工作報告套路(9篇)

最新工作報告套路(優(yōu)秀9篇)工作報告套路篇一

一、推舉工作狀況

(一)加強組織領導。接到通知后，我局高度重視，馬上召開黨組會專題討論評比推舉方案，并向市委、市政府分管領導進行了匯報，主動與市人社局、公務員局溝通對接，要求相關部門仔細討論、樂觀推舉、嚴格把關，確保評比推舉工作順當完成。

(二)嚴格選拔標準。堅持以政治表現(xiàn)、工作實績、貢獻大小作為衡量標準，將熱心民族團結進步事業(yè)，仔細貫徹中央民族工作會議精神，能夠仔細執(zhí)行黨的民族政策，模范遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，勇于奉獻，在促進各民族共同團結奮斗、共同富強進展的崇高事業(yè)中取得顯著成果的先進集體和先進工推舉上來，做到優(yōu)中選優(yōu)，確保了推舉對象具有先進性、典型性和代表性。

(三)細心選拔推舉。要求參選單位嚴格履行規(guī)定程序，進行民主推舉，領導班子集體討論打算，擬推舉對象在所在單位進行公示。推舉評比工作始終堅持群眾路線，充分發(fā)揚民主;堅持評比條件，確保評比質量;堅持面對基層，突出工作一線;嚴格評比程序，嚴厲?評比紀律。整個推選過程做到公開、公正、公正，被推選出來的單位和個人在本單位進行為期5個工作日的公示。

(四)深化細致考察。通過談話、政審及征求看法等方法，全面了解考察對象狀況。被推舉的對象，根據干部管理權限征求了干部管理部門的同意，并征求了紀檢監(jiān)察和衛(wèi)生計生部門的看法。市人社局會同我局對推舉單位和個人進行了仔細審核把關。

二、評比推舉結果

依據文件要求，經各區(qū)市層層推舉，結合工作中把握和了解的狀況，綜合考慮各區(qū)市少數民族人口數量、民族工作任務完成狀況和對民族工作的貢獻，我市擬推舉青島市市南區(qū)民族宗教局為全省民委系統(tǒng)候選先進集體，青島市城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教局局長張為全省民委系統(tǒng)候選先進工。

三、推舉對象基本狀況

1.全省民委系統(tǒng)候選先進集體

市南區(qū)民族宗教局，針對新形勢下民族工作的新任務、新特點，立足區(qū)情，創(chuàng)新舉措，在完善民族工作治理體系上謀新思路，在探究民族工作途徑上求新突破，在推動民族工作向社區(qū)延長上見新成效。設立了“一個中心”(民族事務聯(lián)管中心)，搭建了“兩個平臺”(“微市南”信息發(fā)布平臺和“幫到家”互動溝通平臺)，健全了“三項機制”(常態(tài)化管理機制、親情化服務機制、立體化應急機制)，組建了“四支隊伍”(街道民族工作指導員、社區(qū)民族工作聯(lián)絡員、樓院民族工作調解員、社區(qū)民族工作宣揚員)，不斷深化創(chuàng)建工作，民族團結進步事業(yè)碩果累累。x年、x年，連續(xù)兩屆被國務院授予全國民族團結進步模范集體，x年被評為全省民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位。

2.全省民委系統(tǒng)候選先進工

張，女，漢族，x年4月誕生，中共黨員，x年9月參與工作，x年5月因工作需要調入城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部(城陽區(qū)民族宗教事務局)，從事民族宗教工作，現(xiàn)任城陽區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、民族宗教事務局局長。城陽區(qū)有41個少數民族、居住半年以上的少數民族常住人口22667人，少數民族企業(yè)88家，民族餐飲網點300多家(清真網點150余家)，少數民族百人以上社區(qū)11個，民族工作任務非常繁重。多年來，張帶領全局同志，仔細貫徹黨的民族政策，圍繞各民族“共同團結奮斗、共同富強進展”主題，扎實開展民族團結進步創(chuàng)建、創(chuàng)新民族工作服務管理方式，為促進全區(qū)民族團結作出了突出貢獻。城陽區(qū)民族宗教事務局先后榮獲國務院表彰的全國民族團結進步模范集體、山東省民族宗教工作先進集體、青島市民族團結進步模范集體等榮譽稱號。

附件：1.推舉對象匯總表

2.全省民委系統(tǒng)候選先進集體和先進工事跡材料

青島市民族事務局

x年7月17日

工作報告套路篇二

在我加入同學會這將近一年的時間里，對宿管會了解許多。宿管部是一個很重要的部門。它與同學們的日常生活親密相關.。宿管會是幫助老師為同學建設良好的學習、生活環(huán)境，關心同學提出問題的部門。同時，宿管部又是幫助同學會搞好各項活動的后勤工作，為同學營造一個歡暢活躍、奮勉上進的學習環(huán)境的部門。以下是我的工作總結。

人貴有自知之明，明白自己的本分。雖然自己是一名同學干部，但是我是來源于同學的。絕不能由于如此而趾高氣揚的對其他同學發(fā)號施令，特殊是在查寢工作時。與此同時還需要實事求是，以身作則的樂觀學習，別人的看法批判要勇于承認不斷改正錯誤。對于這兩點我覺得自己熟悉得很清晰。我明白我的追求必需是像金老師所說的一樣——服務同學，熬煉自己。在與同學和自己的下屬干事相處中應是一種公平互助的態(tài)度，做到是同學的優(yōu)秀代表，是同學的代頭人，是同學的代言人，只有這樣才可以做到上通下達，讓領導的任務可以順暢的得到基層的理解并有效率的完成。

