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.工工作時(shí)間的規(guī)定》,問題解答(1995年工工作時(shí)間的規(guī)定》,問題解答(1995年4月22日)-外商投6.懲戒措施7.工作時(shí)間8.薪酬-企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定(1企業(yè)最低工資規(guī)定,(1993年11月24日)-外商投資企業(yè)勞相關(guān)法規(guī):GB3869-83體力勞動(dòng)強(qiáng)度分類GB12330-SA8000與中國相關(guān)法規(guī)對照表(供IQSA客戶參考用，IQSA會根據(jù)實(shí)際情況修改此對照表)SA8000991年6月5991年6月5日)《中共中央國務(wù)院關(guān)于職工休假問題的通知》-4月10日)-勞動(dòng)法第96條-勞動(dòng)法,第四章-《國務(wù)院關(guān)于職定(1996年12月20日勞動(dòng)部發(fā)布)-常用危險(xiǎn)化學(xué)品的分類動(dòng)管理規(guī)定,第14條,第29條,(1994年8月11日)其它-企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定-企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度談判的權(quán)利-關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意部門關(guān)于裝卸,搬運(yùn)作業(yè)勞動(dòng)條件的規(guī)定(1956部門關(guān)于裝卸,搬運(yùn)作業(yè)勞動(dòng)條件的規(guī)定(1956年7月5.歧視994年11月14日)-女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(1988年7月26.懲戒措施7.工作時(shí)間8.薪酬-企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定(1GB3869-83體力勞動(dòng)強(qiáng)度分類GB12330-90體力搬運(yùn)重量限值GB5817-86生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害度分級.企業(yè)最低工資規(guī)定,(1993年11月24日企業(yè)最低工資規(guī)定,(1993年11月24日)-外商投資企業(yè)勞999]第620號工業(yè)企業(yè)職工聽力保護(hù)規(guī)范1994年12月3部門關(guān)于裝卸,搬運(yùn)作業(yè)勞動(dòng)條件的規(guī)定(1956

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