保安勞動合同書范文（八篇）

第30頁共30頁保安勞動?合同書范?文名稱?：___?__姓?名：__?___?法定代表?人（主要?負(fù)責(zé)人）?：___?__身?份證號碼?：___?__戶?籍地址：?____?_經(jīng)濟(jì)?類型：_?____?通訊地?址：__?___?聯(lián)系人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?民法典》?和國家、?省市的有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?，協(xié)商一?致、誠實?信用原則?，訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）合同?期限甲?、乙雙方?同意按以?下方式確?定本合同?期限：?有固定期?限：從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）試用期?限雙方?同意按以?下方式確?定試用期?期限（試?用期包括?在合同期?內(nèi)）：?試用期從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點（?一）乙方?的工作內(nèi)?容：__?____?____?____?____?____?____?____?__。?（二）乙?方工作內(nèi)?容確定為?（填“是?”）：（?____?_）管理?和專業(yè)技?術(shù)類/（?____?_）工人?類。（?三）甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營需要調(diào)?整乙方的?工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商?一致，按?變更本合?同辦理，?雙方簽字?或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議?書或依法?變更作為?本合同的?。（四?）乙方工?作地點：?____?____?____?____?____?____?____?____?__。?（五）除?臨時性工?作或者短?期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如?甲方需要?乙方到本?合同約定?以外的地?點或單位?工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，?應(yīng)按本合?同第七條?處理。?三、工作?時間和休?息休假?綜合計算?工時工作?制，即經(jīng)?勞動行政?部門審批?，乙方所?在崗位實?行以（填?“是”）?：年（_?____?）、半年?（___?__）、?季（__?___）?或為周期?的綜合計?算工時工?作制。?四、勞動?報酬（?一）乙方?正常工作?時間的工?資標(biāo)準(zhǔn)（?計算加班?工資基數(shù)?），按下?列第（_?____?）種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計時工?資：__?__元/?月;（?二）乙方?試用期工?資為__?__元/?月。（?三）甲方?依法安排?乙方加班?的，應(yīng)依?法支付加?班工資。?（四）?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實?物或其他?有價證券?等形式替?代貨幣支?付。（?五）甲方?與乙方可?以依法根?據(jù)本單位?的經(jīng)營狀?況、物價?指數(shù)情況?，經(jīng)過雙?方協(xié)商或?者通過集?體協(xié)商，?確定工資?正常增長?的具體辦?法。（?六）甲方?給乙方發(fā)?放工資的?時間為：?每月__?__日（?或第__?___周?）發(fā)放上?月工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前到最近?的工作日?支付。?五、社會?（一）?甲、乙雙?方按照國?家和省、?市有關(guān)規(guī)?定，參加?社會保險?，繳納社?會保險費(fèi)?，乙方依?法享受相?應(yīng)的社會?保險待遇?。（二?）乙方患?職業(yè)病、?因工負(fù)傷?或者因工?死亡的，?甲方應(yīng)按?國家和省?市的工傷?保險法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?（一）甲?方按國家?和省、市?有關(guān)勞動?保護(hù)規(guī)定?為乙方提?供符合國?家勞動衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動作業(yè)?場所，切?實保護(hù)乙?方在生產(chǎn)?工作中的?安全和健?康。如乙?方工作過?程中可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害，?甲方應(yīng)如?實告知乙?方，并應(yīng)?切實按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定，保?護(hù)乙方的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?。（二?）甲方按?國家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)?給乙方必?要的勞動?保護(hù)用品?，并按勞?動保護(hù)規(guī)?定每__?___（?年/季/?月）安排?乙方進(jìn)行?體檢。?（三）甲?方按國家?和地方有?關(guān)規(guī)定，?做好女職?工和未成?年工的勞?動保護(hù)工?作。（?四）如甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)?危及人身?安全的，?乙方有權(quán)?拒絕，并?可以隨時?解除本勞?動合同。?對甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止（?一）符合?《民法典?》規(guī)定的?條件或者?