XX科技學(xué)院班主任薪酬及績效考核管理辦法

科技學(xué)院班主任薪酬及績效考核管理辦法（試行）原則以考核結(jié)果為導(dǎo)向，實(shí)行員工薪酬動態(tài)浮動的原則。實(shí)行崗位任務(wù)管理制，薪酬與任務(wù)直接掛鉤。薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)基本工資+帶班量津貼+晚間管理補(bǔ)助+其他職務(wù)津貼+各項(xiàng)福利

1、基本工資：班主任的每月基本工資為900----2000元,根據(jù)班主任個人工作經(jīng)歷、基本工作能力、學(xué)歷及在校工作年限等制定工資等級。工資等級1級2級3級4級5級6級7級8級工資金額9001000110012001400160018002000基本任職條件大專以上學(xué)歷，兩年以上班主任工作經(jīng)驗(yàn)，了解民辦學(xué)校學(xué)生特點(diǎn)，良好的溝通能力，熱愛民辦教育事業(yè)，認(rèn)同山東xx科技學(xué)院文化，具有良好的師德，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的親和力。能夠根據(jù)學(xué)院的要求制定班級工作計(jì)劃，并完成班級管理目標(biāo)。能勝任學(xué)生的安全教育和日常教育管理工作。

2、帶班量津貼

帶班量標(biāo)準(zhǔn)：班主任工作量實(shí)行定額管理，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）帶1個班，帶班人數(shù)為100人；帶2個班，帶班人數(shù)為90人；帶3個班，帶班人數(shù)為80人；過度期帶4個及以上班，帶班人數(shù)為70人；

（2）超過上述標(biāo)準(zhǔn)者，按每超過1名學(xué)生加5元，每少1名學(xué)生減2元，當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

3、晚間管理補(bǔ)助

（1）晚間管理內(nèi)容：要求班主任周日至周四共五個晚上必須住校，督促和管理學(xué)生晚自習(xí)，了解學(xué)生思想狀況，并及時處理晚上學(xué)生突發(fā)事件；

（2）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按其實(shí)際出勤，每人每晚15元計(jì)算。4、其他職務(wù)津貼支付班主任擔(dān)負(fù)團(tuán)總支、學(xué)生會等管理工作的勞動報(bào)酬。職務(wù)津貼范圍為：100元~300元。5、各項(xiàng)福利按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

三、績效考核

根據(jù)《山東xx科技學(xué)院班級考核實(shí)施細(xì)則》、《班主任手冊》所規(guī)定的具體考核要求，班主任所帶班級月考核平均分?jǐn)?shù)在90分以上為“優(yōu)秀”，當(dāng)月獎勵班主任50元，對能夠結(jié)合本崗位工作有計(jì)劃的學(xué)習(xí)有關(guān)知識并能認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平成果顯著者，學(xué)期末給予獎勵，同時作為工資晉升的主要參考依據(jù)。所帶班級月考核平均分?jǐn)?shù)在70分以下為“不及格”，當(dāng)月扣罰班主任50元。本學(xué)期累計(jì)3次榮獲“優(yōu)秀”，自動當(dāng)選本年度“優(yōu)秀班主任”，并作為工資晉升的主要參考依據(jù)。連續(xù)2次考核“不及格”或累計(jì)3次“不及格”，學(xué)校將予以辭退。詳見《山東xx科技學(xué)院班級考核實(shí)施細(xì)則》

科技學(xué)院班主任考核實(shí)施細(xì)則（試行）為了使班主任認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高班主任的工作能力和工作效率，從而更好地發(fā)揮“促優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)班級凝聚力和廣大同學(xué)的班級集體榮譽(yù)感”的積極作用。結(jié)合我院的實(shí)際情況，特制訂本細(xì)則?？己藘?nèi)容學(xué)生流失率、與學(xué)生訪談次數(shù)及記錄、學(xué)生紀(jì)律、學(xué)生出勤、宿舍管理等（具體見考核項(xiàng)目及權(quán)重分配）考核的實(shí)施流程1、學(xué)生處牽頭負(fù)責(zé)組織落實(shí)班主任的考核工作。2、原始數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)由各系指定專人負(fù)責(zé)記錄、測算，月末匯總到學(xué)生處。3、學(xué)生處每周對各系的班級管理工作進(jìn)行抽查。包括學(xué)生出勤情況、班主任隨堂聽課情況、晚自習(xí)管理情況等。抽查分?jǐn)?shù)占考評權(quán)重的40%，學(xué)院考評占60%。4、學(xué)生處記錄每次抽查的結(jié)果，與各系上報(bào)數(shù)據(jù)核對后匯總，形成班主任工作檢查月報(bào)，經(jīng)主管主任及校長簽字確認(rèn)后，每月5號公布，作為評優(yōu)的依據(jù)。5、要求保證考核工作的公平、公正，增強(qiáng)透明度，做到獎罰有據(jù)?？己隧?xiàng)目及權(quán)重分配1、學(xué)生的流失率及學(xué)生繳費(fèi)分值：占總考核權(quán)重的25%（流失率占17%；繳費(fèi)占8%），不在月考核項(xiàng)目內(nèi)。班主任學(xué)期考核時體現(xiàn)。流失率達(dá)標(biāo)線為3%；底線5%。要求：班主任在日常工作中要注意經(jīng)常與學(xué)生溝通，了解學(xué)生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有流失傾向要及時做工作，減少學(xué)生的不滿意度。2、課堂/晚自習(xí)出勤

