安全生產(chǎn)責任考核制度標準模板（六篇）

第14頁共14頁安全生產(chǎn)?責任考核?制度標準?模板安?全生產(chǎn)責?任制是企?業(yè)中最基?本的一項?安全制度?，是安全?生產(chǎn)、勞?動保護管?理制度的?核心。根?據(jù)安全生?產(chǎn)的需要?，公司制?定了從廠?長到崗位?人員以及?各部門、?單位的安?全責任制?度。為確?保將安全?生產(chǎn)責任?落到實處?，做到責?任分明、?各司其職?、各負其?責，形成?安全生產(chǎn)?工作事事?有人管、?件件有著?落的管理?機制，特?制定本制?度，對安?全生產(chǎn)責?任落實情?況進行嚴?格考核。?1考核?職責1?.1各管?理部門領(lǐng)?導的安全?責任制考?核工作由?公司安全?生產(chǎn)委員?會辦公室?負責，考?核結(jié)果報?公司安全?生產(chǎn)委員?會。1?.2各車?間主任的?安全責任?制考核由?各公司負?責，考核?結(jié)果報公?司安全生?產(chǎn)委員會?辦公室。?1.3?車間副主?任、車間?技術(shù)人員?及崗位人?員的安全?責任制考?核由各車?間負責，?考核結(jié)果?報各各車?間。1?.4單位?、部門人?員的安全?責任制考?核由各單?位、部門?負責，考?核結(jié)果報?公司安全?生產(chǎn)委員?會辦公室?。2考?核形式?安全生產(chǎn)?責任制按?分工職責?考核，實?行季度考?核、年終?總評的辦?法，每季?度五日前?上報相應(yīng)?主管部門?。3考?核標準?各級領(lǐng)導?、部門、?單位要牢?固樹立“?安全第一?”的思想?，嚴格按?照公司制?定的《安?全生產(chǎn)責?任制》的?要求逐項?做好落實?工作，把?安全生產(chǎn)?責任切實?落實到位?，確保不?發(fā)生因責?任制不落?實而造成?的事故。?在責任制?的考核上?，采用百?分制的形?式，每項?責任制的?每一條款?所占分數(shù)?為一百分?除以條款?數(shù)量。責?任制考核?，按照安?全職責的?履行情況?及安全生?產(chǎn)責任制?的實現(xiàn)情?況逐條評?分，各條?得分合計?為總分，?總分__?__分以?上的為優(yōu)?秀，85?－___?_分為合?格，__?__分以?下為不合?格。4?獎懲各?級管理人?員、職能?部門及從?業(yè)人員的?責任制考?核結(jié)果，?每季一通?報，年終?進行總評?，考評優(yōu)?秀的由考?核單位報?相應(yīng)主管?單位研究?給予獎勵?，考評不?合格的由?考核單位?報相應(yīng)主?管單位研?究給予處?罰。對?安全生產(chǎn)?責任不落?實或落實?不到位而?造成生產(chǎn)?安全事故?的由公司?安委會研?究給予處?理，構(gòu)成?犯罪的，?對有關(guān)責?任人移交?司法機關(guān)?處理。?安全生產(chǎn)?責任考核?制度標準?模板（二?）為全?面貫徹執(zhí)?行安全責?任，進一?步明確各?級、各部?門的安全?生產(chǎn)責任?制，強化?安全管理?，保證安?全生產(chǎn)，?特制訂本?制度。?1、公司?安全生產(chǎn)?委員會負?責對本制?度的考核?工作。負?責對各部?門、各級?人員履行?安全職責?情況進行?考核。?2、安全?責任考核?按月度進?行，年終?進行總結(jié)?，由安全?環(huán)保部匯?總，分管?安全的副?經(jīng)理提出?獎懲意見?，安全生?產(chǎn)委員會?審核，總?經(jīng)理批準?后實施。?3、公?司的安全?生產(chǎn)實行?以___?_負責制?為中心的?各級、各?部門的安?全生產(chǎn)責?任制，層?層簽定安?全生產(chǎn)目?標責任書?。安全責?任應(yīng)明確?內(nèi)容、時?間和考核?標準的獎?懲辦法。?4、公?司各級領(lǐng)?導、全體?員工與各?職能部門?，均須對?各自工作?范圍內(nèi)的?安全項目?負責任。?5、車?間或部門?因管理不?到位或違?章指揮、?違章操作?、違反勞?動紀律等?原因發(fā)生?直接經(jīng)濟?損失一萬?元以上火?