生日策劃方案

生日驚喜方案籌劃為了弘揚企業(yè)企業(yè)文化、調動員工的積極性、加強員工歸屬感讓員工感受到企業(yè)的溫暖與關懷，從而減少人員流失、增強企業(yè)凝聚力，全面營造一種“理解員工、關懷員工”的文化氣氛，為企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目的提供強大的文化支持、精神動力和力量源泉。一、籌劃原則及宗旨籌劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。籌劃宗旨：用最經(jīng)濟的方式，到達最優(yōu)的效果。集中體現(xiàn)“驚喜”“意義”“難忘”“溫暖”四個宗旨。二、詳細實行方案1、短信問候給除了壽星之外的每個人發(fā)送手機短信告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當日可以收到大家“生日快樂”的問候。2、生日祝愿當月例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的贊美，可以是一句話，可以是一種故事，也可以是一首歌。3、生日賀卡前提是與此人有關且真實發(fā)生過的事，原則是不能反復，不能批評，部門經(jīng)理也可以高度的贊揚壽星并提出改善意見。最終把這些夸贊的話與改善意見寫在一種提前設計好的漂亮的卡片上，大家簽名，張?zhí)谵k公室的墻上。3、壽星宣傳對當月過生日的員工，企業(yè)在公告欄或內刊網(wǎng)站對這些“壽星”表達祝愿與祝愿，內容包括：員工照片、生日日期、對企業(yè)做出的突出奉獻以及經(jīng)理寄語等。5、愿望實現(xiàn)平時搜集員工個人近期的小愿望，為了防止沒有邊際，可以設置某些選項，等到生日那天協(xié)助員工實現(xiàn)一種小小的心愿，既驚喜又讓員工滿意。如游覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到企業(yè)對他們的關懷。6、生日禮品經(jīng)濟合用型禮品送經(jīng)濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有鼓勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、創(chuàng)意小水杯等等，也可以自行設計某些有企業(yè)標識的禮品，員工過生日時，可以當禮品送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了企業(yè)。個性化禮品不一樣送不一樣的員工不一樣的禮品。例如基層員工可以送小禮品，住宿員工，可以送他們平常生活用品；班組長以上則可以送書；成家立業(yè)的員工送全家福相片等；情侶或夫妻雙方在企業(yè)的送情侶套餐。這樣既能滿足他們的個性需求，又能使員工找到歸屬。也可以根據(jù)其本人的愛好，投其所好，例如：喜歡運動的不妨送個球拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。7、當月某日例會上給當月過生日的員工發(fā)生日禮品，每月的禮品或不一樣樣，或以隨機抽獎的形式供其擇取。8、當月有10人（含）以上生日，根據(jù)狀況可考慮籌劃一場生日慶?；顒?。三、費用預算目前：企業(yè)既有員工74人，生日詳細月份分布如下：月份人數(shù)一月7二月1三月4四月6五月9六月8七月2八月4九月8十月9十一月8十二月8估計平均一人生日經(jīng)費為20元。七、注意事項1、形式多樣化，防止千篇一律，彈性處理。2、實行保密原則（不要讓員工事先懂得禮品是什么，給其驚喜。）3、根據(jù)不一樣員工的性格特點、愛好愛好，從最深處理解員工最想得到的是什么？4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據(jù)實際狀況由員工抽取，抽到什么是什么，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。5、此方案為大體方案，詳細操作實行時需根據(jù)每月生日人數(shù)，重新制定生日方案以及預算。九、附件附件1：4月份生日籌劃方案員工4月份生日籌劃方案一、籌劃實行月份：4月份二、生日人姓名（6人）：月份名單日期數(shù)量四月邸鷗4月2日9張鵬4月3日鄭金利4月7日原志婷4月9日史鳳平4月15日王倩4月29日李藝4月1日李增翠4月4日周意萍三、詳細操作流程時間事宜內容接受對象操作負責人備注當事人生日前一天或當日群發(fā)騰訊通告知大家誰將要過生日了除壽星之外的每個人培訓部這樣能保證壽星當日可以收到大家“生日快樂”的