單位員工勞動(dòng)合同模板（8篇）

第41頁(yè)共41頁(yè)單位員工?勞動(dòng)合同?模板用?人單位名?稱：__?___（?以下稱“?甲方”）?勞動(dòng)者?姓名：_?____?（以下稱?“乙方”?）甲乙?雙方就勞?動(dòng)關(guān)系的?建立及其?權(quán)利義務(wù)?等事宜，?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)的?勞動(dòng)法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?和本單位?依法制定?的規(guī)章制?度、集體?合同，遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信?用的原則?，一致同?意訂立本?勞動(dòng)合同?（以下簡(jiǎn)?稱合同）?，確定勞?動(dòng)關(guān)系。?一、合?同的類型?與期限?（一）甲?、乙雙方?選擇合同?類型為（?____?_）。?A.固定?期限，自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?（個(gè)月）?。B.?無(wú)固定期?限，自_?___年?____?月___?_日起至?本合同第?七條的終?止情形出?現(xiàn)時(shí)即行?終止。?C.以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限：?自___?_年__?__月_?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)即行?終止。?（二）試?用期甲?乙雙方約?定試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個(gè)月，試?用期工資?為：__?___。?二、工?作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?（一）?甲方聘用?乙方從事?____?_工作，?具體任務(wù)?或職責(zé)是?：___?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?;（二?）乙方的?工作地點(diǎn)?為_(kāi)__?____?____?____?____?____?____?____?_。（?三）乙方?應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制?定的崗位?職責(zé)，按?時(shí)、按質(zhì)?、按量完?成其本職?工作;未?經(jīng)甲方允?許，乙方?不得在其?他單位兼?職。三?、工作時(shí)?間與休息?休假（?一）乙方?所在崗位?執(zhí)行工時(shí)?制度（_?____?）。A?.標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。?B.不定?時(shí)工時(shí)制?。C.?綜合計(jì)算?工時(shí)制。?（二）?甲方確因?工作需要?，可依法?安排乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間、休?息日或節(jié)?假日加班?。（三?）乙方加?班須征得?甲方確認(rèn)?同意，否?則不視為?加班。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（?一）乙方?在正常出?勤并付出?正常勞動(dòng)?后，有權(quán)?獲得相應(yīng)?勞動(dòng)報(bào)酬?。乙方所?在崗位執(zhí)?行工資計(jì)?發(fā)形式（?____?_）。?A.計(jì)時(shí)?形式：乙?方的月工?資為：_?____?。其中加?班加點(diǎn)計(jì)?發(fā)工資基?數(shù)為_(kāi)_?__元小?時(shí)，事假?扣除標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?_元小時(shí)?，病假扣?除標(biāo)準(zhǔn)為?____?元小時(shí)。?B.計(jì)?件形式：?乙方的勞?動(dòng)定額為?____?_，計(jì)件?單價(jià)為_(kāi)?____?。C.?其他工資?形式：_?____?___?__。?（二）甲?方于每月?____?日以人民?幣形式支?付乙方上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則應(yīng)?提前到最?近的工作?日支付。?（三）?甲方可以?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀?況、乙方?工作崗位?的變更和?依法制定?的勞動(dòng)報(bào)?酬分配辦?法，經(jīng)協(xié)?商調(diào)整乙?方的工資?待遇。?（四）甲?方安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?休息日、?法定休假?日工作的?，應(yīng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或支?付相應(yīng)勞?動(dòng)報(bào)酬。?五、社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?（一）?甲乙雙方?必須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，甲?方根據(jù)國(guó)?家和當(dāng)?shù)?有關(guān)規(guī)定?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙?方個(gè)人繳?納部分由?乙方承擔(dān)?并由甲方?在工資發(fā)?放時(shí)代扣?代繳。?（二）乙?方在甲方?工作期間?，患病或?非因工負(fù)?傷、因工?傷殘或患?職業(yè)病以?及生育，?其有關(guān)保?險(xiǎn)福利待?遇，按照?國(guó)家法律?規(guī)定和當(dāng)?地有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)?行。（?三）甲方?為乙方提?供以下福?利待遇：?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?__。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)（?一）甲方?建立健全?生產(chǎn)工藝?流程、操?作規(guī)程、?工作規(guī)范?和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?對(duì)可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害的崗?位，應(yīng)對(duì)?乙方履行?告知義務(wù)?，并做好?勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)危?害的預(yù)防?工作。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守相關(guān)?操作流程?與安全制?度。（?二）甲方?為乙方提?供符合國(guó)?家及當(dāng)?shù)?規(guī)定的勞?動(dòng)條件及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，并依?照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特?點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定為乙?方提供勞?動(dòng)防護(hù)用?品，乙方?應(yīng)嚴(yán)格按?要求穿戴?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?（三）甲?方對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)?技術(shù)、安?全衛(wèi)生、?規(guī)章制度?等必要的?教育與培?訓(xùn)，乙方?應(yīng)參加甲?方組織的?各項(xiàng)必要?的教育培?訓(xùn)。七?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除和?終止（?一）訂立?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，甲方與?乙方代表?協(xié)商簽訂?的集體合?同有新的?約定，合?同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容?。訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?變更合同?相關(guān)內(nèi)容?或解除合?同。（?二）甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更或?者解除合?同。（?三）有關(guān)?解除或者?終止勞動(dòng)?合同的事?項(xiàng)，按照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》等法?律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行?。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?（一）?乙方未提?前三十天?向甲方提?出解除合?同或有其?他擅自離?職情形的?，甲方應(yīng)?在乙方辦?結(jié)工作交?接后支付?乙方當(dāng)月?工資。?（二）凡?屬法律規(guī)?定應(yīng)給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，甲?方應(yīng)按規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?和時(shí)間向?