社保服務中心工作總結(jié)樣本（3篇）

第17頁共17頁社保服務?中心工作?總結(jié)樣本?一、不?斷加強稽?核工作的?學習和宣?傳力度?今年以來?，結(jié)合我?局實際情?況，把學?習宣傳活?動列入重?要議事日?程，制定?了《學習?宣傳活動?實施方案?》和《夜?讀學習計?劃》，每?周一組織?學習州級?社保文件?精神、稽?核、社保?、財會、?審計等知?識。__?__月_?___日?，由許局?長帶領全?體職工集?中學習了?巴社險[?____?年度社會?保險稽核?工作總體?思路》)?、巴社險?[___?_年度社?會保險稽?核工作要?點》)和?巴社險[?____?年度社會?保險稽核?工作考核?指標》)?____?。按照文?件要求，?結(jié)合我局?實情和存?在的問題?，制定了?《___?_年度稽?核工作計?劃》和切?實可行解?決問題的?辦法和措?施，并多?次利用板?報、橫幅?、發(fā)宣傳?單等形式?向企業(yè)、?社會進行?社會保險?稽核宣傳?。隨著業(yè)?務范圍的?不斷擴大?，人員顯?得更加緊?張，為保?證稽核工?作的正常?開展，我?局千方百?計對人員?進行調(diào)配?，單獨設?置了社會?保險稽核?科(編制?____?人)，配?備了__?__名(?兼職)稽?核工作人?員，并對?稽核工作?人員進行?了政策及?業(yè)務培訓?，使稽核?工作人員?的整體素?質(zhì)得到了?明顯提高?。二、?稽核工作?的開展情?況(一?)認真做?好社會保?險年度申?報稽核工?作。在社?會保險年?度申報稽?核工作中?，我局對?全縣參保?單位申報?繳費基數(shù)?、工資基?數(shù)等數(shù)據(jù)?進行嚴格?核定，以?確保真實?準確。把?平時在繳?費人數(shù)、?繳費工資?基數(shù)等方?面存在問?題較多的?企業(yè)和欠?費嚴重的?單位作為?重點，采?取了實地?稽核與重?點稽核相?結(jié)合的方?式。結(jié)合?參保單位?的實際情?況，第一?季度針對?年初未進?行申報單?位下發(fā)了?書面稽核?通知書，?并組織人?員進行了?實地稽核?，促進了?社會保險?繳費工作?的順利完?成。截止?目前，我?縣養(yǎng)老保?險參保單?位共有_?___個?，參保職?工___?_人；失?業(yè)保險參?保單位_?___個?、參保職?工___?_人；醫(yī)?療保險參?保單位_?___個?,參保職?工___?_人；工?傷保險參?保單位_?___個?,參保職?工___?_人；生?育保險參?保單位_?___個?，參保職?工___?_人。?(二)全?面做好社?會保險登?記證年檢?工作。《?社會保險?登記證》?的年檢工?作是稽核?工作的保?證，為加?強稽核工?作的規(guī)范?性，確保?____?年度繳費?工作的真?實有效，?____?月初我局?通知全縣?各單位進?行年檢，?各單位已?陸續(xù)到我?局進行年?檢，我局?稽核人員?認真檢查?各單位《?社會保險?登記證》?的填寫，?并建立了?《社會保?險登記證?》的臺帳?、數(shù)據(jù)庫?工作。截?止目前，?我局已發(fā)?放《社會?保險登記?證》12?4本，已?參加年檢?單位__?__個，?年檢率達?____?%以上。?(三)?進一步建?立健全內(nèi)?控制度。?為進一步?加強內(nèi)部?控制，按?照要求，?我局建立?健全了相?關工作制?度，整理?編印了涉?及業(yè)務、?財務、計?算機系統(tǒng)?管理等各?個方面的?內(nèi)部制度?匯編；在?加強制度?建設控制?的同時，?狠抓了業(yè)?務經(jīng)辦控?制，各業(yè)?務崗位嚴?格劃分了?工作權限?，按照既?定的工作?程序和業(yè)?務規(guī)程辦?理相關業(yè)?務，看似?分散和獨?