1、加大檢查力度，多開展活動使大家養(yǎng)成良好的習慣。

2、制定嚴格的管理制度。例如：書本整齊的擺放在桌子和柜子上，保持桌面潔凈。衣物不準掛于床頭。

3、完善細節(jié)，從小處入手。假如消失鎖門現(xiàn)象，則將該寢室作為下次重點抽查對象。假如同一寢室每月消失兩次或兩次以上鎖門現(xiàn)象，則加倍扣分。假如有特別狀況，由寢室長向班長反映，并匯報給宿管部。

4.以人為本，堅持科學的進展觀。

明確工作思路，完善自身管理，在院同學會的指導下我們部門要依據自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。

1、依據以前宿管部的工作狀況進行工作總結，連續(xù)組織宿管部全體成員學習了解宿管部的職能與工作特點。

2、在實際工作中，實際分工負責與整體作戰(zhàn)相結合，并加強各成員之間的溝通、協(xié)商，提高工作效率。

沒有進入同學會時對同學會布滿了憧憬和期盼，進了同學會以后才知道進了同學會并不能保證肯定會有很大的改進和提高，假如你不去主動抓住機會熬煉自己，做一個有心人。或許一年下來你會覺得自己什么也沒有學會，什么也沒有提高。對我而言，與其說在同學會熬煉了自己，不如說是學會了對自己要求更嚴格，譬如，以前我是不怎么習慣于疊被子的，但是作為一名宿管會成員必需以身作則。否則就沒方法去要求別人了。正是由于周四要檢查衛(wèi)生才使我養(yǎng)成了每到周四必先打掃衛(wèi)生、疊好被子的習慣。

一.實踐出真知?？此坪啙嵉氖虑橹挥挟斈阌H自置身其中的時候才知道有多么不簡潔、你才會知道注意細節(jié)有多么重要。記得有一次星期四的中午我?guī)е鴥蓚€干事去查衛(wèi)生，結果他們查到一個熱得快，我很嚴厲?的叫他們把熱得快交給我，他們很不情愿。然后我就跟他們解釋為什么要沒收。但他們依舊不想交出來，于是我就沉不住氣了，直接來了一句：“你不想交是吧?”我是一個不會輕易認輸的人，所以差點和他打起來了，當然最終我還是堅持了自己的原則。事后冷靜一想，雖然他們不協(xié)作工作、態(tài)度不友好是他們的不對，但是主要緣由還是在于自己。首先我沒有做好充分的預備，于是面對突發(fā)大事時不能以最有效的方式和他們溝通，而是意氣用事。其次，從進他們寢室開頭我就是一副很嚴厲?的標槍，甚至可以說是有些囂張。總之，把自己的姿勢擺得太高、給他們的感覺是盛氣凌人。通過這件事情使我意識到在今后開展工作的過程中首先要留意自己給別人的印象，雖說不肯定要笑臉相迎、至少要盡量做到喜怒不形于色。此外還要學會換位思索，不能總是站在自己的立場上看問題。

二.務必養(yǎng)成今日事今日畢的工作習慣。勝利的全部秘訣在于在規(guī)定的時間里作規(guī)定的事，而且保持對工作的良好狀態(tài)。

三.注意細節(jié)，精益求精，天下大事必作于細。我們要喜愛工作，由于工作是使生活得到歡樂的最好方法之一，同時更要注意在每個細節(jié)上下足功夫。即便是挖坑，也要挖出世界一流的坑。

四.學會忍賴，忍往往比強勢更珍貴。學會低調，將姿勢降低才會真正知道一個人的力氣是多么的渺小!學會自強，只有自己強大了才談得上俠之大者，為國為民。

五.既要隨大流，由于知者隨事而制，明者因時而變，智者順勢而謀。又要堅持自己的原則，永久保持獨立的共性和人格、否則一個人活著就是行尸走肉而已!

最終請允許我在新年將近的時候借這個機會祝各位同仁工作順當、學習進步，考出佳績!

工作報告套路篇三

1、領導重視，措施有力

局領導班子對生態(tài)工作思想熟悉到位，糊涂地意識到招商引資是為了促進我縣經濟社會的快速進展，假如環(huán)保出了問題，就談不上可持續(xù)進展。因此，局領導在大、小會議上多次強調項目的環(huán)保問題是招商質量的一塊重要內容，必需堅固樹立環(huán)保觀念。為此，我局明確規(guī)定在進行外資項目審批時，必需由局“一把手”或分管局長對該項目的環(huán)保問題予以審核。對有污染的項目實行環(huán)保一票拒絕。招商科在赴外招商時，對環(huán)保有問題的項目也是一律不予接洽。這些措施從源頭上杜絕了有污染的外資項目流入。同時，在各級出口名牌申報、評比和扶持政策兌現(xiàn)時，也把環(huán)保作為其中一項重要指標。

2、提高效能，強化服務

年初以來，我局結合科學進展觀學習實踐活動的開展，進一步強化了對外資企業(yè)的服務工作，其中很重要的一項就是對已批外資項目的跟蹤服務工作。我們在對外資項目實行一條龍審批的同時，克服人手不足的困難，樂觀深化企業(yè)，設身處地地關心他們搞好建設項目的環(huán)境影響評價和環(huán)保設施的設計、保批、建設等工作，受到企業(yè)的好評。

