《大學本科教學工作獎勵辦法》

14大學本科教學工作獎勵辦法第一章總則第一條為充分調(diào)動廣大教職工主動參與教學工作的積極性，鞏固本科教學工作的基礎(chǔ)地位，推動教學工作發(fā)展，積極營造良好的教學氛圍，加快教育教學質(zhì)量和水平的提升，特制定本辦法。第二條教學工作獎勵的范圍教學工作獎勵的范圍是在本科教學各個環(huán)節(jié)中表現(xiàn)優(yōu)異，取得突出業(yè)績的集體或個人。具體獎勵項目設(shè)置如下：（一）教學成果獎；（二）教學改革與建設(shè)獎;（三）教師隊伍建設(shè)獎；（四）教學質(zhì)量優(yōu)秀獎；（五）課程建設(shè)獎；（六）教材建設(shè)獎；（七）創(chuàng)新與實踐教學建設(shè)獎；（八）教學研究論文獎；（九）教學研究項目獎；（十）藝體類教學成果獎；（十一）其他。第三條教學工作獎勵的原則（一）重點突出原則。服務(wù)學校教學工作發(fā)展大局，堅持以質(zhì)量為核心，突出實踐性和創(chuàng)新性。（二）示范性原則。貫徹落實國家教育方針，努力推進教育教學改革和素質(zhì)教育實施，在教學、研究、實踐及服務(wù)方面能夠發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。（三）導向性原則。堅持向一線教師傾斜，引導廣大教師、教學管理人員熱愛教學，研究教學，服務(wù)教學，形成良好的教風學風。第二章獎勵類別及標準第四條教學工作獎勵的類別及標準（一）教學成果獎。對獲得國家級、省級、校級不同級別教學成果獎項的集體或個人予以獎勵。獎勵標準見表1。表1：****大學教學成果獎獎勵標準表序號內(nèi)容等級獎金（萬元/項）1國家級教學成果獎/按獲獎級別予以1:1配套獎勵2省級教學成果獎/按獲獎級別予以1:1配套獎勵3校級教學成果獎一等獎1二等獎0.5三等獎0.3（二）教學改革與建設(shè)獎。對獲批國家級、省級、校級教學改革與建設(shè)項目（包括卓越人才教育培養(yǎng)計劃項目、教育體制改革試點項目、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)、新工科項目、產(chǎn)學合作協(xié)同育人項目、專業(yè)建設(shè)項目等）予以獎勵，獎勵標準見表2。表2：****大學教學改革與建設(shè)獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1國家級教學改革與建設(shè)項目102省級教學改革與建設(shè)項目53校級教學改革與建設(shè)項目在評估驗收中獲得優(yōu)秀2注：國家級和省級教學改革與建設(shè)項目，獲批或結(jié)項只獎勵一次，不重復獎勵。（三）教師隊伍建設(shè)獎。包括“四有”好老師最高榮譽獎、教學名師獎、教師傳幫帶獎、青年教師教學獎、通識課程最受歡迎教師獎、教學團隊獎、教師教學技能競賽獎等。學校相關(guān)部門已獎勵過的，不予重復獎勵。1.“四有”好老師最高榮譽獎。該獎項每兩年評選一次（文理科各1人，名額可空缺），對獲得校級“四有”好老師最高榮譽獎的教師進行獎勵，獎金每人10萬元。2.教學名師獎。對獲得國家級、省級、校級教學名師榮譽稱號的教師予以獎勵。獎勵標準見表3。表3：****大學教學名師獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1國家級教學名師按獲獎級別予以1:1配套獎勵2省級教學名師按獲獎級別予以1:1配套獎勵3校級教學名師23.教師傳幫帶獎。該獎項每年評選一次（文理科各1人），對獲得校級教師傳幫帶獎的教師予以獎勵，獎金每人0.3萬元。4.青年教師教學獎。該獎項每年評選一次（文理科各1人），對獲得校級青年教師教學獎的教師予以獎勵，獎金每人0.3萬元。5.通識課最受歡迎教師獎。該獎項每學期評選一次，每次評選4名，對獲得校級通識課最受歡迎教師獎的教師進行獎勵，獎金每人0.3萬元。6.