生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位說明書

生產(chǎn)副總經(jīng)理職位說明書一、職位概括職位名稱生產(chǎn)副總經(jīng)理職位編號03所屬部門職位級別直接上司總經(jīng)理定員人數(shù)1人生產(chǎn)助理、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、機電裝備部經(jīng)理、質(zhì)保部經(jīng)理、直接下級車間主任二、職位職責(zé)1．職責(zé)綱要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)施、質(zhì)保的管理工作。2．職責(zé)說明負責(zé)組織貫徹、履行國家、企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、機電設(shè)施、質(zhì)保方面的法例、標準、規(guī)范；負責(zé)組織擬訂企業(yè)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、機電設(shè)施、質(zhì)保方面的標準、規(guī)范和規(guī)章制度；負責(zé)主持企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新工作；負責(zé)組織擬訂企業(yè)重要技改方案；負責(zé)部下部門平時工作的監(jiān)察、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及重要問題的解決；負責(zé)監(jiān)察、指導(dǎo)全企業(yè)安全生產(chǎn)教育、檢查工作；負責(zé)對直接部下的查核；負責(zé)主持企業(yè)對外重要技術(shù)裝備引進談判、技術(shù)交流；負責(zé)達成上司領(lǐng)導(dǎo)暫時交辦的任務(wù)。三、任職資格1、年紀35歲以上2、專業(yè)要求煉鋼或軋鋼專業(yè)4、特別資格3、性別不限無要求5、技術(shù)因素等級要求(價值觀，知識，技巧)技技術(shù)要因素職位技術(shù)因素要求描繪能素最高分要求分價值團隊精神觀最低學(xué)歷要求知專業(yè)知識識行業(yè)市場知識工作經(jīng)歷表達交流能力決議能力技計劃能力巧創(chuàng)新能力人員管理能力

踴躍創(chuàng)建團聯(lián)合作的文化氣氛，成功地5管理復(fù)雜、有矛盾及分歧的工作集體4本科具備的專業(yè)知識能夠在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有創(chuàng)4新并能夠指導(dǎo)別人的工作全面深入認識，能實質(zhì)應(yīng)用改良工作、4對市場時機感覺較敏銳5有10年以上的有關(guān)工作經(jīng)歷理解信息并用清楚的觀點適合的方法來4推進信息傳達、交流，并能說服別人獲得共鳴5對復(fù)雜工作立刻做出堅決正確決議需對企業(yè)或部門有周祥完美計劃，而且4能依據(jù)環(huán)境需要做出調(diào)整能夠主動地獲得企業(yè)內(nèi)外的信息資源，4并常常性地進行創(chuàng)建性的思慮和工作能發(fā)現(xiàn)人材、發(fā)掘人材，公正地評論人4才，并能為人材供給發(fā)揮的平臺，并能賜予指導(dǎo)有較強組織才能，常常組織本部門或公組織能力54司其余人員優(yōu)秀達成任務(wù)解決問題能在復(fù)雜環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門4能力內(nèi)不確立問題談判經(jīng)驗豐富，能正確地掌握對方心理，談判能力55談判技巧靈巧，談判的成功率很高計算機技術(shù)嫻熟地掌握計算機的多種文字和圖表