公益崗位規(guī)章制度（五篇）

第41頁(yè)共41頁(yè)公益崗位?規(guī)章制度?總則?為進(jìn)一步?加強(qiáng)公司?管理，充?分調(diào)動(dòng)發(fā)?揮公司員?工的積極?性和創(chuàng)造?性，切實(shí)?維護(hù)公司?利益和保?障員工的?合法權(quán)益?，規(guī)范公?司全體員?工的行為?和職業(yè)道?德。結(jié)合?《公司法?》和《勞?動(dòng)法》等?相關(guān)規(guī)定?，制定本?制度。?本制度適?用于__?__元灃?工程項(xiàng)目?管理有限?公司所有?員工。即?：公司正?式聘用的?職工和臨?時(shí)聘用的?職工都必?須遵守本?制度。?第一章員?工守則?一、準(zhǔn)時(shí)?上下班，?對(duì)所擔(dān)負(fù)?的工作爭(zhēng)?取時(shí)效，?不拖延、?不積壓。?二、服?從領(lǐng)導(dǎo)，?聽從指揮?，認(rèn)真高?效的完成?上級(jí)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。三?、忠于職?守，保障?公司利益?，維護(hù)公?司形象，?嚴(yán)格保守?業(yè)務(wù)上的?____?。四、?愛護(hù)本公?司財(cái)物，?維護(hù)公司?利益，勤?儉節(jié)約，?不化公為?私。五?、保持公?司信譽(yù)，?不作任何?有損公司?信譽(yù)的行?為。六?、注意本?身品德修?養(yǎng)，切戒?不良嗜好?。七、?不準(zhǔn)在上?班時(shí)間串?崗，閑談?，吃早點(diǎn)?，吃零食?。八、?不私自經(jīng)?營(yíng)與公司?業(yè)務(wù)有關(guān)?的商業(yè)或?兼任公司?以外的職?業(yè)。九?、待人接?物態(tài)度要?謙和，以?爭(zhēng)取同仁?及顧客的?合作。?十、嚴(yán)謹(jǐn)?操守，不?得收受與?公司業(yè)務(wù)?有關(guān)人士?或行業(yè)的?饋贈(zèng)、_?___或?向其挪借?款項(xiàng)。十?一、在?工作中同?事之間要?通力合作?，團(tuán)結(jié)友?愛，互幫?互學(xué)，共?同進(jìn)步，?增強(qiáng)公司?的凝聚力?。十二?、維護(hù)公?司正常工?作秩序，?認(rèn)真做好?環(huán)境衛(wèi)生?工作。辦?公環(huán)境干?凈，整潔?，物品擺?放整齊。?十三、?遵守公司?一切規(guī)章?及工作守?則。第?二章領(lǐng)導(dǎo)?崗位職責(zé)?總經(jīng)理?崗位職責(zé)?一、全?面主持工?作，保證?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)，?及時(shí)，足?額地完成?。二、?____?實(shí)施公司?年度工作?計(jì)劃。?三、__?__指揮?公司的日?常經(jīng)營(yíng)管?理工作。?四、決?定___?_體制和?人事編制?，建立健?全公司統(tǒng)?一，高效?的___?_體系和?工作體系?.五、?決定對(duì)成?績(jī)顯著的?員工予以?獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)?資和晉級(jí)?，對(duì)違紀(jì)?員工的處?分，直至?辭退.?六、健全?財(cái)務(wù)管理?，嚴(yán)格財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?搞好增收?節(jié)支和開?源節(jié)流工?作，保證?現(xiàn)有資產(chǎn)?的保值和?增值.?七、搞好?員工的思?想政治工?作，加強(qiáng)?員工隊(duì)伍?的建設(shè)，?建立一支?作風(fēng)優(yōu)良?，紀(jì)律嚴(yán)?明，訓(xùn)練?有素的員?工隊(duì)伍.?八、加?強(qiáng)企業(yè)文?化建設(shè)，?搞好社會(huì)?公共關(guān)系?，樹立公?司良好的?社會(huì)形象?.九、?加強(qiáng)廉正?建設(shè)，搞?好精神文?明建設(shè)，?支持各種?社團(tuán)工作?.秘書崗?位職責(zé)?一、負(fù)責(zé)?____?部召開的?各種會(huì)議?的會(huì)務(wù)工?作，做好?會(huì)議記錄?，起草_?___，?簡(jiǎn)報(bào)，協(xié)?助督促各?單位貫徹?落實(shí)各項(xiàng)?工作任務(wù)?的情況.?二、做?好各類文?件的登記?，保管，?轉(zhuǎn)發(fā)，立?卷，存檔?等，保管?使用印鑒?，介紹信?及經(jīng)費(fèi)本?.三、?草擬年度?工作計(jì)劃?，總結(jié)，?報(bào)告，清?算，批復(fù)?等文檔.?四、做?好辦公室?勤雜內(nèi)務(wù)?工作，文?書檔案管?理，做好?上級(jí)及校?內(nèi)有關(guān)文?件收發(fā)，?登記，傳?閱，下發(fā)?和年終清?理，立卷?，歸檔工?作，辦理?定購(gòu)和發(fā)?放各種學(xué)?習(xí)材五?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)協(xié)調(diào)各?個(gè)崗位的?工作關(guān)系?.會(huì)計(jì)崗?位職責(zé)?一、根據(jù)?國(guó)家財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)法規(guī)?和行業(yè)會(huì)?計(jì)規(guī)定，?結(jié)合公司?特點(diǎn)，負(fù)?責(zé)擬訂公?司會(huì)計(jì)核?算的有關(guān)?工作細(xì)則?和具體規(guī)?定，報(bào)經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后___?_實(shí)施.?二、參?與擬訂財(cái)?務(wù)計(jì)劃，?審核，分?析，監(jiān)督?預(yù)算和財(cái)?務(wù)計(jì)劃的?執(zhí)行情況?.三、?準(zhǔn)確，及?時(shí)地做好?帳務(wù)和結(jié)?算工作，?正確進(jìn)行?會(huì)計(jì)核算?，填制和?審核會(huì)計(jì)?憑證，登?記明細(xì)帳?和總帳，?對(duì)款項(xiàng)和?有價(jià)證券?的收付，?財(cái)物的收?發(fā)，增減?和使用，?資產(chǎn)基金?增減和經(jīng)?費(fèi)收支進(jìn)?行核算.?四、正?確計(jì)算收?入，費(fèi)用?，成本，?正確計(jì)算?和處理財(cái)?務(wù)成果，?具體負(fù)責(zé)?編制公司?月度，年?度會(huì)計(jì)報(bào)?表，年度?會(huì)計(jì)決算?及附注說(shuō)?明和利潤(rùn)?分配核算?工作.?五、負(fù)責(zé)?公司固定?資產(chǎn)的財(cái)?務(wù)管理，?按月正確?計(jì)提固定?資產(chǎn)折舊?，定期或?不定期地?____?清產(chǎn)核資?工作.?六、負(fù)責(zé)?公司稅金?的計(jì)算，?申報(bào)和解?繳工作，?協(xié)助有關(guān)?部門開展?財(cái)務(wù)審計(jì)?和年檢.?七、負(fù)?責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)?督.根據(jù)?規(guī)定的成?本，費(fèi)用?開支范圍?和標(biāo)準(zhǔn)，?審核原始?憑證的合?法性，合?理性和真?實(shí)性，審?核費(fèi)用發(fā)?生的審批?手續(xù)是否?符合公司?規(guī)定.?八、及時(shí)?做好會(huì)計(jì)?憑證，帳?冊(cè)，報(bào)表?等財(cái)會(huì)資?料的收集?，匯編，?歸檔等會(huì)?計(jì)檔案管?理工作.?出納崗位?職責(zé)一?、按照國(guó)?家財(cái)會(huì)法?規(guī)，公司?財(cái)會(huì)制度?的有關(guān)規(guī)?定，認(rèn)真?辦理提取?和保管現(xiàn)?金，完成?收付手續(xù)?和銀行結(jié)?算業(yè)務(wù).?二、根?據(jù)審核無(wú)?誤的手續(xù)?，辦理銀?行存款，?取款和轉(zhuǎn)?帳結(jié)算業(yè)?務(wù);登記?銀行存款?日記帳;?及時(shí)根據(jù)?銀行存款?對(duì)收單，?在月末作?出相應(yīng)調(diào)?整，做到?銀行對(duì)帳?單相符.?三、登?記現(xiàn)金和?銀行日記?帳，做到?月結(jié)日清?，保證帳?證相符，?帳款相符?，帳帳相?符，發(fā)現(xiàn)?差錯(cuò)及時(shí)?查清更正?.四、?認(rèn)真__?__臨時(shí)?借支的用?途，金融?和批準(zhǔn)手?續(xù)，嚴(yán)格?執(zhí)行市（?縣）內(nèi)采?購(gòu)領(lǐng)用支?票的手續(xù)?，控制使?用限額和?報(bào)銷期限?.五、?正確編制?現(xiàn)金，銀?行的記帳?憑證，及?時(shí)傳遞給?財(cái)務(wù)登帳?.六、?配合對(duì)應(yīng)?收款的清?算工作.?七、嚴(yán)?格審核報(bào)?銷單據(jù)，?____?等原始憑?證，按照?費(fèi)用報(bào)銷?的有關(guān)規(guī)?定，辦理?現(xiàn)金收支?付業(yè)務(wù)，?做到合法?準(zhǔn)確，手?續(xù)完備，?單證齊全?.八、?核算人事?部提供的?薪金發(fā)放?名冊(cè)，按?時(shí)發(fā)入公?司職工的?工資，獎(jiǎng)?金.九?、負(fù)責(zé)及?時(shí)，準(zhǔn)確?解繳各種?社會(huì)統(tǒng)籌?保險(xiǎn)，公?積金等基?金的工作?.十、?負(fù)責(zé)妥善?保管現(xiàn)金?，人價(jià)證?券，有關(guān)?印章，空?白支票和?