3、加強協(xié)調，規(guī)范管理

一是加強與環(huán)保等職能部門的協(xié)調，把好招商和項目審批的源頭關。二是加強與經濟開發(fā)區(qū)及經發(fā)局等經濟管理部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的溝通，共同搞好已批外資項目的環(huán)保管理工作。三是充分發(fā)揮外商投資企業(yè)協(xié)會的作用，在為外資企業(yè)進行環(huán)保建設出謀劃策的同時，發(fā)揮協(xié)會在企業(yè)和政府之間的橋梁紐帶作用。

1、土地等要素制約給外商投資項目的環(huán)境愛護工作帶來肯定困難；

2、在外資企業(yè)管理上與縣經發(fā)局存在交叉現(xiàn)象；

3、在對外商投資項目的環(huán)境愛護管理工作上與其他部門的協(xié)調還需進一步加強。

在外向型經濟工作思路中進一步明確“進一步提高招商引資質量，促進外向型經濟的可持續(xù)進展”。這就要求我們在生態(tài)農業(yè)、綠色環(huán)保產品德業(yè)招商上多做文章，在通過招商引資促進我縣經濟跨越式進展的同時實現(xiàn)可持續(xù)進展，為子孫后代造福。

一要加強與環(huán)保職能部門的溝通協(xié)調，樂觀協(xié)作縣環(huán)保局搞好對外資企業(yè)的環(huán)保宣揚工作，引導他們樹立科學進展觀，增加可持續(xù)進展意識，使環(huán)保觀念深化人心。二要加強與經貿局等部門的溝通，在對外資企業(yè)進行環(huán)保管理時做到分工協(xié)作。

要進一步健全對外商投資企業(yè)的跟蹤服務，并且服務工作要從以往的應急型向常常性、規(guī)范性方向轉變。在加強監(jiān)管的同時，通過提高服務質量來改善我縣招商引資的軟環(huán)境，吸引外商。另外，要進一步健全與本部門有關的環(huán)保資料。

工作報告套路篇四

11月15日下午兩點半，我院第四次同學代表大會在多功能廳隆重召開。會上，院同學會主席陳仕峰向與會領導、嘉賓、代表和同學們宣讀了工作報告。

報告就同學會工作進行回顧和閱歷總結、指出同學會工作的不足之處、提出今后工作的建議和展望，報告簡明扼要的向現(xiàn)場領導嘉賓、同學代表們匯報了同學會的工作歷程。陳仕峰主席說，自20xx年10月第三屆院同學會成立以來，院同學會在院黨委的領導和院團委的指示下，始終圍繞學院的中心工作，維護廣闊同學的根本利益，在政治學習和思想政治教育、學風建設、校內文化建設、服務同學、自身建設等方面開展了系列活動。

他指出，一年來，院同學會大力推動政治理論學習和思想政治教育，增加同學們的歷史責任感和使命感。樂觀組織同學干部及廣闊同學學習黨的最新理論成果，通過形式多樣的實踐活動貫徹黨的方針、政策和路線。關注社會熱點，開展形式多樣的主題活動。在國內重大大事中，院同學會保持高度的政治敏銳性，引導廣闊同學理性對待重大大事。

陳仕峰主席說，一年來，院同學會緊跟學院改革進展的步伐，始終致力于營造深厚的校內學術氛圍和良好的學風，為廣闊同學綜合素養(yǎng)的全面拓展與提高服務，開展了眾多高品位、高檔次的學習活動。陳仕峰強調，院同學會始終把同學們的根本利益放在首位，以學校規(guī)章制度為依托，樂觀發(fā)揮監(jiān)督、引導作用。以多種喜聞樂見的活動為載體，努力營造濃郁的學習氛圍。

校內文化活動是校內文明建設的有機組成部分，是同學德育工作的重要環(huán)節(jié)，豐富多彩、健康活潑的校內文化是廣闊同學緊急學習生活的美妙的補充，是熬煉高校生素養(yǎng)的重要平臺，是學院文化生活的重要組成部分。一年來，院同學會始終把富強校內文化生活作為同學會工作的重要目標，勇于創(chuàng)新，銳意進取，組織了一系列豐富多彩、主題突出、特色鮮亮的文體活動，展現(xiàn)了我院高校生青春風采，促進了校內文化建設。

參加實踐是廣闊青年同學了解社會、熟悉自我、適應社會需要的有效途徑。陳仕峰主席說，為了使我院高校生更好的適應社會，院同學會開展了許多意義深遠的實踐活動。

陳仕峰主席強調，院同學會要始終堅持“服務同學、熬煉自我”的理念，急同學所急，想同學所想，全心全意為廣闊同學的利益服務。始終做同學權益的忠實代言人。

為了加強自身建設，提高同學會的分散力和戰(zhàn)斗力，院同學會進行了組織機構改革，完善組織制度，加強干部培訓，提高干部自身素養(yǎng)和實際工作力量。陳仕峰主席說，一年來，院同學會通過不斷的總結提高，形成了同學會工作的基本閱歷。首先，同學會工作應當始終以黨的思想路線、方針、政策為導向。其次，同學會是廣闊同學自己的組織，必需堅持走同學路線。第三，同學會是學院與同學之間重要的紐帶，準時精確?????地將學院的各項精神傳達給同學們是院同學會的重要任務。第四，院同學會工作應當具有相當的前瞻性和務實性。第五，院同學會自身建設的重點，應當放在干部培育、選拔和任用管理方面。

