律師事務(wù)所聘用合同

律師事務(wù)所律師聘任協(xié)議律師事務(wù)所（如下簡(jiǎn)稱甲方），現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)律師管理法規(guī)及其他有關(guān)法律、法規(guī)、甲方章程以及甲方有關(guān)規(guī)章制度，聘任（如下簡(jiǎn)稱乙方）作為甲方的協(xié)議制律師。乙方確認(rèn)乙方是在充足理解甲方的營(yíng)業(yè)性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、章程、規(guī)章制度以及甲方對(duì)工作的規(guī)定的前提下，本著自愿、平等的原則與甲方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議：第一條工作部門和職務(wù)甲方聘任乙方擔(dān)任部門職務(wù)。第二條聘任期限甲方聘任乙方的期限為年月。自年月日起至年月日止。第三條工作時(shí)間乙方每周工作五日，每天工作８小時(shí)，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作酬勞及職務(wù)職稱晉升（一）甲方根據(jù)乙方受聘的工作部門和工作職務(wù)，以及甲方規(guī)定的對(duì)應(yīng)職務(wù)的工作級(jí)別確定乙方的工資水平。（二）甲方每月付給乙方基礎(chǔ)工資不低于人民幣元。并將根據(jù)甲方規(guī)定的《工資制度》等考核措施，對(duì)工作突出者予以合適的獎(jiǎng)勵(lì)（以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主），工資總額不可低于元。（三）甲方因行政方面的特殊狀況，需要乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按每小時(shí)元付給酬勞，休息日安排乙方工作且不安排補(bǔ)休的，按每日元付給酬勞，元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)安排乙方工作的按每日元付給酬勞。（四）乙方在獎(jiǎng)懲、職務(wù)考核和提撥方面，按甲方有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（五）乙方在專業(yè)技術(shù)職稱資格的評(píng)估方面，按國(guó)家和本市司法行政管理部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇（一）乙方在醫(yī)療、傷殘撫恤費(fèi)、休假、養(yǎng)老金等方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方在節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、探親假方面的待遇按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）根據(jù)乙方的實(shí)際狀況，甲方視詳細(xì)狀況予以乙方特殊福利待遇。但當(dāng)乙方享有這種待遇的狀況發(fā)生變化或消失時(shí)，甲方可以減少、停止或取消收回予以乙方的特殊待遇。（四）甲方應(yīng)自己方受聘之日起，依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。第六條乙方責(zé)任（一）乙方必須認(rèn)真履行甲方所規(guī)定的工作職責(zé)，完畢甲方所分派的工作任務(wù)。（二）乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的章程、《員工守則》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》、《福利制度》等規(guī)章制度，以及商務(wù)通例業(yè)務(wù)操作規(guī)程。（三）乙方應(yīng)保持身體健康，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，可以勝任本職工作。（四）乙方在本協(xié)議生效至協(xié)議期滿或解雇、辭聘后的一年半內(nèi)（即整個(gè)在崗期和下崗后的547日內(nèi)）負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。（五）乙方應(yīng)愛(ài)惜由甲方提供的辦公、交通、房屋、設(shè)備、工具和物品及甲方的其他財(cái)產(chǎn)。第七條甲方責(zé)任（義務(wù)）（一）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全性的工作環(huán)境。（二）甲方為乙方提供必要的辦公、業(yè)務(wù)工作的設(shè)備、工具和物品。（三）甲方根據(jù)工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，甲方按國(guó)家規(guī)定在女工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提供對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。（四）甲方在乙方被聘任期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作技巧及多種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。（五）甲方尊重乙方對(duì)工作措施、管理制度和技術(shù)改善等方面的合理化提議。（六）由于甲方制度的失誤而對(duì)乙方導(dǎo)致?lián)p害時(shí)，甲方應(yīng)予以賠償。第八條協(xié)議的變更（一）因甲方業(yè)務(wù)量的增減、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的變化，需要對(duì)乙方的任職部門和職務(wù)作合適調(diào)整的，在不增長(zhǎng)乙方工作承擔(dān)狀況下，乙方也應(yīng)接受甲方的安排，同意變更協(xié)議。（二）在同行業(yè)的工資水平均有較大幅度增長(zhǎng)時(shí)，乙方可在本協(xié)議終止之前３個(gè)月提出變更協(xié)議中勞動(dòng)酬勞、福利待遇等條款的規(guī)定，甲方應(yīng)予以合理地滿足。第九條違約責(zé)任（一）甲方非因（勞動(dòng)法）第二十五條、第二十六條規(guī)定之情由，無(wú)端解除聘任勞動(dòng)協(xié)議解雇乙方的，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限和奉獻(xiàn)大小予以一次性的解雇補(bǔ)助費(fèi)元，并支付違約金元。（二）乙方非因《勞動(dòng)法》第三十二條之情由，私自解除協(xié)議，辭去職務(wù)的，應(yīng)支付違約金元。凡經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，乙方應(yīng)在辭聘離職前分批或一次性賠償甲方的培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)的賠償原則為按乙方培訓(xùn)后在甲方的工作年限，以每年遞減２０％的比例計(jì)算。（培訓(xùn)后工作滿五年的，不再賠償培訓(xùn)費(fèi)。）（三）乙方違反工作紀(jì)律或違反律師職業(yè)道德等方面的規(guī)定，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失或有損于律師聲譽(yù)和形象的，甲方有權(quán)予以其行政處分，并按規(guī)定扣除工資、獎(jiǎng)金，其局限性部分可規(guī)定賠償損失。第十條其他事項(xiàng)（一）協(xié)議中未盡事宜，在協(xié)議生效后經(jīng)雙方協(xié)商，可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。（二）協(xié)議執(zhí)行中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商處理。協(xié)商不成時(shí)，雙方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。（三）本協(xié)議雙方簽字（蓋章）后生效。（四）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。（五）本協(xié)議附件包括：