收據(jù)，做?好有關(guān)單?據(jù)，帳冊(cè)?，報(bào)表等?會(huì)計(jì)資料?的整理，?歸檔工作?.十一?、負(fù)責(zé)掌?管公司財(cái)?務(wù)保險(xiǎn)柜?.人事主?管崗位職?責(zé)一、?全面負(fù)責(zé)?公司人事?管理工作?，執(zhí)行總?經(jīng)理關(guān)于?人事管理?工作的指?示.二?、制定和?修改公司?人事管理?規(guī)章報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，并負(fù)責(zé)?實(shí)施.?三、制定?公司人員?編制計(jì)劃?報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并?負(fù)責(zé)實(shí)施?.四、?負(fù)責(zé)公司?人員招聘?及面試工?作，在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定錄用?或不錄用?員工.?五、負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?人員調(diào)配?工作，在?職權(quán)范圍?內(nèi)作出同?意或不同?意人員調(diào)?配決定.?六、按?規(guī)定對(duì)一?定范圍的?員工作出?獎(jiǎng)懲決定?.七、?指導(dǎo)和幫?助下屬做?好人事管?理工作.?八，、全?面負(fù)責(zé)公?司勞動(dòng)工?資工作，?執(zhí)行總經(jīng)?理關(guān)于勞?動(dòng)工資工?作的指示?.九、?負(fù)責(zé)與員?工簽訂勞?動(dòng)合同.?十、負(fù)?責(zé)執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)工?資法津，?法規(guī)，制?定公司勞?動(dòng)工資管?理制度，?制定公司?醫(yī)療保險(xiǎn)?，養(yǎng)老保?險(xiǎn)，待業(yè)?保險(xiǎn)，住?房公積金?等制度.?報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并?負(fù)責(zé)實(shí)施?.十一?、加強(qiáng)勞?動(dòng)工資管?理，制定?勞動(dòng)工資?計(jì)劃，并?負(fù)責(zé)實(shí)施?.十二?、負(fù)責(zé)并?落實(shí)工作?安全，勞?動(dòng)保護(hù)，?計(jì)劃生育?等工作.?十三、?指導(dǎo)和幫?助下屬做?好勞資管?理工作.?十四、?負(fù)責(zé)公司?員工培訓(xùn)?工作十?五、負(fù)責(zé)?制定公司?員工培訓(xùn)?計(jì)劃，提?高公司員?工業(yè)務(wù)素?質(zhì).十?六、幫助?和指導(dǎo)下?屬全面實(shí)?施培訓(xùn)計(jì)?劃.十?七、負(fù)責(zé)?與公司出?資培訓(xùn)人?員簽訂服?務(wù)期協(xié)議?.十八?、對(duì)本部?門員工的?工作情況?進(jìn)行檢查?，監(jiān)督和?考核.第?四章員工?行為規(guī)范?一、敬?業(yè)愛崗遵?章守紀(jì)?（1）嚴(yán)?格遵守國(guó)?家法律、?法規(guī)和各?級(jí)政府的?有關(guān)政策?;自覺遵?守行業(yè)規(guī)?則;遵守?企業(yè)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。（?2）熱愛?公司，愛?護(hù)公司的?榮譽(yù)，自?覺維護(hù)公?司利益，?勇于同損?害企業(yè)形?象的言論?和行為作?斗爭(zhēng)。?（3）熱?愛本職工?作，認(rèn)真?執(zhí)行工作?標(biāo)準(zhǔn)、崗?位職責(zé)和?工作程序?。二、?勤奮工作?學(xué)習(xí)創(chuàng)新?（1）?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，苦?練基本功?和操作技?能;精通?本職工作?，熟練掌?握與本職?工作相關(guān)?的業(yè)務(wù)知?識(shí);精通?業(yè)務(wù)規(guī)程?、崗位操?作規(guī)范，?不斷提高?分析、認(rèn)?識(shí)、解決?問(wèn)題的能?力;（?2）不斷?提高自身?專業(yè)技術(shù)?水平。勤?奮工作，?干一行，?專一行;?用心做事?，追求卓?越;干一?流工作，?創(chuàng)一流業(yè)?績(jī)，做一?流員工;?（3）?自強(qiáng)不息?，堅(jiān)持終?身學(xué)習(xí)，?不斷充實(shí)?更新業(yè)務(wù)?知識(shí)和工?作技能;?主動(dòng)學(xué)習(xí)?新知識(shí)、?新方法，?不斷提高?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和實(shí)際工?作能力;?（4）?熱愛工作?，___?_投入;?珍惜崗位?奉獻(xiàn)期，?在工作崗?位上實(shí)現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值。?三、團(tuán)?結(jié)協(xié)作誠(chéng)?信奉獻(xiàn)?（1）弘?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神，同心?同德，熱?愛___?_，顧全?大局;對(duì)?待同事要?互相尊重?，真誠(chéng)相?待，密切?合作，坦?誠(chéng)溝通;?上下級(jí)互?相尊重，?上級(jí)支持?下級(jí)，下?級(jí)服從上?級(jí)管理;?（2）?為人誠(chéng)信?正直，不?得弄虛作?假，服從?上級(jí)命令?，聽從指?揮，保質(zhì)?保量完成?上級(jí)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。講求?誠(chéng)信，信?守承諾，?不損害客?戶的合法?權(quán)益;?（3）以?工作為重?，不計(jì)較?個(gè)人得失?，樂(lè)于奉?獻(xiàn)，努力?營(yíng)造心情?舒暢、溫?暖和諧的?工作氛圍?;（4?）精神飽?滿，積極?向上;講?求素養(yǎng)，?行為得體?;富有愛?心，關(guān)愛?他人。主?動(dòng)參加公?司___?_的各種?____?活動(dòng)。以?積極向上?的心態(tài)對(duì)?待人生、?對(duì)待工作?、對(duì)待生?活。四?、上班時(shí)?間（1?）上班不?遲到、不?早退、不?曠工，有?事按程序?請(qǐng)假銷假?。（2?）工作期?間不閑談?、不串崗?、不干私?活、不敷?衍怠工，?不擅離工?作崗位。?（3）?不在班前?和工作期?間飲酒。?（4）?下班前認(rèn)?真檢查、?總結(jié)，做?到日事日?畢。五?、網(wǎng)絡(luò)安?全保密守?則（1?）科學(xué)合?理、安全?可靠的使?用網(wǎng)絡(luò)資?源。（?2）未經(jīng)?網(wǎng)管批準(zhǔn)?，任何人?不得改變?網(wǎng)絡(luò)軟硬?件線路及?配置。?（3）不?得在網(wǎng)上?發(fā)布虛假?信息，不?得制作、?復(fù)制、傳?播侵害公?司名譽(yù)和?妨害公司?穩(wěn)定的信?息。（?4）不得?在上班時(shí)?間上網(wǎng)聊?天、玩游?戲（5?）增強(qiáng)保?密意識(shí)，?自覺遵守?保密守則?和保密紀(jì)?律，工作?中不該說(shuō)?、不該問(wèn)?、不該看?、不該記?的，絕對(duì)?不說(shuō)、不?問(wèn)、不看?、不記。?（6）?發(fā)現(xiàn)公司?____?已經(jīng)泄露?或者可能?泄露時(shí)，?應(yīng)當(dāng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)上報(bào)。?（7）?必須嚴(yán)守?公司__?__，對(duì)?于擅自調(diào)?出，抄錄?，公布以?及采取其?他形式泄?露公司_?___者?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)立即除?名。給公?司造成損?失的，公?司將按國(guó)?家現(xiàn)行《?保密法》?追究其經(jīng)?濟(jì)和法律?責(zé)任。?六、禮_?___范?（1）?員工著裝?應(yīng)當(dāng)遵循?穩(wěn)重大方?、整齊清?爽、干凈?利落的原?則。男性?員工要做?到定期理?發(fā)，保持?清潔整齊?。女性員?工禁止?jié)?妝艷抹，?勿佩戴過(guò)?多飾品。?（2）?每天上班?應(yīng)以最佳?的精神面?貌出現(xiàn)于?工作場(chǎng)合?，工作時(shí)?間內(nèi)排除?一切不良?情緒，以?積極向上?、熱情樂(lè)?觀的工作?態(tài)度示人?。（3?）工作場(chǎng)?合與客戶?、領(lǐng)導(dǎo)、?同事見面?要點(diǎn)頭微?笑致意，?使用禮貌?用語(yǔ)。?（4）工?作期間杜?絕吵架、?無(wú)理取鬧?等不文明?行為。在?辦公場(chǎng)所?談話，要?以不影響?他人工作?為宜，維?護(hù)安靜、?嚴(yán)肅的工?作氣氛。?（5）?在接打電?話時(shí)，應(yīng)?使用禮貌?用語(yǔ)。要?先道“您?好”，并?自報(bào)單位?、部門名?稱和姓名?。對(duì)重要?內(nèi)容應(yīng)復(fù)?誦并做好?記錄。通?話結(jié)束時(shí)?，一般要?等對(duì)方掛?斷后，再?放電話。?（6）?使用辦公?電話應(yīng)簡(jiǎn)?明扼要，?聲音不宜?過(guò)高，時(shí)?間不可過(guò)?長(zhǎng)。不使?用生產(chǎn)專?用電話談?與生產(chǎn)工?作無(wú)關(guān)的?內(nèi)容。?第五章考?勤管理制?度第一?條為維護(hù)?正常的工?作秩序，?強(qiáng)化全體?