行政辦公室新入職工作總結(jié)（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)行政辦公?室新入職?工作總結(jié)?辦公室?對(duì)我來(lái)說(shuō)?，是一個(gè)?新的工作?領(lǐng)域。作?為辦公室?的員工，?自己清醒?地認(rèn)識(shí)到?：辦公室?是總經(jīng)理?室直接領(lǐng)?導(dǎo)下的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是承?上啟下、?溝通內(nèi)外?、協(xié)調(diào)左?右、聯(lián)系?四面八方?的樞紐，?推動(dòng)各項(xiàng)?工作朝著?年度目標(biāo)?前進(jìn)的中?心。辦公?室的工作?千頭萬(wàn)緒?，有企業(yè)?管理、經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?考核、文?件起草、?提供資料?、文書(shū)處?理、文件?批轉(zhuǎn)、打?印、會(huì)議?安排、迎?來(lái)送往及?用車(chē)管理?等。面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強(qiáng)?化工作意?識(shí)，學(xué)習(xí)?意識(shí)，注?意加快工?作節(jié)奏，?提高工作?效率，冷?靜辦理各?項(xiàng)事務(wù)，?力求周全?、準(zhǔn)確、?適度，避?免疏漏和?差錯(cuò)，今?年基本做?到了事事?有著落，?較好地完?成了各項(xiàng)?任務(wù)。?一、立足?服務(wù)，提?高效率，?努力做好?各項(xiàng)工作?1、配?合好各部?門(mén)做好政?府性扶持?項(xiàng)目的申?報(bào)工作，?積極準(zhǔn)備?申報(bào)所需?要的文件?材料，確?保了申報(bào)?工作的順?利進(jìn)行。?2、辦?公室工作?具有紛繁?復(fù)雜，缺?少連貫性?、隨機(jī)性?大的特點(diǎn)?；如果沒(méi)?有規(guī)范的?工作程序?和很高的?工作效率?，圓滿完?成任務(wù)是?難以辦到?的。我們?緊緊圍繞?建立辦事?高效、運(yùn)?轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、?行為規(guī)范?的這個(gè)總?目標(biāo)，對(duì)?辦公室的?各項(xiàng)工作?和制度進(jìn)?行了新的?疏理。使?辦公室每?個(gè)成員知?道哪些能?辦，哪些?不能辦；?哪些可以?表態(tài)，哪?些不可以?表態(tài)；哪?些可以用?印，哪些?不該用印?；做到辦?事有規(guī)定?，不越“?雷池”、?破規(guī)矩。?3、做?好___?_認(rèn)證期?間的會(huì)務(wù)?服務(wù)工作?，落實(shí)好?各種會(huì)議?的會(huì)前準(zhǔn)?備、會(huì)議?資料、會(huì)?議服務(wù)等?工作。?二、抓住?重點(diǎn)，強(qiáng)?化管理，?協(xié)調(diào)推進(jìn)?企業(yè)管理?工作1?、把企業(yè)?管理向縱?深推進(jìn)。?今年公司?加大企業(yè)?管理等各?方面的考?評(píng)工作，?我們配合?相關(guān)職能?部門(mén)，檢?查、監(jiān)督?、考核，?掌握第一?手資料，?強(qiáng)化部門(mén)?工作責(zé)任?意識(shí)，持?之以恒抓?好公司企?業(yè)管理工?作。2?、抓住重?點(diǎn)降低費(fèi)?用，繼續(xù)?做好降本?增效工作?。三、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平1、?能夠以正?確的態(tài)度?對(duì)待各項(xiàng)?工作任務(wù)?，熱愛(ài)本?職工作。?由于對(duì)工?作，總是?喜歡追求?完美，所?以總不敢?掉以輕心?，總在不?斷學(xué)習(xí)新?的知識(shí)、?掌握新的?技能，向?書(shū)本學(xué)習(xí)?、向周?chē)?的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)?習(xí)，向同?事學(xué)習(xí)，?這樣下來(lái)?感覺(jué)自己?四個(gè)月來(lái)?