乙方支付?。九、?培訓(xùn)服務(wù)?期與競(jìng)業(yè)?限制（?一）乙方?在合同期?間接受甲?方提供的?出資專項(xiàng)?技術(shù)培訓(xùn)?，約定為?甲方服務(wù)?的期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。乙方若?違反本條?約定，提?前解除合?同的，應(yīng)?償付甲方?培訓(xùn)費(fèi)用?____?元人民幣?，對(duì)已履?行部分服?務(wù)期的，?按照服務(wù)?期尚未履?行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟?培訓(xùn)費(fèi)用?償付。?雙方可另?行簽訂《?培訓(xùn)教育?協(xié)議》，?約定具體?服務(wù)期、?賠償標(biāo)準(zhǔn)?等并執(zhí)行?。（二?）乙方應(yīng)?當(dāng)保守甲?方的商業(yè)?秘密。商?業(yè)秘密系?指不為公?眾所知悉?，能為甲?方帶來(lái)經(jīng)?濟(jì)利益，?具有實(shí)用?性并經(jīng)甲?方采取保?密措施的?技術(shù)秘密?和經(jīng)營(yíng)信?息。乙?方的競(jìng)業(yè)?限制期限?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日或者_(dá)?____?。競(jìng)業(yè)限?制的范圍?為_(kāi)__?__，地?域?yàn)開(kāi)_?___。?在競(jìng)業(yè)限?制期間甲?方給予乙?方一定經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，?具體標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)__?__，支?付方式為?____?_。若乙?方違反上?述約定的?，應(yīng)支付?違約金_?___元?人民幣。?如果違約?金不足以?彌補(bǔ)甲方?所受的實(shí)?際損失的?，甲方保?留向乙方?追償實(shí)際?損失的權(quán)?利。雙?方亦可另?行簽訂競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議，約定?競(jìng)業(yè)限制?的范圍、?期限、補(bǔ)?償標(biāo)準(zhǔn)和?違約責(zé)任?。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理甲?、乙雙方?因合同而?發(fā)生爭(zhēng)議?均可依法?申請(qǐng)仲裁?、提起訴?訟。十?一、其他?規(guī)定（?一）甲方?依法制定?的規(guī)章制?度（包括?但不限于?員工手冊(cè)?、崗位職?責(zé)、培訓(xùn)?協(xié)議、保?密協(xié)議、?安全準(zhǔn)則?等）均屬?本合同的?主要附件?，其效力?與合同條?款同等。?（二）?本合同如?與法律、?法規(guī)相抵?觸的，或?者因法律?、法規(guī)的?變化而不?一致的，?以現(xiàn)行有?效的法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。（?三）本合?同未盡事?宜，雙方?另有約定?的，從其?約定;雙?方?jīng)]有約?定的，依?照法律、?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行。?（四）本?合同生效?前雙方簽?訂的任何?《勞動(dòng)合?同》自本?合同簽訂?之日起自?動(dòng)失效，?其他之前?簽訂的相?關(guān)協(xié)議文?本（包括?但不限于?《保密協(xié)?議》、《?培訓(xùn)協(xié)議?》、《競(jìng)?業(yè)限制協(xié)?議》的規(guī)?定與本合?同不一致?的，以本?合同為準(zhǔn)?。（五?）乙方同?意，在其?處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)?（包括但?不限于乙?方因病住?院、喪失?人身自由?等情形）?時(shí)，委托?合同首部?的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系?人”作為?乙方的受?委托人，?該受委托?人享有接?受和解與?調(diào)解，代?領(lǐng)、簽收?相關(guān)文書?的權(quán)限。?（六）?甲、乙雙?方另行約?定條款：?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___?___?____?。本合?同經(jīng)甲乙?雙方簽字?（或蓋章?）后生效?。本合同?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份，合同?文本具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?（簽字蓋?章）???????乙方：_?____?（蓋章）?簽訂日?期：__?___?????????????簽訂日?期：__?___?簽訂地簽?訂地點(diǎn)：?____?_?????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章?：___?__???????????鑒證編號(hào)?：___?__單?位員工勞?動(dòng)合同模?板（二）?甲方（?用人單位?）法定代?表人：乙?方（職工?）根據(jù)（?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》和?國(guó)家及省?的有關(guān)規(guī)?定，甲_?____?雙方按照?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?訂立本合?同。一?、合同期?限（一?）合同期?限雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定本?合同期限?：1、?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?本合同約?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止（不?得將法定?解除條件?約定為終?止條件）?3、以?完成一定?的工作為?期限：從?____?年___?_月__?__日起?至工作任?務(wù)完成時(shí)?止。（?二）試用?期限雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?試用期期?限（試用?期包括在?合同期內(nèi)?）1、?無(wú)試用期?。2、?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。（試?用期最長(zhǎng)?不超過(guò)六?個(gè)月。其?中合同期?限在六個(gè)?月以下的?，試用期?不得超過(guò)?____?日；合同?期限在六?個(gè)月以上?____?年以下的?。試用期?不得超過(guò)?____?日；合同?期限在_?___年?以上兩年?以下的，?試用期不?得超過(guò)_?___日?。）二?、工作內(nèi)?容（一?）乙方的?工作崗位?（工作地?點(diǎn)、部門?、工種或?職務(wù)）為?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.（二?）乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)是?____?____?____?____?____?____?__.?（三）甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要?調(diào)整乙方?的工作崗?位，按變?更本合同?辦理，雙?方簽章確?認(rèn)的協(xié)議?或通知書?作為本合?同的附件?。（四?）如甲方?派乙方到?外單位工?作，應(yīng)簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議。三?、工作時(shí)?間（一?）甲__?___雙?方同意按?以下第種?方式確定?乙方的工?作時(shí)間：?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日?工作__?__小時(shí)?，每周工?作___?_天，每?周至少休?息一天。?2、不?定時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?3、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)保障部?門審批，?乙方所在?崗位實(shí)行?以___?__為周?期，總工?時(shí)___?_小時(shí)的?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制。（?二）甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?。除（勞?動(dòng)法）第?四十二條?規(guī)定的情?形外，一?般每日不?得超過(guò)一?小時(shí)，因?特殊原因?最長(zhǎng)每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?四，工資?待遇（?一）乙方?正常工作?時(shí)間的`?工資按下?列第種形?式執(zhí)行，?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?乙方試用?期工資_?___元?月；試用?期滿工資?____?元月（_?___元?日）2?、其他形?式：__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?.（二?）工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實(shí)物及有?價(jià)證券替?代貨幣支?付。（?三）甲方?根據(jù)企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)狀?