職工的紀(jì)?律觀念，?結(jié)合公司?實(shí)際情況?，制定本?制度。?第二條考?勤制度是?加強(qiáng)公司?工作紀(jì)律?，維護(hù)正?常的工作?秩序，提?高工作效?率，搞好?企業(yè)管理?的一項(xiàng)重?要工作。?全體員工?要提高認(rèn)?識(shí)，自覺?地、認(rèn)真?地執(zhí)行考?勤制度。?第三條?公司的考?勤管理由?人力資源?部負(fù)責(zé)實(shí)?施。第?四條各部?門經(jīng)理、?主管對(duì)本?部門人員?的考勤工?作負(fù)有監(jiān)?督的義務(wù)?。第五?條考勤記?錄作為年?度個(gè)人工?作考評(píng)的?參考依據(jù)?。第十?七條本制?度解釋權(quán)?歸人力資?源部。?第十八條?本制度自?頒布之日?起執(zhí)行?第五篇。?公益36?5愛心協(xié)?會(huì)規(guī)章制?度“公益?365愛?心協(xié)會(huì)”?是以理事?會(huì)為最高?決策機(jī)構(gòu)?，主任負(fù)?責(zé)制，全?面開展工?作。中心?成員以極?少數(shù)專職?人員和多?數(shù)兼職志?愿者組成?。設(shè)立有?辦公室、?志愿者管?理部、財(cái)?務(wù)部、網(wǎng)?絡(luò)及宣傳?部、項(xiàng)目?運(yùn)營(yíng)部、?保管部等?。公益?365愛?心協(xié)會(huì)_?___及?工作職責(zé)?（___?_年）?一、辦公?室：1?、負(fù)責(zé)機(jī)?構(gòu)日常辦?公、內(nèi)務(wù)?處理，協(xié)?調(diào)各部門?工作運(yùn)行?，督辦重?要事項(xiàng)；?2、負(fù)?責(zé)建立、?審核、發(fā)?布及修訂?完善各項(xiàng)?管理制度?；3、?負(fù)責(zé)公眾?日常咨詢?、來(lái)人來(lái)?電的接洽?、協(xié)調(diào)與?反饋；?4、負(fù)責(zé)?公文的收?發(fā)、流轉(zhuǎn)?和信印管?理，負(fù)責(zé)?文件、資?料的歸檔?。5、?負(fù)責(zé)綜合?會(huì)議的協(xié)?調(diào)和__?__。?6、負(fù)責(zé)?____?，建立健?全人事_?___管?理制度。?7、負(fù)?責(zé)人員招?聘、勞動(dòng)?合同、薪?酬分配、?社會(huì)保險(xiǎn)?、績(jī)效考?核、員工?培訓(xùn)、人?力資源管?理系統(tǒng)建?設(shè)等業(yè)務(wù)?管理。?二、志愿?者管理部?：1、?負(fù)責(zé)志愿?者的招募?、建檔、?考評(píng)、服?務(wù)和反饋?工作。?2、負(fù)責(zé)?志愿者參?與活動(dòng)的?建檔、維?護(hù)、反饋?和信息發(fā)?布。3?、負(fù)責(zé)工?作人員及?志愿者的?培訓(xùn)規(guī)劃?及___?_實(shí)施。?三、財(cái)?務(wù)部：?1、負(fù)責(zé)?建立財(cái)務(wù)?管理制度?；2、?負(fù)責(zé)資金?的預(yù)算與?決算，負(fù)?責(zé)編制年?度財(cái)務(wù)報(bào)?告；3?、負(fù)責(zé)資?金的日常?管理、收?支、核算?等具體工?作。4?、監(jiān)督項(xiàng)?目及活動(dòng)?中資金的?使用情況?；5、?對(duì)資產(chǎn)進(jìn)?行財(cái)務(wù)管?理。四?、網(wǎng)絡(luò)及?宣傳部：?1、負(fù)?責(zé)網(wǎng)站的?建立與日?常維護(hù)；?2、負(fù)?責(zé)建立網(wǎng)?絡(luò)管理制?度和信息?發(fā)布流程?；3、?負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)?群等多種?溝通渠道?的建立和?維護(hù)；?4、負(fù)責(zé)?整體宣傳?工作，負(fù)?責(zé)廣告及?形象的策?劃與實(shí)施?，擴(kuò)大_?___的?影響力；?5、負(fù)?責(zé)與外部?媒介的聯(lián)?絡(luò)與溝通?，負(fù)責(zé)新?聞危機(jī)應(yīng)?對(duì)及處理?。五、?項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)?部：1?、負(fù)責(zé)建?立公益活?動(dòng)及項(xiàng)目?的運(yùn)作流?程和相關(guān)?制度；?2、負(fù)責(zé)?活動(dòng)及各?種項(xiàng)目的?策劃、創(chuàng)?建和具體?____?；3、?負(fù)責(zé)__?__的推?廣與籌款?；4、?籌劃與政?府及其它?機(jī)構(gòu)的合?作，負(fù)責(zé)?與相應(yīng)團(tuán)?體與機(jī)構(gòu)?的項(xiàng)目申?請(qǐng)、接洽?和協(xié)調(diào)；?5、負(fù)?責(zé)各活動(dòng)?及項(xiàng)目實(shí)?施結(jié)果的?考核、評(píng)?價(jià)和反饋?。六、?保管部：?1、負(fù)?責(zé)捐贈(zèng)物?資的接收?、登記、?保管；?2、負(fù)責(zé)?捐贈(zèng)物資?的整理、?分類；?3、負(fù)責(zé)?整理分類?后的物資?去向的登?記。4?、負(fù)責(zé)中?心購(gòu)置物?品的入庫(kù)?和領(lǐng)取登?記，并負(fù)?責(zé)保管。?公益3?65愛心?協(xié)會(huì)網(wǎng)絡(luò)?群管理志?愿者職責(zé)?1、網(wǎng)?絡(luò)群是中?心發(fā)布信?息和志愿?者相互交?流的重要?渠道，網(wǎng)?絡(luò)群管理?是愛心志?愿服務(wù)的?一種形式?，主要負(fù)?責(zé)中心各?聯(lián)絡(luò)群的?日常維護(hù)?，包括發(fā)?布信息，?引導(dǎo)群成?員有效交?流，群成?員進(jìn)出入?管理等。?2、志?愿者每周?網(wǎng)絡(luò)管理?時(shí)間不少?于___?_小時(shí)，?每月不少?于___?_小時(shí)。?3、實(shí)?行周值班?制，每周?根據(jù)志愿?者時(shí)間做?調(diào)整，自?行申報(bào)統(tǒng)?一協(xié)調(diào)安?排，時(shí)間?早上__?__點(diǎn)至?晚___?_點(diǎn)。一?經(jīng)安排，?按時(shí)值班?，如遇特?殊情況不?能當(dāng)值者?，提前告?知總值班?協(xié)調(diào)替換?，并及時(shí)?補(bǔ)上。?4、網(wǎng)絡(luò)?群管理團(tuán)?隊(duì)設(shè)管理?組長(zhǎng)一名?，副組長(zhǎng)?____?名，負(fù)責(zé)?網(wǎng)絡(luò)群管?理志愿者?團(tuán)隊(duì)的招?募、培訓(xùn)?、考核及?日常管理?，由群內(nèi)?志愿者向?中心管理?團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)?考察產(chǎn)生?。5、?每月安排?總值班一?名，由管?理志愿者?輪值，負(fù)?責(zé)值班時(shí)?間安排，?請(qǐng)銷假協(xié)?調(diào)，并核?實(shí)記錄值?班情況，?交由管理?組審核后?每月發(fā)布?一次值班?質(zhì)量報(bào)告?。6、?發(fā)布信息?。發(fā)布活?動(dòng)信息每?天早中晚?三次，如?遇群刷屏?比較頻繁?時(shí)，及時(shí)?增加發(fā)布?并制止刷?屏活動(dòng)。?7、引?導(dǎo)聊天。?及時(shí)制止?群友發(fā)布?不雅圖片?、未經(jīng)核?實(shí)的捐助?尋人信息?、超長(zhǎng)刷?屏的信息?及涉及_?___等?其他與群?無(wú)關(guān)信息?，及時(shí)回?答群友的?提問(wèn)，引?導(dǎo)群成員?正向交流?、增進(jìn)了?解。8?、群成員?出入管理?。對(duì)本群?宗旨不認(rèn)?同或不打?算參加活?動(dòng)的及時(shí)?聯(lián)系退出?，有參加?活動(dòng)意愿?的及時(shí)接?收，并調(diào)?整到相應(yīng)?群組。?公益36?5愛心協(xié)?會(huì)項(xiàng)目活?動(dòng)組管理?志愿者職?責(zé)1、?每周日_?___公?益項(xiàng)目活?動(dòng)，是中?心的一項(xiàng)?重要宣傳?和愛心實(shí)?施，設(shè)立?獨(dú)立管理?團(tuán)隊(duì)。?2、每個(gè)?項(xiàng)目組設(shè)?組長(zhǎng)一名?，副組長(zhǎng)?兩名，由?志愿者自?愿申請(qǐng)經(jīng)?中心管理?團(tuán)隊(duì)審核?后確認(rèn)。?3、管?理團(tuán)隊(duì)成?員熱愛公?益事業(yè)，?具有__?__活動(dòng)?的熱情、?經(jīng)驗(yàn)和能?力。4?、獨(dú)立自?主策劃_?___活?動(dòng)，活動(dòng)?策劃需有?安全預(yù)案?和應(yīng)急措?施。5?、每周活?動(dòng)一次，?每月不少?于兩次，?每年不少?于___?_次。?6、團(tuán)隊(duì)?成員獨(dú)立?____?活動(dòng)兩月?不少于一?次，一年?不少于_?___次?。7、?每次活動(dòng)?方案報(bào)中?心管理團(tuán)?隊(duì)審核備?案，相關(guān)?經(jīng)費(fèi)、活?動(dòng)物品向?中心統(tǒng)一?申請(qǐng)后提?供或由中?心委托管?理。8?、活動(dòng)信?息交由網(wǎng)?絡(luò)管理組?統(tǒng)一發(fā)布??；顒?dòng)中?做好攝影?攝像等資?料錄取，?統(tǒng)計(jì)好志?愿者參與?活動(dòng)的情?況。每次?活動(dòng)后，?兩日內(nèi)發(fā)?布活動(dòng)相?關(guān)圖文信?息，并將?志愿者活?