分值：30分

要求：全班同學(xué)按時上下課，不缺課，不遲到（請病假并經(jīng)過批準(zhǔn)的除外），課堂和晚自習(xí)秩序良好，月平均上課出勤率不得低于70%；參加晚自習(xí)的學(xué)生平均出勤率不得低于50%。

考核細(xì)則：1）上課出勤率（20分）：平均出勤率在98%（含）以上，不扣分；90%~98%每相差2個百分點(diǎn)，扣0.5分80%~90%每相差2個百分點(diǎn)，扣1分70%~80%每相差1個百分點(diǎn)，扣1分平均出勤率在70%以下，此考核項(xiàng)0分；2）晚自習(xí)出勤率（10分）：平均出勤率在75%（含）以上，不扣分；67%~75%每相差2個百分點(diǎn)，扣0.5分57%~67%每相差2個百分點(diǎn)，扣1分50%~57%每相差1個百分點(diǎn)，扣1分平均出勤率在50%以下，此考核項(xiàng)0分；3）學(xué)期考評時學(xué)校對新老生差異情況給予綜合考慮3、建立學(xué)生電子檔案及學(xué)生訪談分值：20分要求：開學(xué)一個月內(nèi)必須與每個學(xué)生訪談一次，要有與每個學(xué)生的訪談記錄，每學(xué)期不少于兩次訪談（學(xué)期考核體現(xiàn)）。開學(xué)一個月內(nèi)建立學(xué)生電子檔案，并每周刷新維護(hù)一次，要有刷新時間記錄。保持信息的真實(shí)性和有效性?？己思?xì)則：兩周內(nèi)沒有訪談完，每差一生扣0.2分；每推遲一天扣0.2分。訪談記錄不完整，每差一生訪談記錄扣0.2分。訪談每學(xué)期少于兩次，每差一生扣0.2分。如果發(fā)現(xiàn)沒有經(jīng)過訪談，直接編寫訪談記錄，此考核項(xiàng)為0分，并通報(bào)批評。電子檔案建立不全，每差一生扣0.2分；每推遲一天扣0.2分。刷新不及時，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、宿舍區(qū)例行檢查

分值：15分

要求：班主任每天進(jìn)行一次例行檢查，檢查內(nèi)容包括：宿舍衛(wèi)生、紀(jì)律、違章電器等，并有記錄。做到宿舍干凈、整齊，學(xué)生準(zhǔn)時返回就寢，無大聲喧嘩等現(xiàn)象，無安全事故。

考核細(xì)則：沒有實(shí)施例行檢查或沒有檢查記錄，扣2分/次如有學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，違反了宿舍管理規(guī)定，根據(jù)紀(jì)律檢查項(xiàng)的要求給予一定的扣分處罰。

5、主題班會及各類集體活動

分值：15分

要求：各班根據(jù)學(xué)院、系要求每兩周舉行一次主題班會，（具體開班會內(nèi)容要求詳見班主任崗位職責(zé)）要求參加人數(shù)齊，內(nèi)容豐富，效果好，紀(jì)律優(yōu)，會前要有計(jì)劃，會后有總結(jié)記錄。積極參加院、學(xué)院組織的各項(xiàng)文體、學(xué)習(xí)、集會等活動，遵守紀(jì)律，聽從指揮。

考核細(xì)則：班會或集體活動按缺勤人數(shù)考核，每缺一人扣0.5分，沒有計(jì)劃扣1分班會內(nèi)容不符合要求，扣1分，班會秩序差，視情節(jié)嚴(yán)重，扣1~3分，班會記錄不完整，扣1分，無人參加集體活動或不服從學(xué)校指揮安排，視情節(jié)扣1-3分，無故不召開主題班會或沒有班會記錄，此項(xiàng)考核0分。6、遵守校規(guī)校紀(jì)

分值：20分

要求：學(xué)生能嚴(yán)格遵守國家法律與校規(guī)校紀(jì)，努力做到無違紀(jì)。

考核細(xì)則：

（1）違反學(xué)生守則規(guī)定，出現(xiàn)上課睡覺、大聲談?wù)撆c課本無關(guān)的內(nèi)容，隨意進(jìn)出教室等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣0.1分/人次。學(xué)生處檢查要有記錄