《民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評價(jià)規(guī)范》征求意見稿

1T/CIXXX—2023民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評價(jià)規(guī)范本文件提供了對民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系進(jìn)行評價(jià)的要素、數(shù)據(jù)、指標(biāo)、實(shí)施、管理等。本文件適用于各行業(yè)民營企業(yè)自身對其科技創(chuàng)新體系進(jìn)行評價(jià)，以及外部機(jī)構(gòu)對其科技創(chuàng)新體系進(jìn)行評價(jià)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。ISO56000創(chuàng)新管理-基礎(chǔ)和術(shù)語GBT37097企業(yè)創(chuàng)新方法工作規(guī)范GBT29186.4品牌價(jià)值要素評價(jià)第4部分：創(chuàng)新要素3術(shù)語和定義下列術(shù)語和定義適用于本文件。3.1民營企業(yè)privateenterprise非公有制的私營企業(yè)和以私營企業(yè)為主體的聯(lián)營企業(yè)。3.2創(chuàng)新innovation實(shí)現(xiàn)或重新分配價(jià)值的新客體或改變的客體。創(chuàng)新的新穎性和價(jià)值決定于民營企業(yè)和相關(guān)方的感知；創(chuàng)新可以是產(chǎn)品、服務(wù)、過程、模式、方法等。3.3科技創(chuàng)新technologyinnovation企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識和新技術(shù)、新工藝、采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)生產(chǎn)新的產(chǎn)品，提供新的服務(wù)，占據(jù)市場并實(shí)現(xiàn)市場價(jià)值。3.4科技創(chuàng)新管理technologyinnovationmanagement在一定的技術(shù)條件下，為了使各種資源的利用更加合理、企業(yè)整個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行更加和諧高效、生產(chǎn)能力得到更充分有效的發(fā)揮而進(jìn)行的發(fā)展戰(zhàn)略、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)作方式以及具體的管理方法與技術(shù)以及文化氛圍等方面的管理。3.5民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系privateenterprisetechnologyinnovationsystem由民營企業(yè)科技創(chuàng)新相關(guān)的組織管理系統(tǒng)、規(guī)則系統(tǒng)、資源配置系統(tǒng)與決策系統(tǒng)之間相互作用共同構(gòu)成的有機(jī)整體。2T/CIXXX—20234科技創(chuàng)新評價(jià)要素4.1創(chuàng)新機(jī)構(gòu)民營企業(yè)應(yīng)明確分管創(chuàng)新工作的最高管理者，建立與創(chuàng)新發(fā)展相適宜的民營企業(yè)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)，民營企業(yè)應(yīng)具有：a)確保民營企業(yè)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)與民營企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品、活動(dòng)和過程相匹配；b)確保民營企業(yè)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)能夠滿足創(chuàng)新的需求且適應(yīng)未來的發(fā)展；c)定期評審民營企業(yè)創(chuàng)新機(jī)構(gòu)的適宜性，確保創(chuàng)新管理職責(zé)清晰、決策高效、應(yīng)變能力強(qiáng)；d)設(shè)立創(chuàng)新管理的歸口部門，明確其職責(zé)、權(quán)限，確保其職責(zé)、管理能力和研發(fā)能力的適宜性；e)明確創(chuàng)新管理部門與其他部門的接口關(guān)系。4.2創(chuàng)新制度民營企業(yè)應(yīng)建立創(chuàng)新管理、研發(fā)投入、研發(fā)人員能力建設(shè)及考核激勵(lì)、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)管理和保密管理等制度，民營企業(yè)應(yīng)定期評審制度的適宜性，確保創(chuàng)新管理制度及時(shí)更新。