公司年度考核表個人工作總結

第第頁公司年度考核表個人工作總結公司年度考核表個人工作總結1回頭看這一年的工作，也是本身進入到公司來的頭一年，從實習到轉正，再到而今得到那么多的確定，可以說這一年我成長很多，也是讓我更加的去意識到，本身要連續(xù)的去努力做，來做的更好。工作的方面，不僅是閱歷的一個累積，其實很多的方法也是之前沒有接觸到了，我也是學到然后去運用好。并且也是明白，要不斷的努力做好事情，本身才能更好立足，而不是覺得像學校那樣，即使松懈一些，還是能拿到學分，而工作是只看結果的，之前的努力再多假如沒有一個好的成績，其實就是糟糕的表現(xiàn)，也是揮霍了時間。一年下來，工作上有了很明顯的不同，能在崗位得到確定，也是本身努力才換來的，而這份工作也是很適合我，讓我的本領是得到了很好的呈現(xiàn)，能被認可，在和同事打搭配的方面，也是努力的去做到，從而也是讓本身的工作能開展更為順當，一年時間其實并不是很長，感覺過得好快，也是本身過得充實，繁忙的狀態(tài)卻是沒有讓我覺得累，反而覺得這是一個很不簡單的成長機會。學習的`方面，除了閱歷累積，和同事們的一個交流，其實本身下班之后也是會多看書而了解本身的工作進展方向，以及在網(wǎng)上看一些關于本身這個行業(yè)的前景，只有有一個大的方向，那么本身才能真的走好這條路。工作中和同行的交流也是讓我明白，的確做好事情不是埋頭去干就夠了的，只有多去思考，多去挖掘，讓本身能收獲到更多的技巧，以及學問的累積才能當有機會的時候，本身可以去捉住，而不能停滯不前，并且工作的競爭其實是特別大的，更是需要去珍惜這個時間，把事情做得更好。而公司也是予以了我們很多的學習機會來讓我們有收獲，這些培訓，一些講座只要有時間我都是會去聽，去了解，即使沒時間也是找同事看筆記或者視頻，讓本身不落后。當然仍舊不足是有的，終歸我也是個剛出校門一年的新人，即使再優(yōu)秀，也是閱歷方面不夠，而且崗位上也是一些細節(jié)做得不夠到位，一些事情的把控做得不夠好，這些都是需要本身不斷的去做，累積閱歷才行的，同時我也是很感謝能予以我這個崗位的機會，我也是珍惜了，認真來工作，今后要連續(xù)努力。公司年度考核表個人工作總結2在公司領導的正確帶領下，績效考核工作始終遵從以“公正、公正”為原則，實行嚴考核、硬兌現(xiàn)，起到了以考核促進工作落實、以考核激勵工作熱誠的目的，較好地完成了20xx年1—8月份的績效考核工作。現(xiàn)總結如下：一、開拓創(chuàng)新，順當完成各部門考核任務20xx年的績效考核工作已經(jīng)過去8個月，我們克服困難，積極溝通，重要完成的工作有：考核組依據(jù)各部門實際情況訂立各部門績效考核表8份；訂立考核計劃布置表8份；共召開考核組專題會議9次；考核結束后形成相關報告18份；對各部門日常工作情況進行督察共16次；訂立了各部門目標責任狀并依據(jù)各部門工作重點訂立年度重點工作；調整了測繪公司的工作方式，出臺了新的工作機制；過去半年多的績效考核工作在不斷學習和實踐中取得了肯定成績。悉心討論，創(chuàng)新改進，合理訂立各部門考核表20xx年3月，考核組先后多次召開考核專題討論會對各部門工作流程、日常業(yè)務和核心業(yè)務進行了重新調整。3月17日，董事長與各部門及下屬公司簽訂了《工作目標任務責任狀》，為績效考核工作奠定了良好基礎?？己私M針對各部門提出的業(yè)務整改看法適時進行溝通，對符合要求的看法合理接受，結合公司實際情況合理布置。經(jīng)過認真分析、討論討論，考核組重新修定各部門在20xx年的工作重點和權重，為公司9個部門及下屬公司量身訂立出年度考核表，并且對比去年做出了相應的調整：如物業(yè)公司的工作重點放到物業(yè)費收繳和業(yè)主充足率以及削減虧損方面，例如對垃圾清運過程費用過高的管理漏洞做了縝密細致的調查處理，幫忙物業(yè)公司建立了新的運輸機制，每年可為公司節(jié)省資金約20萬元左右；建議項目管理部對瓏湖工地外圍進行封閉性管理提出相關看法；瓏湖項目部的工作重點放在瓏湖樣板房、沿河景觀及瓏湖項目的'其他施工材料方面，如對瓏湖項目的外墻抹灰工藝粗糙，考核組提出了改進看法；將測繪公司的收費任務提高到500萬元，6月份，改進測繪公司的“大鍋飯”工作機制，實行計件工資，提高了對內部管理、測繪質量、服務態(tài)度、客戶回訪充足率等方面的要求，激勵了員工的工作積極性。7月份，考核組按時驗收德馨瓏湖沿河景觀帶及樣板房的精裝修完成工作。堅固結實工作、遵從公正公正，認真做好每個環(huán)節(jié)的考核任務考核組每位成員都能夠顧全大局、任勞任怨、全身心撲在考核工作上。有時候考核工作忙到中午吃飯還沒有結束，我們堅持不搞形式主義，考核過程中，從學習筆記、出車記錄、環(huán)境衛(wèi)生到目標任務等，都依據(jù)考核表認真考核每項工作的完成情況，各個環(huán)節(jié)逐一落實，不放過每個細節(jié)。在扣分或者加分項目將原因告知各部門，讓大家除去疑慮。在抽查過程中，碰到?jīng)]有做好的工作我們更是慎之又慎，將存在的問題當面與各部門人員溝通，并做好相關筆記和照片采集工作?？