施工單位財務(wù)工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第10頁共10頁施工單位?財務(wù)工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本光?陰似箭、?歲月如梭?，轉(zhuǎn)眼之?間一年過?去了。自?己從事統(tǒng)?計工作以?來,在工?作中學(xué)到?了很多知?識并且積?累了些經(jīng)?驗(yàn)。雖然?我所學(xué)專?業(yè)是工商?管理，有?學(xué)財務(wù)知?識，但統(tǒng)?計工作對?我來說是?一個陌生?的工作，?我由不懂?到懂，由?膚淺到深?入，由難?到易，可?以說這個?過程是艱?辛而美麗?的。從工?作中我所?得到和領(lǐng)?悟的也很?多。這可?以說對我?以后的人?生旅途都?有很大的?影響和幫?助，也算?我人生的?一次不小?的轉(zhuǎn)折點(diǎn)?和跨越。?所以自已?也更珍惜?這個難能?可貴的機(jī)?會。我想?無論開始?從事何種?工作對我?來說都是?一種挑戰(zhàn)?,也是一?種磨練。?做統(tǒng)計近?一年以來?在工作中?不斷的磨?練了我的?意志,同?時增加了?我對困難?的征服欲?,實(shí)現(xiàn)了?我的人生?價值。在?此，我深?深地感謝?領(lǐng)導(dǎo)給予?我成長和?進(jìn)步的空?間及平臺?，感謝同?事給予我?工作和生?活上的關(guān)?心和照顧??？偨Y(jié)過?去，展望?未來，爭?取以更飽?滿的熱情?投入新一?年的工作?中。一?年中工作?總結(jié)如下?：統(tǒng)計?這份工作?要求我。?首先、要?敬業(yè)。要?用積極的?態(tài)度全身?心的投入?工作，即?然選擇了?這個職業(yè)?，選擇了?這個崗位?，就要全?力以赴，?盡職盡責(zé)?地去完成?。二、?要以嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致的態(tài)?度對待工?作。在工?作中要嚴(yán)?格要求自?已做到一?絲不茍。?統(tǒng)計對我?來說是一?項細(xì)致的?工作，它?的要求很?嚴(yán)格,它?要求我必?須認(rèn)真、?細(xì)致。要?做到在剛?統(tǒng)計時與?相關(guān)報表?核對數(shù)字?相符,數(shù)?字一定要?準(zhǔn)確無誤?,做表時?要貨物與?表格數(shù)字?相符。無?誤的數(shù)據(jù)?便于以后?的查賬，?所以，必?須要認(rèn)真?,仔細(xì)無?差錯。這?就要求我?們在做其?它工作時?也是必須?用嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致的態(tài)度?對待工作?。三、?是責(zé)任心?.工作對?我們來說?就是一種?責(zé)任.我?們有義務(wù)?盡心盡責(zé)?的去完成?,去負(fù)責(zé)?.所以工?作的好壞?,也取決?于你對工?作的責(zé)任?心.四?、是工作?的高效率?。對我來?說提高工?作的效率?就是要多?學(xué)習(xí)，從?學(xué)習(xí)中汲?取好的可?以提高效?率的知識?，再就是?，將問題?細(xì)化，在?短時間內(nèi)?決定，對?任何事情?都要當(dāng)機(jī)?立斷，設(shè)?定具體時?間安排工?作，給自?已制定嚴(yán)?格的最后?期限五?、是保密?性。我所?從事的統(tǒng)?計具有很?大的保密?性，保密?性就是對?數(shù)據(jù)的保?密。新的?一年又已?來到。工?作還在繼?續(xù)，但是?新的一年?自已要求?自已要有?一個全新?的自我。?理清自已?的思路，?把工作做?的更細(xì)致?化。同?時我也三?分之一的?時間屬于?行政部，?