2022非全日制用工協(xié)議書

2022非全日制用工協(xié)議書回2022非全日制用工協(xié)議書1有限公司甲方：法定代表人或主要負責人：委托代理人：住所地：聯(lián)系電話：乙方：證件類型：證件號碼：住址:聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。、勞動合同期限第一條合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止2、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是。第三條甲、乙雙方確認工作地點在，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。三、工作時間和休息休假第六條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:1、每周工作日，每日工作小時；2、以完成工作任務為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過二十四小時。第七條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。第八條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。四、勞動報酬第九條甲方按下列第方式，以貨幣形式支付乙方工資：1、按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時元；2、按完成一定工作任務計酬，標準為元/（日/項）。第十條甲方按（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。五、社會保險第^一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。七、勞動合同的變更第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：1、雙方協(xié)商一致同意變更的；2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動合同的終止第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。九、特別約定第十八條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).第二^一條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。十、勞動爭議的解決第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十^一、勞動合同的生效第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月日回2022非全日制用工協(xié)議書2甲方：甲方法人代表、：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》以及國家的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。第一條協(xié)議期限從年月日起至年月日止第二條、工作內容乙方同意根據(jù)甲方工作需求，擔任—物業(yè)—部門從事工作，為非全日制用工。第二條、工作時間乙方在甲方工作期間，每天工作不超過4小時，每周工作不超過24小時，即每日上午時至時，下午時至時。第三條甲為乙方明確工作地點，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同。第四條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作。第五條甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。第六條甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。第七條、甲方每15天以貨幣現(xiàn)金形式支付勞動報酬，每小時元，加班按法定規(guī)定發(fā)放。第八條甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第九條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。第十條、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。第^一條、乙方應遵守甲方的依法制定的各項制度和勞動紀律，甲方有權對乙方遵守和履行制度和勞動紀律進行檢查，督促，考察，獎懲。第十二條、甲方按國家勞動法就非全日制用工規(guī)定承擔乙方的社會工傷保險。第十三條、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同，變更合同需經(jīng)雙方簽字確認第十四條、甲乙雙方均有權隨時終止本協(xié)議的履行，均無需向對方承擔經(jīng)濟補償，但因一方過錯導致對方損失的除外。第十五條、因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或由第三人調解。調解不成的，任何一方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟第十六條、本協(xié)議一式兩份。自雙方簽字蓋章即生效。甲方（簽章）：乙方（簽章）：年月曰年月曰回2022非全日制用工協(xié)議書3甲方：法定代表人：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守：第一條、協(xié)議期限自年月日至年月日止。第二條、用工形式及工作時間、地點用工形式為非全日制用工。乙方工作時間與甲方工作時間同步，乙方每天工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時。乙方工作地點位于甲方辦公場所。第三條、勞動報酬乙方工資為固定報酬，每月元。乙方同意甲方次月15日將上月工資支付給乙方。第四條、工作內容乙方工作內容為甲方辦公區(qū)域、樓道等的保潔工作。第五條、權利與義務（1）甲方有義務為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具。（2）乙方屬于兼職工作，同意不再辦理工傷保險。（3）乙方應嚴格遵守工作規(guī)范，妥善愛護甲方財物。第六條、其他約定（1）乙方可以同時與其他用人單位簽訂非全日制用工合同,但是后訂立的合同不得影響本協(xié)議的履行。