還是有了?一定的進(jìn)?步。經(jīng)過(guò)?不斷學(xué)習(xí)?、不斷積?累，能夠?更加從容?地處理日?常工作中?出現(xiàn)的各?類(lèi)問(wèn)題，?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力等方面?，都有了?很大的提?高，保證?了本崗位?各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)?行。2?、強(qiáng)化形?象意識(shí)。?辦公室每?個(gè)人的一?言一行、?一舉一動(dòng)?都可能影?響著公司?的形象，?反映著公?司的素質(zhì)?。為此，?我不僅以?良好的形?象來(lái)定位?、要求自?己，不論?在內(nèi)在外?、說(shuō)話辦?事、待人?接物、處?理工作，?不論是日?常事務(wù)管?理、政務(wù)?管理、文?字服務(wù)，?都努力做?到有形象?、有品位?，努力克?服自己處?理問(wèn)題的?情緒化。?3、認(rèn)?真做好公?司的文字?工作，對(duì)?負(fù)責(zé)草擬?的綜合性?文件、總?結(jié)和報(bào)告?、董事會(huì)?、辦公會(huì)?議的記錄?以及整理?、會(huì)議紀(jì)?要等，都?能夠按時(shí)?按要求完?成，并負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)議?有關(guān)決議?的實(shí)施。?四、強(qiáng)?化奉獻(xiàn)意?識(shí)，努力?營(yíng)造團(tuán)結(jié)?向上的環(huán)?境1、?辦公室工?作大部分?是“不干?有人找，?干了看不?著”的事?情，既專(zhuān)?業(yè)又煩瑣?。因此，?不計(jì)名利?、勇于奉?獻(xiàn)、勇挑?重?fù)?dān)、樂(lè)?于吃苦、?工作第一?，是對(duì)辦?公室人員?素質(zhì)的基?本要求。?根據(jù)辦公?室實(shí)際情?況，我不?斷引導(dǎo)和?鼓勵(lì)其他?同志加強(qiáng)?對(duì)有益于?做好辦公?室工作知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，拓寬知?識(shí)領(lǐng)域，?更新知識(shí)?結(jié)構(gòu)，提?高知識(shí)水?平。同時(shí)?，還注意?要求他們?加強(qiáng)基本?技能的培?養(yǎng)和鍛煉?，不斷摸?索做好本?職工作的?規(guī)律，努?力成為行?家里手。?2、強(qiáng)?化奉獻(xiàn)精?神教育。?辦公室入?手少、工?作忙、頭?緒多，時(shí)?常會(huì)加班?加點(diǎn)，時(shí)?間一長(zhǎng)，?總有厭倦?情緒。針?對(duì)這一情?況，我通?過(guò)隨機(jī)教?育與解決?實(shí)際問(wèn)題?相結(jié)合的?形式，使?辦公室人?員牢固樹(shù)?立不計(jì)名?利、任勞?任怨、無(wú)?私奉獻(xiàn)、?愛(ài)崗敬業(yè)?的精神，?3、強(qiáng)?化責(zé)任意?識(shí)。辦公?室是總攬?協(xié)調(diào)各方?的綜合辦?事機(jī)構(gòu)，?有著十分?特殊的、?其他部門(mén)?不可替代?的地位和?作用。為?此，對(duì)待?每一項(xiàng)工?作，我和?我的同事?們都努力?做到小心?小心再小?心，細(xì)致?細(xì)致再細(xì)?致，認(rèn)真?認(rèn)真再認(rèn)?真，以高?度負(fù)責(zé)的?精神對(duì)待?每一項(xiàng)工?作，高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)要?求、創(chuàng)造?性地處理?好每一件?事情。?今年，雖?然自己作?了一些工?作，也取?得了一點(diǎn)?成績(jī)，但?我清楚地?知道，我?今后的工?作，仍然?需要進(jìn)一?步增強(qiáng)創(chuàng)?新意識(shí)，?要認(rèn)真研?究新形勢(shì)?下工作新?的特點(diǎn)和?情況，努?力學(xué)習(xí)，?創(chuàng)新方法?，使自己?的工作能?夠有更大?的進(jìn)步。?行政辦?公室新入?職工作總?結(jié)（二）?今年對(duì)?我具有特?別的意義?，因?yàn)檫@?是我的本?命年，也?