醫(yī)院急診科護(hù)士工作流程

第醫(yī)院急診科護(hù)士工作流程

醫(yī)院急診科護(hù)士工作流程

1.清點(diǎn)出診物品:急救包內(nèi)藥品、衛(wèi)生材料、注射用水、醫(yī)療設(shè)備、其它值班室用品。

2.核查調(diào)度準(zhǔn)備:檢查調(diào)度設(shè)備，向指揮調(diào)度中心核對電腦時間、值班車輛、人員信息。

3.接受任務(wù):接到命令，迅速通知有關(guān)出診人員，按醫(yī)囑準(zhǔn)備醫(yī)療設(shè)備。

4.出車:2分鐘內(nèi)出車。

5.到達(dá)現(xiàn)場:攜帶急救包、氧氣袋隨同醫(yī)生迅速到達(dá)病人身邊，按照醫(yī)囑檢查病人、給氧、輸液，協(xié)助醫(yī)生搶救和監(jiān)護(hù)病人。

6.途中救護(hù):協(xié)助擔(dān)架員將病人抬上救護(hù)車，密切監(jiān)護(hù)病人，發(fā)現(xiàn)病情變化，按醫(yī)囑迅速處置。

7.送達(dá)醫(yī)院:協(xié)助擔(dān)架員將病人送到急診室，指導(dǎo)病人家屬就診，按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)并提供收據(jù)，做好相關(guān)解釋工作。

8.完成任務(wù):整理急救包，充填氧氣袋，隨時準(zhǔn)備接受任務(wù)。將醫(yī)療垃圾帶回分中心處理。

9.返回分中心:核查藥品、衛(wèi)生材料、器械、氧氣使用情況，按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充藥品及衛(wèi)生材料，處理醫(yī)療垃圾，按醫(yī)囑消毒車輛。將收費(fèi)信息錄入電腦。

任職資格：

（一）基本要求

性別年齡要求

1、性別：不限

2、年齡：男60歲/女55歲以下

教育要求：

1、學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)要求：

1、護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格要求

1、執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

（二）知識技能要求

基礎(chǔ)技能要求

1、掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

2、掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn)，主要護(hù)理診斷和相關(guān)護(hù)理措施。

3、掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能要求：

1、掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。

2、熟悉與急診科護(hù)理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。

3、熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

其他要求

1、能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。

2、具備較強(qiáng)的管理意識，被公認(rèn)為有較高的管理能力。

3、具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

4、兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會責(zé)任，為急診護(hù)理人員樹立榜樣。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)要求

1、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。

3、較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)要求

1、護(hù)理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。

2、醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。

3、護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

4、相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

5、心理學(xué)知識培訓(xùn)。

（六）、工作權(quán)限

1、護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2、護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3、急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。

4、醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

（七）、協(xié)調(diào)關(guān)系

1、醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2、護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3、與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。

（八）、績效考核要點(diǎn)

1、醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行情況，各種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實(shí)情況。

2、本科室護(hù)理作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯與護(hù)理事故發(fā)生情況。

3、工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

4、有關(guān)科室對本科室護(hù)理工作檢查評價情況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目標(biāo)完成情況。

5、較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

6、本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。

崗位職責(zé)：

1、在科主任和護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，組織領(lǐng)導(dǎo)本室護(hù)理研、教學(xué)、管理工作。

2、制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期研究、討論、總結(jié)臨床護(hù)理和護(hù)理管理工作。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。

3、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，組織參與各種危重病人的搶救，解決技術(shù)難題。

4、組織護(hù)士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材、定量、定點(diǎn)、定位放置、定人管理，并經(jīng)常檢查補(bǔ)充、消毒、更換，以應(yīng)急需。

5、加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高急診搶救業(yè)務(wù)基本知識和技術(shù)水平。

6、隨時檢查急救護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)