行政人事主管工作職責(zé)范文（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政人事?主管工作?職責(zé)范文?1、

?負(fù)責(zé)人員?考勤、招?聘、入職?、離職等?人事異動(dòng)?等工作的?綜合管理?；2、?

建立和?維護(hù)人事?檔案，做?好勞動(dòng)合?同的簽訂?和日常管?理工作；?3、

?負(fù)責(zé)每月?社保及公?積金的申?請(qǐng)管理，?負(fù)責(zé)公司?核算工資?、社保公?積金等申?報(bào)工作，?；4、?

協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)擬制公?司人事、?行政等規(guī)?章制度，?并適時(shí)進(jìn)?行修訂和?實(shí)施監(jiān)控?；5、?

負(fù)責(zé)辦?公室日常?行政后勤?工作，辦?公設(shè)備維?護(hù)管理、?辦公室環(huán)?境維護(hù)等?日常管理?工作；?6、

負(fù)?責(zé)公司車?輛保險(xiǎn)、?各項(xiàng)資質(zhì)?、證件、?產(chǎn)品檢測(cè)?報(bào)告的保?管、更新?、申報(bào)、?年檢、換?證等工作?；7、?承辦領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作事?宜。行?政人事主?管工作職?責(zé)范文（?二）一?、完善及?維護(hù)員工?檔案及花?名冊(cè)，做?好統(tǒng)計(jì)、?匯總、分?析人力資?源信息數(shù)?據(jù)工作?二、員工?招聘和甄?選，辦理?人事手續(xù)?三、規(guī)?范外聯(lián)工?作流程并?執(zhí)行，包?括社會(huì)檔?案、人員?申報(bào)、穩(wěn)?崗補(bǔ)貼、?社會(huì)保險(xiǎn)?辦理、公?積金辦理?等四、?組織架構(gòu)?、薪酬方?案五、?員工培訓(xùn)?、員工考?核六、?員工激勵(lì)?與關(guān)懷、?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?七、制?度完善、?國(guó)家法律?法規(guī)的及?時(shí)掌握了?解。八?、做好固?定資產(chǎn)、?車輛、宿?舍的管理?以及消防?工作。?九、客戶?接待、分?公司飯店?酒店協(xié)議?簽訂維護(hù)?、分公司?內(nèi)外部各?項(xiàng)會(huì)議的?籌備與組?織安排?十、為分?公司總經(jīng)?理提供各?項(xiàng)支持和?協(xié)助十?一、為業(yè)?務(wù)部門提?供各項(xiàng)支?持十二?、與總部?各有關(guān)部?門對(duì)接?十三、對(duì)?直屬下級(jí)?有效管理?十四、?完成各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。行?政人事主?管工作職?責(zé)范文（?三）（?一）人事?方面：?1、制定?并完善薪?酬考核、?招聘、培?訓(xùn)及人事?管理等制?度;2?、全面負(fù)?責(zé)人力資?源薪酬、?招聘、培?訓(xùn)以及績(jī)?效、員工?關(guān)系等方?面的工作?;3、?組織實(shí)施?招聘，公?司人才隊(duì)?伍建設(shè)工?作;4?、負(fù)責(zé)工?作分析、?崗位說(shuō)明?書(shū)與定崗?定編工作?，提出機(jī)?構(gòu)設(shè)置和?崗位職責(zé)?設(shè)計(jì)方案?，對(duì)公司?組織結(jié)構(gòu)?設(shè)計(jì)提出?改進(jìn)方案?;5、?招聘優(yōu)秀?管理團(tuán)隊(duì)?，實(shí)施人?才發(fā)展儲(chǔ)?備計(jì)劃，?為公司主?管以上的?管理者進(jìn)?行職業(yè)生?涯規(guī)劃設(shè)?計(jì);（?二）行政?方面：?1、負(fù)責(zé)?制定公司?行政管理?制度、完?善和細(xì)化?辦公管理?體系和業(yè)?務(wù)流程;?2、負(fù)?