4.3創(chuàng)新人力創(chuàng)新人力資源投入情況，包括其數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)等，如創(chuàng)新人員構(gòu)成情況以及相應(yīng)的人數(shù)比例、人員的全球化布局程度。民營企業(yè)應(yīng)對參與創(chuàng)新活動(dòng)的人力資源進(jìn)行統(tǒng)籌管理，并優(yōu)化配置，包括：a)定期識別用人需求，制定人才發(fā)展規(guī)劃或人員招聘、培養(yǎng)計(jì)劃并民營企業(yè)落實(shí)，為創(chuàng)新活動(dòng)合理配備人力資源；b)制定可測量的創(chuàng)新績效指標(biāo)，定期對參與創(chuàng)新活動(dòng)的人員進(jìn)行考核和評價(jià)；c)建立科學(xué)合理的薪酬體系，對創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)施適宜的薪酬激勵(lì)政策，必要時(shí)開展市場化薪酬對標(biāo)；d)持續(xù)評價(jià)參與創(chuàng)新活動(dòng)人員的滿意度水平、需求和期望。4.4創(chuàng)新設(shè)施4.4.1基礎(chǔ)設(shè)施民營企業(yè)應(yīng)確定、提供并維護(hù)所需的基礎(chǔ)設(shè)施，確?？茖W(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、新產(chǎn)品研制等創(chuàng)新活動(dòng)有效實(shí)施，民營企業(yè)應(yīng)具有：a)定期評價(jià)基礎(chǔ)設(shè)施在實(shí)施創(chuàng)新活動(dòng)中的適用性；b)制定并實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施配置、維修、保養(yǎng)及更新計(jì)劃；c)識別和評價(jià)基礎(chǔ)設(shè)施相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，必要時(shí)制定可替代的措施。注：基礎(chǔ)設(shè)施可包括軟硬件設(shè)備、辦公場所、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工4.4.2研發(fā)設(shè)備民營企業(yè)應(yīng)確定、配備并維護(hù)適應(yīng)研發(fā)所需的軟硬件設(shè)備，以運(yùn)行過程，為研發(fā)活動(dòng)提供設(shè)施保障。4.4.3研發(fā)環(huán)境民營企業(yè)應(yīng)確定、提供并維護(hù)支撐民營企業(yè)創(chuàng)新實(shí)施所需的研發(fā)環(huán)境。注：環(huán)境可能包括物理的、社會的、心理上的、外界的以及其他因素。4.5創(chuàng)新資金創(chuàng)新資金投入情況，包括創(chuàng)新/研發(fā)資金的持續(xù)投入情況、創(chuàng)新/研發(fā)資金投入戰(zhàn)略情況、實(shí)驗(yàn)室資金投入、國內(nèi)外技術(shù)引進(jìn)與技術(shù)改造的資金投入情況。4.6創(chuàng)新保障民營企業(yè)研發(fā)的過程保障能力，包括創(chuàng)新/研究開發(fā)的全球化布局程度、全球化技術(shù)獲取渠道、創(chuàng)新/研發(fā)投入核算體系、創(chuàng)新/研發(fā)項(xiàng)目管理體系等。3T/CIXXX—20235科技創(chuàng)新評價(jià)數(shù)據(jù)5.1采集數(shù)值民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評價(jià)需要采集的數(shù)值包括以下內(nèi)容。a)年末資產(chǎn)總額。企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)總計(jì)項(xiàng)；b)年末固定資產(chǎn)總額。企業(yè)以貨幣表現(xiàn)的建造和購置固定資產(chǎn)的工作量以及與此有關(guān)的費(fèi)用的總稱；c)年末負(fù)債總額。企業(yè)承擔(dān)并需要償還的全部債務(wù)；d)當(dāng)年凈利潤。企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅后的金額，即企業(yè)的稅后利潤；e)當(dāng)年新簽合同額。企業(yè)當(dāng)年新簽訂合同的總的合同額；f)當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入總額。企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所取得的營業(yè)收入；g)當(dāng)年R&D投入。企業(yè)進(jìn)行研究和開發(fā)所支出的經(jīng)費(fèi)；h)有效發(fā)明專利數(shù)。企業(yè)在當(dāng)年年末還處于有效期的發(fā)明專利的總數(shù)；i)當(dāng)年在研技術(shù)產(chǎn)品數(shù)。