災(zāi)、爆炸?或重大傷?害事故，?除按《安?全生產(chǎn)獎?懲制度》?處罰外，?扣除車間?負責人及?事故責任?人當月安?全補助金?，并取消?車間及車?間負責人?和事故責?任人當年?評優(yōu)資格?。6、?年度內(nèi)車?間或部門?發(fā)生輕傷?事故、火?情、一般?設(shè)備事故?（責任事?故），扣?除按《安?全生產(chǎn)獎?懲制度》?處罰外，?扣除車間?負責人及?事故責任?人當月安?全補助金?。7、?年終部門?和全體員?工進行年?度安全總?結(jié)，結(jié)合?《安全生?產(chǎn)責任目?標書》進?行年度考?核，按《?安全生產(chǎn)?獎懲制度?》和《績?效考核制?度》執(zhí)行?、兌現(xiàn)。?安全生?產(chǎn)責任考?核制度標?準模板（?三）安?全生產(chǎn)責?任制是企?業(yè)中最基?本的一項?安全制度?，是安全?生產(chǎn)、勞?動保護管?理制度的?核心。根?據(jù)安全生?產(chǎn)的需要?，公司制?定了從廠?長到崗位?人員以及?各部門、?單位的安?全責任制?度。為確?保將安全?生產(chǎn)責任?落到實處?，做到責?任分明、?各司其職?、各負其?責，形成?安全生產(chǎn)?工作事事?有人管、?件件有著?落的管理?機制，特?制定本制?度，對安?全生產(chǎn)責?任落實情?況進行嚴?格考核。?1考核?職責1?.1各管?理部門領(lǐng)?導的安全?責任制考?核工作由?公司安全?生產(chǎn)委員?會辦公室?負責，考?核結(jié)果報?公司安全?生產(chǎn)委員?會。1?.2各車?間主任的?安全責任?制考核由?各公司負?責，考核?結(jié)果報公?司安全生?產(chǎn)委員會?辦公室。?1.3?車間副主?任、車間?技術(shù)人員?及崗位人?員的安全?責任制考?核由各車?間負責，?考核結(jié)果?報各各車?間。1?.4單位?、部門人?員的安全?責任制考?核由各單?位、部門?負責，考?核結(jié)果報?公司安全?生產(chǎn)委員?會辦公室?。2考?核形式?安全生產(chǎn)?責任制按?分工職責?考核，實?行季度考?核、年終?總評的辦?法，每季?度五日前?上報相應(yīng)?主管部門?。3考?核標準?各級領(lǐng)導?、部門、?單位要牢?固樹立“?安全第一?”的思想?，嚴格按?照公司制?定的《安?全生產(chǎn)責?任制》的?要求逐項?做好落實?工作，把?安全生產(chǎn)?責任切實?落實到位?，確保不?發(fā)生因責?任制不落?實而造成?的事故。?在責任制?的考核上?，采用百?分制的形?式，每項?責任制的?每一條款?所占分數(shù)?為一百分?除以條款?數(shù)量。責?任制考核?，按照安?全職責的?履行情況?及安全生?產(chǎn)責任制?的實現(xiàn)情?況逐條評?分，各條?得分合計?為總分，?總分__?__分以?上的為優(yōu)?秀，85?－___?_分為合?格，__?__分以?下為不合?格。4?獎懲各?級管理人?員、職能?部門及從?業(yè)人員的?責任制考?核結(jié)果，?每季一通?報，年終?進行總評?，考評優(yōu)?秀的由考?核單位報?相應(yīng)主管?單位研究?給予獎勵?，考評不?合格的由?考核單位?報相應(yīng)主?管單位研?究給予處?罰。對?安全生產(chǎn)?責任不落?實或落實?不到位而?造成生產(chǎn)?安全事故?的由公司?安委會研?究給予處?理，構(gòu)成?犯罪的，?對有關(guān)責?任人移交?司法機關(guān)?處理。?安全生產(chǎn)?責任考核?制度標準?模板（四?）為了?加強我司?施工安全?、文明工?地管理，?確保施工?安全、文?明，根據(jù)?《中華人?民共和國?建筑法》?、《福建?省建筑市?場管條例?》等法律?、法規(guī)、?規(guī)章結(jié)合?我司實際?情況制定?安全生產(chǎn)?獎懲暫行?規(guī)定。?第一條；?公司實行?安全達標?獎罰制度?。對安全?生產(chǎn)成績?顯著的單?位、項目?經(jīng)理部（?工地）及?個人給予?獎勵；對?違反安全?