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?固定期限?合同、無?固定期限?合同和以?完成一定?工作為期?限合同。?（二）?除因乙方?不勝任工?作，甲方?可以依法?適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)?容外，變?更勞動合?同，雙方?應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞?動合同協(xié)?議書》。?（三）?《民法典?》規(guī)定的?終止條件?出現(xiàn)，終?止本勞動?合同。?八、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認(rèn)為甲方?侵害自己?合法權(quán)益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向就?近的勞動?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解，或?者_(dá)__?_日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。九?、本合同?的條款與?國家、省?、市的新?頒布的法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?符的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。十、?雙方需要?約定的其?他事項?甲方約定?事項：?（1）甲?方要求乙?方嚴(yán)格遵?守甲方制?訂的勞動?紀(jì)律和相?關(guān)管理制?度。若有?違反，將?按甲方相?關(guān)條款進(jìn)?行處罰，?嚴(yán)重者進(jìn)?行開除或?辭退，或?者通過有?關(guān)法律部?門，要求?反補(bǔ)償。?（2）?當(dāng)乙方工?作滿半年?時，甲方?為乙購買?社會保險?。（3?）當(dāng)出現(xiàn)?如下情況?時，甲方?有權(quán)解除?合同，無?任何補(bǔ)償?：（一?）用人單?位與勞動?者協(xié)商一?致的;?（二）勞?動者在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（三）勞?動者嚴(yán)重?違反用人?單位的的?;（四?）勞動者?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，給用?人單位造?成重大損?害的;?（五）勞?動者同時?與其他用?人單位建?立勞動關(guān)?系，對完?成本單位?的工作任?務(wù)造成嚴(yán)?重影響，?或者經(jīng)用?人單位提?出，拒不?改正的;?（六）?勞動者以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?用人單位?在違背真?實意思的?情況下訂?立或者變?更勞動合?同的;?（七）勞?動者被依?法追究刑?事責(zé)任的?;（八?）勞動者?患病或者?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由用人單?位另行安?排的工作?的;（?九）勞動?者不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?十）勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動?合同無法?履行，經(jīng)?用人單位?與勞動者?協(xié)商，未?能就變更?勞動合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的;?（十一?）用人單?位依照企?業(yè)破產(chǎn)法?規(guī)定進(jìn)行?重整的;?（十二?）用人單?位生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)?重困難的?;（十?三）企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革?新或者經(jīng)?營方式調(diào)?整，經(jīng)變?更勞動合?同后，仍?需裁減人?員的;?（十四）?其他因勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動合?同無法履?行的。?甲方（蓋?章）：_?____?????????乙方?（簽字）?：___?__代?表（簽字?）：__?___?????????代表（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日保安?勞動合同?書范文（?二）甲?方：__?___（?用人單位?）乙方?：___?__??????????????公民身份?證：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《江蘇省?勞動合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?____?_種方式?確定“勞?動合同期?限”：?a.有固?定期限的?勞動合同?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?b.無固?定期限的?勞動合同?自___?_年__?__月_?___日?起，其中?試用期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。c?.以完成?工作任務(wù)?為勞動合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至完成?本項工作?任務(wù)之_?___日?即為勞動?合同終止?____?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，經(jīng)過協(xié)?商，從事?____?_工作。?甲方可根?據(jù)工作需?要和對乙?方業(yè)績的?考核結(jié)果?，按照合?理誠信原?則，變動?乙方的工?作崗位，?乙方服從?甲方的安?排。（?二）甲方?安排乙方?