企業(yè)當(dāng)年還處在研發(fā)階段的產(chǎn)品的品種數(shù)；j)當(dāng)年在銷技術(shù)產(chǎn)品數(shù)。企業(yè)當(dāng)年正在銷售的產(chǎn)品的品種數(shù)；k)新產(chǎn)品銷售收入。企業(yè)通過銷售在有效期內(nèi)（通常是新上市1到2年內(nèi)）的產(chǎn)品所取得的收入（或服務(wù)收入）；l)當(dāng)年技術(shù)交易收入。企業(yè)通過賣出技術(shù)、變更技術(shù)所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)、許可使用權(quán)等方式取得的收入；m)年末員工總數(shù)。企業(yè)當(dāng)年年末在職的員工的總數(shù)；n)年末研發(fā)人員數(shù)。企業(yè)當(dāng)年年末所擁有的從事科研工作的員工總數(shù)量；o)年末管理人員數(shù)。企業(yè)當(dāng)年年末所擁有的從事管理工作的員工總數(shù)量；p)當(dāng)年管理總成本。企業(yè)每年開展管理工作的總支出；q)當(dāng)年工資總額。企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額；r)當(dāng)年新入職員工與離職員工總數(shù)。企業(yè)每年新入職的員工與每年新解除勞動(dòng)關(guān)系并離開的員工的總數(shù)量。5.2確認(rèn)事實(shí)民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評價(jià)需要確認(rèn)的事實(shí)包括以下內(nèi)容。a)是否在當(dāng)年內(nèi)組織了科技創(chuàng)新活動(dòng)；b)是否具備全職的研發(fā)團(tuán)隊(duì)；c)是否具備科技創(chuàng)新的相關(guān)資源；d)是否存在管理科技創(chuàng)新活動(dòng)的相關(guān)制度；e)是否存在激勵(lì)科技創(chuàng)新人才的相關(guān)制度或股份；f)是否有科技創(chuàng)新的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃或計(jì)劃；g)是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了經(jīng)濟(jì)收益；h)是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了影響力、競爭力等的提升；i)是否在當(dāng)年內(nèi)進(jìn)行了科技創(chuàng)新活動(dòng)的總結(jié)。6科技創(chuàng)新評價(jià)指標(biāo)6.1技術(shù)指標(biāo)6.1.1基本指標(biāo)a)是否在當(dāng)年內(nèi)組織了科技創(chuàng)新活動(dòng)，是或者否；b)是否具備全職的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，是或者否；c)是否具備科技創(chuàng)新的相關(guān)資源，是或者否。6.1.2數(shù)量指標(biāo)4T/CIXXX—2023a)R&D投入占比=研發(fā)投入/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)對科技創(chuàng)新的資金投入的強(qiáng)度；b)研發(fā)人員占比=研發(fā)人員/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)對科技創(chuàng)新的人力投入的強(qiáng)度。6.1.3質(zhì)量指標(biāo)a)人均有效發(fā)明專利數(shù)=有效發(fā)明專利數(shù)/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)對核心技術(shù)的保護(hù)水平；b)技術(shù)儲備指數(shù)=在研技術(shù)產(chǎn)品數(shù)/（在研技術(shù)產(chǎn)品數(shù)+在銷技術(shù)產(chǎn)品數(shù)），反應(yīng)企業(yè)技術(shù)產(chǎn)品更新?lián)Q代的能力。6.1.4效益指標(biāo)a)技術(shù)交易收入占比=技術(shù)交易收入/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)將技術(shù)直接變現(xiàn)的能力；b)新產(chǎn)品銷售收入占比=新產(chǎn)品銷售收入/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)將技術(shù)變成產(chǎn)品并賺錢的能力。6.2管理指標(biāo)6.2.1基本指標(biāo)a)是否存在管理科技創(chuàng)新活動(dòng)的相關(guān)制度，是或者否；b)是否存在激勵(lì)科技創(chuàng)新人才的相關(guān)制度或股份，是或者否；c)是否有科技創(chuàng)新的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃或計(jì)劃，是或者否。