生產(chǎn)規(guī)定?的單位、?項目經(jīng)理?部（工地?）及個人?給予罰款?。全司獎?勵按施工?總產(chǎn)值的?____?‰控制，??？顚Ｓ?。第二?條安全生?產(chǎn)的檢查?、評分、?考核，嚴?格按建設(shè)?部《建筑?施工安全?檢查標準?》規(guī)定的?安全管理?、文明施?工、腳手?架、基坑?支護與模?板工程、?“三寶四?口”、施?工用電、?物料提升?機與外用?電梯、起?重吊裝、?塔吊和施?工機具等?十個分項?的評分標?準執(zhí)行。?公司實?行季度（?階段性）?檢評與年?終總評相?結(jié)合的評?定制度。?1.季?度安全生?產(chǎn)檢評：?（1）?單位工程?得分在_?___分?（優(yōu)良）?以上，獎?給工地安?全資金_?___元?；得分在?69以?下（不合?格）單位?工程處罰?____?元。（?2）季度?安全生產(chǎn)?檢評，單?項得分_?___分?以下者，?每項罰款?____?元；得零?分者每?項罰款_?___元?。__?__年終?總評：?（1）連?續(xù)1-4?季度全部?優(yōu)良工程?安全獎金?____?元；（?2）連續(xù)?1-4季?度檢評不?合格的單?位工程罰?款___?_元。?3.獎罰?手續(xù)的辦?理。季度?評定后，?由工程部?發(fā)布檢評?結(jié)果的同?時，開具?獎勵或罰?款通知單?，并按通?知辦理獎?罰手續(xù)。?罰金（罰?款）于通?知發(fā)出后?____?天內(nèi)上繳?公司財務(wù)?部。第?三條；單?位工程施?工中發(fā)生?安全（含?人身安全?、財產(chǎn)安?全）事故?，項目經(jīng)?理部（含?工地）除?應(yīng)承擔賠?償損失及?傷亡費、?社會罰金?外，并取?消（追回?）當年（?季度）安?全生產(chǎn)達?標獎，情?節(jié)嚴重構(gòu)?成犯罪的?依法究刑?事責任。?第四條?；違反勞?動紀律、?違章指揮?和違章操?作的處罰?1.職?工進入施?工現(xiàn)場，?未戴安全?帽，穿拖?鞋、硬底?鞋、高跟?鞋等每發(fā)?現(xiàn)一次罰?款當事?人___?_元。公?司、分公?司職工進?現(xiàn)場違反?規(guī)定被罰?者，罰款?歸項目經(jīng)?理部，項?目經(jīng)理部?的職工違?反規(guī)定被?罰者，罰?款納入獎?勵金管理?。項目經(jīng)?理部被罰?人數(shù)每?次超過_?___人?次，加罰?項目經(jīng)理?部___?_元。?2.凡違?章指揮，?違章作業(yè)?或冒險作?業(yè)及無證?開機、不?服從勸告?者，每次?罰當事人?___?_元。?3.凡乘?提升機上?下者，每?次罰乘者?____?元，罰開?機者__?__元，?現(xiàn)場管理?人員指令?開機載?人其責任?者罰__?__元。?4.?5.搭設(shè)?不符合標?準腳手架?的視情節(jié)?輕重罰責?任人__?__元。?施工現(xiàn)場?架設(shè)電源?線不按2?設(shè)置，如?電源線亂?拉亂接，?一閘多用?或其它金?屬代替?保險絲等?，罰電工?____?元。6?.7.?未經(jīng)有關(guān)?部門批準?使用電爐?，除沒收?電爐外，?處罰當事?人___?_元，并?通報批評??，F(xiàn)場發(fā)?生火警尚?未釀成火?災(zāi)或損失?輕微（5?00以下?）者賠償?損失外罰?當事人5?0-_?___元?，并通報?批評。?以上情況?，如造成?故者均按?有關(guān)規(guī)定?另行處理?。下列?規(guī)定授權(quán)?公司工程?部執(zhí)行：?___?_項目經(jīng)?理部（含?工地）接?到各級有?關(guān)部門安?全隱患通?知書后，?應(yīng)在規(guī)定?日期內(nèi)整?改，消?除不安全?因素，如?無視安全?隱患，不?及時整改?，經(jīng)有關(guān)?部門派員?檢查，每?發(fā)現(xiàn)一條?罰項目經(jīng)?理___?_元，如?造成安全?事故者視?情節(jié)追究?責任并按?第四條規(guī)?定處理。?2.凡?