經(jīng)典的地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)簡單版（四篇）

第6頁共6頁經(jīng)典的地?產(chǎn)銷售經(jīng)?理崗位職?責(zé)簡單版?1、主?持售樓中?心的整體?運(yùn)作工作?，組織實(shí)?施公司有?關(guān)銷售方?面的決議?，負(fù)責(zé)完?成公司下?達(dá)的銷售?任務(wù)。?2、制定?階段性銷?售計(jì)劃，?組織實(shí)施?售樓部年?度工作和?銷售計(jì)劃?，并完成?銷售計(jì)劃?。3、?協(xié)助和參?與項(xiàng)目銷?售策劃。?4、擬?訂售樓部?內(nèi)部管理?機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案及各?職位的職?責(zé)范圍和?標(biāo)準(zhǔn)。?5、與人?事部門共?同擬訂售?樓部的基?本管理制?度。6?、培訓(xùn)銷?售人員，?指揮協(xié)調(diào)?現(xiàn)場人員?，營造銷?售氣氛，?輔助成交?。7、?擬訂售樓?中心傭金?提成及獎(jiǎng)?勵(lì)方案。?8、對(duì)?銷售現(xiàn)場?的整體監(jiān)?督、管理?與控制。?9、制?定售樓中?心員工的?具體管理?規(guī)章。?10、提?請(qǐng)聘任或?者解聘本?部門員工?。11?、及時(shí)提?交銷售報(bào)?表，匯報(bào)?所收集的?信息、意?見及出現(xiàn)?的問題。?12、?制定員工?的招聘、?教育與培?訓(xùn)計(jì)劃。?13、?定期對(duì)本?部員工進(jìn)?行考核、?考查，對(duì)?多次考核?、考查不?合格的員?工進(jìn)行處?罰或解聘?。14?、負(fù)責(zé)本?部門各項(xiàng)?業(yè)務(wù)（如?銷售、合?同、按揭?、催款）?的完成。?15、?（及時(shí)協(xié)?調(diào)和處理?解決客戶?與業(yè)主的?各類投訴?并反饋有?關(guān)信息，?認(rèn)真做好?售前和售?后的各項(xiàng)?服務(wù)工作?。16?、負(fù)責(zé)售?出單位認(rèn)?購書的簽?收與審核?。17?.參與項(xiàng)?目策劃工?作，負(fù)責(zé)?售樓處、?樣板房方?案及裝修?標(biāo)準(zhǔn)方案?的制定工?作和組織?實(shí)施工作?。18?、行使公?司和上級(jí)?授予的其?他權(quán)利。?經(jīng)典的?地產(chǎn)銷售?經(jīng)理崗位?職責(zé)簡單?版（二）?職位描?述行業(yè)?魅力：沒?有復(fù)雜的?人際關(guān)系?，不用看?誰的臉色?，一切努?力都會(huì)得?到回報(bào)!?你不需?家境顯赫?，只要內(nèi)?心夠強(qiáng)大?。你夠自?信認(rèn)為自?我是千里?馬，必須?要有伯樂?發(fā)現(xiàn)你，?活出同齡?人___?_倍的價(jià)?值吧!在?那里，你?能夠擁有?高薪的待?遇。在那?里，才會(huì)?發(fā)現(xiàn)自我?的潛能有?多無窮大?。是多么?的優(yōu)秀出?眾!永遠(yuǎn)?記住!地?產(chǎn)行業(yè)是?唯一一個(gè)?能讓自我?的收入跟?房價(jià)成正?比增長的?行業(yè)!團(tuán)?隊(duì)期待優(yōu)?秀的您的?加入!?任職資格?：1、?高中以上?學(xué)歷（軍?人退伍條?件能夠適?當(dāng)放寬）?，年齡_?___歲?-___?_歲之間?，性別不?限，專業(yè)?不限;?2、溝通?本事強(qiáng)，?普通話標(biāo)?準(zhǔn);語音?富有感染?力;有親?和力，工?作進(jìn)取主?動(dòng)，樂觀?開朗;?3、具備?良好的溝?通表達(dá)本?事和學(xué)習(xí)?本事;?4、敏銳?的洞察力?，較強(qiáng)的?抗壓和抗?挫本事;?勇于理解?房產(chǎn)行業(yè)?的壓力和?挑戰(zhàn);?5、做事?認(rèn)真踏實(shí)?，為人正?直誠懇;?高度的工?作意識(shí)，?具有良好?的團(tuán)隊(duì)精?神;6?、對(duì)銷售?工作有較?高的熱情?;我們?為您供給?：1、?成熟完善?的培訓(xùn)體?系，全方?位的培訓(xùn)?