（2）協(xié)議期內，甲方根據(jù)自身需要，有權隨時終止用工，且不支付任何經(jīng)濟補償。（3）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：聯(lián)系電話：簽訂日期：簽訂日期：回2022非全日制用工協(xié)議書4公司名稱（以下簡稱甲方）：法定代表人：姓名（以下簡稱乙方）身份證身份證號碼：現(xiàn)居住家庭電話：鑒于甲方愿意為乙方提供非全日制計時工作的機會，經(jīng)雙方自愿協(xié)商一致就乙方到甲方就業(yè)達成本協(xié)議如下：一、雙方的關系1、乙方為社區(qū)居民/兼職人員/下崗職工。乙方自愿到甲方門店從事非全日制用工的工作。乙方與甲方在本協(xié)議項下僅構成非全日制用工關系。2、乙方不享受甲方為其雇員所提供的各種福利、保險及其他待遇。二、工作內容和時間安排:1、甲方將安排乙方在甲方門店從事工作。甲方可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對相關的工作崗位和內容進行調整，乙方均同意。2、乙方的上班時間將根據(jù)甲方的營運需求和乙方的要求做出安排，這包括了早、中、晚班。三、協(xié)議期限和報酬1、本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期限屆滿時，本協(xié)議自然終止。2、甲方參照甲方全職員工的工資標準和標準工時（高于當?shù)刈畹驮鹿べY標準）及非全日制用工最低小時工資標準，確定乙方的勞動報酬為人民幣元/小時，每天安排工作原則上不超過小時，以乙方實際的工作小時數(shù)計算發(fā)放相應的.報酬。3、乙方應得的勞務報酬以現(xiàn)金形式支付，甲方將于每月3日和18日各發(fā)放一次報酬（遇周末或法定節(jié)假日將順延發(fā)放）。4、根據(jù)甲方的制度，甲方定期或不定期地評估乙方的表現(xiàn),并根據(jù)評定結果決定是否將乙方轉為全日制用工，乙方轉為全日制用工后可享受甲方各項福利政策。四、勞動條件1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動條件和勞動防護用品。2、乙方應當按照甲方規(guī)定穿戴和使用，并嚴格遵守所有安全操作規(guī)則和流程。五、勞動紀律1、甲方將根據(jù)營運需要來分派乙方的工作。乙方應遵照甲方的安排，按照主管的要求及甲方的工作規(guī)則履行乙方的工作職責。2、乙方同意遵守甲方的所有規(guī)則和制度。3、如果乙方嚴重違反了甲方的安全操作規(guī)則和流程將被解除本協(xié)議。六、有關責任及保險福利：1、在本協(xié)議的有效期內，甲方將為乙方提供工傷保險，其它的保險（如養(yǎng)老、失業(yè)、生育及醫(yī)療保險等包含在工資中）及福利待遇甲方將不再負責。2、在非工作時間和場所，甲方對乙方不負有任何責任。3、乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當辦理工作交接手續(xù)，向甲方交還乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、電子數(shù)據(jù)文件等。因乙方未能按期辦理工作交接手續(xù)造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。4、乙方確認：乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。同時乙方確認乙方緊急聯(lián)系地址（包括但不限于電子信箱）為，甲方向該地址發(fā)送文件，視為向乙方送達。七、解除協(xié)議1、甲方違反政策法規(guī)或本協(xié)議規(guī)定的，乙方可以解除本協(xié)議。2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并不承擔任何經(jīng)濟責任：?乙方身體狀況、時間或能力不適應甲方工作要求的；?乙方違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的；?乙方違反甲方的安全操作程序的；?甲方營運方面的原因；?長期（或頻繁）休事假或病假，影響工作正常開展的；?違反法律、法規(guī)，被依法追究法律責任的；?有貪污、盜竊、打架斗毆等行為的；?雙方均同意終止勞動協(xié)議的。八、爭議處理因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。九、商業(yè)秘密乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式向第三人披露或導致商業(yè)秘密泄露，違反本條約定，乙方應向甲方支付違約金元。該商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，主要包括以下內容：1、有關甲方的技術秘密：包括但不限于專有技術、配方、生產(chǎn)工藝等技術要素。2、有關甲方的經(jīng)營狀況：包括但不限于經(jīng)營模式、客戶信息及電話、供應商供貨、銷售渠道、產(chǎn)品成本、交易價格、利潤率、銷售策略及銷售額、贏利額。3、有關甲方的財務狀況：包括但不限于財務帳簿、報表；工資、獎金、福利分配方案；公司的盈虧狀況；銀行帳號及存款。4、其它與甲方相關的經(jīng)營保密信息。十、其他1、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力，乙方在簽署本協(xié)議時已經(jīng)閱讀并清楚明白其內容。3、若乙方同意本協(xié)議及《人力資源管理制度》、《非全日制用工管理辦法》中所述的條款和條件，請在本協(xié)議書上親筆簽署并交還給甲方。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：授權代表人（簽字）：簽訂日期：年月曰簽訂日期：年月曰2022非全日制用工協(xié)議書甲方（用人單位）名稱：性質：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名：性別:出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條本協(xié)議自—年2月15日起至—年8月14日止。期限為6個月。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任木工工作，負責甲方維修的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第五條乙方每日