材料領(lǐng)用管理制度（7篇）

第18頁共18頁材料領(lǐng)用?管理制度?1目的?規(guī)范工?作服領(lǐng)用?程序2?適用范圍?___?_有限公?司全體員?工3內(nèi)?容3.?1新員工?入職公司?發(fā)放冬季?或夏季工?作服兩套?（以入職?時間為準?），員工?繳納押金?現(xiàn)金__?__元。?3.2?員工在半?年內(nèi)離職?不歸還工?作服扣押?金的__?__%，?一年內(nèi)離?職不歸還?工作服扣?押金的_?___%?，一年以?上離職不?歸還工作?服扣押金?____?%，兩年?以上離職?不再扣工?作服押金?，押金從?離職當(dāng)月?工資中返?還員工。?3.3?工作滿兩?年員工如?工作服損?壞不能再?穿可憑舊?工作服至?五金庫以?舊換新，?換后工作?服需使用?兩年。如?因特殊情?況在兩年?內(nèi)損壞需?部門打報?告至人事?行政部，?據(jù)實際情?況處理。?3.4?員工離職?歸還之工?作服需清?潔干凈，?否則五金?庫有權(quán)拒?收。3?.5五金?庫負責(zé)作?好員工工?作服領(lǐng)用?、更換記?錄。4?工作服保?管4.?1不得擅?自改變制?服樣式和?顏色。?4.2不?得轉(zhuǎn)借。?4.3?工作服應(yīng)?保持整潔?。如有污?損，應(yīng)自?費清洗或?修補。?4.4工?作服如丟?失應(yīng)到人?事行政部?補交押金?，領(lǐng)取新?服裝。?5附則?5.1試?用期員工?離職，工?作服無污?損，公司?按___?_%收取?服裝折舊?費用，如?有損壞照?價賠償。?5.2?如有必要?，對臨時?人員的工?作服配發(fā)?，適用本?制度。?6本制度?自簽發(fā)之?日起實施?。7本?制度的修?改和解釋?權(quán)歸人事?行政部。?材料領(lǐng)?用管理制?度（二）?第__?__條為?了對存貨?領(lǐng)用過程?進行規(guī)范?和控制，?特制定本?制度。?第___?_條本制?度適用于?企業(yè)各類?原材料和?輔助材料?倉庫存貨?的領(lǐng)用管?理。第_?___條?企業(yè)材料?使用部門?負責(zé)本部?門所需材?料的領(lǐng)用?。第_?___條?生產(chǎn)部等?材料使用?部門領(lǐng)用?材料時，?須填寫“?領(lǐng)料申請?單”并辦?理相應(yīng)的?審批手續(xù)?，并憑借?經(jīng)過審核?審批的領(lǐng)?料申請單?到倉庫領(lǐng)?料。超出?存貨領(lǐng)料?限額的，?應(yīng)當(dāng)經(jīng)過?特別授權(quán)?。第_?___條?“領(lǐng)料申?請單”上?應(yīng)填明材?料名稱、?規(guī)格、型?號、領(lǐng)料?數(shù)量、圖?號、零件?名稱或材?料用途，?并經(jīng)車間?負責(zé)人簽?字。屬計?劃內(nèi)的材?料應(yīng)有材?料計劃，?屬限額供?料的材料?應(yīng)符合限?額供料制?度，屬于?必須審批?的材料應(yīng)?由審批人?簽字。?第___?_條倉庫?工作人員?對“領(lǐng)料?申請單”?進行審核?，審核內(nèi)?容包括材?料的用途?、領(lǐng)用部?門、數(shù)量?以及相關(guān)?的審批簽?字信息等?，審核無?誤后才能?發(fā)料。?第___?_條領(lǐng)用?材料時，?領(lǐng)料人必?須同發(fā)料?倉庫工作?人員辦理?交接，當(dāng)?面點交清?楚，并在?領(lǐng)料申請?單上簽字?。第_?___條?材料倉庫?按“先進?先出，按?規(guī)定供應(yīng)?”的原則?發(fā)放材料?。發(fā)料應(yīng)?堅持核對?單據(jù)、監(jiān)?督領(lǐng)料、?匯總剩余?材料庫存?