況和依法?制定的工?資分配辦?法調(diào)整乙?方工資，?乙方在_?___日?內(nèi)未提出?異議的視?為同意。?（四）?甲方每月?____?日發(fā)放工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?則提前到?最近的工?作日支付?。（五?）甲方依?法安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，應(yīng)按（?勞動(dòng)法）?第四十四?條的規(guī)定?支付延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的工資報(bào)?酬。五?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件（?一）甲方?按國(guó)家_?___省?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?提供符合?國(guó)家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過(guò)程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?按《職業(yè)?病防治法?》的規(guī)定?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。（?二）甲方?根據(jù)乙方?從事的工?作崗位，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，并按?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每（?年季月）?安排乙方?進(jìn)行體檢?。（三?）乙方有?權(quán)拒絕甲?方的違章?指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作?業(yè)，對(duì)甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全和健康?的行為，?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。六?、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利?待遇（?一）合同?期內(nèi)，甲?方應(yīng)依法?為乙方辦?理參加養(yǎng)?老、醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育等社會(huì)?保險(xiǎn)的手?續(xù)，社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)按?規(guī)定的比?例，由甲?____?_雙方負(fù)?責(zé)。（?二）乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方的規(guī)?定給予醫(yī)?療期和醫(yī)?療待遇，?按醫(yī)療保?險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定?報(bào)銷醫(yī)療?費(fèi)用，并?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?支付病假?工資或疾?病救濟(jì)費(fèi)?。（三?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?（工傷保?險(xiǎn)條例）?的規(guī)定辦?理。（?四）甲方?按規(guī)定給?予乙方享?受節(jié)日假?、年休假?、婚假、?喪假、探?親假、產(chǎn)?假、看護(hù)?假等帶薪?假期，并?按本合同?約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）甲?方根據(jù)國(guó)?家___?_省的有?關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)?民主程序?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向?乙方公示?；乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?國(guó)家__?__省規(guī)?定的有關(guān)?勞動(dòng)紀(jì)律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?（二）甲?方有權(quán)對(duì)?乙方履行?制度的情?況進(jìn)行檢?查、督促?、考核和?獎(jiǎng)懲。?（三）如?乙方掌握?甲方的商?業(yè)秘密，?乙方有義?務(wù)為甲方?保守商業(yè)?秘密，并?作如下約?定：八?、本合同?的變更?（一）任?何一方要?求變更本?合同的有?關(guān)內(nèi)容，?都應(yīng)以書?面形式通?知對(duì)方。?（二）?甲___?__雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，可以?變更本合?同，并辦?理變更本?合同的手?續(xù)。九?、本合同?的解除?（一）經(jīng)?甲___?__雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。由甲方?解除本合?同的，應(yīng)?按規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?（二）屬?下列情形?之一的，?甲方可以?單方解除?本合同：?1、試?用期內(nèi)證?明乙方不?符合錄用?條件的。?2、乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的。3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的。?4、乙?方被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、甲?方歇業(yè)、?停業(yè)、瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難的。?6、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后不能?從事本合?同約定的?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的。?7、乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的。8?、本合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更本?合同達(dá)成?協(xié)議的。?9、本?合同約定?的解除條?件出現(xiàn)的?。甲方按?照第5?、6、?7、?8、9項(xiàng)?規(guī)定解除?本合同的?，需提前?____?日書面通?知乙方，?并按規(guī)定?向乙方支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，其?中按第6?項(xiàng)解除本?合同并符?合有關(guān)規(guī)?定的還需?支付乙方?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。（?三）乙方?解除本合?同，應(yīng)當(dāng)?提前__?__日以?書面形式?通知甲方?。但屬下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?。2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。?3、甲方?不按本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬，克扣?或無(wú)故拖?欠工資的?。4、?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的。?（四）有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的。2?、乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，并經(jīng)?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?。3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的。?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（五）?解除本合?同后，甲?____?_雙方在?____?日內(nèi)辦理?解除勞動(dòng)?合同有關(guān)?手續(xù)。?十、本合?同的終止?本合同期?滿或甲_?____?雙方約定?的本合同?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。本?合同期滿?前一個(gè)月?，甲方應(yīng)?向乙方提?出終止或?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的書?面意向，?并及時(shí)辦?理有關(guān)手?續(xù)。十?一、違約?情形及責(zé)?任（一?）甲方的?違約情形?及違約責(zé)?任：__?____?____?____?____?____?.（二?）乙方的?違約情形?及違約責(zé)?任：__?___.?十二、?調(diào)解及仲?栽雙方履?行本合同?如發(fā)生爭(zhēng)?議，可先?協(xié)商解決?；不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解；?調(diào)解無(wú)無(wú)?效，可在?爭(zhēng)論發(fā)生?之日起_?___日?內(nèi)向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲?栽；也可?以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲栽委員?會(huì)申請(qǐng)仲?栽。對(duì)仲?栽決不服?的，可在?十___?_日內(nèi)向?人民法院?提起訴訟?。十三?、其他?（一）本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策規(guī)定辦?理。在合?同期內(nèi)，?如本合同?條款與國(guó)?家、省有?關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定?相抵觸的?，按新規(guī)?定執(zhí)行。?（二）?下列文件?規(guī)定為本?合同附件?，與本合?同具有同?等效力：?（三）?雙方約定?（內(nèi)容不?得違反法?律及相關(guān)?規(guī)定，可?另加雙方?簽名或蓋?章的附頁(yè)?）甲方：?____?_?????????????法?定代表人?：___?____?__年_?___月?____?日乙方：?（簽名或?蓋章）_?___年?____?月___?_日鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋?章）__?___鑒?證人：_?____?鑒證日期?：___?_年__?__月_?___日?使用說(shuō)明?一、雙?方在簽訂?本合同前?，應(yīng)認(rèn)真?閱讀本合?同書。本?合同一經(jīng)?簽訂，即?具有法律?效力，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?二、本?合同必須?由用人單?位（甲方?）的法定?代表人（?或者委托?代理人）?和職工（?乙方）親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章（或者?勞動(dòng)合同?專用章）?方為有效?。三、?本合同中?的空欄，?由雙方協(xié)?商確定后?填寫，并?不得違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定；不?需填寫的?空欄，劃?上。四?、工時(shí)制?度分為標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)、?不定時(shí)、?綜合計(jì)算?工時(shí)三種?。實(shí)行不?定時(shí)、綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?的，應(yīng)經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門批準(zhǔn)?。五、?本合同的?未盡事宜?，可另行?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議，作?為本合同?的附件，?與本合同?一并履行?。六、?本合同必?須認(rèn)真填?寫，字跡?清楚、文?字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并?不得擅自?涂改。?七、本合?同（含附?件）簽訂?后，甲_?____?雙方各保?管一份備?查單位?員工勞動(dòng)?合同模板?（三）?甲方（用?人單位）?簡(jiǎn)明情況?乙方（?勞動(dòng)者）?簡(jiǎn)明情況?一、勞?動(dòng)合同期?限第一?條固定期?限：本合?同期限自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條甲?方安排乙?方的工作?崗位（工?種）為，?工作地點(diǎn)?為，因生?產(chǎn)工作需?要，甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更崗?位（工種?）以及工?作地點(diǎn)。?三、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第三條甲?方應(yīng)當(dāng)遵?守國(guó)家法?律法規(guī)，?依法建立?和完善勞?動(dòng)規(guī)章制?度，保障?乙方享有?勞動(dòng)權(quán)利?、履行勞?動(dòng)義務(wù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?自覺(jué)維護(hù)?國(guó)家利益?和甲方的?合法權(quán)益?，遵守甲?方依照國(guó)?家法律法?規(guī)制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，在?本崗位的?職責(zé)范圍?內(nèi)，服從?甲方的工?作安排。?第四條?甲方依法?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品。對(duì)?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，按?國(guó)家規(guī)定?進(jìn)行定期?健康檢查?。乙方應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履?行工作職?責(zé)，愛(ài)護(hù)?生產(chǎn)工具?和設(shè)備，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?地完成甲?方規(guī)定的?工作任務(wù)?或勞動(dòng)定?額。第?五條甲方?對(duì)乙方進(jìn)?行安全教?育，為乙?方提供本?職工作所?必需的職?業(yè)技能培?訓(xùn)。第?六條乙方?應(yīng)當(dāng)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?對(duì)違反保?密義務(wù)給?甲方造成?損失的，?要承擔(dān)經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。四?、工作時(shí)?間和休息?休假第?七條甲方?為服務(wù)行?業(yè)，工作?時(shí)間按照?工作內(nèi)容?商定，具?體要求與?細(xì)則以《?員工守則?》約定為?準(zhǔn)。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬第八?條乙方在?法定工作?時(shí)間內(nèi)為?甲方提供?了正常勞?動(dòng)后，甲?方以貨幣?形式按時(shí)?支付不低?于省人民?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?工資。在?履行合同?期間，甲?方支付給?乙方的工?資為：?其中，試?用期工資?為：__?___。?第九條?非乙方原?因造成的?待崗，在?待崗期間?，甲方支?付給乙方?基本生活?費(fèi)，其標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?第十條履?行勞動(dòng)合?同期間，?甲方視生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情?況和乙方?的工作實(shí)?績(jī)，按甲?方的有關(guān)?規(guī)定調(diào)整?乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬。?六、勞?動(dòng)合同的?解除、終?止和續(xù)訂?第十一?條履行合?同期間，?甲乙雙方?若需解除?或者終止?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)按?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》第四?章的有關(guān)?條款執(zhí)行?。第十?二條符合?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)合同?法》第四?十六條規(guī)?定情形的?，甲方應(yīng)?當(dāng)向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償在?雙方當(dāng)事?人辦理工?作交接時(shí)?支付。?第十三條?固定期限?的勞動(dòng)合?同期滿前?____?日，甲方?應(yīng)將終止?或續(xù)訂勞?動(dòng)合同的?意向通知?乙方。屆?時(shí)辦理終?止或續(xù)訂?手續(xù)。?第十四條?甲方在解?除或者終?止勞動(dòng)合?同時(shí)為乙?方出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同的證明?，乙方應(yīng)?當(dāng)按照雙?方約定辦?理工作交?接。七?、約定事?項(xiàng)第十?五條經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，約定?以下款項(xiàng)?：（選擇?打“√”?）（一）?見(jiàn)插入的?活頁(yè)（工?資提成核?算表）（?二）無(wú)?八、其他?第十六?條甲乙雙?方履行本?合同期間?如發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)平等?協(xié)商解決?，協(xié)商無(wú)?效時(shí)，可?按法定程?序申請(qǐng)調(diào)?解、仲裁?、提起訴?訟。第?十七條本?勞動(dòng)合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，存乙?方檔案一?份，自簽?訂之日起?生效。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?年___?_月__?__日??????????____?年___?_月__?__日?單位員工?勞動(dòng)合同?模板（四?）甲方?名稱：_?____?地址：?____?_法定?代表人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方姓?名：__?___?性別：_?____?出生年?月：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?