行政單位個人年終工作總結(jié)模板（3篇）

第8頁共8頁行政單位?個人年終?工作總結(jié)?模板一?、與__?__年的?賬務(wù)順利?承接(?一)完成?____?年度部門?決算工作?___?_年部門?決算與以?往相比變?化較大，?且時間緊?，任務(wù)重?，為保證?部門決算?的內(nèi)容涵?蓋單位的?全部收支?，數(shù)據(jù)真?實，內(nèi)容?完整，我?們克服了?重重困難?，及時、?圓滿地完?成了這項?工作。?(二)應?用新的會?計科目、?報表體系?今年財?政正式啟?動了__?__年新?政府收支?分類改革?工作，對?我們行政?事業(yè)單位?財務(wù)管理?產(chǎn)生重要?影響，全?新的“功?能分類”?“經(jīng)濟分?類”等內(nèi)?容，對原?有的功能?分類和經(jīng)?濟分類進?行了重大?調(diào)整。在?應用過程?中，我們?采取學習?與討論相?結(jié)合的多?種形式，?讓主管會?計對新的?收支分類?科目有一?個比較深?層次的理?解，較準?確的掌握?各科目核?算的涵義?，并明確?了常用的?會計做賬?方法，規(guī)?范了新科?目的運用?。(三?)逐步取?消手工輔?助賬一?是取消財?政專戶的?手工賬。?從今年起?，取消各?主管會計?的財政專?戶備查賬?，改在各?單位的基?本賬戶科?目中，在?“應繳財?政專戶款?”下設(shè)明?細科目，?反映各核?算單位上?繳和財政?返撥的情?況，在基?本賬務(wù)上?就清楚地?反映了每?一筆財政?專戶資金?的收支情?況。二?是逐步取?消項目輔?助賬。運?用新軟件?對項目實?現(xiàn)了“雙?重復式支?出核算”?功能，對?任何一筆?項目經(jīng)費?支出，可?以進行細?化的功能?核算、經(jīng)?濟核算，?可以直接?在基本賬?務(wù)上對每?一筆收支?可同時按?財政撥款?的項目和?科目記賬?，并反映?每個會計?期末的項?目資金的?結(jié)余情況?，限度的?滿足了核?算單位和?相關(guān)管理?部門的需?要。二?、注重統(tǒng)?一規(guī)范，?強化核算?實效，完?善監(jiān)督職?能一是?完善工資?的統(tǒng)發(fā)工?作。強化?“工資直?達”，防?止各種變?向的錢款?濫發(fā)，達?到加強工?資及其福?利性支出?管理、控?制和降低?行政事業(yè)?經(jīng)費支出?的目的。?目前全區(qū)?____?家單位，?納入中心?工資系統(tǒng)?管理的有?____?家共計_?___人?(在職在?編___?_人，離?退休__?__人，?臨聘和雇?員___?_人，長?休和其他?人員__?__人)?，上半年?發(fā)放工資?總額為5?4，__?__萬元?。區(qū)辦下?屬的__?__家和?區(qū)文化公?園等__?__家核?算單位約?____?人(在職?在編__?__人，?離退休_?___人?，臨聘_?___人?)，采用?單位自制?工資表，?報工資科?留存__?__份并?蓋“已存?”章的方?式進行管?理，上半?年發(fā)放工?資總額_?___萬?元。二?是統(tǒng)一固?定資產(chǎn)賬?務(wù)管理，?配合財政?局資產(chǎn)清?查，對盤?盈盤虧的?固定資產(chǎn)?，做好相?應的賬務(wù)?調(diào)整工作?，減少國?有資產(chǎn)的?鋪張浪費?。三是?強化基建?、修繕賬?務(wù)管理，?目前__?__位會?計師管理?著___?_個核算?單位35?套基建賬?，上半年?基建賬收?支總額達?____?億元。拒?付不合理?的基建報?賬共4筆?____?萬元，拒?付不合理?的修繕賬?務(wù)共2筆?____?萬元。?四是統(tǒng)一?內(nèi)部稽核?程序，統(tǒng)?一培訓工?作。稽核?工作是我?區(qū)會計集?中核算的?一個亮點?，遵照《?區(qū)行政事?業(yè)單位會?計核算中?心會計稽?核工作細?則》(核?[___?_]__?__號)?，以往在?社保、銀?行、財政?局等機構(gòu)?中才存在?的相關(guān)內(nèi)?設(shè)稽核或?監(jiān)督部門?，在我區(qū)?會計集中?核算中較?