量的原則?。對由于?違規(guī)發(fā)放?材料造成?材料失效?、霉變、?大料小用?、優(yōu)料劣?用以及差?錯等損失?的情況，?倉庫工作?人員除承?擔(dān)全部經(jīng)?濟損失外?，還要接?受行政處?分。第?____?條材料倉?庫工作人?員根據(jù)材?料領(lǐng)用情?況編制“?材料出庫?單”，并?在出庫單?上加蓋“?材料發(fā)訖?”印章，?同時需有?倉庫庫管?員、統(tǒng)計?員的簽章?。第_?___條?倉庫工作?人員應(yīng)妥?善保管所?有發(fā)料憑?證，避免?丟失。?第___?_條倉庫?工作人員?及時將材?料領(lǐng)用的?單據(jù)交財?務(wù)部，財?務(wù)部會計?根據(jù)加蓋?“材料發(fā)?訖”章后?的“材料?出庫單”?登記庫存?材料明細?賬，并在?材料出庫?單上簽字?。第_?___條?對領(lǐng)用原?材料進行?核算時，?根據(jù)領(lǐng)料?材料匯總?表借記“?生產(chǎn)成本?”、“管?理費用”?、“制造?費用”等?科目，貸?記“原材?料”、“?包裝物”?等科目。?第__?__條本?制度由倉?儲部負責(zé)?制定與修?訂，其中?核算、賬?務(wù)處理的?條款由財?務(wù)部解釋?。材料?領(lǐng)用管理?制度（三?）為規(guī)?范公司物?資管理，?合理使用?材料，控?制生產(chǎn)成?本，特制?定本管理?制度：?一、凡屬?本公司生?產(chǎn)車間維?修材料、?技改工程?材料或代?辦工程的?材料領(lǐng)用?，一律使?用三聯(lián)材?料領(lǐng)用單?，分一式?三份單式?填寫。領(lǐng)?用部門、?庫房、財?務(wù)各一份?，以便統(tǒng)?計、核對?、做賬。?二、除?生產(chǎn)車間?外各部門?領(lǐng)用正常?的維護材?料時，需?填寫材料?領(lǐng)用單一?式三份，?清楚地填?上部門或?科室名稱?，經(jīng)部門?負責(zé)人簽?名批準，?由供銷部?審核后，?倉庫才辦?理領(lǐng)料手?續(xù)。三?、生產(chǎn)車?間領(lǐng)用材?料應(yīng)填寫?三聯(lián)材料?領(lǐng)用單，?持領(lǐng)用單?到庫房領(lǐng)?取材料，?領(lǐng)料單需?填寫材料?用途、數(shù)?量、規(guī)格?、領(lǐng)料人?姓名、分?管副主任?以上簽字?可生效（?中夜班急?需用材料?可由值班?長簽字生?效）。如?果領(lǐng)用手?續(xù)不齊或?需將原數(shù)?量修改，?應(yīng)由授權(quán)?人確認簽?名，否則?供銷部有?權(quán)不給辦?理審核發(fā)?料。四?、所有工?具堅持交?舊領(lǐng)新的?原則，在?領(lǐng)用新工?具時必須?交回舊的?工具，交?回的工具?統(tǒng)一由庫?房處理，?不準外流?。所有工?具實行丟?失賠償?shù)?原則。?五、堅持?技改工程?材料、生?產(chǎn)維護材?料專項專?用的原則?，不允許?將工程材?料、生產(chǎn)?維護材料?用在其它?工程上。?各部門承?接的代辦?工程，經(jīng)?工程部門?審批后，?供銷部才?給予辦理?審核領(lǐng)料?手續(xù)，代?辦工程需?自購材料?，要有工?程部開具?工程材料?預(yù)算表，?經(jīng)供銷部?負責(zé)人審?批后才給?予購買。?六、各?部門需要?的勞動保?護用品，?開單經(jīng)本?部門負責(zé)?人簽名后?，再由綜?合管理辦?主管勞動?保護用品?的有關(guān)人?員審批簽?名，才給?予辦理審?核領(lǐng)料手?續(xù)。七?、各部門?要嚴格按?本部門擬?定的材料?計劃進行?領(lǐng)料。對?無計劃和?超計劃領(lǐng)?料，供銷?部有權(quán)不?