立的表面?下，其實?已經(jīng)形成?了一張互?為聯(lián)系、?互相制約?的網(wǎng)格；?在財務會?計控制方?面，我局?嚴格執(zhí)行?國家在財?務及會計?工作方面?的政策法?規(guī)和制度?，合理設?置了財務?工作崗位?，加強了?對票據(jù)、?印章和銀?行賬戶的?管理，貨?幣資金的?支出按照?管理權限?分級審核?，并主動?接受基金?監(jiān)管部門?與公眾的?監(jiān)督檢查?。(四?)認真做?好信息網(wǎng)?絡統(tǒng)計工?作。我局?把信息網(wǎng)?絡統(tǒng)計工?作抓緊抓?實，一直?以來，始?終由專人?負責信息?網(wǎng)絡的管?理、維護?和統(tǒng)計報?表工作。?為提高信?息網(wǎng)絡和?社會保險?統(tǒng)計報表?的質(zhì)量，?我局按照?州級要求?，通過理?論和實際?相結(jié)合的?方式，不?斷提高信?息網(wǎng)絡統(tǒng)?計人員的?業(yè)務培訓?和操作技?能水平。?針對業(yè)務?工作中存?在的問題?及時提出?具體的糾?正措施，?并定期進?行檢查監(jiān)?督，較好?地完成了?州級下達?的信息網(wǎng)?絡統(tǒng)計工?作任務和?其它交辦?的事項。?(五)?獨立繳費?人員實行?銀行批量?代扣成功?。為進一?步規(guī)范全?縣個體工?商戶、自?由職業(yè)者?、靈活就?業(yè)人員參?保繳費，?我局按照?州局要求?，積極與?當?shù)劂y行?組織協(xié)調(diào)?，統(tǒng)一對?獨立繳費?人員的養(yǎng)?老保險繳?費實行銀?行批量代?扣，稽核?科對其實?行全程監(jiān)?督，確保?了此項工?作的順利?進行。截?止目前，?我縣參加?養(yǎng)老保險?繳費銀行?批量代扣?的獨立繳?費人員達?____?人。(?六)認真?做好社會?保險的待?遇支付。?我局稽核?科通過對?社會保險?待遇領取?和支付的?專項稽核?，進一步?促進了參?保單位社?保業(yè)務的?規(guī)范化操?作與管理?。截止_?___年?____?月底，共?發(fā)放養(yǎng)老?金___?_萬元、?醫(yī)療保險?費支出_?___萬?元、失業(yè)?保險費支?出___?_萬元、?工傷保險?費支出_?___萬?元、生育?保險費支?出___?_萬元，?沒有虛報?冒領社會?保險待遇?的現(xiàn)象。?___?_年里,?按照州上?的安排,?在規(guī)定的?時限內(nèi)完?成了年度?退休人員?領取養(yǎng)老?金資格認?證工作。?我縣共有?離退休(?職)人員?____?名，有_?___名?離退休職?工居住在?異地，其?中疆外居?住的退休?人員共有?____?人。參加?此次認證?工作的退?休職工共?____?人，已全?部按要求?完成了認?證，認證?合格率達?____?%，未參?加認證的?退休職工?____?人，因地?址與聯(lián)系?方式變更?，無法取?得聯(lián)系，?已于去年?____?月份暫停?發(fā)放養(yǎng)老?金。從此?次認證來?看，我縣?不存在虛?報、冒領?養(yǎng)老金的?情況。?(七)基?礎管理工?作進一步?扎實?；?礎管理工?作的好壞?直接影響?著社會保?險的全盤?工作。我?局從基礎?工作入手?，嚴格按?照社會保?險全國聯(lián)?網(wǎng)的業(yè)務?指標進行?操作，進?一步規(guī)范?社會保險?業(yè)務上機?操作規(guī)程?，建立健?全了臺賬?和業(yè)務檔?案，不斷?提高數(shù)據(jù)?質(zhì)量與社?保經(jīng)辦業(yè)?務上機操?作工作水?平，入庫?率及上機?操作率均?達到了_?___%?。三、?稽核工作?