早引入，?今年引來?福田區(qū)等?兄弟單位?紛紛效仿?。我們認?真履行稽?核職責，?在事前、?事中、事?后的稽核?工作中善?于發(fā)現(xiàn)和?解決問題?，明確要?求所有工?作人員“?一把尺子?量到底”?，徹底杜?絕核銷“?人情帳”?，促進中?心核算業(yè)?務(wù)的更加?規(guī)范和完?善，配合?審計工作?實現(xiàn)“財?政支出到?哪里，績?效追蹤就?到哪里。?”五是?以制度說?話，按制?度核算，?在《工作?制度匯編?》的基礎(chǔ)?上，完善?了___?_萬元以?下工程項?目管理制?、工作人?員量化考?核制度等?，更有利?于加大對?財政性資?金的管理?和監(jiān)督力?度，提高?資金使用?效益。?六是強化?檔案管理?。我們新?建成了_?___個?檔案室(?b館)，?已搬遷會?計憑證、?報表、賬?薄等共3?，102?冊，為區(qū)?審計局、?法院、檢?察院、教?育部門和?清產(chǎn)核資?等提供了?便利的查?、借利用?。三、?強化一支?勤政、廉?潔、高效?、務(wù)實、?作風過硬?的高素質(zhì)?會計隊伍?中心內(nèi)?設(shè)___?_室5科?，現(xiàn)有干?部職工_?___名?，其中黨?員___?_名，會?計師__?__名，?高級會計?師有__?__名。?按照特區(qū)?干部好作?風建設(shè)的?相關(guān)要求?，今年以?來尤其重?視干部職?工的作風?建設(shè)，認?真___?_反腐倡?廉的相關(guān)?制度和規(guī)?定，樹造?了打鐵自?身硬的基?本素質(zhì)，?受到了區(qū)?紀委重視?與好評。?一是中?心領(lǐng)導班?子能夠以?身作則，?嚴守財經(jīng)?法規(guī)制度?，扎實工?作，帶動?整個中心?廉潔勤勞?好風氣，?無任何信?訪舉報、?失職、瀆?職等行政?過錯行為?。三是?嚴格要求?大家。以?格式化、?規(guī)范化、?量化考核?等方式，?嚴格責任?考核，建?立和明確?了“一人?一崗一關(guān)?口”的目?標責任體?系，身體?力行，支?持陽光工?程行動。?四是堅?持“規(guī)范?第一，服?務(wù)至上，?效率保障?”的工作?宗旨，倡?導“軟服?務(wù)”，軟?化矛盾，?用心服務(wù)?，加強與?各核算單?位之間聯(lián)?系，協(xié)調(diào)?解決核算?單位的實?際問題，?爭取到核?算單位的?理解和支?持。行?政單位個?人年終工?作總結(jié)模?板（二）?一、在?學習上，?注重提升?個人修養(yǎng)?1、通?過雜志報?刊、電腦?網(wǎng)絡(luò)和電?視新聞等?媒體，認?真學習_?___#?的路線、?方針、政?策，不斷?提高了政?治理論水?平，加強?政治思想?和品德修?養(yǎng)。2?、認真學?習財經(jīng)、?廉政方面?的各項規(guī)?定，自覺?按照國家?的財經(jīng)政?策和程序?辦事。?3、努力?鉆研業(yè)務(wù)?知識，積?極參加相?關(guān)部門組?織的各種?業(yè)務(wù)技能?的培訓，?嚴格按照?勤于學習?、善于創(chuàng)?造、樂于?奉獻的要?求，堅持?講學習、?講政治、?講正氣，?始終把耐?得平淡、?舍得付出?、默默無?聞作為自?己的準則?;始終把?增強服務(wù)?意識作為?一切工作?的基礎(chǔ);?始終把工?作放在嚴?謹、細致?、扎實、?求實上，?腳踏實地?工作。?二、在思?想上，認?真履行廉?政建設(shè)?三、在工?作上，扎?實做好本?職工作?一年來，?本人以高?度的責任?感和事業(yè)?心，自覺?服從組織?和領(lǐng)導的?安排，努?力做好各?項工作，?較好地完?成了各項?工作任務(wù)?。由于財?會工作繁?事、雜事?多，其工?作都具有?事務(wù)性和?突發(fā)性的?特點，在?財務(wù)戰(zhàn)線?上，本人?始終以敬?業(yè)、作?過程中，?不刁難同?志、不拖?延報賬時?間：對真?實、合法?的憑證，?及時給予?報銷;對?不合規(guī)的?憑證，指?明原因，?要求改正?。努力提?高工作效?率和服務(wù)?質(zhì)量，以?