在半小時(shí)面試中確定勝勢有效方法

1/1在半小時(shí)面試中確定勝勢的有效方法在半小時(shí)面試中確定勝勢的有效方法

面試正式開頭以后，最抱負(fù)的狀態(tài)是你的面試官的第一個(gè)問題是：簡潔地介紹一下你自己吧。正中下懷，于是你開頭背你寫好的稿子，啪啦啪啦啪啦，你最好最多別超過5分鐘，否則面試官十有八九會(huì)打斷你，他覺得你背得太熟了。于是，面試開頭10分鐘后，真正的較量開頭了。在接下來的15分鐘之內(nèi)，才是你真正抓住面試官，給他留下打算性印象的時(shí)候。15分鐘之內(nèi)，一問一答，能夠有幾個(gè)回合呢？完全取決于你回答問題的長度。你可以一個(gè)問題用10分鐘來回答，另一個(gè)問題用5分鐘，這樣你就讓刁鉆的面試官?zèng)]有機(jī)會(huì)問你別的問題了；你也可以每個(gè)問題都用一句話來回答，這樣你很快就可以讓面試官彈盡糧絕，沒有那么多預(yù)備好的問題來問你了我盼望你能看出來我是在開玩笑。

對你而言，掌握時(shí)間和節(jié)奏成為了和給出好的答案同樣重要的任務(wù)，假如前者不是更重要的話。有幾個(gè)重要的原則你必需記?。?/p>

假如你回答問題總是拖沓冗長、毫無規(guī)律也看不出什么時(shí)候能結(jié)束，面試官會(huì)不得不總是打斷你的回答："我明白你的意思了，那么，下一個(gè)問題是'這種被打斷回答的狀況往往會(huì)帶來緊急，消失幾次，你就會(huì)發(fā)覺清楚的思維和順暢的表達(dá)就這樣被打斷了。所以，千萬不要給面試官這種機(jī)會(huì)。通常狀況下，只要你把握得當(dāng)，他們也并不會(huì)主動(dòng)地?fù)尅?/p>

然而也有這樣的面試，面試官無意或者有意地不斷打斷你的回答，試圖獲得面試節(jié)奏的掌握權(quán)。那么，在這種狀況下，你必需保持冷靜，努力地把節(jié)奏感再搶回來。你可以在面試官突然打斷你的回答，插入一個(gè)問題時(shí)，有意識(shí)地保持10秒鐘的緘默，裝作在思考這個(gè)問題，實(shí)際上是在冷靜，找回自信和節(jié)奏，然后用一種和剛才回答問題不同的語速重新開頭。還有的時(shí)候，當(dāng)你覺得你是在回答到關(guān)鍵時(shí)刻被打斷的.話，不要就此罷休，你應(yīng)當(dāng)在回答被打斷之后的新問題前，有禮貌地說："在我回答這個(gè)問題之前，我覺得我應(yīng)當(dāng)對剛才那個(gè)問題的回答補(bǔ)充一點(diǎn)'然后盡快完成你剛才沒有機(jī)會(huì)完成的觀點(diǎn)。

(2)永久不要在一個(gè)問題上糾纏太久。

這15分鐘，或者說整個(gè)面試，就是一張你無法先看到整張?jiān)嚲淼脑囶}，有點(diǎn)像GRE的機(jī)考，更糟糕的是，你實(shí)際上連每道題的分值都不知道。在面試的時(shí)候，你不知道你在努力地向面試官說清晰的那個(gè)簡單的問題畢竟能給你增加多少分，而你花了七八分鐘在這個(gè)問題上，也可能下一個(gè)問題對你來說既簡潔、分?jǐn)?shù)又多。所以，當(dāng)一個(gè)問題開頭消失你很難說清的狀況時(shí)，不要糾纏太久，簡潔地說："關(guān)于這個(gè)問題，我想我現(xiàn)在只能說出這么多了。'讓面試向你的下個(gè)機(jī)會(huì)走去。

(3)在15分鐘內(nèi)取得盡量多的共識(shí)。

在一般狀況下，面試官不是來查找一個(gè)永久的"持異議者'的。當(dāng)你在回答一些關(guān)于觀點(diǎn)、價(jià)值、方法方面的問題時(shí)，你會(huì)發(fā)覺，或許常常會(huì)消失面試官頻頻點(diǎn)頭，或者他面無表情，甚至搖頭的狀況。點(diǎn)頭很大程度上說明你們的共識(shí)，而通常，共識(shí)比異議更簡單給你的表現(xiàn)加分。

熬過了這15分鐘后，接下來是你最終的機(jī)會(huì)了。面試官通常會(huì)問你有沒有任何問題問他。永久別說沒有，除非他之前告知你他已經(jīng)打算錄用你了。最終的問題可能毀了你之前的全部的努力，也可能把你從一場失敗的面試中挽救回來。

然而想出一個(gè)好的、最終的問題往往比預(yù)備一個(gè)好的自我介紹還要難。有的時(shí)候，你盼望通過一個(gè)好的問題，讓人對你刮目相看。但是通常你會(huì)發(fā)覺，更簡單的是問一個(gè)面試官有話可回答的問題，然后你加上幾句評價(jià)，把這個(gè)面試畫上句號。

假如你之前的面試進(jìn)行得都很順當(dāng)?shù)脑?，在最終一個(gè)問題上應(yīng)當(dāng)保守一些，只要不犯錯(cuò)誤就行。所以你可以問問面試官怎么走進(jìn)這一行的，怎么看待這一行等等。假如你之前的面試感覺不佳，你盼望通過最終一個(gè)問題來絕地反擊的話，你不妨問面試官一個(gè)讓他給你出辦