家庭住址?：___?__聯(lián)?系電話：?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》、?《中華人?民共和國(guó)?民法典》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿、協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本合作協(xié)?議，共同?遵守本協(xié)?議所列條?款。一?、協(xié)議期?限和期限?第一條?本協(xié)議期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?期限為_(kāi)?___天?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第一?條根據(jù)甲?方工作需?要，同時(shí)?考慮到乙?方身體殘?缺，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，乙方?在甲方從?事___?__崗位?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位。?第二條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第一條?甲方實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?為小時(shí)，?每周工作?天，每天?不超過(guò)八?小時(shí)，每?周不超過(guò)?四十小時(shí)?。第二?條乙方在?協(xié)議期內(nèi)?享受國(guó)家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利，甲方?應(yīng)保證乙?方每周至?少休息一?天。四?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件第?一條甲方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?地方有關(guān)?勞動(dòng)保障?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，為乙方?提供必要?的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)?工具，建?立健全生?產(chǎn)工藝流?程，制定?操作規(guī)程?、工作規(guī)?范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。?第二條因?乙方身體?原因，甲?方不得安?排乙方從?事其身體?不應(yīng)從事?的崗位，?在協(xié)議期?內(nèi)甲方應(yīng)?定期對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查。第?三條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。五、?勞動(dòng)報(bào)酬?第一條?乙方工資?標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)?___元?月。第?二條甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，發(fā)薪日?為每月_?___日?，不得克?扣或無(wú)故?拖欠。甲?方支付乙?方的工資?，應(yīng)不違?反國(guó)家有?關(guān)最低工?資的規(guī)定?。第三?條乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等期間?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)?協(xié)議約定?的標(biāo)準(zhǔn)，?支付乙方?工資。?六、社會(huì)?保險(xiǎn)和福?利待遇?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)的?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定為乙?方繳納基?本養(yǎng)老、?基本醫(yī)療?、失業(yè)、?工傷、生?育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)?人繳納部?分，甲方?可從乙方?工資代扣?代繳。?七、勞動(dòng)?協(xié)議的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?一條訂立?本協(xié)議所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本協(xié)議無(wú)?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?協(xié)議相關(guān)?內(nèi)容。?第二條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本協(xié)議?可以解除?。第三?條本協(xié)議?期到期，?勞動(dòng)協(xié)議?即行終止?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?同意，可?以續(xù)訂勞?動(dòng)協(xié)議。?八、其?它約定?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：?乙方：?____?年___?_月__?__日?單位員工?勞動(dòng)合同?模板（五?）編號(hào)?：___?__甲?方（單位?）：乙?方（個(gè)人?）：__?___?簽訂日期?____?年___?_月__?__日?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一.勞動(dòng)?合同期限?第一條?本合同期?限類型為?____?期限合同?。本合同?生效日期?____?年___?_月__?__日，?終止日期?____?年___?_月__?__日，?其中試用?期___?__。?二.工作?內(nèi)容和義?務(wù)第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔(dān)任?崗位工作?。甲方可?依照有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)?商，對(duì)乙?方的工作?職務(wù)和崗?位進(jìn)行調(diào)?整。第?三條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)，并?履行下列?義務(wù)：?1、遵守?國(guó)家憲法?、法律、?法規(guī);?2、遵守?甲方的規(guī)?章制度;?3、維?護(hù)甲方的?榮譽(yù)和利?益;4?、忠于職?守，勤奮?工作;?5、履行?保守甲方?商業(yè)秘密?，不得利?用甲方的?商業(yè)秘密?為本人或?其他經(jīng)濟(jì)?組織和個(gè)?人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三.勞?動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條?乙方按照?甲方規(guī)定?的任務(wù)。?第五條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行政治思?想、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?四.勞?動(dòng)報(bào)酬?第六條甲?方的工資?分配應(yīng)遵?循按勞分?配原則，?實(shí)行同工?同酬。?第七條在?法定工作?時(shí)間內(nèi)，?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每月?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?工資，工?資不低于?____?元，其中?試用期間?工資為_(kāi)?___元?。第八?條甲方安?排乙方加?班或延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條和國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?支付工資?報(bào)酬。?第九條由?于甲方的?原因，使?乙方不能?在法定工?作時(shí)間內(nèi)?提供勞動(dòng)?的，甲方?保證支付?乙方的生?活費(fèi)不低?于___?_元。?五.保險(xiǎn)?福利待遇?第十條?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)?于社會(huì)保?障的有關(guān)?規(guī)定交納?職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和大病統(tǒng)?籌及其他?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙?方填寫《?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)?》。雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同后，《?職工養(yǎng)老?保險(xiǎn)手冊(cè)?》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十?一條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其醫(yī)療?期和醫(yī)療?期滿后關(guān)?于本合同?的辦理，?按照勞動(dòng)?部頒發(fā)的?《企業(yè)職?工患病或?非因工負(fù)?傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)?