所從事的?工作內(nèi)容?及要求，?應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法?制訂的并?已公示的?規(guī)章制度?。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲?方安排的?工作內(nèi)容?及要求履?行勞動義?務(wù)，按時?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量要求。?（三）?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?。三、?工作時間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定_?___條?款，平均?每周工作?四十小時?：a.?甲方實行?每天__?__小時?工作制。?具體作息?時間，甲?方安排如?下：__?___。?b.甲?方實行三?班制，安?排乙方實?行___?__班運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。c.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于不?定時工作?制，雙方?依法執(zhí)行?不定時工?作制規(guī)定?。d.?甲方安排?乙方的_?____?工作崗位?，屬于綜?合計算工?時制，雙?方依法執(zhí)?行綜合計?算工時工?作制規(guī)定?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的，應(yīng)與?工會和乙?方協(xié)商同?意，依法?給予乙方?補(bǔ)休或支?付加班加?點工資。?（三）?甲方為乙?方安排帶?薪年休假?。四、?勞動保護(hù)?和勞動條?件（一?）甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實告知?的義務(wù)，?并對乙方?進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）甲方必?須為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品，?安排乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?（三）?乙方在勞?動過程中?必須嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?。乙方對?甲方管理?人員違章?指揮、強(qiáng)?令冒險作?業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行?。（四?）甲方按?照國家關(guān)?于女職工?、未成年?工的特殊?保護(hù)規(guī)定?，對乙方?提供保護(hù)?。（五?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷的?，甲方應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行國?家關(guān)于醫(yī)?療期的規(guī)?定。五?、勞動報?酬（一?）甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪_?___日?。（二?）乙方在?試用期內(nèi)?的工資為?每月__?__元。?（三）?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對乙?方的工資?報酬選擇?確定__?__條款?：___?__a?.乙方的?工資報酬?按照甲方?依法制定?的規(guī)章制?度中的內(nèi)?部工資分?配辦法確?定，根據(jù)?乙方的工?作崗位確?定其每月?工資為_?___元?。b.?甲方對乙?方實行基?本工資和?績效工資?相結(jié)合的?內(nèi)部工資?分配辦法?，乙方的?基本工資?確定為每?月___?_元，以?后根據(jù)內(nèi)?部工資分?配辦法調(diào)?整其工資?;績效工?資根據(jù)乙?方的工作?業(yè)績、勞?動成果和?實際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。c.?甲方實行?計件工資?制，確定?乙方的勞?動定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動者在法?定工作時?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按?時足額支?付乙方的?工資報酬?。（四?）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)?營效益、?當(dāng)?shù)卣?公布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價位等?，合理提?高乙方工?資。乙方?的工資增?長辦法按?照___?__（工?資集體協(xié)?商協(xié)議、?內(nèi)部工資?正常增長?辦法）確?定。（?五）乙方?加班加點?的工資，?以雙方經(jīng)?過協(xié)商確?定的__?___工?資為基數(shù)?計算。?（六）乙?方事假期?間，甲方?扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為?____?____?____?____?。（七?）乙方依?法享有帶?薪假期（?婚假、喪?假、年休?假、探親?假）期間?的工資，?按乙方的?____?_工資支?付。甲?方：__?___?乙方：_?____?簽約日?期：__?___?簽約地點?：___?__保?安勞動合?同書范文?（三）?甲方（用?人單位）?：___?__乙?方（勞動?者）：_?____?身份證?號：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《江蘇省?勞動合同?條例》及?有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)?