公司勞動合同普通員工版

公司勞動合同普通員工版合同編號： 西安涇渭健康管理中心勞動合同甲方： 西安涇渭健康管理中心地址： 渭環(huán)西路二號 乙方姓名：性別：聯(lián)系電話：學歷：職稱：聘用崗位：身份證號： 出生日期：年月日合同期限從年月日至年月西安涇渭健康管理中心西安涇渭健康管理中心第第#頁共6頁甲方：西安涇渭健康管理中心地址：渭環(huán)西路二號 乙方姓名：性別：聯(lián)系電話：學歷：職稱：出生日期：年月—日身份證號： 戶口所在地地址： 現(xiàn)住址：郵政編碼通信地址：郵政編碼緊急情況聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為明確甲、乙雙方的權(quán)利職責，保障雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同為固定期限的勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。第二條本合同有效期屆滿，甲、乙任何一方不愿再續(xù)簽合同的，應提前一個月以書面形式通知對方。合同期屆滿前一個月雙方均未通知對方其不愿續(xù)簽合同的，本合同自屆滿之日起自動延續(xù)年。第三條合同期內(nèi)，如因出資培訓、出國考察、提供住房、通訊工具、交通工具及乙方從事涉及甲方有關(guān)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的工作，甲方要求另行簽署協(xié)議的，甲、乙雙方應另行簽訂協(xié)議。如該協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限超過本勞動合同有效期限，則超過部分視作本合同有效期的自然延伸。二、工作內(nèi)容和崗位要求第四條甲方聘用乙方在部門擔任崗位（工種）工作。乙方應按崗位職責和甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第五條甲方建立職業(yè)培訓制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方須積極參加甲方組織的各項培訓工作。第六條乙方了解并同意甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或根據(jù)乙方的個人自身情況對乙方的工作崗位、工作地點進行合理的調(diào)整。三、工作時間及薪酬福利第七條甲方實行每周六天工作制，業(yè)務(wù)人員采取倒班輪休制。但若乙方從事司機、外勤、管理工作或其他無法正常計時的工作，則乙方的工作時間由甲方另行規(guī)定。其他節(jié)假日將依據(jù)國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班，其工資計酬及補休辦法按國家或甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方加班須征得甲方書面同意并安排，否則屬無效加班。第八條乙方工資標準：保底工資元（其中基本工資元，各種保險補貼元，績效工資/獎金根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定）。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。乙方在試用期間的工資為元。第九條甲方每月出號以貨幣形式支付乙方工資，并由甲方為乙方代扣代繳個人所得稅和應由乙方承擔的社保費用及其他法定乙方應繳納的費用。第十條甲乙雙方對工資的其他約定：甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的當?shù)刈畹凸べY標準。四、保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和當?shù)氐囊?guī)定參加社會保險。（一）甲方為乙方辦理社會保險。乙方入職后應及時按甲方要求提供真實有效的參保資料，因乙方怠于或錯誤提交相關(guān)資料造成甲方無法為乙方購買社會保險或申報相關(guān)待遇，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔，甲方不承擔任何責任。乙方應承擔其個人應繳部分，并同意由甲方代扣代繳。（二）若乙方在戶籍所在地自己繳納社會保險的，要與甲方簽訂承諾書，乙方每月向甲方出具繳納保險金的復印件并簽名，然后由甲方付給乙方保險補貼，乙方出具收訖保險補貼收據(jù)并簽名。五、勞動保護和勞動條件第十二條甲方同意在本合同期間，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。六、勞動紀律第十三條乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。如有違反，甲方可根據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度并視情節(jié)輕重，給予乙方警告、記過、降職、免職或解除勞動合同等處分。第十四條乙方在甲方任職期間，無論工作時間或業(yè)余時間，不得在第三方兼職。第十五條乙方若違反規(guī)章制度、醫(yī)保（農(nóng)合）操作流程要求及勞動紀律等，甲方可給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至報告衛(wèi)生行政部門吊銷其從業(yè)資格。第十六條乙方因責任心不強或違反規(guī)章制度、法律法規(guī)造成的醫(yī)療事故而給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失。第十七條乙方應遵守甲方的工資保密制度，任何泄露自己工資，或以非正當渠道獲知他人工資標準，均視為違紀。七、勞動合同變更、解除、續(xù)訂和終止第十八條甲乙雙方變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度，有下列情形之一的：（1）嚴重違反勞動紀律，經(jīng)常遲到早退、曠工（當月連續(xù)曠工2個工作日或全年累計曠工達5個工作日），消極怠工，影響工作秩序的；（2）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會和工作秩序