己私M每位人員都能夠克服困難毫無怨言，尤其是到物業(yè)公司和瓏湖項目部考核的時候，天氣酷熱，考核組堅持步行，到每個物業(yè)站和工地樣板房進行實地考察，不放過每個衛(wèi)生死角、綠化細節(jié)和安全隱患。可以說，半年多的績效考核工作是公正公正的，是符合公司實際情況的，考核構成員的綜合素養(yǎng)進一步得到提高。成績的取得更要感謝董事長予以的正確引導和大力支持；感謝各部門的積極搭配。二、績效考核工作存在的問題和不足績效考核工作對我們公司來說還不是很成熟，在運行過程中重要存在以下方面不足：績效考核在我公司實行時間不長，我們一直也在不斷學習和探究中，從中找到最適合于公司的考核方法。首先，在第一季度的考核中，我們發(fā)覺本身的考察力度和抽查力度不夠，比如有些部門在季度考核時無法收集到平常里完整的數(shù)據(jù)，個別項目評分標準不夠明確，考核指標難于細化量化，這樣造成在打分時衡量比較困難。發(fā)覺問題后我們考核組適時解決問題，并且，給綜合部日常工作扣分。在第二季度的考核工作中，由綜合部牽頭分別于四、五、六月先后多次對各部門日常工作的不定時抽查，并做好相關筆記，第三季度使抽查工作已經(jīng)成為日常工作的一部分，發(fā)揮了較好的促進和激勵作用。其次，考核構成員對各部門專業(yè)學問了解不高，對一些檢查工作沒有衡量的標準，沒有專業(yè)理論和實踐閱歷做保證，所以在考核中會顯現(xiàn)檢查力度不深，問題定位不精準的情況。三、績效考核工作的整改及20xx年度工作規(guī)劃1、連續(xù)發(fā)揚堅固結實肯干精神，學習新的方式方法做好與各部門間的溝通與引導工作，強化公司中層領導的績效考核推行力度，完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查，全面細化、量化指標、嚴抓任務的時效性。2、做好各部門間的團結工作，求同存異，完善自我，連續(xù)加大對各部門的抽查監(jiān)督工作，對事不對人，不怕得罪人。一切為了公司的進展。借此機會，也要感謝各部門的諒解與搭配?？傮w來說，上半年的考核工作取得了令人充足的成績，在以后的績效考核工作中，我們有信念有決心在公司董事會的領導下，適時收集職工看法和建議，相互溝通，做好解釋、協(xié)調工作，使公司的績效考核工作更上一層樓。最后，我代表公司考核組祝在座的各位家庭幸福、萬事如意！公司年度考核表個人工作總結3轉瞬20xx年又過去了，在上級領導及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部20xx年公司及客戶交辦的各項安保服務任務。一、在勞動紀律方面為了提高保安服務質量，切實維護我公司利益和呈現(xiàn)我公司良好形象，保證被服務單位有一個正常的工作秩序，嚴防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶供給一個良好的工作環(huán)境，在20xx年嚴格落實保安公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行相關的、可行的獎懲條例，通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工，使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學、征求上進的愛好，同時營造了一種深厚的學習氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓8課時、業(yè)務技能培訓144課時，組織消防演練2次，使每位員工嫻熟的把握了消防學問、業(yè)務及操作技能，另外還起草了各種應急突發(fā)事件的預案。二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內務方面適時檢查、督促和進行相關的內務整理培訓，使得員工能夠自發(fā)的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內務整理規(guī)范有序的良好習慣。三、在安全上也加強防范，加強保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進行抽查設備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴格的進行了處理，通過嚴格的管理使得每位員工都擁有了一份責任心和責任感。當然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先懲罰，首先加強培訓，耐性溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉。四、業(yè)務拓展情況年初至今20xx年時間連續(xù)拓展2個項目，加添人員8人，這些成績源于賓館嚴格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務質量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內在的一些東西就是質量，形象、服務意識、素養(yǎng)三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。