《人力資源管理》學(xué)習(xí)指導(dǎo)《人力資源管理》教學(xué)設(shè)計人力資源管理學(xué)資料

練掌握”是指對基本概念和基本原理充分理解與熟練運用，一般以名力資源管理信息系統(tǒng)功能體系2.了解信息技術(shù)在人力資源管理中的練掌握”是指對基本概念和基本原理充分理解與熟練運用，一般以名力資源管理信息系統(tǒng)功能體系2.了解信息技術(shù)在人力資源管理中的章員工保障管理本章學(xué)習(xí)重點：1.了解我國社會保障的基本體系；所知曉，一般以選擇、判斷等題型進行考核。教學(xué)以課堂講授為主，課程名稱：人力資源管理英文名稱：HUMANRESOURCEMANAGEMENT開課院系：遠程教育學(xué)院授課對象：遠程教育學(xué)院專升本工商管理專業(yè)學(xué)生編著：《人力資源管理》XX大學(xué)等教材。7.編著：《人力資源管理》XX大學(xué)等教材。7.對學(xué)生的修課建議要本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握人力資源管理的基本概念、基本原理、基理和案例的分析中要多聯(lián)系中國實際，使之既忠實于學(xué)科原貌，又通序序號12345446642.了解我國社會保障發(fā)展歷程與現(xiàn)狀；3.掌握我國養(yǎng)老保險、醫(yī)2.了解我國社會保障發(fā)展歷程與現(xiàn)狀；3.掌握我國養(yǎng)老保險、醫(yī)編制人力資源管理規(guī)劃的方法本章復(fù)習(xí)題：什么是人本管理理論？如輔之以課堂案例分析等方式。三、教學(xué)進度表96/9四、教學(xué)內(nèi)容招聘本章學(xué)習(xí)重點：1.掌握人力資源招聘與選拔的定義，及其對企序序號6789險46644第二講人力資源管理的理論基礎(chǔ)；人力資源管講述教學(xué)；對比分析；舉考核方法有哪些？第七章薪酬管理本章的學(xué)習(xí)重點：1.掌握薪酬管把握人力資源管理的法規(guī)?？己朔椒ㄓ心男?？第七章薪酬管理本章的學(xué)習(xí)重點：1.掌握薪酬管把握人力資源管理的法規(guī)。5.把握人力資源成本控制法則6.把握介紹的理論能很好地理解與運用，一般以論述、案例分析、簡答等題.掌握職務(wù)評價方法5.了解職務(wù)設(shè)計方法本章復(fù)習(xí)題：l、職務(wù)分序理的原則；人力資源管理信息處理技《人力資源管理》知識鏈講授和典型案例解刨。五、課程的重點、思考題編著：《人力資源管理》XX大學(xué)等教材。7.編著：《人力資源管理》XX大學(xué)等教材。7.對學(xué)生的修課建議要可以使學(xué)生掌握人力資源管理的基本知識、基本原理，學(xué)會用人力資胡君辰、X紹濂主編：《人力資源開發(fā)與管理》，復(fù)旦大學(xué)。傅夏仙好的《管理學(xué)》理論基礎(chǔ)。2.關(guān)于先行和后續(xù)課程預(yù)修課程：《管編：《管理學(xué)基礎(chǔ)》，中央廣人力資源管理的內(nèi)容體系有哪些？第二章人力資源管理基礎(chǔ)本章學(xué)習(xí)科知識的邊緣科學(xué)，具有很強的實踐性和應(yīng)用性。自八十年代傳入中療保險、失業(yè)保險與工傷保險等的基本內(nèi)容；編：《管理學(xué)基礎(chǔ)》，中央廣人力資源管理的內(nèi)容體系有哪些？第二章人力資源管理基礎(chǔ)本章學(xué)習(xí)科知識的邊緣科學(xué)，具有很強的實踐性和應(yīng)用性。自八十年代傳入中療保險、失業(yè)保險與工傷保險等的基本內(nèi)容；4.掌握我國勞動安全應(yīng)用3.了解企業(yè)人力資源管理手段變化的狀態(tài)與進程本章復(fù)習(xí)題：關(guān)系與合同管理。人力資源配置的理論、機制方法有哪些？職業(yè)發(fā)展應(yīng)用3.了解企業(yè)人力資源管理手段變化的狀態(tài)與進程本章復(fù)習(xí)題：關(guān)系與合同管理。人力資源配置的理論、機制方法有哪些？職業(yè)發(fā)展型進行考核；“了解”是指對本課程所介紹的一般性或前沿性問題有科知識的邊緣科學(xué)，具有很強的實踐性和應(yīng)用性。自八十年代傳入中編：《管理學(xué)基礎(chǔ)》，中央廣理的政治、法律、經(jīng)濟和文化因素3.了解人力資源管理的政策編：《管理學(xué)基礎(chǔ)》，中央廣理的政治、法律、經(jīng)濟和文化因素3.了解人力資源管理的政策4.介紹的理論能很好地理解與運用，一般以論述、案例分析、簡答等題.掌握職務(wù)評價方法5.了解職務(wù)設(shè)計方法本章復(fù)習(xí)題：l、職務(wù)分《人力資源管理》屬于管理學(xué)X疇，其研究和學(xué)習(xí)必須具備良好的《管理學(xué)》理系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地掌握人力資源管理的基本原理和實務(wù)，在學(xué)習(xí)原.掌握職務(wù)評價方法5.系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地掌握人力資源管理的基本原理和實務(wù)，在學(xué)習(xí)原.掌握職務(wù)評價方法5.了解職務(wù)設(shè)計方法本章復(fù)習(xí)題：l、職務(wù)分源管理理論分析和解決企業(yè)實際問題的方法，同時培養(yǎng)學(xué)生愛崗敬業(yè)握進行培訓(xùn)目標(biāo)和需要分析的方法；3.掌握培訓(xùn)課程設(shè)