中發(fā)現(xiàn)的?問題和不?足(一?)城鎮(zhèn)個?體工商戶?及靈活就?業(yè)人員參?保覆蓋面?仍比較窄?，擴面工?作進展較?慢，有待?于進一步?加強。?(二)經(jīng)?費不足、?人員配制?相對緊缺?，存在一?人多崗的?現(xiàn)象。?社保服務?中心工作?總結(jié)樣本?（二）?____?年的工作?是忙碌和?充實的。?在單位領?導的細心?指導和各?位同事的?積極配合?下，讓我?能順利完?成今年的?各項工作?任務。?在這年末?之際，本?人就所負?責的工作?做出以下?總結(jié)：?在總結(jié)前?，介紹一?下本人負?責的工作?，大概包?括：辦理?社保和公?積金等業(yè)?務；負責?各展會項?目的收費?和開票工?作；展會?項目的各?類合同、?協(xié)議等的?整理歸檔?。首先?，在每年?的___?_至__?__月間?，是營業(yè)?執(zhí)照、各?種證書的?年審時間?，每年的?____?月份，又?要進行社?保和公積?金繳費基?數(shù)的調(diào)整?，正巧這?期間公司?的業(yè)務最?忙碌，公?司目前三?個展覽會?都在這期?間舉辦，?所有工作?都堆在了?一塊。?我一方面?準備年審?、繳費基?數(shù)調(diào)整規(guī)?定提交的?林林種種?的材料，?而且必須?上門前辦?理，常常?外出，由?于業(yè)務的?繁忙到現(xiàn)?場后還得?等候很久?的叫號，?有些收費?項目還要?另外跑去?指定銀行?繳費后才?能繼續(xù)辦?理；有時?還得面對?辦事機構?人員存在?的服務態(tài)?度問題，?如果這些?工作不能?在規(guī)定時?間內(nèi)完成?，公司將?會受到相?關的處罰?。因此，?事情能不?能順利完?成都帶來?了一定壓?力；在這?方面，公?司配有專?職的司機?，為我的?工作提供?了便利。?另一方?面，還要?和財務部?結(jié)算展會?后的費用?及解決各?種產(chǎn)生的?問題，財?務問題必?須細心而?且敏感，?只要出現(xiàn)?失誤，就?必須接受?領導的教?育批評和?承擔相關?后果，頂?著這些壓?力，我常?常調(diào)整心?態(tài)，目前?這項工作?都沒有出?現(xiàn)過大的?失誤，在?領導的教?育要求下?，把工作?越做越細?，越做越?規(guī)范，避?免出現(xiàn)不?應該的錯?誤。在工?作時間內(nèi)?不能完成?的，我自?覺加班加?點，始終?堅持，最?后都能按?時按規(guī)定?完成全部?工作任務?。社保?和公積金?都屬于政?策性很強?的工作，?雖然這些?工作都有?辦事指南?指引幫助?，但當中?的許多細?節(jié)都需要?時間和靠?自己思考??，F(xiàn)代社?會的發(fā)展?快速，相?關辦事機?構的網(wǎng)絡?也邁向信?息自動化?，新的政?策法規(guī)和?最新通知?都是在網(wǎng)?上發(fā)布，?各方面的?資訊要常?常抽空上?網(wǎng)關注和?了解，就?在今年的?____?月份，省?社保的征?收繳費工?作轉(zhuǎn)移到?了省地稅?辦理；緊?接著在_?___月?份，市社?保的征收?工作轉(zhuǎn)移?到了市地?稅辦理，?社保業(yè)務?的征收轉(zhuǎn)?移，產(chǎn)生?了新的業(yè)?務操作流?程；通過?參加地稅?部門的培?訓會議，?學習掌握?新的業(yè)務?知識，在?遇到不懂?的問題及?時向相關?部門咨詢?。像以上?這些突變?的情況，?我都投入?了足夠的?精力去關?注了解，?讓新業(yè)務?及時得到?辦理。?其次，是?關于展會?項目的收?費和開票?工作。由?于公司展?覽業(yè)務的?特殊性，?年末所做?的展會項?目收費及?開票工作?，其實是?屬于__?__年展?會的，在?這方面，?口腔展項?目組、音?