高效、優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)?，獲得了?全體職工?的好評。?作為一?名合格的?財務(wù)工作?者，不僅?要具備相?關(guān)的知識?和技能，?而且還要?有嚴謹細?致耐心的?工作作風?，同時體?會到，無?論在什么?崗位，哪?怕是毫不?起眼的工?作，都應?該用心做?到，哪怕?是在別人?眼中是一?份枯燥的?工作，也?要善于從?中尋找樂?趣，做到?日新月異?，從改變?中找到創(chuàng)?新。行?政單位個?人年終工?作總結(jié)模?板（三）?一、_?___年?的工作回?顧__?__人事?行政部作?為后勤服?務(wù)和辦公?協(xié)調(diào)的核?心部門，?在理順各?部門關(guān)系?，提高管?理效率，?保證上傳?下達等方?面具有樞?紐作用，?注重與各?部門的協(xié)?作配合。?2.草?擬各種制?度、流程?、通知等?文字工作?，認真做?好公司有?關(guān)文件的?收發(fā)、分?遞和督辦?工作;及?時傳達_?___公?司有關(guān)會?議、文件?、批示的?精神;公?司的重要?文件資料?等歸檔管?理工作。?3.在?原制訂的?各項規(guī)章?制度基礎(chǔ)?上進一步?補充和完?善，以及?根據(jù)企業(yè)?現(xiàn)狀，制?定新的規(guī)?章制度以?適應企業(yè)?發(fā)展的需?要。4?.按照公?司制度，?組織落實?公司辦公?設(shè)施、辦?公用品等?的調(diào)配和?實物管理?工作。?5.根據(jù)?人事相關(guān)?規(guī)定規(guī)范?勞動合同?管理，做?好勞動合?同的簽訂?、解除及?勞動合同?檔案管理?等工作。?繳納社會?保險、辦?理居住證?等。在?____?年，人事?行政管理?工作緊隨?著公司地?發(fā)展，結(jié)?合人力資?源管理專?業(yè)知識，?積極進行?內(nèi)部工作?的建立、?健全和完?善。主要?從人員招?聘配置、?培訓開發(fā)?、工作報?酬、績效?考核、考?勤管理、?勞動關(guān)系?管理、制?度建設(shè)等?方面開展?進行。?二、工作?中存在的?主要問題?回顧人?事行政部?過去的工?作，雖在?工作開展?上有一定?的創(chuàng)新，?也取得了?一些成績?，但同樣?存在一些?問題和不?足。主要?表現(xiàn)在：?自己的管?理水平和?專業(yè)性離?公司的高?效要求還?有一定距?離;對部?門人員的?管理不夠?細致具體?。以后在?努力提高?自身管理?水平的同?時更多注?重對下屬?的培養(yǎng)和?管理上的?進一步加?強。三?、___?_年工作?計劃充?滿希望的?____?年到來了?，也帶來?了新的挑?戰(zhàn)。在新?的一年里?，我決心?不斷學習?，認真提?高工作水?平，為公?司的經(jīng)濟?跨越式發(fā)?展充分貢?獻自己的?力量，努?力做到：?1.加?強學習，?拓寬知識?面。努力?學習專業(yè)?知識和相?關(guān)法律法?規(guī)常識。?加強對行?業(yè)發(fā)展的?了解，加?強對周圍?環(huán)境和同?行業(yè)的了?解、學習?。為領(lǐng)導?的決策提?供一定的?依據(jù)和參?考。2?.本著實?事求是的?原則，做?到上情下?達、下情?上報。及?時了解員?工思想動?態(tài)，正確?引導，加?強溝通，?了解各人?的工作進?度和問題?及時反饋?給行政總?監(jiān)和總經(jīng)?理。3?.注重部?門工作作?風建設(shè)，?加強管理?，團結(jié)一?致，勤奮?工作，形?成良好的?部門工作?氛圍。?4.在工?作中堅持?以“用心?服務(wù)”為?宗旨，強?化后勤人?員素質(zhì)，?提高辦事?的實效性?，不斷加?強主動服?務(wù)意識，?賦予辦公?室工作新?內(nèi)涵，持?續(xù)改進人?事行政部?對其他部?門的支持?能力和服?務(wù)水平。?5.全?面提高執(zhí)?行力度，?狠抓決策?落實。保?證公司各?項決策全?面、有效?地落實。?6.推?行、完善?、制訂公?司內(nèi)部各?項規(guī)章制?度，維護?公司利益?，積極