職工健康檢查和診療制度范本（四篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)職工健康?檢查和診?療制度范?本為了?保證公司?所有員工?的體質(zhì)達(dá)?到健康標(biāo)?準(zhǔn)，保證?所從事的?工作能按?質(zhì)按量完?成，特制?定本制度?。本公?司___?_專人負(fù)?責(zé)職工健?康檢查和?職業(yè)病診?療管理。?依法__?__對(duì)勞?動(dòng)者進(jìn)行?上崗前、?在崗期間?、離崗時(shí)?、應(yīng)急得?職業(yè)健康?檢查，建?立勞動(dòng)者?健康監(jiān)護(hù)?檔案，并?妥善保存?。一、?職工上崗?前健康檢?查二、?職工在崗?期間健康?檢查三?、職工離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查未經(jīng)?職業(yè)健康?檢查的勞?動(dòng)者不得?從事有相?關(guān)健康危?害的崗位?，不得安?排有職業(yè)?禁忌的勞?動(dòng)者從事?其所禁忌?的作業(yè)。?本公司將?對(duì)從事使?用有害健?康作業(yè)的?勞動(dòng)者進(jìn)?行定期健?康檢查，?對(duì)離崗時(shí)?未進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查的勞動(dòng)?者，不得?解除或者?終止與其?訂立的勞?動(dòng)合同。?四、健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與?從事的職?業(yè)有關(guān)的?健康損害?的勞動(dòng)者?及職業(yè)禁?忌證者的?處理。?發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌或?者從事職?業(yè)相關(guān)作?業(yè)的健康?損害的勞?動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?將其及時(shí)?調(diào)離原工?作崗位，?并妥善安?置。員工?應(yīng)時(shí)刻注?意日常保?健及飲食?衛(wèi)生，增?強(qiáng)體質(zhì)，?杜絕各種?職業(yè)衛(wèi)生?疾病。?五、體檢?和診斷結(jié)?果的登記?與報(bào)告?用人單位?和醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病?人或者疑?似職業(yè)病?人時(shí)，應(yīng)?當(dāng)按規(guī)定?報(bào)告，確?診為職業(yè)?病的，用?人單位還?應(yīng)向所在?地縣級(jí)勞?動(dòng)和社會(huì)?保障行政?部門報(bào)告?。并將檢?查結(jié)果如?實(shí)告知?jiǎng)?動(dòng)者，并?為勞動(dòng)者?建立職業(yè)?健康監(jiān)護(hù)?檔案。?六、健康?檢查和職?業(yè)病損害?診療費(fèi)用?管理相?關(guān)體檢費(fèi)?用由本公?司負(fù)擔(dān)。?如經(jīng)確診?職工的職?業(yè)病由在?本工程實(shí)?施期間引?起，并證?明無(wú)其他?職業(yè)病史?的，職業(yè)?病損害診?療費(fèi)用由?本公司承?擔(dān)。職?工健康檢?查和診療?制度范本?（二）?部門（科?）負(fù)責(zé)本?公司職工?的職業(yè)健?康檢查和?職業(yè)病診?療管理。?根據(jù)這一?制度制定?每年健康?監(jiān)護(hù)工作?計(jì)劃的責(zé)?任及程序?。依法組?織對(duì)勞動(dòng)?者進(jìn)行上?崗前、在?崗期間、?離崗時(shí)、?應(yīng)急的職?業(yè)健康檢?查，按照?本公司職?業(yè)衛(wèi)生檔?案管理制?度，建立?勞動(dòng)者健?康監(jiān)護(hù)檔?案，并妥?善保存。?一、組?織勞動(dòng)者?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?職業(yè)健?康檢查包?括上崗前?、在崗期?間、離崗?時(shí)和應(yīng)急?時(shí)職業(yè)健?康檢查。?職業(yè)健康?檢查由取?得省級(jí)衛(wèi)?生行政部?門資質(zhì)認(rèn)?證的職業(yè)?健康檢查?機(jī)構(gòu)承擔(dān)?。員工在?接受職業(yè)?健康檢查?或者復(fù)查?或者醫(yī)學(xué)?觀察期間?視同正常?出勤。?1、職工?上崗前健?康檢查?為了掌握?勞動(dòng)者的?健康狀況?、發(fā)現(xiàn)職?業(yè)禁忌、?分清責(zé)任?，防止勞?動(dòng)者帶病?進(jìn)入本公?司，在招?工前對(duì)應(yīng)?招者進(jìn)行?崗前職業(yè)?健康檢查?，不招用?未經(jīng)上崗?前職業(yè)健?康檢查的?勞動(dòng)者，?不安排有?職業(yè)禁忌?的勞動(dòng)者?從事其所?禁忌的作?業(yè)。2?、職工在?崗期間健?康檢查?為了及時(shí)?發(fā)現(xiàn)健康?損害和健?康影響，?對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行動(dòng)態(tài)?