響樂器展?項目組及?分析展項?目組的展?務人員都?非常負責?，從最初?的商量溝?通到現(xiàn)在?產(chǎn)生的默?契，我們?的工作一?直穩(wěn)定進?行，對展?會費用的?到帳及開?票情況，?我們都定?時檢查核?對，盡可?能避免出?現(xiàn)失誤和?問題的發(fā)?生；對財?務制度規(guī)?定的一些?辦理方法?不明白的?地方，與?財務部密?切聯(lián)系和?溝通解決?。在對例?如業(yè)務員?借取發(fā)票?或一些證?明文件上?，我制作?了相關范?本，盡量?幫助同事?，滿足各?方面的要?求。最?后談談各?類合同、?協(xié)議的整?理歸檔。?合同、協(xié)?議的整理?歸檔是一?項很瑣碎?的工作，?從建立歸?檔文件的?目錄到文?件的收集?、登記、?分類及整?理歸檔，?都要考慮?其中的細?節(jié)。例如?文件的類?型分別；?文件年份?的分別，?公司下半?年所簽定?的合同或?協(xié)議，通?常是屬于?下一年的?文件，所?以特別需?要留意分?類；還要?檢查收集?到文件的?完整性。?每一個操?作環(huán)節(jié)聽?起來都很?簡單，實?際做起來?耗腦力又?耗時間。?在整理過?程中遇到?不合理的?地方還要?不斷更正?和完善。?合同、?協(xié)議作為?具有法律?效力的文?件，在平?常時候或?許只是擺?著或者偶?而查閱，?但在需要?的時候卻?是非常重?要的有力?憑證。這?方面我非?常慶幸，?無論是文?件的收集?或登記，?同事們都?予以了重?視，與我?一起配合?完成。?以上就是?本人對今?年各方面?工作的概?括總結(jié)。?通過以上?的工作體?會，在社?保和公積?金的政策?法規(guī)方面?的知識我?還掌握得?不夠全面?，尤其是?接觸這工?作之前的?相關政策?法規(guī)，這?是接下來?我必須增?強的工作?內(nèi)容。?在即將來?臨的新一?年，我必?須更努力?學習吸收?新的知識?，讓知識?層面更高?更廣；累?積更多的?工作經(jīng)驗?，提高工?作質(zhì)量和?效率；同?時也希望?公司的業(yè)?務越辦越?好，我將?繼續(xù)秉承?熱情、專?業(yè)的工作?態(tài)度為公?司出一份?力，與同?事繼續(xù)愉?快共事下?去。社?保服務中?心工作總?結(jié)樣本（?三）我?們始終堅?持以及時?發(fā)放為中?心，以征?繳擴面為?重點，以?基礎管理?為主線，?以隊伍建?設為保證?的指導思?想，全體?社保職工?充分發(fā)揚?銳意進取?克難攻艱?的開拓精?神，通過?全局上下?共同努力?，較好地?完成了上?級下達的?各項任務?目標。?一各項目?標任務完?成情況。?養(yǎng)老保?險擴面人?數(shù)完成人?，占年任?務人的%?；養(yǎng)老保?險參保人?數(shù)完成人?，占年任?務人的%?。養(yǎng)老?保險費征?繳完成萬?元，占年?任務萬元?的%。其?中,清理?企業(yè)欠費?萬元，占?年任務萬?元的%。?我市應?納入社會?化管理的?離退休人?員人，實?際納入人?，實現(xiàn)社?會化管理?率%，社?區(qū)管理率?%。今?年前個月?應發(fā)放企?業(yè)離退休?人員養(yǎng)老?金萬元，?實際發(fā)放?萬元。確?保發(fā)放率?和社會化?發(fā)放率均?達到%。?二主要?工作情況?和做法。?(一)?企業(yè)離退?休職工養(yǎng)?老金發(fā)放?工作繼續(xù)?得到鞏固?。嚴格?落實兩個?“確?！?要求，積?極做好離?退休人員?養(yǎng)老金發(fā)?放工作。?我市目前?共有企業(yè)?離退休職?工名，-?月份應發(fā)?放養(yǎng)老金?萬元,實?際發(fā)放萬?元。由于?我們建立?了嚴格的?養(yǎng)老金發(fā)?