在確定了院同學會過去一年的工作的同時，陳仕峰主席也指出了院同學會在工作方面的不足之處：宣揚還不夠到位;品牌戰(zhàn)略意識有待加強;對同學們的特點和需求把握還不夠全面，缺乏有效的調研機制;同學干部個人素養(yǎng)有待進一步提高;院、部兩級同學會間的聯(lián)系有待進一步加強，“三級管理”模式有待進一步貫徹;亟待建立和完善同學會工作的評估體系。

對于今后工作的建議和展望，陳仕峰主席指出要力爭做好以下五方面的工作：一是以科學理論為指導，大力開展思想政治教育工作;二是全面理解學風的深刻內涵，樂觀建設優(yōu)良學風;三是深化貫徹“三級管理”模式，增加全院同學工作的整體活力;四是進展組織特色，提高核心競爭力，增加創(chuàng)新意識，打造品牌活動;五是加強干部隊伍建設，提高同學會整體素養(yǎng)。

最終，陳仕峰主席表示，深信即將產生的第四屆同學委員會肯定會樂觀適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，團結務實，樂觀進取，與時俱進，銳意創(chuàng)新，團結帶領全院同學，在建設培育具有創(chuàng)新精神的高素養(yǎng)人才的征程中實現(xiàn)同學會工作的新跨越。

工作報告套路篇五

1、為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，年，本人能夠依據業(yè)務學習支配并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務學問的學習和培訓。通過學習會計電算化學問和財務軟件的運用，把握了電算化技能，提高了實際動手操作力量;通過會計人員連續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務學問和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好預備。

2、總之，通過一年來的干部培訓工作，廣闊衛(wèi)生干部在三個方面都到提高:一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了干部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、擅長思索的新時尚。二是理論水平和業(yè)務水平不斷提高。通過培訓，廣闊衛(wèi)生干部增加了思想素養(yǎng)，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的力量不斷提高。通過培訓，使廣闊衛(wèi)生干部的思想熟悉不斷適應進展變化的新形勢、新狀況、新問題、新技術，用學到的各種理論學問，全面、客觀地端詳我們的各項工作，樂觀探究解決這些問題的有效途經和方法，把學到的學問運用到我縣的經濟和社會進展中去，從而推動了全衛(wèi)生系統(tǒng)各項工作的開展。

3、總的來說，一年來，通過扎實的工作，深化實際，深化基層，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范，運轉協(xié)調，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉，為我鎮(zhèn)的經濟建設和社會各項事業(yè)的健康、協(xié)調進展制造了良好環(huán)境。

4、通過完成上述工作，使我熟悉到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理力量，不斷強化的服務意識，遇事常常換位思索的力量，良好的協(xié)調、溝通力量，準時發(fā)覺、解決問題的力量，精確?????分析、推斷、猜測市場的力量，如何保證管理者信息準時、對稱的力量，良好的語言表達力量、流暢的文字寫作力量，較強的創(chuàng)新力量。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增加自身工作的號召力、分散力和戰(zhàn)斗力。在部領導的正確指導和同事們的關心下，通過自己的努力，我根據崗位職責的要求，做好個人銷售工作方案，克服對市場的不熟識、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務。

5、雖然我鎮(zhèn)的殘聯(lián)工作取得了肯定成果，但離上級要求還有肯定差距，今后還要連續(xù)努力，仔細做好方方面面工作，特殊是當前我鎮(zhèn)正在仔細學習貫徹十七大會議精神，仔細開展城市環(huán)境整治為主要內容的工作。我們今后的殘聯(lián)工作，主要是工作抓落實，把殘疾人的好事辦好、實事辦實，促進我鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)持續(xù)、健康、向前進展。

6、三年來，我的工作在局黨組的領導和支持下，在兄弟科站的協(xié)作下，在全體辦公室同志的團結協(xié)作下，個人取得了一些成果，也獲得了一些榮譽，20xx年獲全省農業(yè)系統(tǒng)先進工，20xx年獲國家公務員三等功嘉獎以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工，近三年年度考核均為優(yōu)秀。在總結成果的同時，也糊涂地熟悉到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成果，克服不足，仔細履行好工作職責，服務領導決策,督導工作落實,保證機關運轉,為全面完成各項工作作出新的貢獻。

工作報告套路篇六

時間飛逝，轉瞬間高校已經畢業(yè)了，在過去的時間里，我班同學在歷屆班委的帶領下、在全班68名同學的共同努力下，班級紀律、思想、學風、集體活動等都取得了很好的成效。我班的男生宿舍主要分布在五棟，從514始終到522，其中515宿舍有5個同學，522宿舍有4個，其余宿舍都是6個，另外在三棟121宿舍住著8個同學；女生宿舍在十棟，全部集中在603，一共只有五個同學。

在班級建設上，我班連續(xù)了上一屆班委的優(yōu)良作風，得到了老師和同學的支持，我們這一屆班委也是樂觀的工作，仔細負責，都有一顆為同學服務的熱心，嚴格要求自己，使得本學期的班級工作得以順當的完成。

在班級學風上，我班成果優(yōu)異的同學主動地關心學習上有困難的同學，使得我班的學風始終都很好，學習氛圍始終都很濃。到目前為止，我班過了英語四級的同學有14個，其中有4個英語6級也過了；在校團委的帶領下，截止目前，我班一共有8個同學勝利的加入了中國共產黨，還有5個同學在12年5月可以轉為正式黨員。

在過去的一年，我班有14個同學得到了學校和學院的表揚，其中我班彭安相同學獲得了國家獎學金，其他的幾個同學分別獲得了國家勵志、省勵志、校三好和院三好，以及校優(yōu)干和院優(yōu)干的表彰。