定，在平?等自愿、?公平公正?、協(xié)商一?致、誠實?信用的基?礎(chǔ)上，簽?訂本合同?。一、?勞動合同?期限甲?乙雙方約?定勞動合?同自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?二、工?作內(nèi)容及?要求（?一）乙方?根據(jù)甲方?要求，從?事學(xué)校保?衛(wèi)工作。?（二）?乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方?安排的工?作內(nèi)容及?要求履行?勞動義務(wù)?。三、?工作時間?和休息休?假（一?）甲乙雙?方在工作?時間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定乙?方實行輪?流運(yùn)轉(zhuǎn)工?作制。?（二）甲?方嚴(yán)格遵?守法定的?工作時間?，控制加?班加點，?保證乙方?的休息與?身心健康?，甲方因?工作需要?必須安排?乙方加班?加點的，?依法給予?乙方加班?加點工資?。（三?）甲方為?乙方安排?帶薪休假?。四、?勞動保護(hù)?和勞動條?件（一?）甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實告知?的義務(wù)，?并對乙方?進(jìn)行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。（二?）乙方在?勞動過程?中必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程。五?、勞動報?酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動，甲方?向乙方支?付的工資?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。（一?）甲方承?諾每月底?為發(fā)薪日?。（二?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，對?乙方的工?資報酬選?擇確定甲?方對乙方?實行基本?工資和績?效工資相?結(jié)合的內(nèi)?部工資分?配辦法，?乙方的基?本工資確?定為每月?____?元（含個?人上繳的?社會保險?）;考核?工資根據(jù)?乙方的工?作業(yè)績和?實際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部?分配辦法?考核確定?。（三?）乙方加?班加點的?工資，按?____?元/天，?____?元/夜的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。（四?）乙方病?、事假期?間，甲方?扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為?病假__?__元/?天，事假?____?元/天。?（五）?乙方依法?享有帶薪?假期。?六、社會?保險和福?利（一?）雙方依?法參加社?會保險（?企業(yè)職工?養(yǎng)老保險?），由乙?方按年度?繳納社會?保險費(fèi)（?企業(yè)職工?養(yǎng)老保險?，職工意?外傷害保?險和職工?醫(yī)療保險?），乙方?憑繳費(fèi)單?到甲方報?銷（個人?繳納部分?由乙方自?行承擔(dān)）?。（二?）如乙方?發(fā)生工傷?事故，甲?方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時救治?，并在規(guī)?定時間內(nèi)?，向勞動?保障行政?部門提出?工傷認(rèn)定?申請，為?乙方依法?辦理勞動?能力鑒定?，并為享?受工傷醫(yī)?療待遇履?行必要的?義務(wù)。?七、勞動?紀(jì)律甲?方制定的?勞動紀(jì)律?應(yīng)當(dāng)符合?法律、法?規(guī)、政策?的規(guī)定，?履行民主?程序，并?向乙方公?示。乙方?遵照執(zhí)行?。八、?勞動合同?終止的條?件經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動?合同：?1、勞動?合同期滿?的;2?、乙方不?能履行工?作職責(zé)，?經(jīng)甲方多?次教育仍?然未改的?;3、?連續(xù)病、?事假45?天的。?九、違反?勞動合同?的責(zé)任?（一）勞?動合同一?經(jīng)訂立，?即具有法?律約束力?，雙方應(yīng)?當(dāng)依法執(zhí)?行勞動合?同的履行?、變更、?中止、解?除、終止?、續(xù)訂以?及解除勞?動合同經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。?（二）?當(dāng)事人一?方故意或?者過失違?反勞動合?同，致使?勞動合同?不能履行?或者不能?完全履行?，并給另?一方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或?者約定承?擔(dān)賠償責(zé)?任。十?、勞動爭?議處理?（一）甲?乙雙方因?履行本合?同發(fā)生勞?動爭議，?可以協(xié)商?解決。不?愿協(xié)商或?者協(xié)商不?成的，可?以向本單?位勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解;調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。甲乙?雙方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。提出?仲裁要求?的一方應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會提出書?面申請。?對仲裁裁?決不服的?，可以自?收到仲裁?裁決書之?日起十五?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?（二）?甲方違反?勞動法律?、法規(guī)和?規(guī)章，損?害乙方合?法權(quán)益的?，乙方有?權(quán)向勞動?保障行政?部門和有?