行。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其醫(yī)療?和生活費(fèi)?用按照_?____?執(zhí)行。?第十二條?乙方因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)等待?遇按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?。六.?勞動(dòng)紀(jì)律?第十四?條乙方應(yīng)?遵守甲方?依法規(guī)定?的規(guī)章制?度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?、工作制?度和工作?規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?思想和職?業(yè)技能。?第十五?條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度，給?予必要的?紀(jì)律處分?，直至解?除本合同?。七.?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止、續(xù)訂?第十六?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?，本合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十七?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)的內(nèi)容?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條合同期?內(nèi)，甲方?委派乙方?到境內(nèi)外?甲方所屬?機(jī)構(gòu)工作?的，原有?勞動(dòng)合同?仍然有效?，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂?有關(guān)境內(nèi)?外工作的?協(xié)議;經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?，乙方到?境內(nèi)外非?甲方所屬?機(jī)構(gòu)擔(dān)任?一定階段?工作的，?可由乙方?與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)?協(xié)議。?第二十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?以欺詐手?段訂立本?合同的;?3、嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方利益?造成重大?損害的;?4、嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?損失的;?5、泄?露甲方商?業(yè)秘密，?給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p?失的;?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?;7、?不能勝任?勞動(dòng)合同?約定的工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位仍不能?勝任工作?的;8?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;9、?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。第二?十一條甲?方按照第?二十二條?第7、8?、9款的?規(guī)定解除?本合同時(shí)?，應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?。第二?十二條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)?生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提?前三十日?向工會(huì)或?者全體職?工說(shuō)明情?況，聽(tīng)取?工會(huì)或者?職工的意?見(jiàn)，并向?勞動(dòng)行政?部門報(bào)告?后，可以?解除合同?。第二?十三條乙?方有下列?情形之一?，甲方不?能依據(jù)本?合同第二?十二條第?7、8、?9款和第?十四條終?止、解除?本合同：?1、患?職業(yè)病或?者因工負(fù)?傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、?縣勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確認(rèn)喪失?或者部分?喪失勞動(dòng)?能力的;?2、患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期的?;3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?4、距法?定退休年?齡十年以?內(nèi)的職工?;5、?復(fù)員退伍?義務(wù)和建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人中?初次參加?工作未滿?三年的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十四條?乙方欲解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，甲?方在乙方?完成業(yè)務(wù)?以及清理?完所辦理?的債權(quán)債?務(wù)的情況?下，可解?除勞動(dòng)合?同。第?二十五條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同。?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?侵害乙方?合法人身?權(quán)利手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?、甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)?條件的;?4、甲?方違反國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴(yán)重危?害乙方身?體健康的?;5、?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十六條本?合同期限?屆滿，勞?動(dòng)關(guān)系即?終止。甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)?當(dāng)在本合?同期滿前?天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂?意向。?第二十七?條訂立無(wú)?固定期限?勞動(dòng)合同?的，乙方?達(dá)到法定?退休年齡?或甲乙雙?方約定的?其他終止?條件出現(xiàn)?，本合同?終止。?八.違反?勞動(dòng)合同?的責(zé)任?第二十八?條甲方根?據(jù)本合同?第二十條?、二十二?條第7、?8、9款?、第二十?四條解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)按原?勞動(dòng)部制?發(fā)的《反?和解除勞?動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?辦法》給?乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。?第二十九?條有下列?情形之一?，并對(duì)乙?方造成損?害的，甲?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任，并按?原勞動(dòng)部?《違反<?勞動(dòng)法>?有關(guān)勞動(dòng)?合同規(guī)定?的賠償辦?法》執(zhí)行?：1、?由于甲方?原因訂立?無(wú)效勞動(dòng)?合同,包?括勞動(dòng)合?同部分無(wú)?效的;?2、甲方?故意拖延?不訂立勞?動(dòng)合同,?即招用不?按規(guī)定訂?立勞動(dòng)合?同以及勞?動(dòng)合同到?期后十日?內(nèi)未辦理?續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)?的;3?、甲方違?反《勞動(dòng)?法》的規(guī)?定侵害女?職工和未?成年工合?法權(quán)益的?;4、?違反《勞?動(dòng)法》的?規(guī)定或本?合同規(guī)定?的條件解?除勞動(dòng)合?同的。?第三十條?甲方有下?列情形之?一，乙方?除要求甲?方補(bǔ)足工?資報(bào)酬、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?外，還可?以按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)規(guī)?定，要求?甲方支付?賠償金：?1、克?扣或者故?意拖欠支?付乙方工?資的;?2、拒不?支付乙方?延長(zhǎng)工作?時(shí)間工資?報(bào)酬的;?3、支?付乙方報(bào)?酬低于本?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?;4、?解除勞動(dòng)?合同后，?未按本合?同第三十?條支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三?十一條甲?方依據(jù)本?合同第二?十二條第?8款解除?勞動(dòng)合同?，除給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，甲?方應(yīng)根據(jù)?原勞動(dòng)部?制發(fā)的《?違反和解?除勞動(dòng)合?