健康觀察?，按《職?業(yè)健康監(jiān)?護(hù)管理辦?法》規(guī)定?的體檢周?期及項(xiàng)目?組織勞動(dòng)?者進(jìn)行定?期崗間健?康檢查。?職業(yè)健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)與職業(yè)?病危害因?素有關(guān)的?疾病或職?業(yè)禁忌癥?，要填寫?“關(guān)于職?業(yè)健康檢?查結(jié)果的?報(bào)告”，?交公司部?門和衛(wèi)生?行政部門?。不得安?排職業(yè)禁?忌的勞動(dòng)?者從事其?所禁忌的?作業(yè)；對(duì)?在職業(yè)健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與?所從事的?職業(yè)相關(guān)?健康損害?的勞動(dòng)者?，應(yīng)該調(diào)?離原工作?崗位，并?安排治療?。3、?職工離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?為了了?解勞動(dòng)者?離崗時(shí)的?健康狀況?，分清健?康損害責(zé)?任，在勞?動(dòng)者離崗?時(shí)組織進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?未進(jìn)行離?崗前職業(yè)?健康檢查?的勞動(dòng)者?不得解除?或者終于?與其訂立?的勞動(dòng)合?同。4?、應(yīng)急時(shí)?職業(yè)健康?檢查對(duì)?遭受或者?可能遭受?急性職業(yè)?病危害的?勞動(dòng)者，?用人單位?應(yīng)當(dāng)即使?組織救治?，進(jìn)行健?康檢查和?醫(yī)學(xué)觀察?。二、?職業(yè)病、?疑似職業(yè)?病病人診?治1、?發(fā)現(xiàn)疑似?職業(yè)病例?，要做進(jìn)?一步檢查?，由職業(yè)?病診斷機(jī)?構(gòu)確診，?在診斷或?者醫(yī)學(xué)觀?察期間，?不得解除?或者終止?與其訂立?的勞動(dòng)合?同。2?、職業(yè)健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)群體?反應(yīng)，可?能與接觸?有害因素?有關(guān)，要?配合有關(guān)?部門對(duì)作?業(yè)環(huán)境進(jìn)?行衛(wèi)生學(xué)?調(diào)查和評(píng)?價(jià)。3?、對(duì)患有?職業(yè)病或?疑似職業(yè)?病的勞動(dòng)?者，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)職業(yè)?病診斷機(jī)?構(gòu)的意見?安排治療?或療養(yǎng)，?并定期組?織復(fù)查，?所需費(fèi)用?由公司承?擔(dān)。4?、對(duì)不宜?從事原有?害作業(yè)的?，應(yīng)當(dāng)在?確診之日?起日內(nèi)調(diào)?離原有害?作業(yè)工作?崗位，并?填寫“關(guān)?于職業(yè)病?與疑似職?業(yè)病病人?的報(bào)告”?，交公司?部門和衛(wèi)?生行政部?門。5?、患有職?業(yè)病的勞?動(dòng)者享受?工傷保險(xiǎn)?待遇。?職工健康?檢查和診?療制度范?本（三）?部門（?科）負(fù)責(zé)?本公司職?工的職業(yè)?健康檢查?和職業(yè)病?診療管理?。根據(jù)這?一制度制?定每年健?康監(jiān)護(hù)工?作計(jì)劃的?責(zé)任及程?序。依法?____?對(duì)勞動(dòng)者?進(jìn)行上崗?前、在崗?期間、離?崗時(shí)、應(yīng)?急的職業(yè)?健康檢查?，按照本?公司職業(yè)?衛(wèi)生檔案?管理制度?，建立勞?動(dòng)者健康?監(jiān)護(hù)檔案?，并妥善?保存。?一、__?__勞動(dòng)?者進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查職業(yè)?健康檢查?包括上崗?前、在崗?期間、離?崗時(shí)和應(yīng)?急時(shí)職業(yè)?健康檢查?。職業(yè)健?康檢查由?取得省級(jí)?衛(wèi)生行政?部門資質(zhì)?認(rèn)證的職?業(yè)健康檢?查機(jī)構(gòu)承?擔(dān)。員工?在接受職?業(yè)健康檢?查或者復(fù)?查或者醫(yī)?學(xué)觀察期?間視同正?常出勤。?1、職?工上崗前?健康檢查?為了掌?握勞動(dòng)者?的健康狀?況、發(fā)現(xiàn)?職業(yè)禁忌?、分清責(zé)?任，防止?勞動(dòng)者帶?病進(jìn)入本?公司，在?招工前對(duì)?應(yīng)招者進(jìn)?行崗前職?業(yè)健康檢?查，不招?用未經(jīng)上?崗前職業(yè)?健康檢查?的勞動(dòng)者?，不安排?有職業(yè)禁?忌的勞動(dòng)?者從事其?所禁忌的?作業(yè)。?2、職工?在崗期間?健康檢查?為了及?時(shí)發(fā)現(xiàn)健?康損害和?健康影響?，對(duì)勞動(dòng)?者進(jìn)行動(dòng)?態(tài)健康觀?