不論一個集體有多優(yōu)秀，但總會存在和或多或少的不足，在過去的一段時間里，我班一共有5個同學受到了學校處分，但不論怎樣，我們都不會回避，我們會以一個樂觀的心態(tài)去面對和關心他們，讓他們盡快的把學分修夠，一起畢業(yè)！

新一屆的班委，緊緊地團結在團總支和班主任的四周，緊緊地圍圍著學校的各項工作綻開工作，我班的同學樂觀地去完成自己的每一項任務，在學院有支配時，我班的班委首先樂觀的響應，再把個相關精神進行傳達，以使每個同學都了解到學校的、學院的支配，更好的支配自己的時間，盡量做到自己的利益要聽從學校的利益，自己的事永久小于學校的事。在班委會的組建初期，我班就明確了班委的個子分工和職責，而且每個班委也都作了上任時的前期工作。

班長

1．組織協(xié)調各班委的工作，每2周召開班委會議1次。

2．組織召開每周一次的班會。

3．嚴格遵守教學秩序，幫助任課老師維護教學紀律。

4．準時全面?zhèn)鬟_學院各項政策，保質保量完成各項工作。

5．調動同學的樂觀性，組織開展對同學切實有益的各項活動。

6．準時了解班級同學的思想動態(tài)和各種例外狀況，向學院反映、匯報。

得到了全面的傳達，班級的各項工作都有條不紊的進行；班會和班委會議都如期進行，從不間斷。在此期間，我班同學都更加樂觀的學習，在找工作的同時，同學們相互關心，各取所長；同時班上所存在的問題也準時的向老師和學院反映，老師和學院都能很好的了解到我班的狀況。

學習委員

1.在學習中，我班學委始終努力學習，是每個同學學習的榜樣；在工作的過程中，他的個人素養(yǎng)也在不斷的提高。

2.我班學委樂觀的幫助各任課老師課收發(fā)作業(yè)和整理作業(yè)，找出未交者。

3.課后起到橋梁作用，帶動了我班的同學樂觀的向老師提問，并向同學們傳遞老師的講解。

經過學委的努力，我班的學習氛圍得到了大幅度的提高，受到了各任課老師的好評。

副班長

在各日常生活和學習中，樂觀的協(xié)調各種工作，找出了工作中的不足，并協(xié)調解決，使得各項工作的進展相當的順當。

體育委員、文娛委員

他們在班上的各種活動中樂觀的組織大家，讓活動舉辦得相當的精彩，也讓同學們在活動中高興奮興的參加，使得班級的凝集力更強。

生活委員

主要負責班級各種費用的收發(fā)以及發(fā)覺各同學的困難，在他的工作中，我班更好的發(fā)覺了班上的困難同學，使得助學金的發(fā)放做到了更好、更公正。

勞動委員

我班的各項勞動都是由他帶領，在他的仔細工作下，我班的勞動出勤率始終是很好的，任務的完成質量也是很高的。

綜上：

在各班委的努力下，我班變得更加的團結，班級活動的開展得以順當的進行，同時，在活動中大家都發(fā)揮仆人翁的精神，使得班級活動取得了極好的效果。

我班的班委工作方案主要有：

1.關心提高班干部的力量，樹立班干部的榜樣

2.有意制造困難，加強班委解決問題的力量

3.加強班委和同學間的聯(lián)系，各班委都要到每個宿舍去了解狀況，發(fā)覺問題并解決問題。

4.班委要樂觀的了解多方的就業(yè)信息，打聽各學校的聘請會的召開時間，通知到每個同學，以使我班的同學更好的就業(yè)。

心得和大家共享，盡量的給同學們以關心，也只有這樣才可以帶動那些平常就不怎么樂觀的同學，促進我班的就業(yè)。

通過努力，我班目前就業(yè)狀況如下：

我班已有16個同學簽訂了就業(yè)協(xié)議，而且大多數在國企，還有3個同學找到了央企。據了解，在我們學院乃至全校也是相當不錯的了！

盼望通過這些方式更好的使我班同學加強溝通，使班級更加團結，更好的帶動班級的進展。在工作中，我們班委會也還有很多的不足，盼望在今后的工作中，學院領導多督促、多指導，使我班得到一個更好的進展。我們會堅決執(zhí)行學院的支配，以學院一道，共同謀求進步！

我堅信，在我們班委會的帶領下，我班肯定會越來越好！

工作報告套路篇七

依據《依安縣并村工作方案》（依辦發(fā)［199x］29號），、《中共依安縣委員會依安縣人民政府關于進一步加大工作力度徹底推動“并村”工作的通知》（依發(fā)［20xx］19號）要求，并依據《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》，《中華人民共和國村民委員會組織法》，雙陽鎮(zhèn)于20xx年7月8日制定下發(fā)了《雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作方案》，同時召開了雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作動員會，成立了并村建社區(qū)工作領導小組，下設了辦公室，辦公室下設工作指導組、賬目清查組、人員考核組。雙陽鎮(zhèn)于20xx年7月9日開頭對名合實未合的10個村進行了徹底合并，合并工作已于8月末全部完成。

雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作涉及到原13個行政村。詳細為：太和村并入雙陽村，建立雙陽社區(qū)黨總支委員會和雙陽社區(qū)居委會；聯(lián)發(fā)村并入東北村，建立東北社區(qū)黨總支委員會和東北社區(qū)居委會；雙信村并入德信村，建立德信社區(qū)黨總支委員會和德信社區(qū)居委會；雙福村并入福地村，建立福地社區(qū)黨總支委員會和福地社區(qū)居委會；孟常村并入長發(fā)村，建立孟常社區(qū)黨總支委員會和孟常社區(qū)居委會；雙興村建立雙興社區(qū)黨總支委員會和雙興社區(qū)居委會；人和村建立人和社區(qū)黨總支委員會和人和社區(qū)居委會。吉利村建立吉利社區(qū)黨總支委員會和吉利社區(qū)居委會。