關(guān)部門舉?報。十?一、其他?（一）?勞動合同?期內(nèi)，乙?方戶籍所?在地址、?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應(yīng)當(dāng)及時?告知甲方?，以便于?聯(lián)系。?（二）本?合同未盡?事宜，均?按國家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，國家?沒有規(guī)定?的，通過?雙方平等?協(xié)商解決?。（三?）本合同?不得涂改?。（四?）本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。（?五）本合?同于簽字?之日起生?效。法?定代表人?簽名：_?____??????????乙方?簽名：_?____?甲方蓋?章：__?___?簽名日期?：___?__附?件1、?保安人員?工作職責(zé)?2、保?安人員考?核細(xì)則?保安勞動?合同書范?文（四）?甲方：?乙方：?____?_??????????????身?份證號：?____?_甲方?因車站安?臵房物業(yè)?管理需要?，聘用3?名安全巡?視員。雙?方協(xié)商一?致，簽定?此協(xié)議書?。一、?合同期限?甲乙雙?方約定，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。此?協(xié)議時間?到期，可?協(xié)商續(xù)簽?。二、?工作任務(wù)?與要求?1、乙方?根據(jù)甲方?要求，從?事安臵房?的門衛(wèi)管?理和安全?巡視員工?作。2?、乙方按?照甲方要?求，負(fù)責(zé)?執(zhí)行安全?巡視工作?制度規(guī)定?的各項任?務(wù)和要求?。三、?工作時間?甲方要?求，安臵?房門衛(wèi)安?全巡視員?為24小?時工作制?，三名安?全巡視員?實行24?小時輪流?上崗工作?制，自行?協(xié)商安排?工作時間?并且報甲?方備案。?四、工?作條件?甲方提供?工作用房?及辦公用?品，乙方?根據(jù)工作?環(huán)境自行?做好勞動?保護(hù)。乙?方工作時?間必須嚴(yán)?格遵守安?全巡視員?工作職責(zé)?和規(guī)章制?度，履行?本職工作?;非本職?工作職責(zé)?和制度要?求之外的?行為造成?的一切后?果，乙方?自負(fù);甲?方配發(fā)春?夏冬季保?安服。?五、報酬?1.甲?方支付乙?方工資壹?仟伍佰元?，每月_?___號?支付上月?工資。?2.甲方?支付乙方?的工資中?包括社保?、福利等?各項費(fèi)用?。六、?勞動紀(jì)律?1、乙?方必須嚴(yán)?格遵守并?執(zhí)行甲方?制定的所?有規(guī)章制?度，接受?甲方的統(tǒng)?一管理，?維護(hù)甲方?的利益，?保障甲方?的財產(chǎn)安?全。嚴(yán)禁?脫崗串崗?，嚴(yán)禁酒?后上崗。?2、因?乙方責(zé)任?造成甲方?財產(chǎn)損失?的，由乙?方按責(zé)任?大小予以?賠償，賠?償比例不?低于按公?安機(jī)關(guān)或?消防部門?認(rèn)額的7?0%。同?時甲方有?權(quán)要求解?除合同。?七、合?同終止?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，原則?上中途不?得變更或?解除合同?。當(dāng)出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：乙方?不能履行?工作職責(zé)?，經(jīng)甲方?多次教育?仍然未改?的;乙方?違反規(guī)章?制度，影?響正常工?作和甲方?企業(yè)形象?的;乙方?工作失職?或營私舞?弊，造成?200元?以上經(jīng)濟(jì)?損失的;?乙方連續(xù)?病、事假?累計達(dá)1?0天的;?甲方原因?，影響工?作環(huán)境，?導(dǎo)致乙方?不能正常?工作的。?八、本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?簽字之日?起生效。?未盡事宜?，通過雙?方平等協(xié)?商解決。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?_年__?__月_?___日??????????___?_年__?__月_?___日?保安勞?動合同書?范文（五?）甲方?（用人單?位）：?乙方（勞?動者）：?____?_?????????身?份證號：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定勞?動合同自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。二?、工作內(nèi)?容及要求?（一）?乙方根據(jù)?甲方要求?，從事學(xué)?校保衛(wèi)工?作。（?二）乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務(wù)。?三、工作?時間和休?息休假?（一）甲?乙雙方在?工作時間?和休息方?面協(xié)商一?致選擇確?定乙方實?行輪流運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制?。（二?）甲方嚴(yán)?格遵守法?定的工作?時間，控?制加班加?點，保證?乙方的休?息與身心?健康，甲?方因工作?需要必須?安排乙方?加班加點?的，依法?給予乙方?加班加點?工資。?（三）甲?方為乙方?安排帶薪?休假。?四、勞動?保護(hù)和勞?動條件?（一）甲?方對可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方?履行如實?告知的義?務(wù)，并對?乙方進(jìn)行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?（二）乙?方在勞動?過程中必?須嚴(yán)格遵?守安全操?作規(guī)程。?五、勞?動報酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資，不得?克扣或者?無故拖欠?乙方的工?資。乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供了正?常勞動，?甲方向乙?方支付的?工資不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?（一）甲?方承諾每?月底為發(fā)?薪日。?（二）經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，對乙方?的工資報?酬選擇確?定甲方對?乙方實行?基本工資?和績效工?資相結(jié)合?的內(nèi)部工?資分配辦?法，乙方?的基本工?資確定為?每月13?00元（?含個人上?繳的社會?保險）;?考核工資?根據(jù)乙方?的工作業(yè)?績和實際?貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配?辦法考核?確定。?（三）乙?方加班加?點的工資?，按30?元/天，?10元/?夜的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?（四）乙?方病、事?假期間，?甲方扣除?工資的標(biāo)?準(zhǔn)為病假?20元/?天，事假?40元/?天。（?五）乙方?依法享有?帶薪假期?。六、?社會保險?和福利?（一）雙?方依法參?加社會保?險（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險），?由乙方按?年度繳納?社會保險?費(fèi)（企業(yè)?職工養(yǎng)老?保險，職?工意外傷?害保險和?職工醫(yī)療?保險），?乙方憑繳?費(fèi)單到甲?方報銷（?個人繳納?部分由乙?方自行承?擔(dān)）。?（二）如?乙方發(fā)生?工傷事故?，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時?救治，并?在規(guī)定時?間內(nèi)，向?勞動保障?行政部門?提出工傷?認(rèn)定申請?，為乙方?依法辦理?勞動能力?鑒定，并?為享受工?傷醫(yī)療待?遇履行必?要的義務(wù)?。七、?勞動紀(jì)律?甲方制?定的勞動?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)?符合法律?、法規(guī)、?政策的規(guī)?定，履行?民主程序?，并向乙?方公示。?乙方遵照?執(zhí)行。?八、勞動?合同終止?的條件?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商約?定，出現(xiàn)?下列情形?之一的，?可以終止?勞動合同?：1、?勞動合同?期滿的;?2、乙?方不能履?行工作職?責(zé)，經(jīng)甲?方多次教?育仍然未?改的;?3、連續(xù)?病、事假?45天的?。九、?違反勞動?合同的責(zé)?任（一?）勞動合?同一經(jīng)訂?立，即具?有法律約?束力，雙?方應(yīng)當(dāng)依?法執(zhí)行勞?動合同的?履行、變?更、中止?、解除、?終止、續(xù)?訂以及解?除勞動合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)?定。（?二）當(dāng)事?人一方故?意或者過?失違反勞?動合同，?致使勞動?合同不能?履行或者?不能完全?履行，并?給另一方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)當(dāng)依規(guī)?定或者約?定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十、勞?動爭議處?理（一?）甲乙雙?方因履行?本合同發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或者協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?;調(diào)解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?甲乙雙方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?提出仲裁?要求的一?方應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十日?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會提?出書面申?請。對仲?裁裁決不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書之日起?十五日內(nèi)?向人民法?院提起訴?訟。（?二）甲方?違反勞動?法律、法?規(guī)和規(guī)章?，損害乙?方合法權(quán)?益的，乙?方有權(quán)向?勞動保障?行政部門?和有關(guān)部?門舉報。?十一、?其他（?一）勞動?合同期內(nèi)?，乙方戶?籍所在地?址、現(xiàn)居?住地址、?聯(lián)系方式?等發(fā)生變?化，應(yīng)當(dāng)?及時告知?甲方，以?便于聯(lián)系?。（二?）本合同?未盡事宜?，均按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?國家沒有?規(guī)定的，?通過雙方?平等協(xié)商?解決。?（三）本?合同不得?涂改。?（四）本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?（五）?本合同于?簽字之日?起生效。?甲方（?公章）：?____?_????????乙?方（公章?）：__?___?法定代表?人（簽字?）：__?___???法定代?表人（簽?字）：_?____?___?____?__年_?____?月___?__日???????_?____?年___?__月_?____?日保安?勞動合同?書范文（?六）甲?方：乙?方：__?___???????????????身份證?號：__?___?甲方因車?站安臵房?物業(yè)管理?需要，聘?用3名安?全巡視員?。雙方協(xié)?商一致，?簽定此協(xié)?議書。?