察，按《?職業(yè)健康?監(jiān)護(hù)管理?辦法》規(guī)?定的體檢?周期及項(xiàng)?目___?_勞動(dòng)者?進(jìn)行定期?崗間健康?檢查。職?業(yè)健康檢?查中發(fā)現(xiàn)?與職業(yè)病?危害因素?有關(guān)的疾?病或職業(yè)?禁忌癥，?要填寫“?關(guān)于職業(yè)?健康檢查?結(jié)果的報(bào)?告”，交?公司部門?和衛(wèi)生行?政部門。?不得安排?職業(yè)禁忌?的勞動(dòng)者?從事其所?禁忌的作?業(yè)；對(duì)在?職業(yè)健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)有與所?從事的職?業(yè)相關(guān)健?康損害的?勞動(dòng)者，?應(yīng)該調(diào)離?原工作崗?位，并安?排治療。?3、職?工離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查?為了了解?勞動(dòng)者離?崗時(shí)的健?康狀況，?分清健康?損害責(zé)任?，在勞動(dòng)?者離崗時(shí)?____?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。未進(jìn)行?離崗前職?業(yè)健康檢?查的勞動(dòng)?者不得解?除或者終?于與其訂?立的勞動(dòng)?合同。?4、應(yīng)急?時(shí)職業(yè)健?康檢查?對(duì)遭受或?者可能遭?受急性職?業(yè)病危害?的勞動(dòng)者?，用人單?位應(yīng)當(dāng)即?使___?_救治，?進(jìn)行健康?檢查和醫(yī)?學(xué)觀察。?二、職?業(yè)病、疑?似職業(yè)病?病人診治?1、發(fā)?現(xiàn)疑似職?業(yè)病例，?要做進(jìn)一?步檢查，?由職業(yè)病?診斷機(jī)構(gòu)?確診，在?診斷或者?醫(yī)學(xué)觀察?期間，不?得解除或?者終止與?其訂立的?勞動(dòng)合同?。2、?職業(yè)健康?檢查中發(fā)?現(xiàn)群體反?應(yīng)，可能?與接觸有?害因素有?關(guān)，要配?合有關(guān)部?門對(duì)作業(yè)?環(huán)境進(jìn)行?衛(wèi)生學(xué)調(diào)?查和評(píng)價(jià)?。3、?對(duì)患有職?業(yè)病或疑?似職業(yè)病?的勞動(dòng)者?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)職業(yè)病?診斷機(jī)構(gòu)?的意見安?排治療或?療養(yǎng)，并?定期__?__復(fù)查?，所需費(fèi)?用由公司?承擔(dān)。?4、對(duì)不?宜從事原?有害作業(yè)?的，應(yīng)當(dāng)?在確診之?日起日內(nèi)?調(diào)離原有?害作業(yè)工?作崗位，?并填寫“?關(guān)于職業(yè)?病與疑似?職業(yè)病病?人的報(bào)告?”，交公?司部門和?衛(wèi)生行政?部門。?5、患有?職業(yè)病的?勞動(dòng)者享?受工傷保?險(xiǎn)待遇。?職工健?康檢查和?診療制度?范本（四?）為了?保證公司?所有員工?的體質(zhì)達(dá)?到健康標(biāo)?準(zhǔn)，保證?所從事的?工作能按?質(zhì)按量完?成，特制?定本制度?。本公?司組織專?人負(fù)責(zé)職?工健康檢?查和職業(yè)?病診療管?理。依法?組織對(duì)勞?動(dòng)者進(jìn)行?上崗前、?在崗期間?、離崗時(shí)?、應(yīng)急得?職業(yè)健康?檢查，建?立勞動(dòng)者?健康監(jiān)護(hù)?檔案，并?妥善保存?。一、?職工上崗?前健康檢?查二、?職工在崗?期間健康?檢查三?、職工離?崗時(shí)的職?業(yè)健康檢?查未經(jīng)?職業(yè)健康?檢查的勞?動(dòng)者不得?從事有相?關(guān)健康危?害的崗位?，不得安?排有職業(yè)?禁忌的勞?動(dòng)者從事?其所禁忌?的作業(yè)。?本公司將?對(duì)從事使?用有害健?康作業(yè)的?勞動(dòng)者進(jìn)?行定期健?康檢查，?對(duì)離崗時(shí)?未進(jìn)行職?業(yè)健康檢?查的勞動(dòng)?者，不得?解除或者?終止與其?訂立的勞?動(dòng)合同。?四、健?康檢查中?發(fā)現(xiàn)有與?從事的職?業(yè)有關(guān)的?健康損害?的勞動(dòng)者?及職業(yè)禁?忌證者的?處理。?發(fā)現(xiàn)有職?業(yè)禁忌或?者從事職?業(yè)相關(guān)作?業(yè)的健康?損害的勞?動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?將其及時(shí)?調(diào)離原工?作崗位，?并妥善安?置。員工?應(yīng)時(shí)刻注?意日常保?健及飲食?衛(wèi)生，增?強(qiáng)體質(zhì)，?杜絕各種?職業(yè)衛(wèi)生?疾病。?五、體檢?和診斷結(jié)?果的登記?與報(bào)告?用人單位?和醫(yī)療衛(wèi)?生機(jī)構(gòu)發(fā)?現(xiàn)職業(yè)病?人或者疑?似職