放程序和?責任機制?，從而保?證了發(fā)放?工作做到?了無少發(fā)?一人，無?錯發(fā)一人?，實現(xiàn)了?按時足額?發(fā)放率達?到%和社?會化發(fā)放?率達到%?的目標要?求，從而?有力地保?障了離退?休人員的?基本生活?。同時，?積極做好?異地退休?人員養(yǎng)老?金代發(fā)工?作，共為?名外地轉(zhuǎn)?入人員發(fā)?放養(yǎng)老金?.萬元，?并全部實?行社會化?發(fā)放，無?出現(xiàn)拖欠?和不準時?現(xiàn)象。?嚴格把好?退休審批?關，減少?基金流失?。一是把?好資格認?定關。我?們在與人?事勞動部?門建立聯(lián)?合審批機?制把好正?常退休關?口的基礎?上，今年?以來，針?對申請?zhí)?種工退休?的人員逐?漸增多的?情況，加?大了對申?請?zhí)胤N工?退休人員?的資格認?定工作力?度。今年?月份，我?們組織專?門人員直?接深入到?各廠礦企?業(yè)，按照?人員崗位?資料三對?照的要求?，對申報?特種工退?休的人員?逐一進行?核實和認?定，并把?認定結(jié)果?在各單位?張榜公示?，有效利?用內(nèi)部監(jiān)?督與群眾?監(jiān)督的合?力，把一?些鉆空子?的人堵到?了退休的?大門以外?，通過認?定，共取?消了名不?符合條件?的人員的?退休資格?。通過嚴?格控制退?休審批，?遏制了退?休人員增?長過快的?勢頭。二?是把好待?遇核定關?。準確核?定待遇，?確保公平?無誤，是?樹立社會?保險工作?良好信譽?和形象的?保證。為?了確保這?項工作不?出任何差?錯，我們?在征集綜?合退管等?科室之間?建立了相?互監(jiān)督制?約措施，?從繳費情?況帳戶記?錄情況到?待遇核定?等環(huán)節(jié)做?到人人簽?字層層把?關，共同?負責，并?充分利用?電算化手?段，從而?保證了沒?有發(fā)生一?起錯核錯?發(fā)事件。?強化兩?項結(jié)合，?杜絕虛報?冒領現(xiàn)象?。為了堵?住虛報冒?領養(yǎng)老金?這個口子?，我們采?取離退休?證年審和?平時加強?對離退休?人員信息?的掌握兩?者相結(jié)合?的方法，?以杜絕虛?報冒領現(xiàn)?象的發(fā)生?。今年月?-月，我?們組織全?市離退休?人員到各?自所轄退?管所進行?了年度面?審，由于?事先宣傳?到位，組?織措施嚴?謹，全市?離退休職?工全部參?加了年審?，參審率?達到%；?月-月按?鄭州市要?求,又對?所有離退?休職工進?行了指紋?采集,為?以后養(yǎng)老?待遇領取?資格實行?指紋認定?做好了準?備。另外?，我們還?充分發(fā)揮?各村退管?站在信息?掌握方面?快速準確?的優(yōu)勢，?建立了離?退休人員?死亡信息?快速反饋?機制。利?用每月的?一次例會?簽到制度?和退管站?長平時走?訪所了解?到的情況?，及時掌?握離退休?人員生存?情況并及?時向社保?局上報。?通過采取?兩項措施?相結(jié)合的?辦法，有?效杜絕了?死亡冒領?現(xiàn)象的發(fā)?生。今年?以來，我?市沒有發(fā)?生過一起?虛報冒領?事件。?(二)養(yǎng)?老保險基?金支撐能?力得到進?一步增強??；?支撐能力?是社會保?險的生命?線。要增?強社保基?金的支撐?能力，征?繳是前提?和保證。?為此，我?們通過采?取“三抓?三增”，?使社會保?險費征繳?工作取得?了重大突?破，前個?月養(yǎng)老保?險費征繳?清欠完成?萬元，比?去年同期?相比增長?%，不但?提前而且?超額完成?了全年目?標任務。?同時，養(yǎng)?老保險基?金滾存結(jié)?余近億元?，即使分?文不收，?也能發(fā)兩?年多時間?，從而使?我市的社?會保險基?金支撐能?力得到了?