同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法?》發(fā)給乙?方醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?第三十二?條乙方有?第二十二?條第3、?4、5款?情形的，?甲方除解?除本合同?外，可保?留依法索?賠的權(quán)利?。第三?十三條乙?方不得在?掌握甲方?商業(yè)秘密?的保密期?限內(nèi)提出?解除勞動(dòng)?合同或自?動(dòng)離職，?經(jīng)協(xié)商解?除合同后?，亦不得?在期限內(nèi)?自行或在?與甲方有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的單位從?事和原在?職時(shí)相同?或有關(guān)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?。第三?十四條乙?方違反本?合同規(guī)定?條件解除?勞動(dòng)合同?或者違反?本合同約?定的保密?事項(xiàng)，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按?本合同約?定或損失?數(shù)額承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第三?十五條乙?方違反本?合同規(guī)定?條件解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)承?但相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)賠償?。如果在?公派境內(nèi)?外培訓(xùn)或?出境實(shí)習(xí)?后為甲方?工作期限?在年以內(nèi)?發(fā)生的，?應(yīng)賠償甲?方有關(guān)的?費(fèi)用。?九.當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?十.勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三?十六條因?履行本合?同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?，對(duì)裁決?不服的，?可以向人?民法院提?起訴訟。?十一.?其他第?三十七條?甲方以下?規(guī)章制度?____?_對(duì)合同?當(dāng)事人雙?方具有約?束力。?第三十八?條本合同?未盡事宜?，按國(guó)家?、當(dāng)?shù)厝?民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?三十九條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。合同自?簽訂之日?起生效，?具有同等?法律效力?。甲方?：___?__（蓋?章）??????法定代表?人：__?___（?簽章）?乙方：_?____?（蓋章）??????法定?代表人：?____?_（簽章?）簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日機(jī)?關(guān)：__?___（?蓋章）????????鑒證員?：___?__（蓋?章）單?位員工勞?動(dòng)合同模?板（六）?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_法定?代表人：?____?_乙方?（受聘人?員）姓名?：___?__性?別：__?___?出生__?__年_?___月?____?日___?__民?族：__?___?文化程度?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__???????????????電話：_?____?根據(jù)國(guó)?家法律和?有關(guān)政策?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同：?一、聘?用合同期?限。按?下列第_?___款?確定：?（一）本?合同為有?固定期限?的聘用合?同。合同?期從__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日止。其?中試用期?從___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止。（?二）本合?同為無(wú)固?定期限的?聘用合同?。合同期?從___?_年__?__月_?___日?起至法定?或約定的?解除（終?止）合同?的條件出?現(xiàn)為止。?其中試用?期從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?（三）?本合同為?以完成一?定工作為?期限的聘?用合同。?合同期從?____?_之日起?至___?__之日?止（起止?時(shí)間必須?明確具體?）。二?、工作性?質(zhì)和考核?指標(biāo)乙?方同意按?甲方工作?需要，在?____?_崗位工?作，完成?該崗位承?擔(dān)的各項(xiàng)?工作任務(wù)??？己?指標(biāo)每月?（每季度?、每年）?為_(kāi)__?__三?、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件甲?方按國(guó)家?和___?__⑹械?撓泄厴_?____?踩___?__⒗投?____?_;?、?郎___?__】倒?娑ㄎ__?___曳?教峁┍匾?____?_墓ぷ魈?跫___?__u弦?曳皆詘踩?____?_⒔】檔?幕肪持泄?ぷ鰲__?___/?p>四?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?在聘用期?間的基本?工資為月?____?元，獎(jiǎng)金?見(jiàn)甲方的?獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。?五、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)（?一）甲方?的權(quán)利?1.依照?國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)?章制度對(duì)?乙方行使?管理權(quán)、?考核權(quán)和?獎(jiǎng)懲權(quán)。?2.合?同期間因?工作需要?，甲方有?權(quán)調(diào)整乙?方的工作?崗位。?3.具有?下列情形?之一的，?甲方可以?隨時(shí)通知?乙方解除?勞動(dòng)合同?，不受提?前三十天?通知的限?制：（?1）在試?用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不?符合聘用?條件的;?（2）?乙方在_?____?⑹?、延?げ___?__俸鴕?攪破詡巴?巡___?__捌詡?潯救嘶蛭?____?_思扒子?汛郵賂髦?稚___?__窕疃?____?_模__?___b?r>（3?）乙方嚴(yán)?重違反甲?方工作責(zé)?任制或甲?方規(guī)章制?度的;?（4）乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?（5）?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;（6?）乙方連?續(xù)___?_個(gè)月（?季度、年?）考核被?確定為不?稱職的;?（7）?不勝任現(xiàn)?職工作，?又不接受?其它安排?的。4?.具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前三?十天以書?面形式通?知乙方：?（1）?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?（2）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?（3）聘?用合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?聘用合同?達(dá)成協(xié)議?的;（?4）甲方?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，確?需裁減人?員的。?5.乙方?受聘期間?，因違法?、違紀(jì)或?其它不當(dāng)?行為，給?甲方造成?損失的，?甲方有權(quán)?要求乙方?承擔(dān)相應(yīng)?的賠償責(zé)?任。（?二）甲方?的義務(wù)?1.遵守?國(guó)家的法?律、法規(guī)?、政策，?尊重職工?的主人翁?地位，創(chuàng)?造有利于?職工發(fā)揮?積極性和?創(chuàng)造性的?企業(yè)環(huán)境?。2.?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、專業(yè)技?術(shù)、企業(yè)?管理知識(shí)?、遵紀(jì)守?法和規(guī)章?制度的教?育與培訓(xùn)?。3.?乙方具有?下列情形?之一，又?不符合本?合同第五?條第（一?）款第（?3）項(xiàng)的?，甲方不?得解除勞?動(dòng)合同：?（1）?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失勞動(dòng)能?力的;?（2）患?病或者負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?（3）?乙方為女?職工，在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?（4）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。六、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?（一）?乙方的權(quán)?利1.?在合同期?間乙方享?有參與企?業(yè)民主管?理，獲得?政治榮譽(yù)?和物質(zhì)鼓?勵(lì)的權(quán)利?。2.?有權(quán)享受?國(guó)家和本?