作為公司?后勤部門?，說實(shí)話?這部分工?作是沒有?多少具體?數(shù)據(jù)可以?拿出來羅?列、分析?、總結(jié)的?，因?yàn)闆]?有直接創(chuàng)?造經(jīng)濟(jì)價?值，所以?在很多人?看來，行?政部所做?的工作都?很不起眼?，微不足?道。但我?想說：其?實(shí)行政部?的工作，?沒有任何?一件事是?徒勞和白?費(fèi)的，沒?有任何一?點(diǎn)是可以?馬虎對待?的，要求?的必須是?認(rèn)真、在?認(rèn)真。?一個人對?自己的工?作如果有?的喜歡，?也許不是?太可能，?但是想做?到百分百?的喜歡，?就在于我?們怎樣以?好的心態(tài)?去看待這?份工作，?也就是說?，既然我?已經(jīng)選擇?了這份工?作，我就?應(yīng)該義無?反顧的投?身其中，?并體現(xiàn)自?我的價值?觀，許多?事業(yè)有成?的人，并?不是太喜?歡自己的?工作，但?是他們有?著高度的?責(zé)任感和?堅忍不拔?的敬業(yè)精?神，他們?每天從事?著平凡的?工作，卻?做出了不?平凡的成?績?？上?只要你付?出了就會?有好的回?報的。?在這一年?的工作中?，難免也?出現(xiàn)一些?不快樂的?事情。我?也曾為工?作的壓力?狹益過、?郁悶過、?焦慮過。?每個人的?工作任務(wù)?在逐步繁?重與細(xì)化?，工作壓?力大也是?必然。因?為在這個?物競天擇?的自然中?強(qiáng)者生弱?者亡的法?則是不變?的，如果?自我消極?、抱怨永?遠(yuǎn)會成為?弱者。不?良情緒有?時也曾影?響過我的?工作效率?，只是適?時調(diào)整自?己的心態(tài)?，尋找平?衡切入點(diǎn)?才是真的?有效。我?想只要超?越自身的?狹益、焦?慮等消極?心態(tài)，以?積極、?健康的情?緒來面對?工作中的?困難與挑?戰(zhàn)就可以?了。我發(fā)?現(xiàn)快樂的?工作法寶?就是以寬?恕與感激?的心態(tài)看?待我們每?天的工作?。從中?我也認(rèn)識?到：工作?時，首先?要以寬恕?平和的心?態(tài)看待工?作中遇到?的困難，?正確評估?自己的能?力和價值?目標(biāo)，并?進(jìn)行必要?的心態(tài)調(diào)?整，努力?培養(yǎng)樂觀?大度的良?好性格，?對待工薪?應(yīng)有：得?之不喜，?失之不憂?得態(tài)度，?提高自己?的抗干撓?能力，有?效轉(zhuǎn)移注?意力，使?個人的心?態(tài)在工作?中得到轉(zhuǎn)?移、釋放?、調(diào)整，?消除緊張?與疲勞。?時刻保持?求知向上?的心，愛?上工作，?使工作變?成生活的?樂趣。?這一年自?已也是以?抱著感激?的心情迎?接工作的?考驗(yàn)，我?時常在想?因?yàn)檫@份?工作，我?體現(xiàn)了自?我的價值?；因?yàn)檫@?份工作，?我磨練了?我的意志?。當(dāng)靜下?心來的時?候，我會?反思省悟?，與諸多?下崗失業(yè)?者相比，?感激自己?有豐實(shí)的?薪水；與?年邁體弱?者相比感?激自己有?青春與健?康；與庸?庸碌碌混?世者相比?感激自己?每天充實(shí)?的工作著?。人們不?能預(yù)測快?樂，因?yàn)?快樂是乞?求不到的?，尋找工?作的快樂?，達(dá)到忘?我的程度?，工作的?滿足感就?會出現(xiàn)，?因?yàn)檫@時?我們已經(jīng)?忘記了時?間，也就?忘記了憂?愁。快樂?是因?yàn)槟?做了快樂?的工作，?當(dāng)你把工?作做好了?，你對自?己的行為?感到滿意?，你就會?快樂。?在新的一?年里，我?將提高自?身業(yè)務(wù)操?作能力，?充分發(fā)揮?財務(wù)統(tǒng)計?的職能作?用：1?、做好各?店鋪銷售?數(shù)據(jù)分析?，要及時?、準(zhǔn)確；?做好本職?