教學團隊獎。對獲得國家級、省級、校級不同級別的教學團隊予以獎勵。獎勵標準見表4。表4：****大學教學團隊獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1國家級教學團隊52省級教學團隊23校級教學團隊評估獲得優(yōu)秀17.教師教學技能競賽獎。對由國家相關(guān)部委、省級教育主管部門、學校組織或主辦，經(jīng)學校批準，代表學校參加比賽獲得優(yōu)異成績的，給予獲獎的教師和優(yōu)秀組織單位相應(yīng)獎勵。獎勵標準見表5。表5：****大學教師教學技能競賽獎獎勵標準表序號內(nèi)容等級獎金（萬元）1國家級教師教學競賽一等獎1二等獎0.8三等獎0.52省級教師教學競賽一等獎0.5二等獎0.3三等獎0.13校級教師教學競賽一等獎0.1二等獎0.054優(yōu)秀組織獎國家級0.5省級0.3校級0.2注：國家級一級學會組織主辦的比賽中獲獎?wù)甙词〖壪鄳?yīng)等級標準獎勵；省級一級學會組織主辦的比賽中獲獎?wù)甙葱＜壪鄳?yīng)等級標準獎勵。（四）教學質(zhì)量優(yōu)秀獎。包括課堂教學質(zhì)量優(yōu)秀獎和“探究式-啟發(fā)式-混合式”教學質(zhì)量優(yōu)秀獎。1.課堂教學質(zhì)量優(yōu)秀獎。依據(jù)《****大學教師課堂教學質(zhì)量評價辦法》，對教學質(zhì)量評價優(yōu)秀的教師給予的獎勵。獎勵標準見表6。表6：****大學教學質(zhì)量優(yōu)秀獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1校級教學質(zhì)量優(yōu)秀獎0.52.“探究式-啟發(fā)式-混合式”教學質(zhì)量優(yōu)秀獎。該獎項每年評選一次（文理科各10人，名額可空缺），對獲得校級“探究式-啟發(fā)式-混合式”教學質(zhì)量優(yōu)秀獎的教師予以獎勵。獎勵標準見表7。表7：****大學教學質(zhì)量優(yōu)秀獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1校級“探究式-啟發(fā)式-混合式”教學質(zhì)量優(yōu)秀獎0.5（五）課程建設(shè)獎。對獲批或評估中獲得優(yōu)秀的各類課程（精品在線開放課程、精品課程、精品視頻公開課程、網(wǎng)絡(luò)課程等）建設(shè)項目予以獎勵。獎勵標準見表8。表8：****大學課程建設(shè)獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1國家級課程建設(shè)項目52省級課程建設(shè)項目23校級各類課程建設(shè)項目驗收中獲得優(yōu)秀1注：國家級和省級課程建設(shè)項目，獲批或結(jié)項只獎勵一次，不重復獎勵。（六）教材建設(shè)獎。對獲得國家部委以及省級立項支持或獲批校級優(yōu)秀教材（含優(yōu)秀教輔）的予以獎勵，教材正式出版。獎勵標準見表9。表9：****大學教材建設(shè)獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元/部）1國家級精品教材42國家級規(guī)劃教材23省級精品、規(guī)劃教材14校級優(yōu)秀教材一等獎/二等獎/三等獎0.5/0.3/0.1（七）創(chuàng)新與實踐教學建設(shè)獎。包含實踐教學基地建設(shè)獎，競賽指導教師和競賽組織單位獎，畢業(yè)論文（設(shè)計）指導教師獎，本科生創(chuàng)新項目指導獎，優(yōu)秀實習、實訓指導教師獎等。1.實踐教學基地建設(shè)獎。對不同級別實驗教學示范中心、實訓中心、創(chuàng)新實踐基地、實踐教學基地等在建設(shè)工作中取得的成績予以獎勵。獎勵標準見表10。