動(dòng)情況報(bào)?中心__?__心記?錄。9?、做好參?與人員的?培訓(xùn)和_?___，?讓出行活?動(dòng)安全有?效。1?0、每季?度做一次?活動(dòng)小結(jié)?，每半年?做一次活?動(dòng)總結(jié)，?每季度的?小結(jié)在下?____?月的五日?內(nèi)報(bào)中心?。公益?崗位規(guī)章?制度（二?）總則?為進(jìn)一?步加強(qiáng)公?司管理，?充分調(diào)動(dòng)?發(fā)揮公司?員工的積?極性和創(chuàng)?造性，切?實(shí)維護(hù)公?司利益和?保障員工?的合法權(quán)?益，規(guī)范?公司全體?員工的行?為和職業(yè)?道德。結(jié)?合《公司?法》和《?勞動(dòng)法》?等相關(guān)規(guī)?定，制定?本制度。?本制度?適用于內(nèi)?蒙古元灃?工程項(xiàng)目?管理有限?公司所有?員工。即?：公司正?式聘用的?職工和臨?時(shí)聘用的?職工都必?須遵守本?制度。?第一章員?工守則?一、準(zhǔn)時(shí)?上下班，?對(duì)所擔(dān)負(fù)?的工作爭(zhēng)?取時(shí)效，?不拖延、?不積壓。?二、服?從領(lǐng)導(dǎo)，?聽從指揮?，認(rèn)真高?效的完成?上級(jí)交辦?的各項(xiàng)任?務(wù)。三?、忠于職?守，保障?公司利益?，維護(hù)公?司形象，?嚴(yán)格保守?業(yè)務(wù)上的?秘密。?四、愛護(hù)?本公司財(cái)?物，維護(hù)?公司利益?，勤儉節(jié)?約，不化?公為私。?五、保?持公司信?譽(yù)，不作?任何有損?公司信譽(yù)?的行為。?六、注?意本身品?德修養(yǎng)，?切戒不良?嗜好。?七、不準(zhǔn)?在上班時(shí)?間串崗，?閑談，吃?早點(diǎn)，吃?零食。?八、不私?自經(jīng)營(yíng)與?公司業(yè)務(wù)?有關(guān)的商?業(yè)或兼任?公司以外?的職業(yè)。?九、待?人接物態(tài)?度要謙和?，以爭(zhēng)取?同仁及顧?客的合作?。十、?嚴(yán)謹(jǐn)操守?，不得收?受與公司?業(yè)務(wù)有關(guān)?人士或行?業(yè)的饋贈(zèng)?、賄賂或?向其挪借?款項(xiàng)。十?一、在?工作中同?事之間要?通力合作?，團(tuán)結(jié)友?愛，互幫?互學(xué)，共?同進(jìn)步，?增強(qiáng)公司?的凝聚力?。十二?、維護(hù)公?司正常工?作秩序，?認(rèn)真做好?環(huán)境衛(wèi)生?工作。辦?公環(huán)境干?凈，整潔?，物品擺?放整齊。?十三、?遵守公司?一切規(guī)章?及工作守?則。第?二章領(lǐng)導(dǎo)?崗位職責(zé)?總經(jīng)理?崗位職責(zé)?一、全?面主持工?作，保證?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)，?及時(shí)，足?額地完成?。二、?組織實(shí)施?公司年度?工作計(jì)劃?。三、?組織指揮?公司的日?常經(jīng)營(yíng)管?理工作。?四、決?定組織體?制和人事?編制，建?立健全公?司統(tǒng)一，?高效的組?織體系和?工作體系?.五、?決定對(duì)成?績(jī)顯著的?員工予以?獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)?資和晉級(jí)?，對(duì)違紀(jì)?員工的處?分，直至?辭退.?六、健全?財(cái)務(wù)管理?，嚴(yán)格財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?搞好增收?節(jié)支和開?源節(jié)流工?作，保證?現(xiàn)有資產(chǎn)?的保值和?增值.?七、搞好?員工的思?想政治工?作，加強(qiáng)?員工隊(duì)伍?的建設(shè)，?建立一支?作風(fēng)優(yōu)良?，紀(jì)律嚴(yán)?明，訓(xùn)練?有素的員?工隊(duì)伍.?八、加?強(qiáng)企業(yè)文?化建設(shè)，?搞好社會(huì)?公共關(guān)系?，樹立公?司良好的?社會(huì)形象?.九、?加強(qiáng)廉正?建設(shè)，搞?好精神文?明建設(shè)，?支持各種?社團(tuán)工作?.秘書崗?位職責(zé)?一、負(fù)責(zé)?組織部召?開的各種?會(huì)議的會(huì)?務(wù)工作，?做好會(huì)議?記錄，起?草會(huì)議紀(jì)?要，簡(jiǎn)報(bào)?，協(xié)助督?促各單位?貫徹落實(shí)?各項(xiàng)工作?任務(wù)的情?況.二?、做好各?類文件的?登記，保?管，轉(zhuǎn)發(fā)?，立卷，?存檔等，?保管使用?印鑒，介?紹信及經(jīng)?費(fèi)本.?三、草擬?年度工作?計(jì)劃，總?結(jié)，報(bào)告?，清算，?批復(fù)等文?檔.四?、做好辦?公室勤雜?內(nèi)務(wù)工作?，文書檔?案管理，?做好上級(jí)?及校內(nèi)有?關(guān)文件收?發(fā)，登記?，傳閱，?下發(fā)和年?終清理，?立卷，歸?檔工作，?辦理定購(gòu)?和發(fā)放各?種學(xué)習(xí)材?五、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)?調(diào)各個(gè)崗?位的工作?關(guān)系.會(huì)?計(jì)崗位職?責(zé)一、?根據(jù)國(guó)家?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?法規(guī)和行?業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)?定，結(jié)合?公司特點(diǎn)?，負(fù)責(zé)擬?訂公司會(huì)?計(jì)核算的?有關(guān)工作?細(xì)則和具?體規(guī)定，?報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后組?織實(shí)施.?二、參?與擬訂財(cái)?務(wù)計(jì)劃，?審核，分?析，監(jiān)督?預(yù)算和財(cái)?務(wù)計(jì)劃的?執(zhí)行情況?.三、?準(zhǔn)確，及?時(shí)地做好?帳務(wù)和結(jié)?算工作，?正確進(jìn)行?會(huì)計(jì)核算?，填制和?審核會(huì)計(jì)?憑證，登?記明細(xì)帳?和總帳，?對(duì)款項(xiàng)和?有價(jià)證券?的收付，?財(cái)物的收?發(fā)，增減?和使用，?資產(chǎn)基金?增減和經(jīng)?費(fèi)收支進(jìn)?行核算.?四、正?確計(jì)算收?入，費(fèi)用?，成本，?正確計(jì)算?和處理財(cái)?務(wù)成果，?具體負(fù)責(zé)?編制公司?月度，年?度會(huì)計(jì)報(bào)?表，年度?會(huì)計(jì)決算?及附注說(shuō)?明和利潤(rùn)?分配核算?工作.?五、負(fù)責(zé)?公司固定?資產(chǎn)的財(cái)?務(wù)管理，?按月正確?計(jì)提固定?資產(chǎn)折舊?，定期或?不定期地?組織清產(chǎn)?核資工作?.六、?負(fù)責(zé)公司?稅金的計(jì)?算，申報(bào)?和解繳工?作，協(xié)助?有關(guān)部門?開展財(cái)務(wù)?審計(jì)和年?檢.七?、負(fù)責(zé)會(huì)?計(jì)監(jiān)督.?根據(jù)規(guī)定?的成本，?費(fèi)用開支?范圍和標(biāo)?準(zhǔn)，審核?原始憑證?的合法性?，合理性?和真實(shí)性?，審核費(fèi)?用發(fā)生的?審批手續(xù)?是否符合?公司規(guī)定?.八、?及時(shí)做好?會(huì)計(jì)憑證?，帳冊(cè)，?報(bào)表等財(cái)?會(huì)資料的?收集，匯?編，歸檔?等會(huì)計(jì)檔?案管理工?作.出納?崗位職責(zé)?一、按?照國(guó)家財(cái)?會(huì)法規(guī)，?公司財(cái)會(huì)?制度的有?關(guān)規(guī)定，?認(rèn)真辦理?提取和保?管現(xiàn)金，?完成收付?手續(xù)和銀?行結(jié)算業(yè)?務(wù).二?、根據(jù)審?核無(wú)誤的?手續(xù)，辦?理銀行存?款，取款?和轉(zhuǎn)帳結(jié)?算業(yè)務(wù);?登記銀行?存款日記?帳;及時(shí)?根據(jù)銀行?存款對(duì)收?單，在月?末作出相?應(yīng)調(diào)整，?做到銀行?對(duì)帳單相?符.三?、登記現(xiàn)?金和銀行?日記帳，?做到月結(jié)?日清，保?證帳證相?符，帳款?相符，帳?帳相符，?發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)?及時(shí)查清?更正.?四、認(rèn)真?審查臨時(shí)?借支的用?途，金融?和批準(zhǔn)手?續(xù)，嚴(yán)格?執(zhí)行市（?縣）內(nèi)采?購(gòu)領(lǐng)用支?票的手續(xù)?，控制使?用限額和?報(bào)銷期限?.五、?正確編制?現(xiàn)金，銀?行的記帳?憑證，及?時(shí)傳遞給?財(cái)務(wù)登帳?.六、?配合對(duì)應(yīng)?收款的清?算工作.?七、嚴(yán)?格審核報(bào)?銷單據(jù)，?發(fā)票等原?始憑證，?按照費(fèi)用?報(bào)銷的有?關(guān)規(guī)定，?辦理現(xiàn)金?收支付業(yè)?務(wù)，做到?合法準(zhǔn)確?，手續(xù)完?備，單證?齊全.?八、核算?人事部提?供的薪金?發(fā)放名冊(cè)?，按時(shí)發(fā)?入公司職?工的工資?，獎(jiǎng)金.?九、負(fù)?責(zé)及時(shí)，?