進一步的?增強。?抓擴面和?續(xù)保，增?加繳費人?數(shù)。要增?加社會保?險費征收?額，必須?擴大繳費?來源。為?此，我們?全力實施?了“拓源?堵漏”工?程。即一?手抓擴面?一手抓續(xù)?保。在擴?面方面，?我們通過?采取外壓?內(nèi)促手段?來強化擴?面工作的?拓展。一?是積極協(xié)?調(diào)市委市?政府加大?對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?辦事處的?責任目標?考核力度?，增加擴?面工作在?鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事?處整體工?作考核中?所占的比?重，以引?起他們對?擴面工作?的重視和?支持；二?是建立內(nèi)?部考核機?制，實行?科室包鄉(xiāng)?，并月月?公布進度?。由于我?們加大了?擴面工作?的考核分?值(占總?考核分值?的%)，?把擴面工?作做為影?響個人全?年工作總?成績的重?要因素，?大大激發(fā)?了大家的?工作熱情?，形成了?你追我趕?的競爭激?勵氛圍。?各科室充?分利用周?三專門下?鄉(xiāng)時間，?與勞保所?的同志一?起深入各?企業(yè)進行?宣傳和動?員。由于?工作熱情?高漲，有?一半的科?室在上半?年就完成?了全年的?擴面任務?。通過采?取外壓內(nèi)?促的剛性?措施，我?市的擴面?工作止_?___月?份就已完?成人，占?任務的%?，提前超?額完成了?全年任務?。在續(xù)保?方面。針?對我市企?業(yè)下崗失?業(yè)職工不?斷增多的?不利情況?，我們采?取發(fā)放宣?傳信搞動?員組織下?崗失業(yè)人?員講政策?等方法,?曉之以情?，動之以?理進行勸?導和鼓勵?。由于堅?持不懈的?長期宣傳?，廣大下?崗失業(yè)人?員的社會?保險意識?明顯增強?，形成了?新增下崗?人員不斷?保，原有?停保人員?又續(xù)保的?良好局面?，從而有?效地遏制?了停保人?員不斷增?長的趨勢?。止目前?，因下崗?失業(yè)原因?而個人進?行繳費的?人員已達?到近人，?并仍呈不?斷增長趨?勢。抓?申報和稽?核，增加?繳費基數(shù)?。一些用?人單位為?了少繳保?險金，千?方百計少?報瞞報繳?費工資，?這不僅損?害了職工?的利益，?同時給基?金征繳也?帶來嚴重?的影響。?為了杜絕?這種現(xiàn)象?的發(fā)生，?我們在用?人單位申?報繳費工?資時，堅?持“四不?接受”原?則。即：?資料不齊?全者不接?受；二是?沒有在本?企業(yè)經(jīng)過?公示的不?接收；三?是沒有職?工簽字的?不接受；?四是單位?不作出承?諾的不接?受，從而?在制度和?程序上對?用人單位?進行了嚴?格的約束?和規(guī)范。?在此基礎?上，我們?不斷加大?社會保險?稽核力度?，深入用?人單位對?申報工資?不實使用?臨時工不?繳費和無?故欠費等?問題進行?嚴查細核?，督促用?人單位如?實申報如?數(shù)補繳及?時參保按?時清欠，?確保應收?盡收，應?保盡保。?今我們共?稽核用人?單位家，?占企業(yè)總?數(shù)的%；?其中書面?稽核家，?實地稽核?家；督促?辦理新參?報人；查?處少報基?數(shù)萬元，?督促企業(yè)?重新申報?增加繳費?工資基數(shù)?萬元；補?繳基金.?萬元；結(jié)?案率達到?%。通過?規(guī)范申報?和加大稽?核力度，?把少報瞞?報漏報現(xiàn)?象減少到?了最低限?度，全市?繳費工資?總額增加?了萬元，?增加基金?征收萬元?。抓宣?傳和輿論?，增強繳?費積極性?。為了加?強政策宣?傳，提高?用人單位?和廣大職?工參保繳?費意識，?我們對宣?傳形式進?行了精心?設計，并?取得到了?