資料。?2、晉升?空間：尚?誠置地注?重人才的?培養(yǎng)與選?拔，隨著?公司的快?速發(fā)展，?為員工供?給了廣闊?的晉升空?間，為每?一尚誠人?供給了充?分展示自?我的廣闊?平臺(tái)。?3、生日?祝賀：為?員工生日?信息致賀?、網(wǎng)絡(luò)祝?福，派發(fā)?賀卡、等?禮物，情?同親己。?4、員?工獎(jiǎng)勵(lì)：?按月評(píng)比?優(yōu)秀員工?，給予通?報(bào)表彰與?現(xiàn)金大獎(jiǎng)?!5、?文娛活動(dòng)?：定期舉?辦娛樂活?動(dòng)，鼓勵(lì)?員工之間?與外界的?交流，豐?富業(yè)余生?活。經(jīng)?典的地產(chǎn)?銷售經(jīng)理?崗位職責(zé)?簡單版（?三）職?位概述?房地產(chǎn)銷?售主管是?房地產(chǎn)銷?售經(jīng)理的?左右手，?配合經(jīng)理?做好日常?管理工作?，在銷售?人員無法?解決客戶?的問題時(shí)?，負(fù)責(zé)解?決客戶提?出的疑難?問題，同?時(shí)，也負(fù)?責(zé)日常銷?售統(tǒng)計(jì)工?作等。?房地產(chǎn)銷?售主管崗?位職責(zé)?1.負(fù)責(zé)?市場調(diào)研?和需求分?析;2?.負(fù)責(zé)年?度銷售的?預(yù)測(cè)，目?標(biāo)的制定?及分解;?3.確?定銷售部?門目標(biāo)體?系和銷售?配額;?4.制定?銷售計(jì)劃?和銷售預(yù)?算;5?.負(fù)責(zé)銷?售渠道和?客戶的管?理6.?在銷售經(jīng)?理的帶領(lǐng)?下，負(fù)責(zé)?具體銷售?談判工作?，完成公?司下達(dá)的?銷售目標(biāo)?;__?__組建?銷售隊(duì)伍?，培訓(xùn)銷?售人員;?8.評(píng)?估銷售業(yè)?績，建設(shè)?銷售團(tuán)隊(duì)?。房地?產(chǎn)銷售主?管任職條?件__?__具有?豐富的客?戶資源和?客戶關(guān)系?，業(yè)績優(yōu)?秀;_?___具?備較強(qiáng)的?市場分析?、營銷、?推廣本事?;__?__具有?良好的人?際溝通、?協(xié)調(diào)本事?，分析和?解決問題?的本事;?4.有?良好的市?場確定本?事和開拓?本事，有?極強(qiáng)的組?織管理本?事;5?.熟悉當(dāng)?地房地產(chǎn)?市場及相?關(guān)政策法?規(guī)，有工?作活力和?進(jìn)取精神?;__?__具有?較強(qiáng)談判?本事，出?色的營銷?技巧、銷?售技能與?說服本事?;7.?刻苦耐勞?，進(jìn)取樂?觀，誠信?務(wù)實(shí)。?經(jīng)典的地?產(chǎn)銷售經(jīng)?理崗位職?責(zé)簡單版?（四）?職位概述?房地產(chǎn)?銷售主管?是房地產(chǎn)?銷售經(jīng)理?的左右手?，配合經(jīng)?理做好日?常管理工?作，在銷?售人員無?法解決客?戶的問題?時(shí)，負(fù)責(zé)?解決客戶?提出的疑?難問題，?同時(shí)，也?負(fù)責(zé)日常?銷售統(tǒng)計(jì)?工作等。?房地產(chǎn)?銷售主管?崗位職責(zé)?1.負(fù)?責(zé)市場調(diào)?研和需求?分析;?2.負(fù)責(zé)?年度銷售?的預(yù)測(cè)，?目標(biāo)的制?定及分解?;3.?確定銷售?部門目標(biāo)?體系和銷?售配額;?4.制?定銷售計(jì)?劃和銷售?預(yù)算;?5.負(fù)責(zé)?銷售渠道?和客戶的?管理6?.在銷售?經(jīng)理的帶?領(lǐng)下，負(fù)?責(zé)具體銷?售談判工?作，完成?公司下達(dá)?的銷售目?標(biāo);_?___組?建銷售隊(duì)?伍，培訓(xùn)?銷售人員?;8.?評(píng)估銷售?業(yè)績，建?設(shè)銷售團(tuán)?隊(duì)。房?地產(chǎn)銷售?主管任職?條件_?___具?有豐富的?客戶資源?和客戶關(guān)?系，業(yè)績?優(yōu)秀;?____?具備較強(qiáng)?的市場分?析、營銷?、推廣本?事;_?___具?有良好的?人際溝通?、協(xié)調(diào)本?事，分析?和解決問?題的本事?;4.?有良好的?