20xx年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們搭配甲方迎檢2余次，檢查部門重要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內保處，共查出問題3項，現(xiàn)場進行了整改，重要問題項。在工作中積極搭配甲方，有問題適時幫助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領導的認可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的確定。當然整體來看是不錯，但實際工作當中還存在著一些不足之處：保安員對“保安行為規(guī)范”的認得了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不搭配保安疏導安全出口的客人由于不聽保安指揮導致發(fā)生爭持，嚴重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，顯現(xiàn)問題處理不了的要適時匯報，由上級解決。針對這點，每月必需對工作人員的行為規(guī)范、服務意識、各項規(guī)章制度進行陪訓，以達到完善管理要求。公司員工年度考核表個人工作總結（二）時間消失，轉瞬間我在成長中又渡過一年?；厥讈淼焦具@走過的20xx年，很榮幸能在我們公司與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的學問。20xx年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的總經(jīng)辦員工不難，但要做一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工并不簡單。我認為：一名優(yōu)秀的總經(jīng)辦員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、工作本領上更要研討。我作為一名年輕的總經(jīng)辦員工需要學習的東西還很多很多。一、思想修養(yǎng)要想完成工作的責任，首先必需具備各個方面綜合優(yōu)秀的素養(yǎng)，樹立正確的世界觀和人生觀。在這20xx年中我認真向身邊的同志學習，更高的要求來要求本身。二、素養(yǎng)提升在工作學習生活中我認真聽取閱歷，并在工作之余的空余時間認真思考推敲，有目的的`在工作中進行一些嘗試。在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：剛來公司20xx年，對公司管理上各個方面的情況一無所知，就不能更好的建言獻策，當好參謀助手，我能不懂就問，向周邊的同事虛心學習請教，思考，大膽的與同事之間探討。在空余時間，我會閱讀一些行政管理方面的書籍，網(wǎng)上查詢有關相關資料，我深切的感受到學習對本身的幫忙的確很大。三、工作內容不斷了解公司各部結構，進一步提高后勤支持。幾個月來，我始終把諳習公司放在緊要位置，努力在日常工作中了解各部門領導的需求情形，盡可能的搭配綜合處同事為領導供給完善的后勤支持。以最快的速度融入到公司氛圍和工作當中去，找準本身的工作立足點、切入點、著力點，找到工作的感覺，與各個部門同事員工之間搞好服務工作，管理不拒細，參謀不決斷，工作到位，該請示匯報的做到適時請示匯報，不傳播任何影響員工同事之間團結和進步的話，給公司員工思想管理穩(wěn)定制造麻煩和障礙，影響公司的日常工作。努力做好接機送站的車輛布置，會議期間保證參會領導公務用車的支持。從接手車輛派遣布置工作以來，按參會領導用車需求情形和需求時間，在保證公務車輛正常使用的情況下合理調配車輛，為參會領導公務用車供給后勤支持。在日常工作中解決領導交辦的臨時工作。適時完成領導臨時調配的工作，對不能立刻完成的工作重點跟蹤。四、自身不足通過日常工作接觸，發(fā)揮自身溝通優(yōu)點，先建立良好的合作關系，并取得各部門的初步信任，了解各部需求情形，再搭配綜合處同事工作，為其它部門供給有效的后勤支持。雖然在近20xx年的工作中日漸諳習，但還存在肯定的問題和不足：一是工作當中自動向領導匯報請示的多，為領導出主意想方法的少。二是有些情況了解得不夠細，不夠實，不夠多，把握材料不夠充分，使工作被動。三是處理一些工作關系時還不能得心應手，原因如下：溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；我在對突發(fā)事件方面的應急本領不足等。五、工作展望在今后的工作中，首先，要連續(xù)努力，嚴格要求本身。堅持學習，要做到“多學、多看、多聽”，通過不斷學習、不斷工作、不斷與人交流來提高本身的工作閱歷。同時每件事情都要力爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升本身各方面本領。其次，進一步學習有關先進的管理閱歷。