準(zhǔn)確解繳?各種社會(huì)?統(tǒng)籌保險(xiǎn)?，公積金?等基金的?工作.?十、負(fù)責(zé)?妥善保管?現(xiàn)金，人?價(jià)證券，?有關(guān)印章?，空白支?票和收據(jù)?，做好有?關(guān)單據(jù)，?帳冊(cè)，報(bào)?表等會(huì)計(jì)?資料的整?理，歸檔?工作.十?一、負(fù)?責(zé)掌管公?司財(cái)務(wù)保?險(xiǎn)柜.人?事主管崗?位職責(zé)?一、全面?負(fù)責(zé)公司?人事管理?工作，執(zhí)?行總經(jīng)理?關(guān)于人事?管理工作?的指示.?二、制?定和修改?公司人事?管理規(guī)章?報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)，并?負(fù)責(zé)實(shí)施?.三、?制定公司?人員編制?計(jì)劃報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，并負(fù)責(zé)?實(shí)施.?四、負(fù)責(zé)?公司人員?招聘及面?試工作，?在職權(quán)范?圍內(nèi)決定?錄用或不?錄用員工?.五、?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部人員?調(diào)配工作?，在職權(quán)?范圍內(nèi)作?出同意或?不同意人?員調(diào)配決?定.六?、按規(guī)定?對(duì)一定范?圍的員工?作出獎(jiǎng)懲?決定.?七、指導(dǎo)?和幫助下?屬做好人?事管理工?作.八，?、全面負(fù)?責(zé)公司勞?動(dòng)工資工?作，執(zhí)行?總經(jīng)理關(guān)?于勞動(dòng)工?資工作的?指示.?九、負(fù)責(zé)?與員工簽?訂勞動(dòng)合?同.十?、負(fù)責(zé)執(zhí)?行國(guó)家勞?動(dòng)工資法?津，法規(guī)?，制定公?司勞動(dòng)工?資管理制?度，制定?公司醫(yī)療?保險(xiǎn)，養(yǎng)?老保險(xiǎn)，?待業(yè)保險(xiǎn)?，住房公?積金等制?度.報(bào)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?，并負(fù)責(zé)?實(shí)施.十?一、加?強(qiáng)勞動(dòng)工?資管理，?制定勞動(dòng)?工資計(jì)劃?，并負(fù)責(zé)?實(shí)施.十?二、負(fù)?責(zé)并落實(shí)?工作安全?，勞動(dòng)保?護(hù)，計(jì)劃?生育等工?作.十?三、指導(dǎo)?和幫助下?屬做好勞?資管理工?作.十?四、負(fù)責(zé)?公司員工?培訓(xùn)工作?十五、?負(fù)責(zé)制定?公司員工?培訓(xùn)計(jì)劃?，提高公?司員工業(yè)?務(wù)素質(zhì).?十六、?幫助和指?導(dǎo)下屬全?面實(shí)施培?訓(xùn)計(jì)劃.?十七、?負(fù)責(zé)與公?司出資培?訓(xùn)人員簽?訂服務(wù)期?協(xié)議.十?八、對(duì)?本部門員?工的工作?情況進(jìn)行?檢查，監(jiān)?督和考核?.第四章?員工行為?規(guī)范一?、敬業(yè)愛?崗遵章守?紀(jì)（1?）嚴(yán)格遵?守國(guó)家法?律、法規(guī)?和各級(jí)政?府的有關(guān)?政策;自?覺遵守行?業(yè)規(guī)則;?遵守企業(yè)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?（2）?熱愛公司?，愛護(hù)公?司的榮譽(yù)?，自覺維?護(hù)公司利?益，勇于?同損害企?業(yè)形象的?言論和行?為作斗爭(zhēng)?。（3?）熱愛本?職工作，?認(rèn)真執(zhí)行?工作標(biāo)準(zhǔn)?、崗位職?責(zé)和工作?程序。?二、勤奮?工作學(xué)習(xí)?創(chuàng)新（?1）刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?，苦練基?本功和操?作技能;?精通本職?工作，熟?練掌握與?本職工作?相關(guān)的業(yè)?務(wù)知識(shí);?精通業(yè)務(wù)?規(guī)程、崗?位操作規(guī)?范，不斷?提高分析?、認(rèn)識(shí)、?解決問(wèn)題?的能力;?（2）?不斷提高?自身專業(yè)?技術(shù)水平?。勤奮工?作，干一?行，專一?行;用心?做事，追?求卓越;?干一流工?作，創(chuàng)一?流業(yè)績(jī)，?做一流員?工;（?3）自強(qiáng)?不息，堅(jiān)?持終身學(xué)?習(xí)，不斷?充實(shí)更新?業(yè)務(wù)知識(shí)?和工作技?能;主動(dòng)?學(xué)習(xí)新知?識(shí)、新方?法，不斷?提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)和實(shí)?際工作能?力;（?4）熱愛?工作，激?情投入;?珍惜崗位?奉獻(xiàn)期，?在工作崗?位上實(shí)現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值。?三、團(tuán)?結(jié)協(xié)作誠(chéng)?信奉獻(xiàn)?（1）弘?揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精?神，同心?同德，熱?愛集體，?顧全大局?;對(duì)待同?事要互相?尊重，真?誠(chéng)相待，?密切合作?，坦誠(chéng)溝?通;上下?級(jí)互相尊?重，上級(jí)?支持下級(jí)?，下級(jí)服?從上級(jí)管?理;（?2）為人?誠(chéng)信正直?，不得弄?虛作假，?服從上級(jí)?命令，聽?從指揮，?保質(zhì)保量?完成上級(jí)?交辦的各?項(xiàng)任務(wù)。?講求誠(chéng)信?，信守承?諾，不損?害客戶的?合法權(quán)益?;（3?）以工作?為重，不?計(jì)較個(gè)人?得失，樂(lè)?于奉獻(xiàn)，?努力營(yíng)造?心情舒暢?、溫暖和?諧的工作?氛圍;?（4）精?神飽滿，?積極向上?;講求素?養(yǎng)，行為?得體;富?有愛心，?關(guān)愛他人?。主動(dòng)參?加公司組?織的各種?集體活動(dòng)?。以積極?向上的心?態(tài)對(duì)待人?生、對(duì)待?工作、對(duì)?待生活。?四、上?班時(shí)間?（1）上?班不遲到?、不早退?、不曠工?，有事按?程序請(qǐng)假?銷假。?（2）工?作期間不?閑談、不?串崗、不?干私活、?不敷衍怠?工，不擅?離工作崗?位。（?3）不在?班前和工?作期間飲?酒。（?4）下班?前認(rèn)真檢?查、總結(jié)?，做到日?事日畢。?五、網(wǎng)?絡(luò)安全保?密守則?（1）科?學(xué)合理、?安全可靠?的使用網(wǎng)?絡(luò)資源。?（2）?未經(jīng)網(wǎng)管?批準(zhǔn)，任?何人不得?改變網(wǎng)絡(luò)?軟硬件線?路及配置?。（3?）不得在?網(wǎng)上發(fā)布?虛假信息?，不得制?作、復(fù)制?、傳播侵?害公司名?譽(yù)和妨害?公司穩(wěn)定?的信息。?（4）?不得在上?班時(shí)間上?網(wǎng)聊天、?玩游戲?（5）增?強(qiáng)保密意?識(shí)，自覺?遵守保密?守則和保?密紀(jì)律，?工作中不?該說(shuō)、不?該問(wèn)、不?該看、不?該記的，?絕對(duì)不說(shuō)?、不問(wèn)、?不看、不?記。（?6）發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經(jīng)泄露?或者可能?泄露時(shí)，?應(yīng)當(dāng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)上報(bào)。?（7）?必須嚴(yán)守?公司機(jī)密?，對(duì)于擅?自調(diào)出，?抄錄，公?布以及采?取其他形?式泄露公?司機(jī)密者?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)立即除?名。給公?司造成損?失的，公?司將按國(guó)?家現(xiàn)行《?保密法》?追究其經(jīng)?濟(jì)和法律?責(zé)任。?六、禮儀?規(guī)范（?1）員工?著裝應(yīng)當(dāng)?遵循穩(wěn)重?大方、整?齊清爽、?干凈利落?的原則。?男性員工?要做到定?期理發(fā)，?保持清潔?整齊，。?女性員工?禁止?jié)鈯y?艷抹，勿?佩戴過(guò)多?飾品。?（2）每?天上班應(yīng)?以最佳的?精神面貌?出現(xiàn)于工?作場(chǎng)合，?工作時(shí)間?內(nèi)排除一?切不良情?緒，以積?極向上、?熱情樂(lè)觀?的工作態(tài)?度示人。?（3）?工作場(chǎng)合?與客戶、?領(lǐng)導(dǎo)、同?事見面要?點(diǎn)頭微笑?致意，使?用禮貌用?語(yǔ)。（?4）工作?期間杜絕?吵架、無(wú)?理取鬧等?不文明行?為。在辦?公場(chǎng)所談?話，要以?不影響他?人工作為?宜，維護(hù)?安靜、嚴(yán)?肅的工作?氣氛。?（5）在?接打電話?時(shí)，應(yīng)使?用禮貌用?語(yǔ)。要先?道“您好?”，并自?報(bào)單位、?部門名稱?和姓名。?對(duì)重要內(nèi)?容應(yīng)復(fù)誦?并做好記?錄。通話?結(jié)束時(shí)，?一般要等?對(duì)方掛斷?后，再放?電話。?（6）使?用辦公電?話應(yīng)簡(jiǎn)明?扼要，聲?音不宜過(guò)?高，時(shí)間?不可過(guò)長(zhǎng)?。不使用?生產(chǎn)專用?電話談與?