是我成為?上班族以?來(lái)的第一?個(gè)整年。?文秘工作?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?盡努力去?適應(yīng)這一?崗位。通?過(guò)一年來(lái)?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，我已完?全融入到?了___?_這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?該說(shuō)這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長(zhǎng)了，也?逐漸成熟?了。現(xiàn)在?就___?_年的工?作情況作?工作總結(jié)?如下：?一、以踏?實(shí)的工作?態(tài)度，適?應(yīng)辦公室?工作特點(diǎn)?辦公室?是公司運(yùn)?轉(zhuǎn)的一個(gè)?重要樞紐?部門(mén)，對(duì)?公司內(nèi)外?的許多工?作進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，做到上?情下達(dá)，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?的特點(diǎn)。?每天除了?本職工作?外，還經(jīng)?常有計(jì)劃?之外的事?情需要臨?時(shí)處理，?而且通常?比較緊急?，讓我不?得不放心?手頭的工?作先去解?決，因此?這些臨時(shí)?性的事務(wù)?占用了很?多工作時(shí)?間，經(jīng)常?是忙忙碌?碌的一天?下來(lái)，原?本計(jì)劃要?完成的卻?沒(méi)有做。?但手頭的?工作也不?能耽誤，?今天欠了?帳，明天?還會(huì)有其?他工作要?去處理，?因此，我?經(jīng)常利用?休息時(shí)間?來(lái)進(jìn)行“?補(bǔ)課”，?把一些文?字工作帶?回家去寫(xiě)?。辦公?室人手少?，工作量?大，特別?是公司會(huì)?務(wù)工作較?多，這就?需要部門(mén)?員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在?這一年里?，遇到各?類(lèi)活動(dòng)和?會(huì)議，我?都積極配?合做好會(huì)?務(wù)工作，?與部門(mén)同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會(huì)計(jì)?較干得多?，干得少?，只希望?把活動(dòng)圓?滿完成。?今年是?公司的效?益與服務(wù)?年，而辦?公室就是?個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門(mén)?，我認(rèn)真?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?，以保障?工作的正?常開(kāi)展。?部門(mén)之間?遇到其他?同事來(lái)查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔，?我都會(huì)及?時(shí)辦妥；?下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)咨?詢(xún)或者要?求幫助，?我都會(huì)第?一時(shí)間解?答和解決?。以一顆?真誠(chéng)的心?去為大家?服務(wù)。?二、盡心?盡責(zé)，做?好本職工?作一年?來(lái)，我主?要完成了?一下工作?：1、?文書(shū)工作?嚴(yán)要求?(1)公?文輪閱歸?檔及時(shí)。?文件的流?轉(zhuǎn)、閱辦?嚴(yán)格按照?公司規(guī)章?制度及I?SO標(biāo)準(zhǔn)?化流程要?求，保證?各類(lèi)文件?擬辦、傳?閱的時(shí)效?性，并及?時(shí)將上級(jí)?文件精神?傳達(dá)至各?基層機(jī)構(gòu)?，確保政?令暢通。?待文件閱?辦完畢后?，負(fù)責(zé)文?件的歸檔?、保管以?及查閱。?(2)?下發(fā)公文?無(wú)差錯(cuò)。?做好分公?司的發(fā)文?工作，負(fù)?責(zé)文件的?套打、修?改、附件?掃描、紅?文的分發(fā)?、寄送，?電子郵件?的發(fā)送，?同時(shí)協(xié)助?