6.2.2數(shù)量指標(biāo)a)管理人員占比=管理人員/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)對管理工作的人力投入的強(qiáng)度；b)管理成本占比=管理總成本/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)對管理工作的資金投入的強(qiáng)度。6.2.3質(zhì)量指標(biāo)a)人工成本率=凈利潤/工資總額，反應(yīng)企業(yè)成本的結(jié)構(gòu)；b)人員變動(dòng)率=（新入職員工+新離職員工）/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)人員的穩(wěn)定性。6.2.4效益指標(biāo)a)人均獲利=凈利潤/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)人均創(chuàng)造凈利潤的水平；b)人均工資=工資總額/員工總數(shù)，反應(yīng)企業(yè)對人才的待遇水平。6.3經(jīng)濟(jì)指標(biāo)6.3.1基本指標(biāo)a)是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了經(jīng)濟(jì)收益，是或者否；b)是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了影響力、競爭力等的提升，是或者否；c)是否在當(dāng)年內(nèi)進(jìn)行了科技創(chuàng)新活動(dòng)的總結(jié)，是或者否。6.3.2數(shù)量指標(biāo)a)資產(chǎn)負(fù)債率=總負(fù)債/總資產(chǎn)，反應(yīng)企業(yè)債務(wù)的輕重情況；b)固定資產(chǎn)占比=固定資產(chǎn)/總資產(chǎn)，反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)。6.3.3質(zhì)量指標(biāo)a)當(dāng)年新簽合同占比=當(dāng)年新簽合同額/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)可持續(xù)的業(yè)務(wù)能力；b)資金安全度=（資產(chǎn)總額-負(fù)債總額）*12/（主營業(yè)務(wù)收入總額-凈利潤），反應(yīng)企業(yè)在極端情況下的生存時(shí)間。6.3.4效益指標(biāo)a)凈利潤率=凈利潤/主營業(yè)務(wù)收入總額，反應(yīng)企業(yè)的盈利能力；b)經(jīng)濟(jì)增加率=（凈利潤-資產(chǎn)總額-負(fù)債總額）*CPI+PPI）/2/（資產(chǎn)總額-負(fù)債總額），反應(yīng)企業(yè)利用資本創(chuàng)造價(jià)值的能力。5T/CIXXX—20237科技創(chuàng)新評價(jià)實(shí)施7.1評價(jià)流程民營企業(yè)創(chuàng)新體系評價(jià)由民營企業(yè)提出申請，也可由相關(guān)機(jī)構(gòu)委托申請，由中國國際科技促進(jìn)會民營經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新分會和民啟創(chuàng)新（北京）信息科技有限公司作為評價(jià)機(jī)構(gòu)組織開展相關(guān)工作。民營企業(yè)創(chuàng)新體系評價(jià)流程如下。a)第一步：民營企業(yè)或委托機(jī)構(gòu)提交評價(jià)申請；b)第二步：評價(jià)機(jī)構(gòu)依據(jù)申請，編制評價(jià)方案，明確評價(jià)人員和評價(jià)時(shí)間；c)第三步：評價(jià)機(jī)構(gòu)安排評價(jià)人員并組成評價(jià)小組，對申請方進(jìn)行文件調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查、數(shù)據(jù)采集，并形成初步評價(jià)結(jié)論；d)第四步：評價(jià)機(jī)構(gòu)根據(jù)需要決定是否組織專家評價(jià)，以及是否形成專家評價(jià)結(jié)論；e)第五步：評價(jià)機(jī)構(gòu)整合初步評價(jià)結(jié)論與專家評價(jià)結(jié)論，形成綜合評價(jià)結(jié)論與評價(jià)報(bào)告初稿；f)第六步：評價(jià)機(jī)構(gòu)對評價(jià)報(bào)告初稿進(jìn)行審議并合格后，向社會公示評價(jià)結(jié)果；g)第七步：評級結(jié)果經(jīng)社會公示無異議后，評價(jià)機(jī)構(gòu)向被評價(jià)民營企業(yè)頒發(fā)能力證書。