生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的內(nèi)?容。第?五章考勤?管理制度?第一條?為維護(hù)正?常的工作?秩序，強(qiáng)?化全體職?工的紀(jì)律?觀念，結(jié)?合公司實(shí)?際情況，?制定本制?度。第?二條考勤?制度是加?強(qiáng)公司工?作紀(jì)律，?維護(hù)正常?的工作秩?序，提高?工作效率?，搞好企?業(yè)管理的?一項(xiàng)重要?工作。全?體員工要?提高認(rèn)識(shí)?，自覺地?、認(rèn)真地?執(zhí)行考勤?制度。?第三條公?司的考勤?管理由人?力資源部?負(fù)責(zé)實(shí)施?。第四?條各部門?經(jīng)理、主?管對(duì)本部?門人員的?考勤工作?負(fù)有監(jiān)督?的義務(wù)。?第五條?考勤記錄?作為年度?個(gè)人工作?考評(píng)的參?考依據(jù)。?第十七?條本制度?解釋權(quán)歸?人力資源?部。第?十八條本?制度自頒?布之日起?執(zhí)行第?五篇。公?益365?愛心協(xié)會(huì)?規(guī)章制度?“公益3?65愛心?協(xié)會(huì)”是?以理事會(huì)?為最高決?策機(jī)構(gòu)，?主任負(fù)責(zé)?制，全面?開展工作?。中心成?員以極少?數(shù)專職人?員和多數(shù)?兼職志愿?者組成。?設(shè)立有辦?公室、志?愿者管理?部、財(cái)務(wù)?部、網(wǎng)絡(luò)?及宣傳部?、項(xiàng)目運(yùn)?營(yíng)部、保?管部等。?公益3?65愛心?協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)?設(shè)置及工?作職責(zé)（?____?年）一?、辦公室?：1、?負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)?日常辦公?、內(nèi)務(wù)處?理，協(xié)調(diào)?各部門工?作運(yùn)行，?督辦重要?事項(xiàng)；?2、負(fù)責(zé)?建立、審?核、發(fā)布?及修訂完?善各項(xiàng)管?理制度；?3、負(fù)?責(zé)公眾日?常咨詢、?來(lái)人來(lái)電?的接洽、?協(xié)調(diào)與反?饋；4?、負(fù)責(zé)公?文的收發(fā)?、流轉(zhuǎn)和?信印管理?，負(fù)責(zé)文?件、資料?的歸檔。?5、負(fù)?責(zé)綜合會(huì)?議的協(xié)調(diào)?和組織。?6、負(fù)?責(zé)組織機(jī)?構(gòu)設(shè)置，?建立健全?人事組織?管理制度?。7、?負(fù)責(zé)人員?招聘、勞?動(dòng)合同、?薪酬分配?、社會(huì)保?險(xiǎn)、績(jī)效?考核、員?工培訓(xùn)、?人力資源?管理系統(tǒng)?建設(shè)等業(yè)?務(wù)管理。?二、志?愿者管理?部：1?、負(fù)責(zé)志?愿者的招?募、建檔?、考評(píng)、?服務(wù)和反?饋工作。?2、負(fù)?責(zé)志愿者?參與活動(dòng)?的建檔、?維護(hù)、反?饋和信息?發(fā)布。?3、負(fù)責(zé)?工作人員?及志愿者?的培訓(xùn)規(guī)?劃及組織?實(shí)施。?三、財(cái)務(wù)?部：1?、負(fù)責(zé)建?立財(cái)務(wù)管?理制度；?2、負(fù)?責(zé)資金的?預(yù)算與決?算，負(fù)責(zé)?編制年度?財(cái)務(wù)報(bào)告?；3、?負(fù)責(zé)資金?的日常管?理、收支?、核算等?具體工作?。4、?監(jiān)督項(xiàng)目?及活動(dòng)中?資金的使?用情況；?5、對(duì)?資產(chǎn)進(jìn)行?財(cái)務(wù)管理?。四、?網(wǎng)絡(luò)及宣?傳部：?1、負(fù)責(zé)?網(wǎng)站的建?立與日常?維護(hù)；?2、負(fù)責(zé)?建立網(wǎng)絡(luò)?管理制度?和信息發(fā)?布流程；?3、負(fù)?責(zé)網(wǎng)絡(luò)群?等多種溝?通渠道的?建立和維?護(hù)；4?、負(fù)責(zé)整?體宣傳工?作，負(fù)責(zé)?廣告及形?象的策劃?與實(shí)施，?擴(kuò)大組織?的影響力?；5、?負(fù)責(zé)與外?部媒介的?聯(lián)絡(luò)與溝?通，負(fù)責(zé)?新聞危機(jī)?應(yīng)對(duì)及處?理。五?、項(xiàng)目運(yùn)?營(yíng)部：?1、負(fù)責(zé)?建立公益?活動(dòng)及項(xiàng)?目的運(yùn)作?流程和相?關(guān)制度；?2、負(fù)?責(zé)活動(dòng)及?各種項(xiàng)目?的策劃、?創(chuàng)建和具?體組織；?3、負(fù)?責(zé)組織的?推廣與籌?款；4?、籌劃與?政府及其?它機(jī)構(gòu)的?合作，負(fù)?責(zé)與相應(yīng)?團(tuán)體與機(jī)?構(gòu)的項(xiàng)目?申請(qǐng)、接?洽和協(xié)調(diào)?；5、?負(fù)責(zé)各活?動(dòng)及項(xiàng)目?實(shí)施結(jié)果?的考核、?評(píng)價(jià)和反?饋。六?、保管部?：1、?負(fù)責(zé)捐贈(zèng)?物資的接?收、登記?、保管；?2、負(fù)?責(zé)捐贈(zèng)物?資的整理?、分類；?3、負(fù)?責(zé)整理分?類后的物?資去向的?登記。?4、負(fù)責(zé)?中心購(gòu)置?物品的入?庫(kù)和領(lǐng)取?登記，并?負(fù)責(zé)保管?。公益?365愛?心協(xié)會(huì)網(wǎng)?絡(luò)群管理?志愿者職?責(zé)1、?網(wǎng)絡(luò)群是?中心發(fā)布?信息和志?愿者相互?交流的重?要渠道，?網(wǎng)絡(luò)群管?理是愛心?志愿服務(wù)?的一種形?式，主要?負(fù)責(zé)中心?各聯(lián)絡(luò)群?的日常維?護(hù)，包括?發(fā)布信息?，引導(dǎo)群?成員有效?交流，群?成員進(jìn)出?入管理等?。2、?志愿者每?周網(wǎng)絡(luò)管?理時(shí)間不?少于__?__小時(shí)?，每月不?少于__?__小時(shí)?。3、?實(shí)行周值?班制，每?周根據(jù)志?愿者時(shí)間?做調(diào)整，?自行申報(bào)?統(tǒng)一協(xié)調(diào)?安排，時(shí)?間早上_?___點(diǎn)?至晚__?__點(diǎn)。?一經(jīng)安排?，按時(shí)值?班，如遇?特殊情況?不能當(dāng)值?者，提前?告知總值?班協(xié)調(diào)替?換，并及?時(shí)補(bǔ)上。?4、網(wǎng)?絡(luò)群管理?團(tuán)隊(duì)設(shè)管?理組長(zhǎng)一?名，副組?長(zhǎng)___?_名，負(fù)?責(zé)網(wǎng)絡(luò)群?管理志愿?者團(tuán)隊(duì)的?招募、培?訓(xùn)、考核?及日常管?理，由群?內(nèi)志愿者?向中心管?理團(tuán)隊(duì)申?請(qǐng)考察產(chǎn)?生。5?、每月安?排總值班?一名，由?管理志愿?者輪值，?負(fù)責(zé)值班?時(shí)間安排?，請(qǐng)銷假?協(xié)調(diào)，并?核實(shí)記錄?值班情況?，交由管?理組審核?后每月發(fā)?布一次值?班質(zhì)量報(bào)?告。6?、發(fā)布信?息。發(fā)布?活動(dòng)信息?每天早中?晚三次，?如遇群刷?屏比較頻?繁時(shí)，及?時(shí)增加發(fā)?布并制止?刷屏活動(dòng)?。7、?引導(dǎo)聊天?。及時(shí)制?止群友發(fā)?布不雅圖?片、未經(jīng)?核實(shí)的捐?助尋人信?息、超長(zhǎng)?刷屏的信?息及涉及?宗教信仰?等其他與?群無(wú)關(guān)信?息，及時(shí)?回答群友?的提問(wèn)，?引導(dǎo)群成?員正向交?流、增進(jìn)?了解。?8、群成?員出入管?理。對(duì)本?群宗旨不?認(rèn)同或不?打算參加?活動(dòng)的及?時(shí)聯(lián)系退?出，有參?加活動(dòng)意?愿的及時(shí)?接收，并?調(diào)整到相?應(yīng)群組。?公益3?65愛心?協(xié)會(huì)項(xiàng)目?活動(dòng)組管?理志愿者?職責(zé)1?、每周日?組織公益?項(xiàng)目活動(dòng)?，是中心?的一項(xiàng)重?要宣傳和?愛心實(shí)施?，設(shè)立獨(dú)?立管理團(tuán)?隊(duì)。2?、每個(gè)項(xiàng)?目組設(shè)組?長(zhǎng)一名，?副組長(zhǎng)兩?名，由志?愿者自愿?申請(qǐng)經(jīng)中?心管理團(tuán)?隊(duì)審核后?確認(rèn)。?3、管理?團(tuán)隊(duì)成員?熱愛公益?事業(yè)，具?有組織活?動(dòng)的熱情?、經(jīng)驗(yàn)和?能力。?4、獨(dú)立?自主策劃?組織活動(dòng)?，活動(dòng)策?劃需有安?全預(yù)案和?應(yīng)急措施?。5、?每周活動(dòng)?一次，每?月不少于?兩次，每?年不少于?____?次。6?、團(tuán)隊(duì)成?員獨(dú)立組?織活動(dòng)兩?月不少于?一次，一?年不少于?____?次。7?、每次活?動(dòng)方案報(bào)?中心管理?團(tuán)隊(duì)審核?備案，相?關(guān)經(jīng)費(fèi)、?活動(dòng)物品?向中心統(tǒng)?一申請(qǐng)后?提供或由?中心委托?管理。?8、活動(dòng)?信息交由?網(wǎng)絡(luò)管理?組統(tǒng)一發(fā)?布?；顒?dòng)?中做好攝?影攝像等?資料錄取?，統(tǒng)計(jì)好?志愿者參?與活動(dòng)的?情況。