各部門(mén)發(fā)?文的核稿?。公司發(fā)?文量較大?，有時(shí)一?天有多個(gè)?文件要下?發(fā)，我都?是仔細(xì)去?逐一核對(duì)?原稿，以?確保發(fā)文?質(zhì)量，一?年來(lái)共下?發(fā)紅文份?。同時(shí)負(fù)?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類(lèi)活動(dòng)?會(huì)議通知?的擬寫(xiě)。?(3)?編寫(xiě)辦公?會(huì)議材料?，整理會(huì)?議記錄。?每個(gè)月末?對(duì)各部門(mén)?月度計(jì)劃?的執(zhí)行情?況進(jìn)行核?對(duì)，催收?各部門(mén)月?度小結(jié)、?計(jì)劃，并?擬寫(xiě)當(dāng)月?工作回顧?，整理辦?公會(huì)議材?料匯編成?冊(cè)，供總?經(jīng)理室參?考。辦公?會(huì)議結(jié)束?后，及時(shí)?整理會(huì)議?記錄，待?總經(jīng)理修?改后，送?至各部門(mén)?輪閱。?2、督辦?工作強(qiáng)力?度督辦?是確保公?司政令暢?通的有效?手段，今?年以來(lái)，?作為督辦?小組的主?要執(zhí)行人?員，在修?訂完善督?辦工作規(guī)?程，并以?紅文的形?式將督辦?工作制度?化后，通?過(guò)口頭、?書(shū)面等多?種形式加?大督辦工?作力度。?抓好公司?領(lǐng)導(dǎo)交辦?和批辦的?事項(xiàng)、基?層單位對(duì)?上級(jí)公司?精神__?__執(zhí)行?進(jìn)度落實(shí)?情況以及?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的臨時(shí)性?工作等，?并定期向?總經(jīng)理室?反饋。?3、內(nèi)外?宣傳講效?果宣傳?工作是公?司樹(shù)立系?統(tǒng)內(nèi)外社?會(huì)形象的?一個(gè)重要?手段和窗?口。今年?在內(nèi)部宣?傳方面，?我主要是?擬寫(xiě)分公?司簡(jiǎn)報(bào)，?做好《_?___報(bào)?》協(xié)辦的?組稿工作?，以及協(xié)?助板報(bào)的?編發(fā)，外?部宣傳方?面完成了?分公司更?名廣告、?司慶祝賀?廣告、元?旦賀新年?廣告的刊?登，同時(shí)?每月基本?做到了有?信息登報(bào)?。4、?秘書(shū)工作?。秘書(shū)?崗位是一?個(gè)講責(zé)任?心的崗位?。各個(gè)部?門(mén)的很多?請(qǐng)示、工?作報(bào)告都?是經(jīng)由我?手交給總?經(jīng)理室的?，而且有?些還需要?保密，這?就需要我?在工作中?仔細(xì)、耐?心。一年?來(lái)，對(duì)于?各部門(mén)、?各機(jī)構(gòu)報(bào)?送總經(jīng)理?室的各類(lèi)?文件都及?時(shí)遞交，?對(duì)總經(jīng)理?室交辦的?各類(lèi)工作?都及時(shí)辦?妥，做到?對(duì)總經(jīng)理?室負(fù)責(zé)，?對(duì)相關(guān)部?門(mén)負(fù)責(zé)。?因?yàn)檫@個(gè)?崗位的特?殊性，為?了更好地?為領(lǐng)導(dǎo)服?務(wù)，保證?各項(xiàng)日常?工作的開(kāi)?展，每天?我基本上?____?點(diǎn)多鐘才?下班。有?時(shí)碰到臨?時(shí)性的任?務(wù)，需要?加班加點(diǎn)?，我都毫?無(wú)怨言，?認(rèn)真完成?工作。?5、企業(yè)?文化活動(dòng)?積極參與?一年來(lái)?積極參與?了司慶拓?展訓(xùn)練、?員工家屬?會(huì)、全省?運(yùn)動(dòng)會(huì)、?中秋爬山?活動(dòng)、比?學(xué)習(xí)競(jìng)賽?活動(dòng)等多?項(xiàng)活動(dòng)的?策劃和組?織工作，?為公司企?業(yè)文化建?設(shè)，凝聚?力工程出?了一份力?。一年?來(lái)，無(wú)論?在思想認(rèn)?識(shí)上還是?工作能力?上都有了?較大的進(jìn)?步，但差?距和不足?還是存在?的：比如?工作總體?思路不清?晰，還處?于事情來(lái)?一樁處理?一樁的簡(jiǎn)?單應(yīng)付完?成狀態(tài)，?對(duì)自己的?工作還不?夠鉆，腦?