7.2評價(jià)方式a)依據(jù)本文件開展科技創(chuàng)新體系評價(jià)時(shí)，需安排專業(yè)人員，組成評價(jià)小組實(shí)施具體的評價(jià)活動(dòng)；b)由評價(jià)小組組長編制評價(jià)計(jì)劃，對評價(jià)活動(dòng)作出分工，計(jì)劃應(yīng)覆蓋對基本指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、管理指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)等不同層面的內(nèi)容；c)評價(jià)時(shí)采用文件調(diào)查、現(xiàn)場調(diào)查、數(shù)據(jù)采集并存的方式，包括填寫數(shù)據(jù)采集表、提交證明材料、查閱文件和記錄、詢問工作人員、觀察現(xiàn)場等。7.3評價(jià)資料民營企業(yè)申請民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系價(jià)時(shí)，應(yīng)提交的評價(jià)材料包括以下內(nèi)容。a)評價(jià)數(shù)據(jù)表。評價(jià)數(shù)據(jù)表模板見附錄A；b)評價(jià)證明材料表，評價(jià)證明材料表模板見附錄B；c)評價(jià)證明材料。根據(jù)評價(jià)證明材料表的內(nèi)容提供證明材料。7.4指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)滿分為1000分，各級指標(biāo)的評分權(quán)重及滿分分值見表1。表1民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評價(jià)指標(biāo)權(quán)重6T/CIXXX—20237.5計(jì)分方法指標(biāo)滿分為1000分，各級指標(biāo)的計(jì)分方法見表2。表2民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評價(jià)指標(biāo)計(jì)分方法是是是是是是7T/CIXXX—2023是是是7.6評價(jià)結(jié)果a)根據(jù)指標(biāo)計(jì)分方法，得出民營企業(yè)科技創(chuàng)新指數(shù)；民營企業(yè)科技創(chuàng)新指數(shù)按照公式（1）計(jì)算：A=式中：A——民營企業(yè)科技創(chuàng)新指數(shù)總分；Xi——第i個(gè)三級指標(biāo)的得分，具體計(jì)算方法見表2；n——所有三級指標(biāo)的個(gè)數(shù)，共27個(gè)。8T/CIXXX—2023b)根據(jù)指數(shù)區(qū)間，得出民營企業(yè)科技創(chuàng)新能力等級,見表3。表3民營企業(yè)科技創(chuàng)新能力等級無3A級及以上的能力等級頒發(fā)民營企業(yè)科技創(chuàng)新能力等級證書，證書內(nèi)含“民營企業(yè)科技創(chuàng)新體系評價(jià)”標(biāo)識，標(biāo)識圖案見附錄C。7.7評價(jià)報(bào)告每次評價(jià)形成評價(jià)報(bào)告，包括但不限于以下內(nèi)容。a)評價(jià)目的；b)評價(jià)時(shí)間；c)評價(jià)對象；d)評價(jià)過程；e)評價(jià)內(nèi)容；f)初步評價(jià)結(jié)論；g)專家評價(jià)結(jié)論；h)綜合評價(jià)結(jié)論；i)科技創(chuàng)新指數(shù)最終分值；j)科技創(chuàng)新能力最終等級。8科技創(chuàng)新評價(jià)管理8.1有效期限科技創(chuàng)新能力評價(jià)結(jié)果有效期限為三年。三年內(nèi)每年需接受一次監(jiān)督審查，三年后需重新申請?jiān)僭u價(jià)。8.2監(jiān)督審查獲得評價(jià)證書之日起的12個(gè)月內(nèi)，組織應(yīng)接受一次監(jiān)督審查，監(jiān)督審查應(yīng)至少覆蓋三分之一的指標(biāo)，監(jiān)督審查合格后，保持評價(jià)結(jié)果。對監(jiān)督審查發(fā)現(xiàn)不滿足要求的指標(biāo)，應(yīng)限期要求組織整改，否則將導(dǎo)致能力等級降級。8.3再次評價(jià)評價(jià)證書到期之日前3個(gè)月，組織應(yīng)提出再評價(jià)申請，再評價(jià)流程同初始評價(jià)，根據(jù)再評價(jià)評分情況，給予降級、保持或升級評價(jià)結(jié)果。9T/CIXXX—2023（資料性）評價(jià)數(shù)據(jù)表名稱填寫數(shù)值或確認(rèn)是否（年）單位說明是否在當(dāng)年內(nèi)組織了科技創(chuàng)新活動(dòng)是/否無確實(shí)是或者否即可是否具備全職的研發(fā)團(tuán)隊(duì)是/否無確實(shí)是或者否即可是否具備科技創(chuàng)新的相關(guān)資源是/否無確實(shí)是或者否即可是否存在管理科技創(chuàng)新活動(dòng)的相關(guān)制度是/否無確實(shí)是或者否即可是否存在激勵(lì)科技創(chuàng)新人才的相關(guān)制度或股份是/否無確實(shí)是或者否即可是否有科技創(chuàng)新的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃或計(jì)劃是/否無確實(shí)