資質(zhì)榮譽(yù)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

關(guān)于榮譽(yù)爭(zhēng)取、資質(zhì)申辦獎(jiǎng)勵(lì)辦法一、 目的為提升公司商譽(yù)、科技、文化、品牌、質(zhì)量等外部形象、綜合實(shí)力、社會(huì)影響力，對(duì)獲得企業(yè)資質(zhì)、公司外部榮譽(yù)稱號(hào)、社會(huì)職務(wù)的部門和人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，特制定本辦法。二、 適用范圍：1、 榮譽(yù)指在縣市級(jí)以上政府行政部門和具有權(quán)威性的專業(yè)機(jī)構(gòu)組織的評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中獲得集體或個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。2、 社會(huì)職務(wù)指經(jīng)縣市級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)選出代表。3、 資質(zhì)申辦類別包括：3.1專利：分發(fā)明專利實(shí)用新型專利外觀設(shè)計(jì)專利3.2專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的資質(zhì)證書：3.3政府部門、國(guó)家行業(yè)協(xié)會(huì)資質(zhì)頒發(fā)的認(rèn)證資質(zhì)：如高新技術(shù)企業(yè)三、 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1、 公司每年從預(yù)算經(jīng)費(fèi)中劃撥一定數(shù)額的資金作為獲得公司外榮譽(yù)和資質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)基金。2、 榮譽(yù)、資質(zhì)、社會(huì)職務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別及標(biāo)準(zhǔn)：等級(jí)單位榮譽(yù)、資質(zhì)個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)金額（元）國(guó)家級(jí)中國(guó)馳名商標(biāo)、全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)國(guó)家免檢產(chǎn)品全國(guó)守合同重信用企業(yè)中國(guó)質(zhì)量信用企業(yè)（AAA+級(jí)）全國(guó)青年文明號(hào)企業(yè)工人先鋒號(hào)班組全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位博士后科研工作站全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)早全國(guó)三八紅旗手中國(guó)青年“五四”獎(jiǎng)?wù)孪冗M(jìn)個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（個(gè)人）社會(huì)職務(wù)10000?。ú浚┘?jí)山東省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、山東省著名商標(biāo)重合同守信用企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品示范點(diǎn)（基地）文明單位先進(jìn)單位工人先鋒號(hào)班組勞動(dòng)模范優(yōu)秀企業(yè)家先進(jìn)個(gè)人突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（個(gè)人）社會(huì)職務(wù)5000

科技（安全、質(zhì)量等）進(jìn)步（管理獎(jiǎng)）獎(jiǎng)專業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的資質(zhì)證書地市級(jí)先進(jìn)單位優(yōu)秀企業(yè)示范基地（基地）實(shí)習(xí)基地科技（安全、質(zhì)量）進(jìn)步（管理獎(jiǎng)）獎(jiǎng)勞動(dòng)模范優(yōu)秀企業(yè)家社會(huì)職務(wù)2000縣市級(jí)先進(jìn)單位優(yōu)秀企業(yè)先進(jìn)個(gè)人社會(huì)職務(wù)5003、資質(zhì)證書獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)類別細(xì)分獎(jiǎng)金額（元）專利發(fā)明專利20000實(shí)用新型專利2000外觀設(shè)計(jì)專利20004、 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：20萬元，此項(xiàng)工作列入項(xiàng)目制工作管理，需擬定具體工作方案和完成時(shí)限報(bào)公司批準(zhǔn)。5、 個(gè)人行為參與民間社會(huì)團(tuán)體組織的競(jìng)賽、評(píng)選，且與公司業(yè)務(wù)沒有關(guān)聯(lián)的，不納入本辦法獎(jiǎng)勵(lì)之中。僅以獲利為目的的協(xié)會(huì)性質(zhì)的社團(tuán)所組織的的競(jìng)賽、評(píng)選活動(dòng)所獲得的榮譽(yù)稱號(hào)，不納入本辦法獎(jiǎng)勵(lì).對(duì)未在上述羅列出的榮譽(yù)或資質(zhì)證書可參考上述類別辦理。6、 原有企業(yè)資質(zhì)如質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境體系認(rèn)證等不再給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)已經(jīng)取得的資質(zhì)證書后續(xù)審核不列入上述獎(jiǎng)勵(lì)。四、 獎(jiǎng)勵(lì)流程和獎(jiǎng)勵(lì)范圍1、 獎(jiǎng)勵(lì)工作每年進(jìn)行一次，于每年12月底，由符合獎(jiǎng)勵(lì)條件部門提出申請(qǐng)，填寫《獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批表》，同時(shí)提交證書原件、復(fù)印件等材料。所獲榮譽(yù)、資質(zhì)的時(shí)間范圍為當(dāng)年度1月1日至當(dāng)年12月31日。2、 所在部門及相關(guān)職能部門在《獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)審批表》簽署意見后，連同所附材料，按照獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和金額報(bào)總裁、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。3、 獎(jiǎng)勵(lì)的人員和獎(jiǎng)金分配比例原則：直接申辦人員獎(jiǎng)勵(lì)60%,協(xié)助人員占40%。4、 對(duì)取得榮譽(yù)的個(gè)人，行政部可按公司有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策再給予公司行政獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用不占用上述獎(jiǎng)金基金。五、 附則1、 對(duì)重大資質(zhì)、榮譽(yù)的辦理，牽