工作的同?時，處理?好同其他?部門的協(xié)?調(diào)關(guān)系。?2、做?好正常統(tǒng)?計核算工?作。按照?財務(wù)制度?，努力開?源結(jié)流，?加強(qiáng)各種?費(fèi)用開支?的統(tǒng)計。?及時進(jìn)行?記錄，編?制統(tǒng)計月?報明細(xì)表?，匯總表?，月初前?報交各個?經(jīng)理留存?。3、?加強(qiáng)財務(wù)?知識的學(xué)?習(xí)，與財?務(wù)部同事?多溝通，?多學(xué)習(xí)。?4、在?行政工作?中，我將?做到以下?幾點(diǎn)：?做好領(lǐng)導(dǎo)?服務(wù)：及?時完成辦?公室主任?、業(yè)務(wù)部?經(jīng)理和部?門主管交?辦的各項?的工作。?要成為領(lǐng)?導(dǎo)的助力?、助手，?急領(lǐng)導(dǎo)所?急，想領(lǐng)?導(dǎo)所想，?勤跑腿，?多匯報，?當(dāng)好參謀?助手。?做好各部?門服務(wù)：?加強(qiáng)與各?部門之間?信息員的?聯(lián)絡(luò)與溝?通，系統(tǒng)?的、快速?的傳遞信?息，保證?信息在公?司內(nèi)部及?時準(zhǔn)確的?傳遞到位?。協(xié)助?辦公室主?任完善公?司的各項?規(guī)章制度?。做好?信息保密?工作：保?存好辦公?室常用文?檔，做好?存檔保密?工作；要?及時、準(zhǔn)?確、全面?的收集各?方面信息?并做好存?檔工作。?5.提?高個人修?養(yǎng)和業(yè)務(wù)?能力方面?，我將做?到以下三?點(diǎn)：積?極參加公?司安排的?基礎(chǔ)性管?理培訓(xùn)，?提升自身?的專業(yè)工?作技能。?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí)工作經(jīng)?驗(yàn)和方法?，快速提?升自身素?質(zhì)。?通過個人?自主的學(xué)?習(xí)來提升?知識層次?。我想?無論我做?什么都會?干一行愛?一行。既?然我從事?了這份工?作，就要?愛崗敬業(yè)?，盡職盡?責(zé)的去認(rèn)?真完成我?的工作。?總之，?在今后的?工作中我?要增強(qiáng)責(zé)?任感，服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，積極?與領(lǐng)導(dǎo)溝?通，提高?工作效率?。要積極?主動地把?工作做到?點(diǎn)上，落?到實(shí)處，?減少工作?失誤。時?刻堅持不?懂就問，?不明白就?多學(xué)的態(tài)?度，與同?事多合作?，與領(lǐng)導(dǎo)?多匯報工?作情況，?力爭做到?不會成為?公司問題?的一部分?。更要揚(yáng)?長避短，?吸取他人?優(yōu)點(diǎn)、彌?補(bǔ)自己不?足，力爭?為公司的?穩(wěn)健發(fā)展?而做出更?大的貢獻(xiàn)?。施工?單位財務(wù)?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（二）?陽城的財?務(wù)工作更?多的還是?會計工作?，僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳，?對事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見?性不夠，?不能將工?作做在前?面，往往?是碰到問?題解決問?題，而不?能做到防?患于未然?;另外，?作為財務(wù)?負(fù)責(zé)人對?企業(yè)經(jīng)營?活動的參?與不夠主?動，不能?深入的掌?握其經(jīng)營?活動的特?性，只能?是按照公?司或領(lǐng)導(dǎo)?的要求報?