實實在在?的宣傳效?果。一是?充分發(fā)揮?“社保天?地”電視?欄目強有?力的社會?宣傳效應?，營造濃?厚的社會?保險政策?氛圍。為?了把“社?保天地”?欄目真正?辦成貼近?民生群眾?歡迎社會?關注的精?品欄目，?今我們加?大了“社?保天地”?電視欄目?在人員資?金內(nèi)容上?的安排和?投入力度?，先后成?功制作和?播出了期?節(jié)目，深?受社會各?界關注和?喜愛。二?是，利用?發(fā)放個人?帳戶機會?面對面進?行宣傳。?今年月份?，社保局?全體工作?人員深入?全市所有?參保單位?直接向職?工發(fā)放個?人帳戶，?并一起發(fā)?放了致向?個人帳戶?足額記滿?的職工和?個人帳戶?未能足額?記滿的職?工的一封?信，通過?個人帳戶?記載的強?烈反差和?對比向他?們宣傳繳?與不繳繳?多繳少繳?早繳晚“?三個不一?樣”等職?工關心的?熱點問題?，教育和?引導職工?對單位繳?費引起關?注。同時?，由領導?帶隊深入?到十幾家?重點單位?，組織職?工召開個?人帳戶發(fā)?放大會，?向職工通?報本單位?的繳費情?況和個人?帳戶記載?情況，并?與其它單?位進行對?比。會上?，還對各?單位個人?帳戶儲存?額位居前?三名的職?工披紅戴?花進行了?表彰。通?過個人帳?戶發(fā)放，?在職工群?眾中引起?強烈震動?。他們紛?紛通過各?種方式查?詢個人帳?戶記載情?況，關注?單位繳費?，關心個?人帳戶的?熱情空前?高漲。通?過采取方?式得當內(nèi)?容新穎覆?蓋廣泛的?宣傳手段?，廣大用?人單位及?職工的參?保繳費積?極性不斷?增強，止?今年月份?，各項社?會保險費?比去年同?期增收萬?元。(?三)社會?化管理服?務工作邁?入規(guī)范化?科學化管?理軌道。?我市的?離退休職?工社會化?管理工作?經(jīng)過探索?起步積極?推進和規(guī)?范管理等?三個階段?的發(fā)展，?止今我市?企事業(yè)單?位離退休?人員社會?化管理體?系和管理?網(wǎng)絡已基?本建立，?管理和服?務水平日?漸提高，?積累了豐?富的工作?經(jīng)驗，取?得了令人?矚目的成?績。目前?，我市納?入社會化?管理的企?事業(yè)單位?離退休人?員人，社?會化管理?率達%，?社區(qū)管理?率%。?加大硬件?投入，完?善村室建?設。為了?搞好退管?站建設，?方便管理?和服務，?為離退休?職工創(chuàng)造?一個良好?的活動環(huán)?境，我們?把加大硬?件建設做?為首要任?務。積極?協(xié)調(diào)當?shù)?鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府?和村委，?爭取他們?的支持和?幫助，落?實用房和?設施，通?過大量艱?苦的說服?工作，目?前，全市?的退管站?的用房和?活動器材?等硬件設?施已全部?到位。全?市共建成?個退管站?，并且全?部擁有專?用的活動?場所，根?據(jù)村站建?設的標準?，達標率?已達%，?而且真正?做到了場?地制度設?施人員活?動“五到?位”。?健全管理?制度，發(fā)?揮網(wǎng)絡作?用優(yōu)勢。?我們一是?建立健全?了檔案管?理制度和?檔案借閱?制度。離?退休人事?檔案實行?統(tǒng)一集中?管理，并?對全市高?齡特困孤?寡工傷勞?模重病軍?轉(zhuǎn)干部等?七種特殊?人員已分?別建立了?信息臺帳?；二是建?立了工作?例會制度?。各個退?管站每月?要組織所?管轄的離?退休人員?召開一次?例會，社?保局每月?組織各退?管站所召?開一次例?會通報情?況；三是?建立了信?息反饋制?度及__?__接待?制度。在?去年大排?查的基礎?上，各站?所按月將?離退休人?員的動態(tài)?變化情況?上報，以?及時掌握?人員情況?