充分發(fā)揮本身的主觀能動性，發(fā)揮本身的專長，不斷學習新學問，堅持用科學的方法和先進的理念，去總結、去思考、去提高。再次，要進一步加強自動的工作意識。工作中積極的完成各項工作，在完成好領導交待工作的同時還要完成好領導尚未想到的事情。把事情提前做好、做細，當好領導的參謀與幫手。最后，要進一步加強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素養(yǎng)，更好地適應工作需要。我們應當在新的一年里鼓足干勁、拼搏進取，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)、新的征程，爭取在以后的工作中取得更大的進步。公司年度考核表個人工作總結4一年時間在時間長河中真的算短了，回首本身一年里的工作，生出了些許的感嘆。從不知道當本身努力起來的時候，我可以有如此大的進步，讓本身在工作中感受到了很歡樂。工作的一年，我在各領導的帶領下，有了很好的工作成績。對此把我的工作總結寫下來。一、工作思想我是公司的一員，所以我很清楚本身的身份，我要做的就是搭配大家的工作，跟大家一起把公司建設起來。在這一年，我沒有做過損傷公司的事情，也沒有把工作給懈怠了，更沒有讓我的工作耽擱大家的工作。努力跟著公司的進展理念做事，更不會把私人的情緒過多的.帶到工作上，也不會做出有損公司聲譽的事情。我認真的遵守公司制度工作，把本身的份內工作全部做好，盡量不給他人帶去不必要的麻煩。二、勤奮學習雖然我早已不是一個新人了，但是我仍舊在學習，由于我明白在這世上只有不斷去學習，才能跟緊時代進展的步伐。不管工作有多忙，我都不會輕易的放棄學習，由于本身勤奮學習各種學問，尤其是關于本身業(yè)務方面的學問，所以我在這一年的工作進步很大，很多事情都開始步入正軌。越來越多的工作我都可以勝任，有時候本身還會自動去接手工作，幫忙大家把工作完成的更好。學習使我本領提高，也讓我的大腦思維越來越活躍，做起事來也是特別的高效率。三、存在問題我覺得本身這一年存在的最大問題是做事還不夠細致，很多事情要求速度，我就不重視最后的質量，只重視是否能按時完成，這也就造成了后面還要去進行修改，其實這樣更加麻煩。所以我這個問題是必需去改的，不然的話，每次假如都這樣，那得耽擱本身多少事，也會把進度給放慢的，因此在以后的工作中，我做事肯定要細致做好，不讓工作因此而怠慢。新一年，我會把本身不對的地方改好，努力把本職的工作都做好，完成領導的要求，努力維護公司更多的利益，不讓個人利益與公司的集體利益構成沖突。我也會在連續(xù)學習，把個人的業(yè)務本領好好的提升，讓本身有更多價值在公司去體現(xiàn)。我會不斷調整本身的狀態(tài)，在公司時刻保持良好的工作狀態(tài)，把工作完成。公司年度考核表個人工作總結5作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：一、日常工作：1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺金額不符，做到適時匯報，適時處理。2、適時收回公司各項收入，開出收據(jù)，適時收回現(xiàn)金存入銀行。3、依據(jù)會計供給的依據(jù)，與銀行相關部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。4、堅持財務手續(xù)，嚴格審核（憑證上必需有經(jīng)手人及相關領導的簽字才能予以支出），對不符手續(xù)的憑證不付款。二、其他工作1、迎接公司上市財務審計，準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能顯現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領導批閱。在工作中，我忠于職守，盡力而為，領導和同事們也給了我很大的幫忙和激勵。2、完成領導交付的其他工作。三、回顧檢查自身存在的問題，我認為：1、學習不夠。當前，以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)學問、工作方法等不能完全適應新的工作。2、對針對以上問題，今后的努力方向是：加強理論學習，進一步提高工作效率。對業(yè)務的.諳習，必需通過相關專業(yè)學問的學習，虛心請教領導和同事加強分析問題、解決問題的本領，努力學習，爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。綜上所述。在過去的幾個月中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，用嚴厲認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求本身做到謹慎的對待工作，并在工作中把握財務人員應當把握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順當?shù)倪M行。在即將到來的xx年，我會揚長避短，更好的完成本職工作。公司年度考核表個人工作總結6時間真的是很快，這一年來我努力了，我做好了本身的事情，我對過去一年特別感謝，工作就是不斷的打