每?次活動(dòng)后?，兩日內(nèi)?發(fā)布活動(dòng)?相關(guān)圖文?信息，并?將志愿者?活動(dòng)情況?報(bào)中心做?愛心記錄?。9、?做好參與?人員的培?訓(xùn)和組織?，讓出行?活動(dòng)安全?有效。?10、每?季度做一?次活動(dòng)小?結(jié)，每半?年做一次?活動(dòng)總結(jié)?，每季度?的小結(jié)在?下___?_月的五?日內(nèi)報(bào)中?心。公?益崗位規(guī)?章制度（?三）章?程第一?章總則?第一條山?西愛心公?益社團(tuán)由?熱愛公益?和慈善事?業(yè)的公民?、法人及?其志愿者?共同參與?，面向社?會(huì)弱勢(shì)群?體，開展?系列的幫?扶和救助?工作；?第二條我?們提倡從?點(diǎn)點(diǎn)滴滴?做起，用?我們真誠(chéng)?的心，來(lái)?呼喚無(wú)限?的愛，進(jìn)?而幫助更?多的特困?群體；?第三條動(dòng)?員和組織?社會(huì)各界?愛心人士?，積極參?與多種公?益活動(dòng)，?有計(jì)劃性?地募集善?款善物，?并實(shí)施慈?善救助行?為；以山?西愛心公?益社團(tuán)及?下屬分部?為主體網(wǎng)?絡(luò)（來(lái)進(jìn)?行搜集和?發(fā)布信息?），凝聚?愛心力量?，聯(lián)合愛?心群眾和?各行業(yè)公?益性組織?，共同攜?手，將民?間慈善公?益事業(yè)發(fā)?展的更加?活躍。?第四條開?展慈善公?益活動(dòng)應(yīng)?當(dāng)遵循自?愿、透明?、公開、?節(jié)儉和非?盈利性的?原則。?第五條服?務(wù)范圍包?括慈孤助?學(xué)、敬老?扶弱、扶?殘濟(jì)困、?心理干預(yù)?、環(huán)境保?護(hù)、社區(qū)?服務(wù)以及?其他社會(huì)?公益性活?動(dòng)；第?六條各項(xiàng)?慈善公益?活動(dòng)，以?廣大愛心?群眾和社?團(tuán)成員為?基礎(chǔ)，接?受社會(huì)各?界及有關(guān)?部門的指?導(dǎo)和監(jiān)督?。第二?章社團(tuán)成?員第七?條：社團(tuán)?成員應(yīng)當(dāng)?具備下列?條件：?（一）自?愿參與本?社團(tuán)組織?的公益活?動(dòng)；（?二）年滿?____?周歲，具?有相應(yīng)的?民事行為?能力；?（三）具?有責(zé)任心?和相應(yīng)服?務(wù)能力，?擁護(hù)本組?織權(quán)益，?并嚴(yán)格按?照山西愛?心公益社?團(tuán)章程規(guī)?定開展工?作。第?八條。建?立社團(tuán)成?員準(zhǔn)入制?度。社?團(tuán)成員應(yīng)?當(dāng)向本社?團(tuán)所屬陌?陌總?cè)杭?各分群申?請(qǐng)加入，?經(jīng)群管理?員批準(zhǔn)后?加入，共?同參與本?社團(tuán)組織?的公益活?動(dòng)本組?織可以根?據(jù)活動(dòng)需?要，招募?臨時(shí)義工?，并在理?事會(huì)備案?。第九?條：社團(tuán)?成員享有?如下權(quán)利?：（一?）自愿加?入或者退?出組織；?（二）?參加本組?織開展的?公益活動(dòng)?；（三?）對(duì)于本?組織的活?動(dòng)可自愿?選擇性參?加;（?四）請(qǐng)求?本組織幫?助解決在?公益活動(dòng)?中遇到的?實(shí)際困難?；（五?）對(duì)本組?織提出建?議、批評(píng)?與監(jiān)督；?（六）?有困難時(shí)?優(yōu)先享有?本組織提?供的相應(yīng)?服務(wù)。?第十條：?社團(tuán)成員?履行下列?義務(wù)：?（一）遵?守本組織?的章程；?（二）?多渠道搜?集有關(guān)信?息，搜集?幫助對(duì)象?的詳實(shí)資?料，并及?時(shí)上報(bào)；?（二）?不得向助?對(duì)象收取?報(bào)酬或者?借錢、借?物、謀取?其他利益?；（三?）對(duì)幫助?對(duì)象的隱?私予以保?密；（?四）不得?以社團(tuán)成?員或本組?織的名義?組織或參?與違反法?律或本社?團(tuán)章程原?則的活動(dòng)?。第十?一條：社?團(tuán)成員在?社團(tuán)組織?的安排下?開展公益?活動(dòng)，完?成志愿者?服務(wù)工作?。未經(jīng)本?社團(tuán)組織?同意，任?何單位和?個(gè)人不得?以本組織?名義私自?開展活動(dòng)?。第十?二條：社?團(tuán)組織應(yīng)?當(dāng)保障社?團(tuán)成員在?參與活動(dòng)?期間的合?法權(quán)益。?本組織?一定要視?社團(tuán)成員?為親人，?時(shí)時(shí)刻刻?來(lái)保護(hù)他?（她）們?，使其不?受侵害，?增加他（?她）們的?安全感、?親切感，?并提供相?應(yīng)的優(yōu)惠?服務(wù)措施?。第十?三條：志?愿者在參?與活動(dòng)期?間應(yīng)當(dāng)佩?戴統(tǒng)一的?標(biāo)志。證?件、標(biāo)志?的使用及?管理辦法?由理事會(huì)?統(tǒng)一規(guī)定?。第三?章組織機(jī)?構(gòu)第十?四條：社?團(tuán)的組織?機(jī)構(gòu)設(shè)置?會(huì)長(zhǎng)：?主持社團(tuán)?的日常工?作，對(duì)政?府負(fù)責(zé)，?對(duì)社會(huì)負(fù)?責(zé)，對(duì)義?工負(fù)責(zé)，?對(duì)社團(tuán)負(fù)?責(zé)。召集?和主持管?理層會(huì)議?，協(xié)調(diào)社?會(huì)資源，?秉承愛心?公益理念?發(fā)展方向?，組織統(tǒng)?籌內(nèi)部管?理，推動(dòng)?山西公益?愛心事業(yè)?的發(fā)展。?顧問(wèn)：?對(duì)公益發(fā)?展方向、?愛心活動(dòng)?提出建設(shè)?性意見，?把握公益?發(fā)展方向?，協(xié)調(diào)社?會(huì)資源保?障公益的?健康可持?續(xù)性發(fā)展?。秘書處?：1、?制訂、修?改、完善?社團(tuán)章程?；2、?全權(quán)負(fù)責(zé)?社團(tuán)的各?項(xiàng)日常管?理事務(wù)；?3、全?面協(xié)調(diào)、?妥善安排?社團(tuán)的各?項(xiàng)活動(dòng)的?組織、監(jiān)?督、指導(dǎo)?等工作；?4、確?定社團(tuán)的?發(fā)展方向?、目標(biāo)、?規(guī)劃及階?段性計(jì)劃?5、全?面協(xié)調(diào)并?和政府相?關(guān)職能部?門、合作?單位等保?持良好關(guān)?系。人?力資源：?1.制?定招募計(jì)?劃。2?.策劃招?募活動(dòng)。?3.社?員注冊(cè)退?會(huì)管理、?檔案管理?、各方面?專業(yè)人才?發(fā)掘等，?負(fù)責(zé)志愿?者申請(qǐng)表?的收集、?匯總工作?并及時(shí)上?報(bào)。宣傳?策劃部：?1、通?過(guò)各種合?理、有效?的途徑，?如群、網(wǎng)?站、論壇?、媒體報(bào)?道、實(shí)地?走訪等方?式，對(duì)社?團(tuán)各項(xiàng)活?動(dòng)的方案?實(shí)施策劃?、宣傳、?管理等工?作；2?、負(fù)責(zé)社?團(tuán)的全面?設(shè)計(jì)、印?刷、分發(fā)?、宣傳和?管理等工?作；3?、負(fù)責(zé)俱?社團(tuán)各項(xiàng)?活動(dòng)策劃?、宣傳檔?案資料的?建立、完?善和管理?等工作；?積極配合?其它部門?各項(xiàng)工作?的順利開?展，完成?秘書處臨?時(shí)交辦的?各項(xiàng)工作?。外聯(lián)部?：所有?與社團(tuán)外?部單位、?機(jī)構(gòu)的聯(lián)?系、協(xié)調(diào)?工作以及?團(tuán)體會(huì)員?的開發(fā)招?募；，以?及活動(dòng)過(guò)?程中媒體?的接待。?財(cái)務(wù)部：?1、負(fù)?責(zé)俱樂(lè)部?的日常財(cái)?務(wù)管理工?作；2?、負(fù)責(zé)各?項(xiàng)捐款的?發(fā)放、統(tǒng)?計(jì)、公布?、上報(bào)工?作；3?、負(fù)責(zé)確?保俱社團(tuán)?各項(xiàng)活動(dòng)?中財(cái)務(wù)環(huán)?節(jié)的規(guī)范?性、公開?性；4?、積極配?合監(jiān)事會(huì)?的各項(xiàng)工?作，并提?供其所需?的各種財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)；?5、積?極配合其?它部門各?項(xiàng)工作的?順利開展?，完成秘?書處臨時(shí)?交辦的各?項(xiàng)工作。?第五章?資產(chǎn)管理?和使用原?則第十?五條本會(huì)?經(jīng)費(fèi)來(lái)源?為內(nèi)部籌?集、社會(huì)?捐贈(zèng)和資?助及其它?合法收入?，經(jīng)費(fèi)的?籌集、使?用、管理?應(yīng)當(dāng)符合?有關(guān)規(guī)定?，接受廣?大群眾的?監(jiān)督，并?及時(shí)利用?網(wǎng)絡(luò)向社?會(huì)公布。?第十六?條本會(huì)經(jīng)?費(fèi)必須用?于本章程?規(guī)定的業(yè)?務(wù)范圍和?事業(yè)的發(fā)?展，不得?在會(huì)員中?分配。?第十七條?本會(huì)建立?財(cái)務(wù)管理?制度，保?證會(huì)計(jì)資?料真實(shí)、?準(zhǔn)確、完?整；在接?受和發(fā)放?捐贈(zèng)物資?過(guò)程中，?須履行嚴(yán)?格而正規(guī)?的財(cái)務(wù)手?續(xù)，做到?不差分文?，收的清?楚，去的?明白。?第十八條?任何單位?、個(gè)人不?得侵占、?私分和挪?用本會(huì)資?