企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?保險(xiǎn)、福?利待遇。?3.因?疾病治療?需要，有?申請(qǐng)延長(zhǎng)?醫(yī)療期的?權(quán)利。?4.有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除聘?用合同：?（1）?在試用期?內(nèi);（?2）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫乙方工?作的;?（3）甲?方未按聘?用合同約?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供工?作條件的?。（二?）乙方的?義務(wù)1?.必須按?時(shí)、按質(zhì)?、按量地?完成約定?的工作任?務(wù)或工作?指標(biāo)，并?接受甲方?的考核。?2.自?覺(jué)保護(hù)甲?方的形象?和利益，?不得實(shí)施?有損甲方?形象和利?益的言行?。3.?必須以甲?方工作人?員名義開(kāi)?展業(yè)務(wù)，?并服從甲?方統(tǒng)一管?理。4?.乙方因?其它事由?單方提前?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，并?承擔(dān)相應(yīng)?法律責(zé)任?。七、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?和福利待?遇甲、?乙雙方依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?按月繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?個(gè)人繳納?部分，由?甲方在其?工資中代?辦扣繳。?八、違?約責(zé)任?1.本合?同一經(jīng)簽?訂，雙方?必須嚴(yán)格?執(zhí)行，如?遇違約時(shí)?，違約方?應(yīng)承擔(dān)違?約責(zé)任，?支付給對(duì)?方違約金?____?元;給對(duì)?方造成損?失的，應(yīng)?根據(jù)后果?及責(zé)任大?小予以賠?償。2?.乙方在?職期間，?由甲方出?資進(jìn)行職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)或乙方?屬甲方有?償引進(jìn)的?人才，當(dāng)?乙方未滿?約定服務(wù)?年限解除?本合同時(shí)?，甲方可?以按照實(shí)?際支付的?培訓(xùn)費(fèi)或?有償引進(jìn)?費(fèi)計(jì)收賠?償金，其?標(biāo)準(zhǔn)為每?服務(wù)一年?遞減支付?的培訓(xùn)費(fèi)?或引進(jìn)費(fèi)?總額的2?0%。?3.違反?和解除聘?用合同的?經(jīng)濟(jì)賠償?金和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金，?按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?在雙方終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，由?甲方一次?性付給乙?方。4?.因不可?抗力造成?本合同不?能履行的?，可以不?承擔(dān)違約?責(zé)任。?九、解除?勞動(dòng)合同?的程序?雙方協(xié)商?一致，認(rèn)?為下述程?序是公正?而合理的?。1.?提出書面?通知;?2.填寫?《員工離?職通知書?》。歸?還乙方持?有的甲方?的各種文?件、資料?、通信設(shè)?備、勞動(dòng)?工具、住?房、交通?工具等甲?方財(cái)產(chǎn)。?如有遺失?、損壞應(yīng)?予賠償。?3.交?接工作;?4.支?付違約金?和賠償金?;5.?甲方出具?終止或解?除勞動(dòng)合?同證明;?6.辦?理戶口、?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移。自?乙方提出?書面通知?之日起的?第三十一?日，雙方?勞動(dòng)合同?關(guān)系解除?。但由于?乙方的原?因未能及?時(shí)按程序?辦妥手續(xù)?的，則辦?理時(shí)間可?以順延，?由此造成?的損失乙?方自負(fù)。?但如這?種延誤系?甲方原因?，則甲方?應(yīng)為乙方?辦理手續(xù)?并賠償乙?方損失。?十、本?合同未盡?事宜，按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策執(zhí)?行。甲?方（蓋章?）：__?___?代表：_?____?___?_年__?__月_?___日?乙方（?簽名）：?____?___?__年_?___月?____?日單位?員工勞動(dòng)?合同模板?（七）?甲方：?乙方：?根據(jù)《民?法典》規(guī)?定，本著?平等自愿?、協(xié)商一?致的原則?，甲乙雙?方簽訂以?下勞動(dòng)合?同。一?、合同期?限自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日為?止二、?工作內(nèi)容?甲方分?配乙方為?公司擔(dān)任?門衛(wèi)值班?工作。乙?方必須在?規(guī)定的上?班時(shí)間內(nèi)?完成工作?任務(wù)，具?體任務(wù)為?：負(fù)責(zé)工?地門衛(wèi)安?全保衛(wèi)工?作，包括?工地大門?管理及進(jìn)?出人員、?車輛管理?、材料、?機(jī)械、設(shè)?備、防火?、防盜等?安全保衛(wèi)?工作。?三、勞動(dòng)?紀(jì)律1?、遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?不得在上?班時(shí)間內(nèi)?喝酒;按?時(shí)上下班?，不得私?自找人頂?班，堅(jiān)守?工作崗位?，嚴(yán)禁脫?崗。因脫?崗造成的?工地財(cái)物?及工地財(cái)?產(chǎn)被偷盜?或丟失，?由乙方負(fù)?責(zé)賠償。?即時(shí)關(guān)閉?工地大門?，對(duì)滋擾?工地的人?和不明身?份的人要?干涉和詢?問(wèn)，不準(zhǔn)?進(jìn)入工地?，若發(fā)生?特殊情況?，要立即?報(bào)告工地?領(lǐng)導(dǎo)，情?節(jié)嚴(yán)重時(shí)?報(bào)警11?0。2?、保衛(wèi)人?員要看管?好工地的?財(cái)產(chǎn)。?3、日常?工作做好?門衛(wèi)室消?防工作，?消除各種?隱患，避?4、搞?好門衛(wèi)內(nèi)?外情潔衛(wèi)?生，管好?門衛(wèi)室財(cái)?產(chǎn);特殊?情況如買?生活用品?時(shí)（外出?時(shí)間不超?過(guò)半個(gè)小?時(shí)）關(guān)好?門窗、燈?以及工地?的大門。?四、工?作時(shí)間及?休息時(shí)間?工作及?休息時(shí)間?均保持保?衛(wèi)值班狀?態(tài)。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方?完成工作?任務(wù)，甲?方每月付?乙方固定?工資元，?乙方個(gè)人?生活費(fèi)用?均由乙方?承擔(dān)。?六、雙方?責(zé)任1?、本合同?具有法律?效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格?履行。?2、甲方?支付乙方?工資。?3、乙方?因故辭職?或要求解?除勞動(dòng)關(guān)?系的，否?則視為乙?方違約，?甲方有權(quán)?拒絕支付?工資。?4、一方?違反本合?同，給對(duì)?方造成損?失的，依?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定賠?償相關(guān)損?失。5?、工作期?間，出現(xiàn)?正常和非?正常傷亡?事故，工?地不負(fù)任?何責(zé)任。?七、合?同的變更?具有下?列情形之?一的，雙?方可以變?更本合同?：1、?雙方協(xié)商?同意的;?2、乙?方不勝任?合同約定?的工作制?度和勞動(dòng)?制度的;?3、由?于不可抗?力或合同?訂立時(shí)依?據(jù)的其他?客觀情況?發(fā)八、?合同的解?除1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?可以解除?本合同。?2、乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：（1?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?依法制定?的規(guī)章制?度的;?（2）嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，給甲方?利益造成?重大損害?的;九?、合同的?續(xù)訂1?、本合同?期限屆滿?后，經(jīng)雙?方協(xié)商本?合同可以?續(xù)訂。?2、續(xù)訂?的固定期?限勞動(dòng)合?同，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意可更改?相關(guān)內(nèi)容?。十、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?和違約責(zé)?任合同?期內(nèi)，乙?方應(yīng)嚴(yán)重?失職，給?甲方利益?造成重大?損害的，?甲方有權(quán)?要求乙方?賠償甲方?的經(jīng)濟(jì)損?失。賠償?辦法按實(shí)?際價(jià)值比?例賠償甲?方。十?一、本合?同未盡事?宜，按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。十二?、本合同?自簽訂之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份。?甲方（公?章）：_?____?????????乙方?（公章）?：___?__法?定代表人?（簽字）?：___?__???法定代表?人（簽字?）：__?___?____?____?_年__?___