送數(shù)據(jù)、?資料，在?對企業(yè)經(jīng)?營進(jìn)行分?析時往往?會將企業(yè)?實(shí)際丟在?一邊，只?是按照理?論上的指?標(biāo)去計算?、去解釋?。所以這?方面的工?作距領(lǐng)導(dǎo)?的要求還?相差太遠(yuǎn)?。第二?.會計工?作中仍有?許多待改?進(jìn)之處?去年集團(tuán)?公司財務(wù)?管理部下?發(fā)了《大?華集團(tuán)財?務(wù)管理制?度》以及?組織我們?學(xué)習(xí)了財?政部《會?計工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?，對我們?的會計工?作提出了?具體的要?求。但在?實(shí)際工作?中還存在?許多不足?之處，尤?其在一些?小問題的?執(zhí)行上不?夠堅決，?在對一些?已形成習(xí)?慣做法的?問題處理?上，改變?起來還有?一定困難?。第三?.管理工?作的形式?化、表面?化有很?多的日常?管理工作?作的還不?夠細(xì)致、?深化，往?往只拘于?形式或停?留在表面?，沒有起?到真正的?管理作用?，對照制?度的要求?，還存在?問題，針?對這種管?理中存在?的問題如?何將管理?工作做細(xì)?作深，應(yīng)?是今后工?作中的又?一重點(diǎn)。?第四.?缺乏溝通?，對相關(guān)?信息掌握?不到位?財務(wù)工作?是對企業(yè)?經(jīng)營活動?的反映、?監(jiān)督，對?本部門以?外的信息?應(yīng)及時了?解，目前?部門之間?的協(xié)作沒?有問題，?就是對財?務(wù)暫時沒?用或是不?相關(guān)的信?息、知識?沒有主動?與其他部?門進(jìn)行溝?通、了解?，到用時?都不知該?找誰;另?外和公司?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問題，對?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及?對財務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握，?以至于使?自己的工?作有時很?被動。?鑒于工作?中存在的?幾個問題?以及個人?的一些想?法，計劃?在___?_年的工?作中重點(diǎn)?應(yīng)在以下?問題幾個?方面進(jìn)行?改進(jìn)、提?高：積?極參與企?業(yè)的經(jīng)營?活動，加?強(qiáng)事前了?解，掌握?經(jīng)營活動?的第一手?資料，加?強(qiáng)預(yù)測、?分析工作?，按照集?團(tuán)公司要?求，認(rèn)真?做好財務(wù)?計劃工作?。在日常?工作中按?照財務(wù)計?劃，監(jiān)督?企業(yè)對資?金進(jìn)行合?理、有效?地使用，?使企業(yè)效?益最大化?。在實(shí)際?經(jīng)營活動?中發(fā)生與?計劃數(shù)較?大差異時?，及時與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，分析查?找原因，?根據(jù)差異?及其產(chǎn)生?原因采取?行動或糾?正偏差，?或調(diào)整已?有計劃，?同時也為?日后的計?劃安排積?累經(jīng)驗(yàn)。?2.力?求會計核?算工作的?規(guī)范化、?制度化?按照財政?部《會計?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》和?《大華集?團(tuán)財務(wù)管?理制度》?的要求，?做好日常?會計核算?工作。只?有按照《?工作規(guī)范?》、《財?務(wù)制度》?做好日常?會計核算?工作，做?好財務(wù)工?作分析的?基礎(chǔ)工作?，才能為?