是或者否即可是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了經(jīng)濟(jì)收益是/否無確實(shí)是或者否即可是否在當(dāng)年內(nèi)通過科技創(chuàng)新活動(dòng)獲得了影響力、競爭力等的提升是/否無確實(shí)是或者否即可是否在當(dāng)年內(nèi)進(jìn)行了科技創(chuàng)新活動(dòng)的總結(jié)是/否無確實(shí)是或者否即可年末資產(chǎn)總額萬元企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)總計(jì)項(xiàng)年末固定資產(chǎn)總額萬元企業(yè)以貨幣表現(xiàn)的建造和購置固定資產(chǎn)的工作量以及與此有關(guān)的費(fèi)用的總稱年末負(fù)債總額萬元企業(yè)承擔(dān)并需要償還的全部債務(wù)當(dāng)年凈利潤萬元企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅后的金額，即企業(yè)的稅后利潤當(dāng)年新簽合同額萬元企業(yè)當(dāng)年新簽訂合同的總的合同額T/CIXXX—2023當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入總額萬元企業(yè)從事本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所取得的營業(yè)收入當(dāng)年R&D投入萬元企業(yè)進(jìn)行研究和開發(fā)所支出的經(jīng)費(fèi)有效發(fā)明專利數(shù)個(gè)企業(yè)在當(dāng)年年末還處于有效期的發(fā)明專利的總數(shù)當(dāng)年在研技術(shù)產(chǎn)品數(shù)個(gè)企業(yè)當(dāng)年還處在研發(fā)階段的產(chǎn)品的品種數(shù)當(dāng)年在銷技術(shù)產(chǎn)品數(shù)個(gè)企業(yè)當(dāng)年正在銷售的產(chǎn)品的品種數(shù)新產(chǎn)品銷售收入萬元企業(yè)通過銷售在有效期內(nèi)（通常是新上市1到2年內(nèi)）的產(chǎn)品所取得的收入（或服務(wù)收入）當(dāng)年技術(shù)交易收入萬元企業(yè)通過賣出技術(shù)、變更技術(shù)所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)、許可使用權(quán)等方式取得的收入年末員工總數(shù)人企業(yè)當(dāng)年年末在職的員工的總數(shù)年末研發(fā)人員數(shù)人企業(yè)當(dāng)年年末所擁有的從事科研工作的員工總數(shù)量年末管理人員數(shù)人企業(yè)當(dāng)年年末所擁有的從事管理工作的員工總數(shù)量當(dāng)年管理總成本萬元企業(yè)每年開展管理工作的總支出當(dāng)年工資總額萬元企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額當(dāng)年新入職員工與離職員工總數(shù)人企業(yè)每年新入職的員工與每年新解除勞動(dòng)關(guān)系并離開的員工的總數(shù)量T/CIXXX—2023（資料性）評價(jià)證明材料表序號提交材料名稱份數(shù)要求1民營企業(yè)創(chuàng)新能力評價(jià)申請書和評價(jià)協(xié)議紙質(zhì)/電子報(bào)件原件，需按表中要求蓋章、簽字。2法人營業(yè)執(zhí)照副本、經(jīng)營場所產(chǎn)權(quán)證明（或租賃合同）復(fù)3近三年財(cái)務(wù)表（含資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）、研究開發(fā)費(fèi)用情況歸集表4各類專利、軟件著作權(quán)、商標(biāo)等各類知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定的有效證明材料。（如數(shù)量較多，可制作表格列明名稱、時(shí)間和時(shí)效等相關(guān)內(nèi)容）各類證明提供紙質(zhì)和電子報(bào)件復(fù)印件（加蓋組織公章原件現(xiàn)場備查5創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）的關(guān)鍵技術(shù)和技術(shù)指標(biāo)、生產(chǎn)批文、認(rèn)證認(rèn)可和相關(guān)資質(zhì)證書、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)材料6各類（管理）體系、資質(zhì)、認(rèn)證證書復(fù)印件7各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書復(fù)印件8獲得各類資助扶持的相關(guān)證明材料9納稅信用等級、民營企業(yè)信用記錄證明復(fù)印件其他可以證明民營企業(yè)創(chuàng)新能力的證明或材料復(fù)印件T/CIXXX—2023（資料性）