發(fā)生工傷?、火警等?事故在規(guī)?定期內(nèi)隱?瞞不報，?屬項目經(jīng)?理部（或?工地）不?報者罰?款___?_元，屬?分公司不?報者罰款?____?元，并通?報批評。?第五條?；各項目?開工前分?公司應(yīng)與?項目經(jīng)理?部（含工?地）簽定?《安全生?產(chǎn)協(xié)議書?》并經(jīng)有?關(guān)部門批?準，未簽?定者（含?未批準者?），罰分?公司__?__元，?并通報批?評。第?六條；凡?當年有發(fā)?生重傷或?死亡事故?的分公司?當年不得?評為公司?的先進單?位，項目?經(jīng)理可視?其情節(jié)，?給予罰款?、降級、?記過等經(jīng)?濟、行政?處罰。?第七條；?政府建設(shè)?主管部門?（含質(zhì)安?站）對企?業(yè)或企業(yè)?職工“安?全生產(chǎn)”?規(guī)定獎懲?時；1?.本“暫?行規(guī)定”?尚未規(guī)定?的條文，?按政府主?管部門規(guī)?定執(zhí)行。?（如違反?工程建設(shè)?標準強?制性條就?按政府規(guī)?章處罰）?2.本?“暫行規(guī)?定”獎罰?標準與政?府主管部?門規(guī)定的?獎罰標準?不符時，?服從政府?主管部?門規(guī)定。?第八條?；各分公?司應(yīng)根據(jù)?本暫行規(guī)?定，另行?制定實施?細則。?安全生產(chǎn)?責任考核?制度標準?模板（五?）為了?加強我司?施工安全?、文明工?地管理，?確保施工?安全、文?明，根據(jù)?《___?_建筑法?》、《_?___省?建筑市場?管條例》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章結(jié)合我?司實際情?況制定安?全生產(chǎn)獎?懲暫行規(guī)?定。第?一條；公?司實行安?全達標獎?罰制度。?對安全生?產(chǎn)成績顯?著的單位?、項目經(jīng)?理部（工?地）及個?人給予獎?勵；對違?反安全生?產(chǎn)規(guī)定的?單位、項?目經(jīng)理部?（工地）?及個人給?予罰款。?全司獎勵?按施工總?產(chǎn)值的_?___‰?控制，專?款專用。?第二條?安全生產(chǎn)?的檢查、?評分、考?核，嚴格?按建設(shè)部?《建筑施?工安全檢?查標準》?規(guī)定的安?全管理、?文明施工?、腳手架?、基坑支?護與模板?工程、“?三寶四口?”、施工?用電、物?料提升機?與外用電?梯、起重?吊裝、塔?吊和施工?機具等十?個分項的?評分標準?執(zhí)行。?公司實行?季度（階?段性）檢?評與年終?總評相結(jié)?合的評定?制度。?1.季度?安全生產(chǎn)?檢評：?（1）單?位工程得?分在__?__分（?優(yōu)良）以?上，獎給?工地安全?資金__?__元；?得分在?69以下?（不合格?）單位工?程處罰_?___元?。（2?）季度安?全生產(chǎn)檢?評，單項?得分__?__分以?下者，每?項罰款_?___元?；得零分?者每項?罰款__?__元。?___?_年終總?評：（?1）連續(xù)?1-4季?度全部優(yōu)?良工程安?全獎金_?___元?；（2?）連續(xù)1?-4季度?檢評不合?格的單位?工程罰款?____?元。3?.獎罰手?續(xù)的辦理?。季度評?定后，由?工程部發(fā)?布檢評結(jié)?果的同時?，開具獎?勵或罰款?通知單，?并按通知?辦理獎罰?手續(xù)。罰?金（罰款?）于通知?發(fā)出后_?___天?內(nèi)上繳公?司財務(wù)部?。第三?條；單位?工程施工?中發(fā)生安?全（含人?身安全、?財產(chǎn)安全?）事故，?項目經(jīng)理?部（含工?地）除應(yīng)?承擔賠償?損失及傷?亡費、社?會罰金外?，并取消?（追回）?當年（季?度）安全?生產(chǎn)達標?獎，情節(jié)?嚴重構(gòu)成?犯罪的依?法究刑事?責任。?第四條；?違反勞動?紀律、違?章指揮和?違章操作?的處罰?1.職工?進入施工?現(xiàn)場，未?戴安全帽?，穿拖鞋?