一、合同?期限甲?乙雙方約?定，自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。此協(xié)議?時間到期?，可協(xié)商?續(xù)簽。?二、工作?任務(wù)與要?求1、?乙方根據(jù)?甲方要求?，從事安?臵房的門?衛(wèi)管理和?安全巡視?員工作。?2、乙?方按照甲?方要求，?負(fù)責(zé)執(zhí)行?安全巡視?工作制度?規(guī)定的各?項任務(wù)和?要求。?三、工作?時間甲?方要求，?安臵房門?衛(wèi)安全巡?視員為2?4小時工?作制，三?名安全巡?視員實行?24小時?輪流上崗?工作制，?自行協(xié)商?安排工作?時間并且?報甲方備?案。四?、工作條?件甲方?提供工作?用房及辦?公用品，?乙方根據(jù)?工作環(huán)境?自行做好?勞動保護(hù)?。乙方工?作時間必?須嚴(yán)格遵?守安全巡?視員工作?職責(zé)和規(guī)?章制度，?履行本職?工作;非?本職工作?職責(zé)和制?度要求之?外的行為?造成的一?切后果，?乙方自負(fù)?;甲方配?發(fā)春夏冬?季保安服?。五、?報酬1?.甲方支?付乙方工?資壹仟伍?佰元，每?月___?_號支付?上月工資?。2.?甲方支付?乙方的工?資中包括?社保、福?利等各項?費(fèi)用。?六、勞動?紀(jì)律1?、乙方必?須嚴(yán)格遵?守并執(zhí)行?甲方制定?的所有規(guī)?章制度，?接受甲方?的統(tǒng)一管?理，維護(hù)?甲方的利?益，保障?甲方的財?產(chǎn)安全。?嚴(yán)禁脫崗?串崗，嚴(yán)?禁酒后上?崗。2?、因乙方?責(zé)任造成?甲方財產(chǎn)?損失的，?由乙方按?責(zé)任大小?予以賠償?，賠償比?例不低于?按公安機(jī)?關(guān)或消防?部門認(rèn)額?的70%?。同時甲?方有權(quán)要?求解除合?同。七?、合同終?止經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商約定，?原則上中?途不得變?更或解除?合同。當(dāng)?出現(xiàn)下列?情形之一?的，可以?終止勞動?合同：?乙方不能?履行工作?職責(zé)，經(jīng)?甲方多次?教育仍然?未改的;?乙方違反?規(guī)章制度?，影響正?常工作和?甲方企業(yè)?形象的;?乙方工作?失職或營?私舞弊，?造成20?0元以上?經(jīng)濟(jì)損失?的;乙方?連續(xù)病、?事假累計?達(dá)10天?的;甲方?原因，影?響工作環(huán)?境，導(dǎo)致?乙方不能?正常工作?的。八?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，簽字?之日起生?效。未盡?事宜，通?過雙方平?等協(xié)商解?決。甲?方（公章?）：__?___?????????乙方（?公章）：?____?_法定?代表人（?簽字）：?____?_??法?定代表人?（簽字）?：___?___?___年?____?月___?_日?????????_?___年?____?月___?_日保?安勞動合?同書范文?（七）?甲方：?乙方：（?單位或代?表）：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民勞?動法》及?有關(guān)規(guī)定?和公司規(guī)?章制度，?經(jīng)平等協(xié)?商，同意?簽訂合同?，共同遵?守本合同?。第一?章工作內(nèi)?容一﹑?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任_?____?工作。甲?方因工作?需要，可?在合同有?效期內(nèi)，?變動乙方?但當(dāng)?shù)墓?作崗位。?二﹑乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時?完成規(guī)定?的工作，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三?﹐乙方應(yīng)?遵守公司?的勞動紀(jì)?律規(guī)章制?度和下列?各項規(guī)定?。1、?遵守國家?法律，遵?守公司的?各項條款?，服務(wù)公?司領(lǐng)導(dǎo)的?命令。?2﹑維護(hù)?公司的名?譽(yù)和信用?，不得從?事任何有?損公司利?益的行為?。3﹑?工作中如?有任何問?題，要及?時向公司?和上級領(lǐng)?導(dǎo)匯報請?示，不得?隱瞞事實?。4﹑?不得利用?職務(wù)之便?謀取私利?或不正當(dāng)?的使用公?司___?__，利?用職務(wù)向?第三者提?供便利或?有利條件?謀取經(jīng)濟(jì)?利益。?5﹑不得?為了私人?的利益，?向公司有?業(yè)務(wù)關(guān)系?的客戶要?求或接受?財﹐物，?不等過分?接待，發(fā)?生金錢接?待關(guān)系。?6﹑在?本公司工?作期間，?未經(jīng)公司?許可，不?得兼職從?事其他職?業(yè)，不得?有經(jīng)營自?身業(yè)務(wù)的?行為。?7、不得?利用職務(wù)?之便從事?與公司業(yè)?務(wù)無關(guān)的?事宜8?、不得擾?亂公共秩?序、勞動?紀(jì)律，酗?酒、任何?不禮貌的?行為。?9、不得?對他人施?加暴力、?威脅他人?，妨礙公?司的業(yè)務(wù)?工作;不?得偷盜等?違法行為?。10?、非工作?上的目的?不得使用?公司設(shè)備?物品不得?損壞丟失?藏匿公司?的設(shè)備和?物品未經(jīng)?公司許可?不得帶離?公司1?1無正當(dāng)?理由不得?無故缺勤?遲到早退?12、?不得將個?人情緒帶?到工作中?來不得有?打擊報復(fù)?等不良行?為13?、須按時?參加專業(yè)?訓(xùn)練和實?戰(zhàn)演練提?高個人的?綜合素質(zhì)?14、?以用人單?位的安全?和利益為?已任有高?度的責(zé)任?感和使命?感要有勇?于冒險和?自我犧牲?的精神?15、工?作過程中?以預(yù)防勸?阻調(diào)解為?主禁止主?動攻擊他?人一旦有?暴力行為?發(fā)生要學(xué)?會使用正?當(dāng)防衛(wèi)保?護(hù)自己?16、在?