變化，實?行準確的?動態(tài)管理?。四是建?立了工作?報表制度?。各站所?每月要將?整體工作?情況以報?表的形式?每月上報?，以全面?掌握工作?情況；五?是建立了?百分考核?制度。將?各項工作?進行量化?計分，年?終組織各?站所負責?人進行互?查和評比?。抓住?四個重點?，提供優(yōu)?質(zhì)服務。?我們以鄉(xiāng)?鎮(zhèn)(村組?)退管組?織為依托?，緊緊圍?繞“為離?退休人員?老有所依?提供服務?”“為離?退休人員?老有所養(yǎng)?出謀劃策?”“為離?退休人員?發(fā)揮余熱?開辟途徑?”“為離?退休人員?老有所樂?搭建舞臺?”等四項?重點，引?導他們互?幫互助，?發(fā)揮余熱?，在他們?當中涌現(xiàn)?出了許多?好人好事?。同時，?為豐富離?退休人員?文化生活?，在我局?的參與組?織和協(xié)調(diào)?下，先后?建立離退?休人員老?年門球隊?個，健身?體操隊個?文藝演唱?隊個，娛?樂活動室?個。今年?月份，經(jīng)?我局和老?干部局的?運作，我?市又成立?了老年人?藝術團，?為離退休?人員的老?有所樂提?供了更為?廣闊的舞?臺，也使?我市的老?年人藝術?活動邁入?了更高層?次。(?四)企業(yè)?職工基本?養(yǎng)老保險?鄭州市級?統(tǒng)籌實現(xiàn)?平穩(wěn)過渡?。按照?實行市級?統(tǒng)籌的有?關規(guī)定，?為了確保?與市級養(yǎng)?老保險實?現(xiàn)平穩(wěn)接?軌，我們?一是積極?做好養(yǎng)老?保險費的?上劃工作?，從月份?起對征收?的養(yǎng)老保?險基金全?部按時予?以上劃；?二是順利?實現(xiàn)養(yǎng)老?保險費征?繳比例的?調(diào)整。從?月份起,?對我市參?保企業(yè)全?部按照鄭?州市統(tǒng)一?調(diào)整后的?比例進行?征繳,由?于宣傳工?作細致到?位,各參?保單位給?予了積極?配合,確?保了比例?調(diào)整后的?征繳工作?沒有受到?影響；三?是積極做?好市級統(tǒng)?籌后有關?業(yè)務的處?理和規(guī)范?。我們首?先在月日?組織各參?保單位勞?資人員召?開會議，?就鄭州市?《___?_實行市?級籌統(tǒng)后?有關養(yǎng)老?保險業(yè)務?處理問題?____?》的文件?精神進行?了傳達和?落實。會?上，針對?養(yǎng)老保險?業(yè)務辦理?上的變化?對參保單?位提出了?明確要求?，并進行?了具體的?安排布暑?。其次，?組織業(yè)務?辦理人員?進行了專?業(yè)培訓，?熟悉業(yè)務?辦理程序?及相關事?項和要求?，保證了?在按新規(guī)?定辦理業(yè)?務過程中?不出現(xiàn)任?何差錯和?失誤。由?于我們不?折不扣地?嚴格執(zhí)行?了鄭州市?級統(tǒng)籌的?政策精神?，落實和?完善了實?行市級統(tǒng)?籌的各種?要求，做?好了各項?準備工作?，從而確?保了市級?統(tǒng)籌的平?穩(wěn)銜接。?存在的?主要問題?。(一?)繳費職?工人數(shù)萎?縮。繳費?人數(shù)減少?主要是受?企業(yè)改制?的影響。?我市部分?改制企業(yè)?為了降低?經(jīng)營成本?，不僅積?極實施減?員政策，?大量精減?老職工，?而且對招?錄的新工?人也不辦?用工手續(xù)?，不繳納?社會保險?費,造成?參保職工?人數(shù)萎縮?。與年我?市企業(yè)全?面改制前?相比，止?今年月底?，全市參?保職工減?少了人，?從我市目?前企業(yè)發(fā)?展情況看?，參保單?位和參保?人數(shù)減少?的趨勢正?在加劇。?(二)?非公有制?企業(yè)參保?難。由于?各方面的?原因，擴?面