給予審核?發(fā)料。同?時不允許?維護材料?多領(lǐng)多占?，影響其?它工程材?料的正常?使用，但?特殊情況?特殊處理?。八、?對各部門?授權(quán)人領(lǐng)?用物資材?料權(quán)限規(guī)?定如下：?（一）?各種物資?材料的轉(zhuǎn)?讓和外售?，一律由?供銷部批?準。（?二）贈送?物品，由?綜合管理?辦公室報?總經(jīng)理審?批領(lǐng)取。?（三）?辦公用品?器材的領(lǐng)?用，由專?業(yè)歸口管?理部門審?批。（?四）車輛?、電腦、?復(fù)印機、?儀器儀表?、多功能?電話機等?，以及價?值___?_元以上?、使用年?限一年以?上的固定?資產(chǎn)的購?置和領(lǐng)用?，屬預(yù)算?內(nèi)的應(yīng)經(jīng)?總經(jīng)理審?核批準，?由相關(guān)部?門購買；?屬預(yù)算外?的報總經(jīng)?理批準，?由供銷部?辦理。?（五）技?改工程施?工材料的?領(lǐng)用由生?技部審批?，領(lǐng)用工?程材料時?，領(lǐng)料單?上必須完?整地填寫?工程名稱?或類別，?交供銷部?審核后，?方可辦理?領(lǐng)料手續(xù)?。（六?）各部門?領(lǐng)用材料?時，應(yīng)嚴?格按照領(lǐng)?料單規(guī)定?的內(nèi)容和?要求填寫?。不準在?領(lǐng)料單上?作任何更?改，如填?寫錯誤，?必須重新?填寫。對?不符合規(guī)?定的領(lǐng)料?單，倉庫?有權(quán)拒發(fā)?。九、?領(lǐng)用的多?余材料應(yīng)?及時退庫?，有回收?價值的換?件應(yīng)以舊?換新。庫?房保管員?要及時對?換件物資?進行核實?并登記，?以便統(tǒng)計?、追遡，?并指定車?間廢舊庫?房或其它?庫房儲存?。凡需以?舊換新或?作出登記?的五金類?物資如下?：（一?）凡含有?銅的降壓?線包、接?觸器、各?類開關(guān)、?割嘴、軸?承等；?（二）不?銹鋼管、?不銹鋼配?件及其它?單重在_?___公?斤以上的?金屬配件?（含管道?、鋼板等?）；（?三）換下?的小件螺?栓、螺帽?等，車間?需統(tǒng)一儲?存，庫管?員每月根?據(jù)領(lǐng)用數(shù)?量核實其?換件數(shù)量?要大致統(tǒng)?一；十?、違規(guī)處?罰。凡有?領(lǐng)用變賣?及自用、?將更換下?來的廢舊?物資拿出?廠外變賣?或拿回家?用的，均?按盜竊論?處，公司?將給予_?___元?以上的嚴?重處罰。?如情節(jié)嚴?重，公司?將以除名?或移交公?安機關(guān)處?理。第?二篇：存?貨領(lǐng)用管?理制度8?.4.1?1存貨領(lǐng)?用管理制?度為規(guī)?范企業(yè)存?貨領(lǐng)用作?業(yè)，確保?存貨使用?于企業(yè)規(guī)?定的領(lǐng)域?或范圍，?提高存貨?管理作業(yè)?效率，企?業(yè)應(yīng)建立?存貨領(lǐng)用?管理制度?，具體示?范如下。?材料領(lǐng)?用管理制?度（四）?第一章?總則第?一條為節(jié)?約公司經(jīng)?營費用，?促進公司?發(fā)展，加?強庫房物?資使用管?理，明確?物資領(lǐng)用?審批權(quán)限?，規(guī)范物?資領(lǐng)用程?序，節(jié)約?開支、杜?絕浪費現(xiàn)?象。結(jié)合?公司實際?情況，特?制定本制?度。第?二條本?制度適用?于公司除?大宗原輔?材料及設(shè)?施、設(shè)備?以外的各?類物資的?領(lǐng)用管理?。包括但?不限于公?司辦公用?品、勞保?用品等的?領(lǐng)用管理?。第二?章物資領(lǐng)?用程序?第三條公?司所有物?資領(lǐng)用都?由各部門?