保密及競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議

保密及競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁協(xié)議甲方：住所：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：住所：，郵編（）身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)方式：為維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)\o"勞動(dòng)協(xié)議法"勞動(dòng)協(xié)議法》、有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就乙方受聘于甲方工作期間的保密事項(xiàng)，到達(dá)如下協(xié)議：第一條有關(guān)事項(xiàng)的定義（一）商業(yè)秘密本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并由甲方采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于如下各項(xiàng)：1、甲方規(guī)章制度、管理措施、發(fā)展規(guī)劃、財(cái)務(wù)信息；2、未公開(kāi)公布的作品與服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：多種演出作品信息、工作計(jì)劃、籌劃方案、市場(chǎng)調(diào)研匯報(bào)、市場(chǎng)推廣方案、培訓(xùn)或訓(xùn)練方案等；3、乙方演出項(xiàng)目計(jì)劃、詳細(xì)演出項(xiàng)目表單、演出項(xiàng)目的故事情節(jié)、擔(dān)任角色、人員安排、形象設(shè)計(jì)、服飾搭配、整體定位等；4、甲方的薪酬體例、人員工資、人員鼓勵(lì)機(jī)制、人員招募渠道、員工檔案等。5、甲方合作伙伴信息、營(yíng)銷(xiāo)渠道、客戶(hù)資源、采購(gòu)渠道、銷(xiāo)售及業(yè)務(wù)有關(guān)協(xié)議、協(xié)議、備忘錄等；6、乙方在甲方任職期間發(fā)明、搜集和通過(guò)任何途徑持有的與甲方演出項(xiàng)目、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理等有關(guān)的任何信息；7、雖不屬于甲方，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的其他商業(yè)秘密。8、所有包括或體現(xiàn)上述內(nèi)容的文字資料、電子文檔等載體。（二）競(jìng)業(yè)是指與在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的同行業(yè)，或雖不處在同行業(yè)但因上下游業(yè)務(wù)而與甲方存在其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，或甲方認(rèn)為即將或者也許成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的其他企業(yè)。第二條權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)（一）乙方保密義務(wù)1、合理、合法使用甲方保密信息，嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，自覺(jué)維護(hù)甲方的利益。2、嚴(yán)格履行本崗位保密職責(zé)，依甲方規(guī)定程序和方式妥善保管保密信息，不得將工作中獲取的保密信息據(jù)為己有或攜帶出甲方辦公場(chǎng)所，有關(guān)資料、檔案、記錄等一律歸檔，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，不得私自留存。3、不得以刺探、盜取、詐取、脅迫等非法手段獲得不應(yīng)由其掌握的甲方保密信息或者協(xié)助他人以上述方式獲知甲方保密信息。4、非為本職工作需要或完畢甲方的工作任務(wù)并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以摘抄、復(fù)印、拍照、錄音、錄像等方式為自己或任何第三方復(fù)制保密信息。5、不得以作為或不作為方式將保密信息向任何第三方（包括無(wú)權(quán)知悉該保密信息的其他員工）予以泄露。6、非為本職工作需要或完畢甲方的工作任務(wù)并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，不得以任何方式使用或容許、協(xié)助他人使用甲方保密信息，不得以獲知的保密信息為本人或他人謀取利益。7、乙方調(diào)整工作崗位的，應(yīng)將個(gè)人保管和掌握的保密信息進(jìn)行移交；乙方離職的，個(gè)人保管的保密信息應(yīng)當(dāng)所有返還甲方。8、如發(fā)現(xiàn)保密信息被泄漏或者因自己過(guò)錯(cuò)泄漏保密信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)采用有效措施防止損失深入擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方匯報(bào)。9、甲方享有演出作品的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得使用甲方演出作品產(chǎn)權(quán)及承載知識(shí)產(chǎn)權(quán)的文獻(xiàn)、資料、宣傳冊(cè)等。10、乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)不因雙方終止或解除勞動(dòng)協(xié)議而終止。（二）競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁1．乙方承諾，在受聘于甲方工作期間，不直接或間接地從事同甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)；不一樣步接受與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的聘任，不一樣步接受其職位、股權(quán)或其他權(quán)益，不向其提供任何征詢(xún)性、顧問(wèn)性服務(wù)。2．乙方承諾，在與甲方終止或解除勞動(dòng)協(xié)議后，不自行使用或容許第三人使用其在甲方因任職期間獲取的任何甲方項(xiàng)目資源及其他保密信息，否則，依法賠償由此給甲方導(dǎo)致的所有經(jīng)濟(jì)損失。3．乙方申明并保證，其與甲方簽訂勞動(dòng)協(xié)議及本協(xié)議（及其他勞動(dòng)協(xié)議附件），未違反自己曾簽訂過(guò)的任何協(xié)議或協(xié)議。4．乙方規(guī)定與甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的，必須提前30日書(shū)面告知甲方，距離離職30日的期限為脫秘期，在該期限內(nèi)乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理并完畢有關(guān)保密信息的移交工作，工作交接單經(jīng)甲方交接人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章確認(rèn)后，乙方方得離職，否則乙方須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。（三）原有義務(wù)的闡明乙方若此前與任何機(jī)構(gòu)存在任何波及商業(yè)秘密事項(xiàng)的關(guān)系和責(zé)任，在簽訂本協(xié)議時(shí)應(yīng)向甲方書(shū)面申明（但不透露秘密事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容）。乙方未作出書(shū)面闡明的，視為乙方不存在上述情形。由此而產(chǎn)生的一切商業(yè)或法律責(zé)任導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第三條違約責(zé)任（一）如乙方未獲得甲方事先書(shū)面同意，無(wú)論由于任何原因泄露商業(yè)秘密予任何第三方、或私自不合法地使用、或容許或授權(quán)任何第三方不合法地使用，而對(duì)甲方導(dǎo)致?lián)p害的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)進(jìn)行查處。包括通報(bào)批評(píng)、降級(jí)降職直至解除協(xié)議。同步甲方有權(quán)向業(yè)界通報(bào)并有權(quán)規(guī)定乙方按【】元原則承擔(dān)違約責(zé)任；（二）如乙方違反法律或本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁的規(guī)定或約定，甲方可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及甲方有關(guān)制度，對(duì)乙方予以制止，向業(yè)界通報(bào)并有權(quán)規(guī)定乙方按【】元原則承擔(dān)違約責(zé)任。第四條專(zhuān)題約定甲乙雙方約定，就雙方勞動(dòng)協(xié)議解除或終止后，乙方履行競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁義務(wù)的，甲方未支付競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁賠償金的，雙方有關(guān)競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁的約定自勞動(dòng)協(xié)議解除或終止日終止。第五條爭(zhēng)議處理及其他（一）與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，視同勞動(dòng)協(xié)議爭(zhēng)議，按雙方于勞動(dòng)協(xié)議中協(xié)商一致的方式處理。（二）本協(xié)議未盡事宜或與此后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)