小學(xué)學(xué)科帶頭人管理方案_第1頁
小學(xué)學(xué)科帶頭人管理方案_第2頁
小學(xué)學(xué)科帶頭人管理方案_第3頁
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文檔簡介

XXXX小學(xué)學(xué)科帶頭人管理方案為建設(shè)一支高質(zhì)量的教師隊伍，加快美三小學(xué)學(xué)科帶頭人隊伍培養(yǎng)，加強對學(xué)科帶頭人的科學(xué)管理，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人隊伍在推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展中的積極作用，特制定本方案。

一、認(rèn)定

第1條

學(xué)科帶頭人應(yīng)具有較高的政治思想覺悟、師德高尚、教育觀念先進(jìn)，有扎實的教學(xué)理論水平和較強的教學(xué)科研能力。第2條

學(xué)科帶頭人評選的對象為全校一線教師。

二、職責(zé)

第3條

學(xué)科帶頭人必須承擔(dān)本學(xué)科（專業(yè)）滿工作量的教學(xué)任務(wù)，每學(xué)期初制定學(xué)科教學(xué)工作計劃并實施。第4條

學(xué)科帶頭人必須每月對本學(xué)科工作進(jìn)行總結(jié)，并制作成秀米稿件進(jìn)行校級展示。

第5條

學(xué)科帶頭人應(yīng)在每學(xué)期末撰寫學(xué)科工作總結(jié)。第6條

學(xué)科帶頭人應(yīng)按時參加各級組織的學(xué)科培訓(xùn)及會議。按時保質(zhì)完成上級布置的各項學(xué)科工作。三、管理和考核

第7條

教導(dǎo)處對學(xué)科帶頭人管理進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督。

第8條

學(xué)校負(fù)責(zé)對學(xué)科帶頭人進(jìn)行過程考核和日常管理。

四、待遇第9條

對于考核合格的學(xué)科帶頭人每學(xué)期發(fā)放300元作為獎勵。對于考核不合格者不予發(fā)放。XXXX小學(xué)學(xué)科帶頭人評價表

姓名學(xué)科上交

計

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