表10：****大學實踐教學基地建設(shè)獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金(萬元）1國家級實驗教學示范中心、實訓中心、創(chuàng)新實踐基地、實踐教學基地52省級實驗教學示范中心、實訓中心、創(chuàng)新實踐基地、實踐教學基地2注：國家級和省級實踐教學基地建設(shè)項目，獲批或結(jié)項只獎勵一次，不重復獎勵。2.競賽指導教師和競賽組織單位獎。對由國家相關(guān)部委、省級教育主管部門組織或主辦，經(jīng)學校批準，代表學校參加比賽獲得優(yōu)異成績的，給予指導教師和獲獎的優(yōu)秀組織單位相應(yīng)獎勵。獎勵標準見表11。表11：****大學競賽指導教師和競賽組織單位獎獎勵標準表序號內(nèi)容級別等級獎金（萬元）1團隊競賽國際性特等獎1一等獎0.8二等獎0.5三等獎0.2國家級特等獎0.5一等獎0.3二等獎0.2三等獎0.1省級一等獎0.1二等獎0.052個人競賽國家級特等獎0.2一等獎0.1二等獎0.08三等獎0.05省級特等獎0.05一等獎0.04二等獎0.03三等獎0.023優(yōu)秀組織獎國家級0.5省級0.3注：國家級一級學會組織主辦的比賽中獲獎?wù)甙词〖壪鄳?yīng)等級標準獎勵；省級一級學會組織主辦的比賽中獲獎?wù)甙葱＜壪鄳?yīng)等級標準獎勵。3.畢業(yè)論文（設(shè)計）指導教師獎。對學校本科學生畢業(yè)論文（設(shè)計）在各類評比中取得優(yōu)秀成績的指導教師予以相應(yīng)獎勵。獎勵標準見表12。表12：****大學畢業(yè)論文（設(shè)計）指導教師獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1國家級優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計）指導教師0.52省級優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計）指導教師0.33校級優(yōu)秀畢業(yè)論文（設(shè)計）指導教師0.14.本科生創(chuàng)新項目指導獎。對指導本科生創(chuàng)新類項目，在各級評審中獲得優(yōu)秀的指導教師予以獎勵。獎勵標準見表13。表13：****大學本科生創(chuàng)新項目指導獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1國家級優(yōu)秀創(chuàng)新項目指導教師12省級優(yōu)秀創(chuàng)新項目指導教師0.53校級優(yōu)秀創(chuàng)新項目指導教師0.15.優(yōu)秀實習、實訓、社會實踐指導教師獎。對年度實習、實訓工作中被評為優(yōu)秀實習、實訓指導教師的予以獎勵。獎勵標準見表14。表14：****大學優(yōu)秀實習、實訓、社會實踐指導教師獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1國家級優(yōu)秀實習、實訓指導教師、社會實踐指導教師0.22省級優(yōu)秀實習、實訓指導教師、社會實踐指導教師0.13校級優(yōu)秀實習、實訓指導教師、社會實踐指導教師0.05（八）教學研究論文獎。對本校教職工以****大學為作者單位署名發(fā)表的教學研究論文給予的獎勵。獎勵標準見表15。表15：****大學教學研究論文獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1權(quán)威期刊發(fā)表的教學研究論文0.52核心期刊發(fā)表的教學研究論文《中文社會科學引文索引》（CSSCI）和《中國科學引文數(shù)據(jù)庫》（CSCD）0.33CSSCI擴展版和CSCD擴展版發(fā)表的教學研究論文0.154公開發(fā)行期刊上發(fā)表的教學研究論文0.1注：“公開發(fā)行期刊上發(fā)表的教學研究論文”以中國期刊網(wǎng)（Cnki）——中國學術(shù)期刊全文數(shù)據(jù)庫收錄為準。