產(chǎn)。第?六章章程?的修改程?序第十?九條本章?程的修改?須經(jīng)如下?程序：?（一）理?事會(huì)表決?通過(guò)；?（二）社?團(tuán)成員代?表大會(huì)審?議通過(guò)；?（三）?社團(tuán)成員?代表大會(huì)?通過(guò)后_?___日?內(nèi)，報(bào)社?團(tuán)審查同?意；第二?十條本章?程的解釋?權(quán)在山西?愛心公益?社團(tuán)。?公益崗位?規(guī)章制度?（四）?章程第?一章總則?第一條?____?愛心公益?社團(tuán)由熱?愛公益和?慈善事業(yè)?的公民、?法人及其?志愿者共?同參與，?面向社會(huì)?弱勢(shì)群體?，開展系?列的幫扶?和救助工?作；第?二條我們?提倡從點(diǎn)?點(diǎn)滴滴做?起，用我?們真誠(chéng)的?心，來(lái)呼?喚無(wú)限的?愛，進(jìn)而?幫助更多?的特困群?體；第?三條動(dòng)員?和___?_社會(huì)各?界愛心人?士，積極?參與多種?公益活動(dòng)?，有計(jì)劃?性地募集?善款善物?，并實(shí)施?慈善救助?行為；以?____?愛心公益?社團(tuán)及下?屬分部為?主體網(wǎng)絡(luò)?（來(lái)進(jìn)行?搜集和發(fā)?布信息）?，凝聚愛?心力量，?聯(lián)合愛心?群眾和各?行業(yè)公益?性___?_，共同?攜手，將?民間慈善?公益事業(yè)?發(fā)展的更?加活躍。?第四條?開展慈善?公益活動(dòng)?應(yīng)當(dāng)遵循?自愿、透?明、公開?、節(jié)儉和?非盈利性?的原則。?第五條?服務(wù)范圍?包括慈孤?助學(xué)、敬?老扶弱、?扶殘濟(jì)困?、心理干?預(yù)、環(huán)境?保護(hù)、社?區(qū)服務(wù)以?及其他社?會(huì)公益性?活動(dòng)；?第六條各?項(xiàng)慈善公?益活動(dòng)，?以廣大愛?心群眾和?社團(tuán)成員?為基礎(chǔ)，?接受社會(huì)?各界及有?關(guān)部門的?指導(dǎo)和監(jiān)?督。第?二章社團(tuán)?成員第?七條：社?團(tuán)成員應(yīng)?當(dāng)具備下?列條件：?（一）?自愿參與?本社團(tuán)_?___的?公益活動(dòng)?；（二?）年滿_?___周?歲，具有?相應(yīng)的民?事行為能?力；（?三）具有?責(zé)任心和?相應(yīng)服務(wù)?能力，擁?護(hù)本__?__權(quán)益?，并嚴(yán)格?按照__?__愛心?公益社團(tuán)?章程規(guī)定?開展工作?。第八?條。建立?社團(tuán)成員?準(zhǔn)入制度?。社團(tuán)?成員應(yīng)當(dāng)?向本社團(tuán)?所屬陌陌?總?cè)杭案?分群申請(qǐng)?加入，經(jīng)?群管理員?批準(zhǔn)后加?入，共同?參與本社?團(tuán)___?_的公益?活動(dòng)本?____?可以根據(jù)?活動(dòng)需要?，招募臨?時(shí)義工，?并在理事?會(huì)備案。?第九條?：社團(tuán)成?員享有如?下權(quán)利：?（一）?自愿加入?或者退出?____?；（二?）參加本?____?開展的公?益活動(dòng)；?（三）?對(duì)于本_?___的?活動(dòng)可自?愿選擇性?參加;?（四）請(qǐng)?求本__?__幫助?解決在公?益活動(dòng)中?遇到的實(shí)?際困難；?（五）?對(duì)本__?__提出?建議、批?評(píng)與監(jiān)督?；（六?）有困難?時(shí)優(yōu)先享?有本__?__提供?的相應(yīng)服?務(wù)。第?十條：社?團(tuán)成員履?行下列義?務(wù)：（?一）遵守?本___?_的章程?；（二?）多渠道?搜集有關(guān)?信息，搜?集幫助對(duì)?象的詳實(shí)?資料，并?及時(shí)上報(bào)?；（二?）不得向?助對(duì)象收?取報(bào)酬或?者借錢、?借物、謀?取其他利?益；（?三）對(duì)幫?助對(duì)象的?隱私予以?保密；?（四）不?得以社團(tuán)?成員或本?____?的名義_?___或?參與違_?___律?或本社團(tuán)?章程原則?的活動(dòng)。?第十一?條：社團(tuán)?成員在社?團(tuán)___?_的安排?下開展公?益活動(dòng)，?完成志愿?者服務(wù)工?作。未經(jīng)?本社團(tuán)_?___同?意，任何?單位和個(gè)?人不得以?本___?_名義私?自開展活?動(dòng)。第?十二條：?社團(tuán)__?__應(yīng)當(dāng)?保障社團(tuán)?成員在參?與活動(dòng)期?間的合法?權(quán)益。?本___?_一定要?視社團(tuán)成?員為親人?，時(shí)時(shí)刻?刻來(lái)保護(hù)?他（她）?們，使其?不受侵害?，增加他?（她）們?的安全感?、親切感?，并提供?相應(yīng)的優(yōu)?惠服務(wù)措?施。第?十三條：?志愿者在?參與活動(dòng)?期間應(yīng)當(dāng)?佩戴統(tǒng)一?的標(biāo)志。?證件、標(biāo)?志的使用?及管理辦?法由理事?會(huì)統(tǒng)一規(guī)?定。第?三章__?__機(jī)構(gòu)?第十四?條：社團(tuán)?的___?_會(huì)長(zhǎng)：?主持社?團(tuán)的日常?工作，對(duì)?政府負(fù)責(zé)?，對(duì)社會(huì)?負(fù)責(zé)，對(duì)?義工負(fù)責(zé)?，對(duì)社團(tuán)?負(fù)責(zé)。召?集和主持?管理層會(huì)?議，協(xié)調(diào)?社會(huì)資源?，秉承愛?心公益理?念發(fā)展方?向，__?__統(tǒng)籌?內(nèi)部管理?，推動(dòng)_?___公?益愛心事?業(yè)的發(fā)展?。顧問(wèn)：?對(duì)公益?發(fā)展方向?、愛心活?動(dòng)提出建?設(shè)性意見?，把握公?益發(fā)展方?向，協(xié)調(diào)?社會(huì)資源?保障公益?的健康可?持續(xù)性發(fā)?展。秘書?處：1?、制訂、?修改、完?善社團(tuán)章?程；2?、全權(quán)負(fù)?責(zé)社團(tuán)的?各項(xiàng)日常?管理事務(wù)?；3、?全面協(xié)調(diào)?、妥善安?排社團(tuán)的?各項(xiàng)活動(dòng)?的___?_、監(jiān)督?、指導(dǎo)等?工作；?4、確定?社團(tuán)的發(fā)?展方向、?目標(biāo)、規(guī)?劃及階段?性計(jì)劃?5、全面?協(xié)調(diào)并和?政府相關(guān)?職能部門?、合作單?位等保持?良好關(guān)系?。人力?資源：?1.制定?招募計(jì)劃?。2.?策劃招募?活動(dòng)。?3.社員?注冊(cè)退會(huì)?管理、檔?案管理、?各方面專?業(yè)人才發(fā)?掘等，負(fù)?責(zé)志愿者?申請(qǐng)表的?收集、匯?總工作并?及時(shí)上報(bào)?。宣傳策?劃部：?1、通過(guò)?各種合理?、有效的?途徑，如?群、網(wǎng)站?、論壇、?媒體報(bào)道?、實(shí)地走?訪等方式?，對(duì)社團(tuán)?各項(xiàng)活動(dòng)?的方案實(shí)?施策劃、?宣傳、管?理等工作?；2、?負(fù)責(zé)社團(tuán)?的全面設(shè)?計(jì)、印刷?、分發(fā)、?宣傳和管?理等工作?；3、?負(fù)責(zé)俱社?團(tuán)各項(xiàng)活?動(dòng)策劃、?宣傳檔案?資料的建?立、完善?和管理等?工作；積?極配合其?它部門各?項(xiàng)工作的?順利開展?，完成秘?書處臨時(shí)?交辦的各?項(xiàng)工作。?外聯(lián)部：?所有與?社團(tuán)外部?單位、機(jī)?構(gòu)的聯(lián)系?、協(xié)調(diào)工?作以及團(tuán)?體會(huì)員的?開發(fā)招募?；，以及?活動(dòng)過(guò)程?中媒體的?接待。財(cái)?務(wù)部：?1、負(fù)責(zé)?俱樂(lè)部的?日常財(cái)務(wù)?管理工作?；2、?負(fù)責(zé)各項(xiàng)?捐款的發(fā)?放、統(tǒng)計(jì)?、公布、?上報(bào)工作?；3、?負(fù)責(zé)確保?俱社團(tuán)各?項(xiàng)活動(dòng)中?財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)?的規(guī)范性?、公開性?；4、?積極配合?監(jiān)事會(huì)的?各項(xiàng)工作?，并提供?其所需的?各種財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)；?5、積極?配合其它?部門各項(xiàng)?工作的順?利開展，?完成秘書?處臨時(shí)交?辦的各項(xiàng)?工作。?第五章資?產(chǎn)管理和?使用原則?第十五?條本會(huì)經(jīng)?費(fèi)來(lái)源為?內(nèi)部籌集?、社會(huì)捐?贈(zèng)和資助?及其它合?法收入，?經(jīng)費(fèi)的籌?集、使用?、管理應(yīng)?當(dāng)符合有?關(guān)規(guī)定，?接受廣大?群眾的監(jiān)?督，并及?時(shí)利用網(wǎng)?絡(luò)向社會(huì)?公布。?第十六條?本會(huì)經(jīng)費(fèi)?必須用于?本章程規(guī)?定的業(yè)務(wù)?范圍和事?業(yè)的發(fā)展?，不得在?會(huì)員中分?配。第?十七條本?會(huì)建立財(cái)?務(wù)管理制?度，保證?會(huì)計(jì)資料?真實(shí)、準(zhǔn)?確、完整?；在接受?和發(fā)放捐?贈(zèng)物資過(guò)?程中，須?履行嚴(yán)格?而正規(guī)