法學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃分析

Word第第頁法學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃分析隨著高校畢業(yè)生的不斷增加，畢業(yè)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，各類人才找不到可施展自己才能的舞臺(tái)。依目前情形，我們不必太心急，也不要迷茫，根據(jù)自己所設(shè)定好的職業(yè)規(guī)劃去堅(jiān)持自己的目標(biāo)，總會(huì)有奇跡發(fā)生。下文供應(yīng)法學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃書，盼望對(duì)法學(xué)專業(yè)的同學(xué)有些許關(guān)心。

今年，政法類專業(yè)的畢業(yè)生簽約率降到了歷史最低點(diǎn)。目前我國正在向法治社會(huì)轉(zhuǎn)變，法學(xué)專業(yè)的同學(xué)應(yīng)當(dāng)是比較熱門的，可現(xiàn)實(shí)擊碎了法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生曾經(jīng)的幻想，一些同學(xué)開頭懷疑自己的選擇。

面對(duì)這種形勢(shì)，廣東環(huán)球經(jīng)緯律師事務(wù)所合伙人、法律風(fēng)險(xiǎn)防范專家王思魯律師，應(yīng)華南理工高校法學(xué)院、學(xué)問產(chǎn)權(quán)學(xué)院的邀請(qǐng)于近日為華南理工高校法學(xué)院的同學(xué)們作了主題為“讀最有用的書找最好的工作——寄語中國將來法律之星”的專題演講。

法學(xué)院畢業(yè)生有四條出路：

據(jù)王律師介紹，通常來說，法學(xué)院的畢業(yè)生有四條出路：通過考公務(wù)員進(jìn)入司法機(jī)關(guān)，進(jìn)律師事務(wù)所當(dāng)律師，從事教學(xué)科研工作，做法律“邊緣人”如做媒體跑法律線的記者等等，他分別分析了這四條出路的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。

司法機(jī)關(guān)招人有一部分名額是不會(huì)對(duì)外開放的，這樣就使得招收應(yīng)屆畢業(yè)生的名額削減;考試難度較大，錄用比例低;從最一般的書記員晉升到法官至少需要5年左右時(shí)間;我國的司法機(jī)關(guān)依舊帶有政府的性質(zhì)，提升不完全是憑借個(gè)人的工作力量;在案件的審理過程中，也不是完全按照個(gè)人的觀點(diǎn)定奪，其他因素較多。因此，如要選擇到司法機(jī)關(guān)工作，需要考慮到自己的獨(dú)特能不能適應(yīng)這種環(huán)境和現(xiàn)實(shí)。

步入社會(huì)做完好的法律人

受大環(huán)境的影響，如今有一些律師事務(wù)所在招人的時(shí)候，假如應(yīng)聘者沒有通過司法考試，不能給他們帶來案源，通常是不會(huì)考慮的。但對(duì)于剛畢業(yè)的同學(xué)來說，能夠有案源的唯恐只有很少一部分。法律專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生怎么樣才能敲開律師事務(wù)所的大門呢?

王律師建議，在我國仍有一些律師事務(wù)所、律師是通過辦好每一個(gè)案件來吸引更多案源的，法律科班生應(yīng)當(dāng)找這樣的`律師事務(wù)所、跟這樣的律師。由于他是用法律學(xué)問為客戶服務(wù)的，不會(huì)擔(dān)憂你會(huì)搶走他的客戶，反而會(huì)擔(dān)憂你水平不夠好，進(jìn)步不夠快，不能和他協(xié)同作戰(zhàn)。

另一方面，在教學(xué)科研機(jī)構(gòu)的好處是穩(wěn)定，生活有規(guī)律。但是王律師認(rèn)為，學(xué)法學(xué)的同學(xué)假如有機(jī)會(huì)還是應(yīng)當(dāng)步入社會(huì)。在我們國家，老師大都是直接從學(xué)校到學(xué)校，對(duì)社會(huì)生活了解不夠多，科研和實(shí)際脫節(jié)，因此想成為一個(gè)完好的法律人，在教學(xué)科研機(jī)構(gòu)工作可能不是太好的選擇。

而法律“邊緣人”的就業(yè)方向主要包括媒體和企業(yè)。就媒體而言，目前會(huì)招收法律人才進(jìn)入法律板塊進(jìn)行工作。做這行時(shí)要考慮以下問題：要具備文字功底和法學(xué)基礎(chǔ)相結(jié)合的力量;性格方面能動(dòng)能靜;流淌性強(qiáng)，要仔細(xì)考慮自己在四五年后的方向和出路。相對(duì)于媒體來說，不少律師都表示企業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇：企業(yè)聘請(qǐng)法律人才的數(shù)量相對(duì)而言比較多，通過在企業(yè)工作，可以了解企業(yè)的運(yùn)作方式，然后利用空閑時(shí)間通