（九）教學研究項目獎。對校級及以上教育主管部門立項的教學研究項目研究成果獲得省級以上獎勵者或校級評估驗收中獲得優(yōu)秀者予以獎勵。獎勵標準見表16。表16：****大學教學研究項目獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1項目成果獲得國家級獎勵22項目成果獲得省級獎勵13項目在校級評估驗收中獲得優(yōu)秀0.5（十）藝體類教學成果獎。由國家相關(guān)部委、省級教育主管部門組織或主辦，經(jīng)學校批準，代表學校參加比賽或作品參賽，對獲得優(yōu)異成績的或作品獲獎的予以獎勵。獎勵標準見表17。表17：****大學藝體類教學成果獎獎勵標準表序號內(nèi)容獎金（萬元）1全國性比賽或作品獲獎一等獎2二等獎1三等獎0.52省級比賽或作品獲獎一等獎0.5二等獎0.3三等獎0.153在核心期刊上發(fā)表的藝術(shù)作品0.2注：在國家級一級學會主辦的比賽中獲獎?wù)呋蜃髌帆@獎按省級相應(yīng)等級標準獎勵；在省級一級學會主辦的比賽中獲獎?wù)呋蜃髌帆@獎按校級相應(yīng)等級標準獎勵。（十一）其他。1.對于無法明確歸類認定的特殊獎勵項目，由學校組織專家認定，可按相應(yīng)等級或條款給予獎勵。2.參加相關(guān)行業(yè)、學會、協(xié)會組織的競賽獲得獎勵的，由學校組織專家認定，可按校級相應(yīng)等級給予獎勵。3.各類評比中設(shè)于獎勵等次之后的優(yōu)秀獎不予獎勵；僅設(shè)立優(yōu)秀獎獎項的，經(jīng)由學校組織專家認定，可按相應(yīng)等次或條款給予獎勵。4.所有校級教學項目都要進行驗收評估。省級以上教學項目主管部門不設(shè)驗收評估環(huán)節(jié)的，項目主持人可向?qū)W校提出評估申請。學校組織評估后，以評估結(jié)論確定獎勵等次。第三章附則第五條教學工作獎勵每年進行一次，原則上只接受獎勵年限內(nèi)的申請。符合條件的均可提出獎勵申請，經(jīng)教務(wù)處初審后，校長辦公會議審議公示后，予以獎勵。第六條凡有相應(yīng)的國家級和省級獎勵標準的，按照國家級和省級獲獎級別予以1:1配套獎勵，若無，則按此辦法執(zhí)行。第七條凡是合作研究的項目，項目原始材料能明確認定項目參加者份額的，由項目負責人提出參加者份額分配，由教務(wù)處核實確認;項目原始資料不能明確認定項目參加者份額的，按下表所列比例進行認定：排名順序合作人數(shù)合計123456-10210.600.40310.500.300.20410.500.200.200.10510.500.200.200.050.056-1010.500.200.20.040.040.02注：=1\*GB3①國家級教研獎勵，學校僅限于獎勵排名前十位的教研成果完成人；省級教研獎勵，學校僅限于獎勵排名前五位的教研成果完成人；=2\*GB3②前五位、前十位的完成人獎金獎勵額度為獲獎等次獎金額×完成人排名數(shù)系數(shù)。第八條所有項目中，其個人署名是第一完成人，且第一完成單位是“****大學”的，全額獎勵；其個人署名是第一完成人，而第一完成單位非“****大學”，但在腳注或其它地方注明第一完成人工作單位為“****大學”的，按同級標準的50%獎勵；第二完成人第二完成單位按同級標準的15%獎勵。項目第一完成單位或獨立完成單位為****大學。導師為通訊作者（第一作者須為學生）的按同級標準的50%獎勵。第九條項目申請人須在規(guī)定時間內(nèi)提交申請，同時提交相關(guān)原件及證明材料，同一項目不得同時或多次申請不同獎項。第十條不同獎項的國家級、省級以及校級等相應(yīng)級別的認定，依據(jù)相應(yīng)文件和證書執(zhí)行。第十一條同一項目不得重復計獎，按最終獲得的最高獎進行獎勵。第十二條教學工作獎勵納入年度業(yè)績考核，在職稱晉升和專業(yè)