、硬底鞋?、高跟鞋?等每發(fā)現(xiàn)?一次罰款?當事人?____?元。公司?、分公司?職工進現(xiàn)?場違反規(guī)?定被罰者?，罰款歸?項目經(jīng)理?部，項目?經(jīng)理部的?職工違反?規(guī)定被罰?者，罰款?納入獎勵?金管理。?項目經(jīng)理?部被罰人?數(shù)每次?超過__?__人次?，加罰項?目經(jīng)理部?____?元。2?.凡違章?指揮，違?章作業(yè)或?冒險作業(yè)?及無證開?機、不服?從勸告者?，每次罰?當事人?____?元。3?.凡乘提?升機上下?者，每次?罰乘者_?___元?，罰開機?者___?_元，現(xiàn)?場管理人?員指令開?機載人?其責任者?罰___?_元。?4.5?.搭設(shè)不?符合標準?腳手架的?視情節(jié)輕?重罰責任?人500?-___?_元。施?工現(xiàn)場架?設(shè)電源線?不按2設(shè)?置，如電?源線亂拉?亂接，一?閘多用或?其它金屬?代替保?險絲等，?罰電工5?0-__?__元。?6.?7.未經(jīng)?有關(guān)部門?批準使用?電爐，除?沒收電爐?外，處罰?當事人_?___元?，并通報?批評。現(xiàn)?場發(fā)生火?警尚未釀?成火災(zāi)或?損失輕微?（500?以下）者?賠償損失?外罰當事?人50-?___?_元，并?通報批評?。以上?情況，如?造成故者?均按有關(guān)?規(guī)定另行?處理。?下列規(guī)定?授權(quán)公司?工程部執(zhí)?行：_?___項?目經(jīng)理部?（含工地?）接到各?級有關(guān)部?門安全隱?患通知書?后，應(yīng)在?規(guī)定日期?內(nèi)整改，?消除不?安全因素?，如無視?安全隱患?，不及時?整改，經(jīng)?有關(guān)部門?派員檢查?，每發(fā)現(xiàn)?一條罰項?目經(jīng)理_?___元?，如造成?安全事故?者視情節(jié)?追究責任?并按第四?條規(guī)定處?理。2?.凡發(fā)生?工傷、火?警等事故?在規(guī)定期?內(nèi)隱瞞不?報，屬項?目經(jīng)理部?（或工地?）不報者?罰款2?00-_?___元?，屬分公?司不報者?罰款50?0-__?__元，?并通報批?評。第?五條；各?項目開工?前分公司?應(yīng)與項目?經(jīng)理部（?含工地）?簽定《安?全生產(chǎn)協(xié)?議書》并?經(jīng)有關(guān)部?門批準，?未簽定者?（含未批?準者），?罰分公司?____?元，并通?報批評。?第六條?；凡當年?有發(fā)生重?傷或死亡?事故的分?公司當年?不得評為?公司的先?進單位，?項目經(jīng)理?可視其情?節(jié)，給予?罰款、降?級、記過?等經(jīng)濟、?行政處罰?。第七?條；政府?建設(shè)主管?部門（含?質(zhì)安站）?對企業(yè)或?企業(yè)職工?“安全生?產(chǎn)”規(guī)定?獎懲時；?1.本?“暫行規(guī)?定”尚未?規(guī)定的條?文，按政?府主管部?門規(guī)定執(zhí)?行。（如?違反工程?建設(shè)標?準強制性?條就按政?府規(guī)章處?罰）2?.本“暫?行規(guī)定”?獎罰標準?與政府主?管部門規(guī)?定的獎罰?標準不符?時，服從?政府主管?部門規(guī)?定。第?八條；各?分公司應(yīng)?根據(jù)本暫?行規(guī)定，?另行制定?實施細則?。安全?生產(chǎn)責任?考核制度?標準模板?（六）?安全生產(chǎn)?責任制是?企業(yè)中最?基本的一?項安全制?度，是安?全生產(chǎn)、?勞動保護?管理制度?的核心。?根據(jù)安全?生產(chǎn)的需?要，公司?制定了從?廠長到崗?位人員以?及各部門?、單位的?安全責任?制度。為?確保將安?全生產(chǎn)責?任落到實?處，做到?責任分明?、各司其?職、各負?其責，形?成安全生?產(chǎn)工作事?事有人管?、件件有?著落的管?理機制，?特制定本?制度，對?安全生產(chǎn)?責任