安排專人?申領(lǐng)。采?購部負責(zé)?物資的發(fā)?放。一?、物資領(lǐng)?用人憑個?人辦公所?需申請領(lǐng)?用。二?、采購部?負責(zé)發(fā)放?物資。發(fā)?料時，采?購部對領(lǐng)?用人所需?領(lǐng)用物品?逐一檢查?，若發(fā)現(xiàn)?超過辦公?所需，則?不予申領(lǐng)?。三、?領(lǐng)料單位?、日期、?序號、材?料名稱、?規(guī)格型號?、計量單?位、數(shù)量?、領(lǐng)用人?必須如實?填寫并簽?字確認。?四、在?簽字時，?采購部應(yīng)?再次核定?用量，審?定領(lǐng)料的?必要性，?防止多領(lǐng)?造成浪費?。第三?章物資的?申領(lǐng)原則?第四條?所有物資?的申領(lǐng)必?須遵從如?下原則。?一、厲?行節(jié)儉，?____?浪費；?二、合理?申請，從?工作角度?出發(fā)；?三、加強?保管，責(zé)?任到個人?；四、?手續(xù)簡便?，易操作?。第四?章辦公用?品的領(lǐng)用?第五條?辦公用品?的分類?一、辦公?用品包括?耐用辦公?用品和低?值易耗品?。二、?易耗品包?括：a?4、a3?紙、水筆?、筆芯、?圓珠筆、?鉛筆、膠?水、固體?膠、橡皮?擦、垃圾?袋、一次?性杯子、?衛(wèi)生紙、?抽紙、煙?灰缸等。?三、耐?用辦公用?品包括。?訂書機、?垃圾桶、?剪刀、計?算器、直?尺、插座?、u盤、?票夾、文?件夾、拖?把等。?第六條辦?公用品的?領(lǐng)取限額?一、易?耗辦公用?品領(lǐng)取限?額：1?、每個員?工三個月?內(nèi)限領(lǐng)水?筆一支、?水筆筆芯?____?支、圓珠?筆___?_支、鉛?筆___?_支；?2、每個?部門六個?月內(nèi)限領(lǐng)?膠水__?__瓶、?固體膠_?___支?；3、?每個員工?一年內(nèi)限?領(lǐng)橡皮_?___塊?；4、?一次性杯?子、抽紙?、煙灰缸?僅限領(lǐng)導(dǎo)?辦公室領(lǐng)?用。5?、此標(biāo)準?為暫定數(shù)?，可依據(jù)?每月平均?用量進行?合理調(diào)整?，但超過?此標(biāo)準領(lǐng)?用，必須?由辦公室?主任簽字?方可再領(lǐng)?。二、?耐用辦公?用品的領(lǐng)?取采用交?舊換新的?領(lǐng)用方式?。1、?用品使用?人應(yīng)該愛?惜所領(lǐng)用?物品，按?照物品屬?性合理使?用，防止?損壞和遺?失。2?、正常使?用發(fā)生損?壞時，要?及時向行?政部報告?。如不報?告或擅自?將損壞的?辦公用品?丟棄，使?用者個人?按非正常?使用損壞?照價賠償?。3、?對于報廢?的辦公用?品，要做?好登記，?填寫報廢?用品名稱?、數(shù)量及?報廢處理?的其他有?關(guān)事項，?并由部門?領(lǐng)導(dǎo)同意?簽字后，?到行政部?辦理報廢?手續(xù)，再?申領(lǐng)新用?品，否則?不予領(lǐng)用?。第七?條為能給?每位員工?提供滿意?的服務(wù)，?需領(lǐng)用大?量或較貴?重的物品?時，經(jīng)請?示領(lǐng)導(dǎo)，?將所需用?品名稱、?規(guī)格、數(shù)?量、使用?時間提前?一周告知?采購部，?以便及時?添置。?第八條辦?公用品必?須由領(lǐng)用?人簽字方?可予以發(fā)?放。第?九條采購?部每月匯?總出各部?門辦公用?品領(lǐng)用清?單一覽表?，并統(tǒng)計?庫房物資?明細。上?交領(lǐng)導(dǎo)審?核并存檔?。第五?章勞保用?品的領(lǐng)用?第十條?勞保用品?是指勞動?者在生產(chǎn)?過程中為?免遭或減?輕事故傷?害和職業(yè)?危害的個?人隨身穿?（佩）戴?的用品。?