在合并工作中嚴格執(zhí)行“一套班子、一套賬目、一處辦公地點”的要求。

雙陽鎮(zhèn)名合實未合的10個村，在20xx年村“兩委”換屆時就是根據一個支部和一個村委會的形式進行的換屆，所以根據《依安縣并村工作方案》（依辦發(fā)［199x］29號），、《中共依安縣委員會依安縣人民政府關于進一步加大工作力度徹底推動“并村”工作的通知》（依發(fā)［20xx］19號）要求，合并后，村“兩委”成員不存在超職的問題。對合并后各村“兩委”成員的組成，雙陽鎮(zhèn)并村建社區(qū)工作人員考核組遵照雙陽鎮(zhèn)20xx年村“兩委”換屆選舉結果，在組織考核和群眾測評的基礎上，經鎮(zhèn)黨委會討論后，確定了合并后各村“兩委”的組成人員。合并前每個村都有一名報賬員，對于報賬員的使用，我鎮(zhèn)實行業(yè)務考試、量化考核和群眾測評的方式，綜合每個人的成果，成果靠前的人員確定為合并后村的報賬員，成果靠后的人員確定為合并后村的統(tǒng)計員(村“兩委”成員不超職，成果靠后的人員也在村“兩委”成員之內)。本著精簡人員，減輕農夫負擔的要求，對合并前各村自用的屯長、更夫、護林員、機車司機等人員一律進行了清退，共清退村自用人員115人。

賬目清查組在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，已于8月末完成了合并村的賬目清查與合并，建立總賬，實行總賬掌握下的分賬管理。在賬目清查工作中：一是堅持債權與債務不變的原則。屬于原行政村的債權由原行政村負責收回，債務由原行政村償還，并村后的債權債務由合并后建立的居委會擔當。即原行政村的債權債務和村級資產不變。二是堅持核算體系不變的原則。并村建社區(qū)堅持總賬掌握下的核算體系不變。對原合作經濟組織內部和外部發(fā)生的各種經濟活動，仍在原核算體系內進行核算。三是堅持土地穩(wěn)定不變的原則。對原行政村群眾使用的土地，在并村建社區(qū)后不予調整。原行政村的各類各類承包合同不變。四是堅持原行政村群眾擔當的義務和任務不變的原則。并村前，由于兩個村的實際狀況不同，各個村所擔當的任務和義務也不盡相同，并村建社區(qū)后，對任務和義務統(tǒng)一標準會使一些群眾產生不滿心情，從而干擾工作，因此，并村建社區(qū)后任務和義務仍按原行政村標準執(zhí)行。由于在20xx年村“兩委”換屆時，就是根據合并村進行的（一個支部、一個村委會），換屆后，經鎮(zhèn)黨委會討論，被合并的村撤銷黨支部，黨支部委員會章已于20xx年換屆結束后就已經上繳到鎮(zhèn)黨委。這次并村建社區(qū)工作中，賬目清查組已經將各村的村委會公章、財務、賬目全部上繳到鎮(zhèn)農經管理中心統(tǒng)一管理、使用。在搞好賬目清查后，準時進行了賬目交接。在賬務清查和交接工作中，主要抓好了四項工作。一是進行財務清查。做到了六清：即清理往來；債權債務必需與對方核對，達到賬賬相符，摸清債權債務的底數。對于沒有結算的往來，要做好手續(xù)入賬管理。并村建社區(qū)后再發(fā)生并村前的業(yè)務往來，由經辦人擔當經濟責任，社區(qū)一律不予擔當。清理固定資產、產品物資。逐筆登記，達到賬實相符。特殊是上級部門撥付的各種實物資產，要與撥付部門進行核對，全額入賬。清理耕地面積。特殊是機動地面積，弄清實有底數。清理庫存現(xiàn)金，有價證券。清理小金庫，賬外賬。清理財務收支狀況，正確評價經濟狀況。國家給村集體的各種補貼，特殊是機動地糧補，歸方連片補貼等，都要全額入賬。財務清查過程中，嚴格把好核實關、審批關、入賬關，保證清查精確?????無誤。根據村級財務“三資”托付代理的要求管理。對清理出來的違法違紀問題，依據相關法律法規(guī)進行了嚴厲?處理。在財務清理全面完成的基礎上，根據規(guī)定程序進行了賬務交接，建立總賬，建立財務清理檔案，對財務清理的全部材料收集整理，歸檔立卷。