工作職責(zé)?范圍內(nèi)服?從用人單?位安排主?動配合用?人單位更?好的為用?人單位服?務(wù)17?、熟練掌?握放火防?盜的基本?技能有清?醒的認(rèn)識?18、?公司根據(jù)?工作需要?統(tǒng)一發(fā)放?服裝裝備?等任何人?不得私自?攜帶藏匿?兇器四?、甲方為?乙方提供?必要的工?作生活學(xué)?習(xí)及工作?工具五?、甲方應(yīng)?就職業(yè)道?德業(yè)務(wù)技?能勞動紀(jì)?律安全衛(wèi)?生法律知?識等相關(guān)?方面的業(yè)?務(wù)常識對?乙方進(jìn)行?思想教育?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?第二章?勞動報酬?六、甲?方根據(jù)乙?方的綜合?能力職位?和業(yè)務(wù)確?定乙方的?工資10?00元人?民幣月人?提供食宿?七、參?加時間活?動組織負(fù)?責(zé)人要精?心組織保?障并負(fù)責(zé)?參加時間?活動人員?來京離京?期間安全?乙方來京?后甲方負(fù)?責(zé)提供乙?方工作學(xué)?習(xí)生活的?方便組織?安排乙方?工作崗位?八、乙?方在正常?工作時間?外發(fā)生任?何違法違?紀(jì)行為或?者受到任?何傷害均?屬個人行?為與公司?無關(guān)公司?不承擔(dān)任?何責(zé)任并?由個人承?擔(dān)由此產(chǎn)?生的一切?經(jīng)濟(jì)法律?責(zé)任九?、工資按?月發(fā)放給?工人正常?工作時間?為8小時?如超過8?小時按加?班費(fèi)給6?___8?元十工作?過程中如?有安全問?題有甲方?負(fù)責(zé)第?三章合同?期限附手?冊十一?合同有效?期為__?_年—月?___日?至___?月___?日止十?二本合同?共貳份具?有同等法?律效力甲?乙雙方各?一份簽字?蓋章后有?效甲方?（公章）?：___?__?????????乙方（公?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____???法定?代表人（?簽字）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日保安?勞動合同?書范文（?八）員?工正式勞?動合同書?甲方（?用人單位?）：__?___???????乙方（?職工）：?____?_????????????名?稱：__?___?????????????????姓名：?____?_?????????????法?定代表人?：___?__???????????身份證號?碼：__?___??????????????地址：?____?_???????????????現(xiàn)?住址：_?____???????????????聯(lián)系?電話：_?____?????????????聯(lián)系?電話：_?____?根據(jù)（中?華人民共?和國勞動?法》和國?家及省的?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方按照平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則訂?立本合同?。一、?合同期限?（一）勞?動合同期?限雙方同?意按以下?方式確定?本合同期?限：__?___1?、期限：?____?_從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止（?試用期個?月）2、?合同終止?后雙方可?以在平等?自愿條件?下商議續(xù)?簽。二?、合同工?作內(nèi)容（?一）乙方?的工作崗?位（工作?地點、工?種或職務(wù)?）為（二?）乙方的?工作任務(wù)?或職責(zé)是?三、工作?時間及節(jié)?假日（一?）甲乙雙?方同意按?以下方式?確定乙方?的工作時?間：__?___按?季節(jié)調(diào)整?工作時間?，每周六?、周日為?帶薪休假?日。（?二）其它?節(jié)假日按?照國家法?定假日休?假（如五?一，十一?等），過?年期間可?享受公司?給予的天?帶薪休假?（如遇特?殊情況可?共同商議?）。四?、工資待?遇及社會?福利（一?）乙方正?常工作時?間的工資?按下列形?式執(zhí)行，?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?基本工資?：___?_元/月?，每月日?發(fā)放。?2、績效?工資：_?____?3、甲方?每月發(fā)給?乙方交通?補(bǔ)助元，?通訊費(fèi)補(bǔ)?助元，與?基本工資?同時發(fā)放?。4、?甲方安排?乙方正常?工作時間?外（工作?時間為周?一至周五?，每日早?9點至晚?6點）加?班的，應(yīng)?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或依?法支付加?班工資；?加點的，?甲方應(yīng)支?付加點工?資。（?二）其他?形式：_?____?1、工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實物及?有價證券?替代貨幣?支付。?2、甲方?每月日發(fā)?放工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，則提?前到最近?的工作日?支付。~?1/4~?3、如乙?方經(jīng)常在?外辦理公?司業(yè)務(wù)，?甲方應(yīng)為?乙方交納?意外保險?。五、?勞動合同?中的勞動?紀(jì)律（一?）甲方根?據(jù)國家和?省的有關(guān)?法律、法?規(guī)通過民?主程序制?定的各項?規(guī)章制度?，應(yīng)向乙?方公示;?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關(guān)?勞動紀(jì)律?、法規(guī)和?企業(yè)依法?制定的各?項規(guī)章制?度，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，服從管?理，按時?完成工作?任務(wù)。?（二）甲?方有權(quán)對?乙方履行?制度的情?況