它可有效?地對職工?進行勞動?保護，保?障勞動者?的安全與?健康，減?少和預(yù)防?職業(yè)病、?工傷事故?第十一?條勞保?用品發(fā)放?一、勞?保用品發(fā)?放標(biāo)準，?包括但不?限于下列?物資。?1、線手?套（帆布?手套）：?因工作需?要如：裝?配柜體、?搬運貨物?、發(fā)貨、?裝配支架?及其他工?作領(lǐng)用手?套，每人?每次一雙?，每月限?領(lǐng)2雙。?2、安?全繩。所?需工種工?作人員每?人領(lǐng)用一?根，可自?己負責(zé)保?管也可每?天放回庫?房由采購?部保管，?但每半月?需交回庫?房由工程?主管等人?員進行質(zhì)?量檢查并?簽字。?3、工作?牌。每人?每月限領(lǐng)?一個，超?過自費。?4、電?焊手套。?根據(jù)實際?工作需要?在庫房領(lǐng)?用，用完?及時歸還?庫房。?5、安全?帽。因工?作需要去?工地出差?必須領(lǐng)用?安全帽，?回來后歸?還庫房，?無故損壞?須按價賠?償。6?、工作服?。每人限?領(lǐng)一件。?二、勞?保用品由?部門主管?根據(jù)配發(fā)?標(biāo)準及周?期進行統(tǒng)?一領(lǐng)取，?采購部應(yīng)?嚴格按照?勞保用品?配發(fā)標(biāo)準?辦理出庫?手續(xù)。?三、每月?____?日-__?__日為?勞保用品?發(fā)放日，?員工在部?門主管處?領(lǐng)取。?四、采購?部必須建?立勞保用?品領(lǐng)用臺?帳，出入?必須與財?務(wù)倉庫數(shù)?量相符。?五、職?工領(lǐng)用勞?保用品時?，需履行?領(lǐng)用登記?手續(xù)，否?則不予發(fā)?放。六?、員工在?職因變換?工種崗位?時，勞保?用品發(fā)放?標(biāo)準按新?工種標(biāo)準?發(fā)放。?第十二條?勞保用品?的使用及?回收一?、勞保用?品的使用?實行“誰?使用誰管?理”的原?則，在使?用期間由?使用人自?行保管和?清洗。?1、勞保?用品在使?用過程中?，應(yīng)正確?使用，杜?絕野蠻違?章使用勞?保用品；?2、應(yīng)?做好清洗?、保養(yǎng)工?作，保持?其正常的?使用狀態(tài)?，在規(guī)定?有限使用?期間，發(fā)?現(xiàn)有丟失?、損壞現(xiàn)?象，個人?進行賠償?。二、?勞保用品?必須做到?勞動保護?專用。?三、為提?高各部門?工作人員?對保護好?公司物資?的積極性?，防止故?意損壞造?成不必要?的浪費，?需對部分?領(lǐng)取物資?收取押金?。收取標(biāo)?準如下?1、線手?套（押金?____?元）2?、安全繩?（押金_?___元?）3、?工作牌（?押金__?__元）?4、電?焊手套（?押金__?__元）?5、安?全帽（押?金___?_元）?6、工作?服（押金?____?元）備?注。材?料領(lǐng)用管?理制度（?五）1?、堅持以?需定用原?則，各使?用單位必?須按照本?單位物資?需用計劃?領(lǐng)用，通?常情況下?，不得無?計劃、超?計劃領(lǐng)用?，如有特?殊情況發(fā)?生，需經(jīng)?過分管物?資供應(yīng)的?礦長審批?同意后，?方可持領(lǐng)?料單領(lǐng)取?。2、?保管員要?嚴把發(fā)放?關(guān)。使用?單位所開?具的領(lǐng)料?單必須填?寫規(guī)范、?印章齊全?，不得有?涂改和實?發(fā)數(shù)大于?申請數(shù)現(xiàn)?象發(fā)生，?若發(fā)生不?規(guī)范、印?章不齊全?現(xiàn)象，保?管員有權(quán)?拒絕發(fā)料?，延誤生?產(chǎn)，造成?不良后果?，應(yīng)由使?用單位負?責(zé)。3?、勞保用?品的領(lǐng)用?