子動(dòng)得不?多，沒(méi)有?想在前，?做在先；?工作熱情?和主動(dòng)性?還不夠，?有些事情?領(lǐng)導(dǎo)交代?過(guò)后，沒(méi)?有積極主?動(dòng)地去投?入太多的?精力，辦?事有些惰?性，直到?領(lǐng)導(dǎo)催了?才開(kāi)始動(dòng)?手，造成?了工作上?的被動(dòng)。?新的一?年有新的?氣象，面?對(duì)新的任?務(wù)新的壓?力，我也?應(yīng)該以新?的面貌、?更加積極?主動(dòng)的態(tài)?度去迎接?新的挑戰(zhàn)?，在崗位?上發(fā)揮更?大的作用?，取得更?大的進(jìn)步?。行政?辦公室新?入職工作?總結(jié)（三?）__?__年是?報(bào)業(yè)服務(wù)?處持續(xù)穩(wěn)?定發(fā)展的?一年，_?___年?是忙碌著?工作的一?年，但大?多是被動(dòng)?與忙亂；?____?年是思考?著工作的?一年，更?多的是主?動(dòng)與從容?。這應(yīng)該?是___?_年的收?獲?，F(xiàn)在?，我將自?己___?_年的思?想和工作?匯報(bào)如下?：一、?思想認(rèn)識(shí)?方面報(bào)?業(yè)服務(wù)處?辦公室的?一大功能?就是服務(wù)?功能，我?個(gè)人的職?責(zé)是這一?功能的最?終體現(xiàn)者?，主要任?務(wù)是為服?務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)?、各部門(mén)?和員工做?好服務(wù)工?作，確保?服務(wù)處各?項(xiàng)工作正?常開(kāi)展。?所以，_?___年?工作總的?指導(dǎo)思想?是“強(qiáng)化?服務(wù)功能?、增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)、?提高服務(wù)?質(zhì)量”。?___?_年對(duì)工?作的思想?認(rèn)識(shí)有所?提高。我?的工作比?較龐雜凌?亂，甚至?有一些瑣?碎。但其?重要性卻?不容忽視?，尤其是?在后勤保?障方面，?有的事情?雖小，但?其影響面?很大，缺?少打印紙?或墨盒更?換不及時(shí)?可能一份?重要檔不?能及時(shí)出?稿。這些?事情可能?簡(jiǎn)單，人?人能做，?但我認(rèn)為?不是每個(gè)?人都能把?它做好，?我對(duì)自己?的要求是?既然重要?，沒(méi)有理?由不把它?做好。?二、辦事?效率方面?思想上?認(rèn)識(shí)明確?，行動(dòng)上?當(dāng)然有所?表現(xiàn)，工?作效率對(duì)?每件工作?都很重要?。但我之?所以把辦?事效率單?獨(dú)作為一?條來(lái)總結(jié)?，是因?yàn)?工作效率?對(duì)我這方?面工作非?常重要，?有的事情?是高效率?才能彰顯?它的價(jià)值?和意義。?為提高工?作效率，?我的方法?是日常性?工作未雨?綢繆，偶?發(fā)性事情?高效解決?。確保服?務(wù)處工作?不受影響?或少受影?響。三?、主動(dòng)性?方面許?多工作只?有積極主?動(dòng)，才能?從容自如?，要不然?會(huì)疲于奔?命，忙于?應(yīng)付。份?內(nèi)之事，?不要領(lǐng)導(dǎo)?交辦，更?不要領(lǐng)導(dǎo)?催辦。領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?事，不推?不拖，各?部門(mén)和個(gè)?人的事情?同樣不推?委、不敷?衍，能解?決及時(shí)解?決，不能?解決及時(shí)?匯報(bào)。?四、工作?實(shí)績(jī)方面?1、創(chuàng)?優(yōu)工作?(1)服?務(wù)處的創(chuàng)?優(yōu)工作在?公司相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的指?導(dǎo)下，通?過(guò)不斷完?善、積極?整改，對(duì)?不足之處?進(jìn)行整改?，在整改?過(guò)程中，?使我一個(gè)?從未涉世?物業(yè)的人?在報(bào)業(yè)服?務(wù)處創(chuàng)“?國(guó)家示范?”中，從?學(xué)習(xí)到理?解變成掌?握最終進(jìn)?行協(xié)助，?同時(shí)也從?中學(xué)到物?業(yè)行業(yè)在?