在確定合并后各村“兩委”成員組成和賬目清查、上繳、交接后，經鎮(zhèn)黨委會議爭論討論，確定了各村的辦公地點：太和村并入雙陽村，建立雙陽社區(qū)黨總支委員會和雙陽社區(qū)居委會，辦公地點設在雙陽村；聯(lián)發(fā)村并入東北村，建立東北社區(qū)黨總支委員會和東北社區(qū)居委會，辦公地點設在東北村；雙信村并入德信村，建立德信社區(qū)黨總支委員會和德信社區(qū)居委會，辦公地點設在德信村；雙福村并入福地村，建立福地社區(qū)黨總支委員會和福地社區(qū)居委會，辦公地點設在福地村；孟常村并入長發(fā)村，建立孟常社區(qū)黨總支委員會和孟常社區(qū)居委會，辦公地點設在孟常村；雙興村建立雙興社區(qū)黨總支委員會和雙興社區(qū)居委會，辦公地點設在雙興村；人和村建立人和社區(qū)黨總支委員會和人和社區(qū)居委會，辦公地點設在人和村；吉利村建立吉利社區(qū)黨總支委員會和吉利社區(qū)居委會，辦公地點設在吉利村?，F(xiàn)在合并后的8個村，都已經掛上了社區(qū)黨總支委員會和社區(qū)居委會牌子?，F(xiàn)在已經合并到一處辦公。由于各村的辦公室在20xx年卸債時都已經賣出，在各村未建新辦公場所前都是借用學校的辦公室進行辦公，所以在這次并村建社區(qū)工作中，不存在處理原來辦公室的問題。

合并后的各村準時召開了村“兩委”班子成員會議，提高了熟悉，統(tǒng)一了思想，揚長避短，仔細做好了工作分工，明確了工作任務，各司其職，各負其責。同時準時建立和完善了各項相關制度。

工作報告套路篇八

我們表白寺鎮(zhèn)原有59個行政村，2.7萬人，村均人口420余人，轄區(qū)面積68.5平方公里，耕地面積6.4萬畝。去年，在村莊合并之處，我們將行政村合并為21個，今年，我們依據上級關于農村社區(qū)合大、合強的要求，對村莊合并工作進行了重新規(guī)劃，又將21個社區(qū)進一步縮減為9個社區(qū)，村均人口達到3000人，其中，表白寺社區(qū)達到4800余人。今年，我鎮(zhèn)方案對譚家、古廟兩村進行整體遷建，涉及譚家和表白寺兩個社區(qū)。譚家村以建設五層居民樓為主，古廟村以建設兩層商住樓為主。

一是科學規(guī)劃村莊合并和建設方案。在社區(qū)布局規(guī)劃上，我們充分考慮各村現(xiàn)有規(guī)模、進展水平、地緣關系等因素，根據農村社區(qū)整合型、自然村恢復型、強村帶動性、鄰近村合并型四種模式，科學制定村莊合并規(guī)劃，原則上新確立的社區(qū)中心村輻射原村半徑不超過2公里。同時，工作中不搞“一刀切”，詳細狀況詳細分析，打破管區(qū)界限。我鎮(zhèn)古廟村位于鎮(zhèn)政府駐地東北，與濟南市濟陽市搭界，村址四周大部分為濟陽市群眾耕地。由于該村地理比較偏僻，群眾出行特別不便，信息不暢，導致群眾觀念落戶，群眾經濟進展緩慢。為此，該村干部群眾在村莊合并過程中樂觀要求與表白寺社區(qū)合并。在鎮(zhèn)黨委、政府的協(xié)調下，目前古廟村已經在政府駐地已經完成了新村選址和圖紙規(guī)劃。在社區(qū)居民樓規(guī)劃設計上，我們充分發(fā)揚民主，特地組織班子成員和管區(qū)干部進村入戶，召開座談會，發(fā)放了《村莊遷建群眾看法調查表》，了解群眾意愿。同時，我們根據“功能完備、適度超前、整體設計、滾動開發(fā)”的原則，由德州市景觀規(guī)劃設計院先期為譚家、古廟兩村制定了社區(qū)建設規(guī)劃，兩村新址占地通過了市縣國土和建設部門的勘察。兩村也分別聘請具有專業(yè)資質的規(guī)劃部門設計了樓房戶型圖紙，體現(xiàn)了功能完善、布局合理、環(huán)境美麗的特點。

二是充分宣揚發(fā)動，營造社區(qū)建設的深厚氛圍。我們通過召開動員大會、張貼標語、發(fā)放《致村民的一封信》、出動宣揚車等多種形式，將村莊合并和社區(qū)建設在節(jié)省耕地、改善群眾居住環(huán)境等方面的意義講清講透，為群眾算清經濟賬、進展帳，贏得了群眾的支持和擁護。同時，組織搬遷村群眾到南北社區(qū)、桑梓小馬莊等地進行了參觀學習，讓群眾實地感受社區(qū)建設帶來的巨大變化，為社區(qū)建設制造了深厚氛圍。

三是典型推動。我們根據“典型引路、試點先行”的原則，特地組織班子成員和管區(qū)干部進村入戶，通過召開發(fā)放《村莊遷建群眾看法調查表》等形式，了解群眾意愿。其中，表白寺、譚家等社區(qū)同意村莊整體遷建的群眾達到80%以上，群眾建設新村的熱忱特別踴躍。為此，今年我們方案對表白寺、譚家社區(qū)進行試點建設，樂觀為村莊合并和社區(qū)建設的全面綻開探究積累閱歷。依據當前群眾的意愿和遷建工作的成熟條件，我們先期在表白寺社區(qū)和譚家社區(qū)開展建設，重點對古廟、譚家兩村進行整體遷建，共涉及人口942人，農戶275戶。其中，古廟遷往表白寺社區(qū)，以建設二層商貿居民樓為主，規(guī)劃建設樓房35棟；譚家村以建設五層居民住宅樓為主，規(guī)劃建設樓房240棟，為譚家社區(qū)的整體建設奠定基礎。目前，譚家社區(qū)建設工作已經啟動。