發(fā)放應(yīng)按?照礦勞保?用品管理?辦法執(zhí)行?。周轉(zhuǎn)性?包裝物要?做到領(lǐng)一?退一，循?環(huán)使用。?主要物資?、配件要?執(zhí)行交舊?領(lǐng)新制度?。工具類?領(lǐng)用發(fā)放?要上工具?領(lǐng)用卡，?執(zhí)行交舊?領(lǐng)新制度?，若無廢?舊品交回?，則按其?新品價值?____?％罰款后?，方可憑?領(lǐng)料單發(fā)?放領(lǐng)用。?4、專?項工程要?有預(yù)算書?，專項工?程及其它?特殊用料?計劃，必?須經(jīng)過分?管礦長審?批同意后?，依照物?資需用計?劃、憑領(lǐng)?料單領(lǐng)用?，領(lǐng)料單?上必須注?以專項工?程項目或?者特殊用?向。5?、必須嚴?格控制使?用單位小?倉庫規(guī)模?，對于在?本期內(nèi)不?投入使用?的物資，?由供應(yīng)管?理員現(xiàn)場?檢驗后，?方可辦理?假退料手?續(xù)，以便?真實反映?物資消耗?情況。?材料領(lǐng)用?管理制度?（六）?第一章總?則第一?條為節(jié)約?公司經(jīng)營?費用，促?進公司發(fā)?展，加強?庫房物資?使用管理?，明確物?資領(lǐng)用審?批權(quán)限，?規(guī)范物資?領(lǐng)用程序?，節(jié)約開?支、杜絕?浪費現(xiàn)象?。結(jié)合公?司實際情?況，特制?定本制度?。第二?條本制?度適用于?公司除大?宗原輔材?料及設(shè)施?、設(shè)備以?外的各類?物資的領(lǐng)?用管理。?包括但不?限于公司?辦公用品?、勞保用?品等的領(lǐng)?用管理。?第二章?物資領(lǐng)用?程序第?三條公司?所有物資?領(lǐng)用都由?各部門安?排專人申?領(lǐng)。采購?部負責(zé)物?資的發(fā)放?。一、?物資領(lǐng)用?人憑個人?辦公所需?申請領(lǐng)用?。二、?采購部負?責(zé)發(fā)放物?資。發(fā)料?時，采購?部對領(lǐng)用?人所需領(lǐng)?用物品逐?一檢查，?若發(fā)現(xiàn)超?過辦公所?需，則不?予申領(lǐng)。?三、領(lǐng)?料單位、?日期、序?號、材料?名稱、規(guī)?格型號、?計量單位?、數(shù)量、?領(lǐng)用人必?須如實填?寫并簽字?確認。?四、在簽?字時，采?購部應(yīng)再?次核定用?量，審定?領(lǐng)料的必?要性，防?止多領(lǐng)造?成浪費。?第三章?物資的申?領(lǐng)原則?第四條所?有物資的?申領(lǐng)必須?遵從如下?原則。?一、厲行?節(jié)儉，反?對浪費；?二、合?理申請，?從工作角?度出發(fā)；?三、加?強保管，?責(zé)任到個?人；四?、手續(xù)簡?便，易操?作。第?四章辦公?用品的領(lǐng)?用第五?條辦公用?品的分類?一、辦?公用品包?括耐用辦?公用品和?低值易耗?品。二?、易耗品?包括：a?4、a?3紙、水?筆、筆芯?、圓珠筆?、鉛筆、?膠水、固?體膠、橡?皮擦、垃?圾袋、一?次性杯子?、衛(wèi)生紙?、抽紙、?煙灰缸等?。三、?耐用辦公?用品包括?。訂書機?、垃圾桶?、剪刀、?計算器、?直尺、插?座、u盤?、票夾、?文件夾、?拖把等。?第六條?辦公用品?的領(lǐng)取限?額一、?易耗辦公?用品領(lǐng)取?限額：?1、每個?員工三個?月內(nèi)限領(lǐng)?水筆一支?、水筆筆?芯___?_支、圓?珠筆__?__支、?鉛筆__?__支；?2、每?個部門六?個月內(nèi)限?領(lǐng)膠水2?瓶、固體?膠___?_支；?3、每個?員工一年?內(nèi)限領(lǐng)橡?皮1塊；?4、一?次性杯子?、抽紙、?煙灰缸僅?