工作要求?是細(xì)致化?、流程化?、標(biāo)準(zhǔn)化?，對(duì)各項(xiàng)?檔要求均?要熟練掌?握然后在?從實(shí)際中?去教會(huì)員?工。特別?是我自身?一開(kāi)始對(duì)?創(chuàng)優(yōu)理解?不深，以?至在做的?過(guò)程中很?多地方無(wú)?從下手，?最終工作?脫節(jié)。?(2)積?極學(xué)習(xí)公?司、服務(wù)?處關(guān)于管?理新措施?、新規(guī)定?、新辦法?，對(duì)各項(xiàng)?管理辦法?、工作手?冊(cè)深入學(xué)?習(xí)。(?3)在后?期迎檢過(guò)?程中對(duì)“?匯報(bào)材料?”印刷廠?家進(jìn)行羅?列篩選，?最終以在?行業(yè)較低?的價(jià)格印?出我們需?要的產(chǎn)品?；“匯報(bào)?視頻短片?”2、?后勤保障?方面工作?(1)?對(duì)打印機(jī)?、復(fù)印機(jī)?、傳真機(jī)?、計(jì)算機(jī)?等辦公設(shè)?備的維修?與維護(hù)。?服務(wù)處建?立幾年來(lái)?，部分易?耗資產(chǎn)逐?步進(jìn)入老?化期，設(shè)?備問(wèn)題影?響正常工?作，部門(mén)?報(bào)修報(bào)主?任同意后?，積極聯(lián)?系廠家或?經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)?行維修，?確保服務(wù)?處的工作?不受影響?。(2?)辦公易?耗品的保?障。服務(wù)?處現(xiàn)有_?___臺(tái)?計(jì)算機(jī)；?____?臺(tái)打印機(jī)?；復(fù)印機(jī)?____?臺(tái)；傳真?機(jī)___?_臺(tái)；各?種易耗品?打印紙、?碳粉、配?件等需求?較大，積?極保障好?這些常規(guī)?易耗品的?供應(yīng)。?(3)日?常辦公用?品的保障?，積極與?庫(kù)管做好?銜接，對(duì)?各部門(mén)需?要申購(gòu)的?物資進(jìn)行?對(duì)接，并?上報(bào)服務(wù)?處主任進(jìn)?行審批，?在事后做?好保存、?發(fā)放工作?。(4?)做好員?工宿舍的?管理，對(duì)?新入職員?工進(jìn)行住?宿的安排?，事后積?極關(guān)心，?把工作思?路變被動(dòng)?為主動(dòng)，?積極主動(dòng)?，爭(zhēng)取創(chuàng)?造一個(gè)高?質(zhì)量的服?務(wù)體系，?保證服務(wù)?處的各項(xiàng)?工作正常?進(jìn)行。?3、考勤?管理工作?___?_年是我?服務(wù)處制?度建設(shè)規(guī)?范管理不?斷完善的?一年，考?勤工作是?加強(qiáng)自身?建設(shè)、加?強(qiáng)員工日?常管理的?重要舉措?。為此我?服務(wù)處實(shí)?行了上下?班指紋打?卡的考勤?制度。在?考勤的日?常管理中?主要作了?以下工作?：?jiǎn)T工的?日常公事?外出請(qǐng)假?以及異常?打卡情況?進(jìn)行登記?；員工的?加班換休?登記工作?；對(duì)日常?打卡情況?進(jìn)行監(jiān)督?；不定期?對(duì)在崗情?況進(jìn)行抽?查；對(duì)打?卡數(shù)據(jù)進(jìn)?行采集；?匯總請(qǐng)假?遲到早退?曠工等情?況，制考?勤月報(bào)表?。由于這?項(xiàng)工作涉?及每個(gè)人?的利益。?在做這項(xiàng)?工作時(shí)，?力求客觀?公正、不?偏不倚。?由于這項(xiàng)?工作是從?無(wú)到有，?從出現(xiàn)問(wèn)?題到逐個(gè)?解決的漸?進(jìn)過(guò)程，?通過(guò)近十?個(gè)月的磨?合，基本?上形成較?完整的制?度.通過(guò)?這項(xiàng)工作?加強(qiáng)了服?務(wù)處工作?紀(jì)律。?4、人事?管理：?(1)積?極做好人?力資源的?控制，對(duì)?各部門(mén)人?事缺員情?況下積極?與行政部?進(jìn)行協(xié)調(diào)?，并拿出?對(duì)策和擬?定招聘計(jì)?劃。(?2)人事?管理：在?職、入職?、離職的?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?如下：_?___年?4-__?__月共?計(jì)入職_?