四是做好結合，促進小城鎮(zhèn)建設提檔升級。結合社區(qū)建設，我們以鎮(zhèn)政府駐地“一縱兩橫”為重點，全面實施小城鎮(zhèn)建設改造工程。工作中，我們邀請山東魯建城市規(guī)劃設計院為我鎮(zhèn)制訂了《小城鎮(zhèn)建設具體性規(guī)劃》，為小城鎮(zhèn)科學、可持續(xù)進展奠定了基礎。同時，充分做好宣揚發(fā)動工作，得到了廣闊群眾的支持和擁護。依據統(tǒng)計，商貿街改造工程涉及農戶100余戶，涉及鎮(zhèn)直部門6個，總計需拆遷房屋451間，拆遷面積10000平方米，需改造房屋（平房變樓房）320間。目前，拆遷前的`預備工作已經基本結束。

五是堅持公開透亮?????，嚴把居民樓工程質量。鎮(zhèn)黨委、政府要求各村在社區(qū)建設中必需聘請有相應資質的單位進行樓房地質勘探、內部設計、施工預算、招投標、施工監(jiān)理等工作。同時，對樓房門窗、衛(wèi)生潔具等附屬設施的選購和安裝，全部實行公開招投標的方式，確定由信譽好、資質高的施工隊伍承建，確保從源頭上抓好施工隊伍和原材料質量關。在社區(qū)建設過程中，鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設領導小組將選派懂業(yè)務、責任心強的機關干部，進行全方位監(jiān)督。實施社區(qū)建設的村莊除了要聘請具有資質的監(jiān)理公司對工程全程監(jiān)理外，還要成立由村干部、群眾代表組成的監(jiān)督小組進行全程參加，確保工程質量。

六是強化領導，確保社區(qū)建設扎實推動。鎮(zhèn)上特地成立了村鎮(zhèn)建設領導小組，由鎮(zhèn)長任組長，管區(qū)、財政所、經管站、土管所、司法所、派出所等部門負責人為成員，對全鎮(zhèn)社區(qū)建設進行綜合協(xié)調和調度，對各社區(qū)居民樓的內部設計、施工預算、施工招投標、施工監(jiān)理等工作，實行全程監(jiān)督。同時，隨著各社區(qū)建設的間續(xù)開工，鎮(zhèn)派出所將在工程施工地設立警務室，支配專人值班，樂觀維護施工環(huán)境，確保社區(qū)建設工程的順當進行。

一是受社區(qū)規(guī)劃變化的影響。今年我們依據縣委要求農村社區(qū)“合大、合強”的指示，打破原有規(guī)劃界限和管區(qū)界限，又將原有社區(qū)規(guī)劃進行了調整，原規(guī)劃的21個社區(qū)現(xiàn)在縮減至9個，從而導致多數社區(qū)行政區(qū)劃有了較大變化，其中，王家、生家、官家等12個社區(qū)已經取消，表白寺、譚家等社區(qū)行政村規(guī)模則得到了壯大。在這種狀況下，未取消的社區(qū)班子需要與新規(guī)劃進社區(qū)的行政村進行融合。

二是新任社區(qū)干部和社區(qū)群眾之間還存在隔閡。新任社區(qū)干部對并入社區(qū)的其他村莊群眾互不熟識，社區(qū)干部一時難以關心社區(qū)群眾處理宅基、土地、鄰里糾紛等問題，社區(qū)群眾也由于對社區(qū)干部不熟識、距離社區(qū)干部辦公地點遠等，造成與社區(qū)干部協(xié)作上的不便利。同時，受傳統(tǒng)思想的影響，并入社區(qū)的其他村莊的干部核群眾在心里上一時難以接受新任社區(qū)干部領導。

三是牽扯到集體經濟往來問題。社區(qū)內原各行政村債權債務各不相同，新班子一時無法插手。

一是搬遷資金不足。由于我鎮(zhèn)屬于農業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工業(yè)剛剛起步，財政基礎還比較薄弱，因而無法快速實施對搬遷群眾的相應補償政策。同時，部分群眾經濟困難，這些因素在肯定程度上影響了村莊合并的步伐。

二是部分干部怕丟位子、失面子的思想依舊存在。有些干部從原來的村內“一把手”變?yōu)橐话愀刹浚杏X沒位子、丟面子，從而造成對村莊合并工作存有抵觸心情。

三是部分干部群眾對村內債務和遺留問題的處理存有疑慮。部分干部群眾擔憂新村黨組織班子對原村債務能否按期、按數清償，擔憂新村班子對原來的遺留問題能否妥當處理，從而也在肯定程度上影響了村莊合并工作的開展。

四是部分群眾存有守舊思想。新村成立后，原村村名不在沿用，部分被合并村的干部群眾心理一時難以接受。

從當前走訪調查和社會反映來看，大部分群眾對合村并建工作是支持和擁護的，對合村并居的要求是迫切的。但是由于自身經濟條件的限制，群眾盼望上級能加大對搬遷戶的資金扶持力度。同時，也有部分村由于當前村莊規(guī)劃比較到位，村內主要道路實施了綠化、亮化，群眾居住比較便利，因此合村并建的愿望不是很劇烈。例如生莊村，前幾年就已經實施了村莊規(guī)劃，村內房屋整齊、街道全部實施了硬化、亮化和綠化，所以群眾目前遷村的愿望不大。

一是盼望加大資金扶持和信貸優(yōu)待力度，解決群眾搬遷資金不足的問題。

二是盼望建設規(guī)劃等上級部門實地勘察，加強對農村社區(qū)建設規(guī)劃的扶持力度。

三是盼望解決社區(qū)占地問題。我鎮(zhèn)部分社區(qū)規(guī)劃占地與