限領(lǐng)導(dǎo)辦?公室領(lǐng)用?。5、?此標(biāo)準為?暫定數(shù)，?可依據(jù)每?月平均用?量進行合?理調(diào)整，?但超過此?標(biāo)準領(lǐng)用?，必須由?辦公室主?任簽字方?可再領(lǐng)。?二、耐?用辦公用?品的領(lǐng)取?采用交舊?換新的領(lǐng)?用方式。?1、用?品使用人?應(yīng)該愛惜?所領(lǐng)用物?品，按照?物品屬性?合理使用?，防止損?壞和遺失?。2、?正常使用?發(fā)生損壞?時，要及?時向行政?部報告。?如不報告?或擅自將?損壞的辦?公用品丟?棄，使用?者個人按?非正常使?用損壞照?價賠償。?3、對?于報廢的?辦公用品?，要做好?登記，填?寫報廢用?品名稱、?數(shù)量及報?廢處理的?其他有關(guān)?事項，并?由部門領(lǐng)?導(dǎo)同意簽?字后，到?行政部辦?理報廢手?續(xù)，再申?領(lǐng)新用品?，否則不?予領(lǐng)用。?第七條?為能給每?位員工提?供滿意的?服務(wù)，需?領(lǐng)用大量?或較貴重?的物品時?，經(jīng)請示?領(lǐng)導(dǎo)，將?所需用品?名稱、規(guī)?格、數(shù)量?、使用時?間提前一?周告知采?購部，以?便及時添?置。第?八條辦公?用品必須?由領(lǐng)用人?簽字方可?予以發(fā)放?。第九?條采購部?每月匯總?出各部門?辦公用品?領(lǐng)用清單?一覽表，?并統(tǒng)計庫?房物資明?細。上交?領(lǐng)導(dǎo)審核?并存檔。?第五章?勞保用品?的領(lǐng)用?第十條勞?保用品是?指勞動者?在生產(chǎn)過?程中為免?遭或減輕?事故傷害?和職業(yè)危?害的個人?隨身穿（?佩）戴的?用品。它?可有效地?對職工進?行勞動保?護，保障?勞動者的?安全與健?康，減少?和預(yù)防職?業(yè)病、工?傷事故?第十一條?勞保用?品發(fā)放?一、勞保?用品發(fā)放?標(biāo)準，包?括但不限?于下列物?資。1?、線手套?（帆布手?套）：因?工作需要?如：裝配?柜體、搬?運貨物、?發(fā)貨、裝?配支架及?其他工作?領(lǐng)用手套?，每人每?次一雙，?每月限領(lǐng)?2雙。?2、安全?繩。所需?工種工作?人員每人?領(lǐng)用一根?，可自己?負責(zé)保管?也可每天?放回庫房?由采購部?保管，但?每半月需?交回庫房?由工程主?管等人員?進行質(zhì)量?檢查并簽?字。3?、工作牌?。每人每?月限領(lǐng)一?個，超過?自費。?4、電焊?手套。根?據(jù)實際工?作需要在?庫房領(lǐng)用?，用完及?時歸還庫?房。5?、安全帽?。因工作?需要去工?地出差必?須領(lǐng)用安?全帽，回?來后歸還?庫房，無?故損壞須?按價賠償?。6、?工作服。?每人限領(lǐng)?一件。?二、勞保?用品由部?門主管根?據(jù)配發(fā)標(biāo)?準及周期?進行統(tǒng)一?領(lǐng)取，采?購部應(yīng)嚴?格按照勞?保用品配?發(fā)標(biāo)準辦?理出庫手?續(xù)。三?、每月_?___日?-___?_日為勞?保用品發(fā)?放日，員?工在部門?主管處領(lǐng)?取。四?、采購部?必須建立?勞保用品?領(lǐng)用臺帳?，出入必?須與財務(wù)?倉庫數(shù)量?相符。?五、職工?領(lǐng)用勞保?用品時，?需履行領(lǐng)?用登記手?續(xù)，否則?不予發(fā)放?。六、?員工在職?因變換工?種崗位時?，勞保用?品發(fā)放標(biāo)?準按新工?種標(biāo)準發(fā)?放。第?十二條勞?保用品的?使用及回?收一、?勞保用品?的使用實?行“誰使?用誰管理?”的原則?，在使用?期間由使?用人自行?保管和清?洗