領(lǐng)導(dǎo)提供?真實(shí)有效?的、具有?參考價值?的財務(wù)分?析及決策?依據(jù)。也?爭取在大?華集團(tuán)被?評為財務(wù)?信用A類?企業(yè)之后?，陽城公?司也能盡?早獲得這?一榮譽(yù)。?3.做?深、做細(xì)?日常財務(wù)?管理工作?在接下?來的一年?，我計劃?多花一些?時間，多?研究研究?財務(wù)軟件?及銷售軟?件中的功?能模塊，?盡可能使?現(xiàn)有的功?能得到充?分利用，?讓陽城的?財務(wù)管理?工作更上?一個臺階?，起到真?正的控制?、管理作?用。4?.不斷吸?取新的知?識，完善?自身的知?識結(jié)構(gòu)，?提高政策?水平對?財務(wù)知識?以外的與?房地產(chǎn)業(yè)?、建筑業(yè)?有關(guān)的知?識掌握不?夠，有時?也會影響?到自己的?財務(wù)工作?。所以在?平時，除?了加強(qiáng)自?身的學(xué)習(xí)?外，要多?向其他部?門的同事?請教，尤?其在工作?中碰到非?財務(wù)專業(yè)?的業(yè)務(wù)事?項時，不?能單以自?己的理解?，應(yīng)在徹?底搞清楚?之后，進(jìn)?行處理。?5.加?強(qiáng)內(nèi)、外?部的溝通?，搜集有?關(guān)信息?除了我們?自身的努?力外，給?集團(tuán)財務(wù)?部提兩點(diǎn)?建議：?首先，從?集團(tuán)外部?請老師，?針對我們?工作中共?同的弱點(diǎn)?，舉辦一?些專題講?座、培訓(xùn)?，關(guān)鍵是?理論在實(shí)?踐中如何?運(yùn)用，如?何提高財?務(wù)管理水?平。另外?，也經(jīng)常?組織一些?內(nèi)部的學(xué)?習(xí)交流，?把先進(jìn)的?管理經(jīng)驗(yàn)?讓我們大?家學(xué)習(xí)、?分享。?其次，對?于公司財?務(wù)制度，?是否能夠?也給項目?公司的領(lǐng)?導(dǎo)及部門?經(jīng)理進(jìn)行?學(xué)習(xí)，讓?他們認(rèn)為?必須按制?度進(jìn)行管?理，如何?按制度進(jìn)?行管理，?否則，僅?僅財務(wù)上?對他們進(jìn)?行要求執(zhí)?行起來太?難。最?后，在今?后的工作?中，希望?領(lǐng)導(dǎo)能一?如既往地?大力支持?財務(wù)工作?，我也會?在工作中?盡我所能?，不遺余?力地作好?財務(wù)工作?。施工?單位財務(wù)?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?（三）?時間飛快?，___?_年即將?結(jié)束，我?們將迎來?嶄新的_?___年?。今年是?____?年，回首?一年來財?務(wù)部的工?作頗有感?觸，大量?的資金收?付業(yè)務(wù)，?繁雜的日?常報銷工?作，以及?各種原始?憑證的審?核、會計?憑證的報?表的編制?工作占據(jù)?了我們部?門的大部?份時間。?公司的迅?猛飛速發(fā)?展給我們?財務(wù)部帶?來了巨大?的壓力，?今年壓力?比往年更?大，增加?了大量的?融資事宜?。但是，?我們財務(wù)?部沒有畏?縮，更沒?有松懈，?在公司各?位領(lǐng)導(dǎo)的?指引和各?部門的大?力支持配?合下現(xiàn)將?____?年的財務(wù)?工作總結(jié)?如下：?一、根據(jù)?公司目標(biāo)?。在__?__年公?司在結(jié)算?收入有了?一定的增?長，__?__年結(jié)?算收入_?___億?元，比_?___年?增加__?__%。?上繳國家?各項稅金?____?萬元。年?資金流量?達(dá)___?_億元。?二、加?強(qiáng)了與會?計事務(wù)所?和稅務(wù)師?事務(wù)所的?聯(lián)系。在?年