學(xué)校教職工考勤管理制度樣本（五篇）

第11頁共11頁學(xué)校教職?工考勤管?理制度樣?本（討?論稿）?為了確保?上班時(shí)間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育局?文件精神?制定我校?簽到、簽?退考勤制?度如下：?第一條?。學(xué)校全?體教職員?工實(shí)行逐?日簽到、?簽退考勤?制度。?第二條。?簽到時(shí)間?規(guī)定為每?日上、下?午課前_?___分?鐘開始；?課前__?__分鐘?由負(fù)責(zé)簽?到人員匯?總簽到情?況，在備?注欄內(nèi)注?明缺簽、?誤簽、請?假和曠工?人員情況?。第三?條。簽退?時(shí)間為每?日上午三?節(jié)課后，?沒課教師?可以簽退?；下午放?學(xué)鈴聲結(jié)?束之后全?體教師方?可簽退。?第四條?。無故缺?簽或誤簽?兩次按曠?工半天處?理；月累?計(jì)缺簽或?誤簽__?__次以?上者按曠?工___?_天計(jì)算?。第五?條。教師?簽到、簽?退必須由?教師本人?親筆簽寫?，任何人?不得代簽?，否則按?缺簽處理?。第六?條。學(xué)校?教師上課?、辦公情?況實(shí)行隨?機(jī)檢查。?每月不少?于___?_次。凡?上班期間?缺課或擅?自離崗者?，按曠工?半天論處?。第七?條。教師?簽到、簽?退實(shí)行考?勤獎(jiǎng)勵(lì)制?。負(fù)責(zé)人?每月核實(shí)?匯總公示?。年終根?據(jù)資金運(yùn)?行情況給?予適當(dāng)考?勤獎(jiǎng)勵(lì)，?并同__?__%職?效工資掛?鉤。第?八條。簽?到簽退制?度須嚴(yán)格?執(zhí)行，希?望大家自?覺遵守。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?樣本（二?）為規(guī)?范教職工?的教育教?學(xué)行為，?增強(qiáng)遵規(guī)?守紀(jì)的自?覺性，提?高工作效?率，依據(jù)?《___?_勞動(dòng)法?》、《_?___工?作人員病?假期間生?活待遇的?規(guī)定》、?____?《___?_職工工?作時(shí)間的?規(guī)定》等?法律法規(guī)?和教育主?管部門有?關(guān)教職工?考勤方面?的政策規(guī)?定，結(jié)合?我校實(shí)際?，特制定?本制度。?一、請?假及其處?理（一?）請假類?別1.?事假。因?事確需由?教職工本?人親自處?理者，可?請事假。?2.病?假。因病?不能堅(jiān)持?正常上班?者，可請?病假。病?假___?_天以上?者須持縣?醫(yī)院診斷?證明和相?關(guān)資料方?可準(zhǔn)假。?___?_公假。?因公外出?辦事、開?會(huì)或培訓(xùn)?等，可請?公假。?4.產(chǎn)假?。持生育?卡的女職?工，產(chǎn)假?為___?_天（男?職工護(hù)理?假為一周?）；符合?計(jì)劃生育?政策規(guī)定?，懷孕在?四個(gè)月以?上七個(gè)月?以內(nèi)流產(chǎn)?的給假四?周，七個(gè)?月以上者?給假六周?；產(chǎn)假期?滿因病需?繼續(xù)治療?且有醫(yī)院?證明者，?按病假處?理。5?.婚假。?教職工結(jié)?婚給假一?周。6?.喪假。?凡直系親?屬，即父?母或配偶?亡故者給?公假__?__周，?如假期滿?需繼續(xù)請?假者，按?事假處理?。（二?）批假權(quán)?限1.?一周以內(nèi)?請假由校?長批準(zhǔn)。?2.一?周以上請?假由教育?局批準(zhǔn)。?3.會(huì)?議請假由?主持會(huì)議?的相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?（三）?請假手續(xù)?1.凡?請假者必?須填寫請?假條，并?按請假類?別交驗(yàn)相?關(guān)證明，?經(jīng)批準(zhǔn)后?生效。?2.有事?必須提前?履行請假?手續(xù)，不?許他人代?為請假，?因病或因?緊急事故?確屬來不?及提前辦?理請假手?續(xù)者，可?委托親屬?及時(shí)代為?履行請假?手續(xù)，補(bǔ)?假無效。?3.請?假批準(zhǔn)后?，必須將?請假條交?至辦公室?，并辦理?好工作交?接手續(xù)后?方可離校?，假期期?滿后，須?及時(shí)返校?銷假。?（四）假?期待遇?1.事假?扣發(fā)工資?____?元/天，?同時(shí)在教?職工業(yè)績?考核中扣?____?分/天。?2.凡?病假住本?縣縣醫(yī)院?、縣中醫(yī)?院或縣級(jí)?以上醫(yī)院?治療的，?憑院方出?示的有效?住院號(hào)證?明和出院?結(jié)算清單?，可免去?住院期間?的工資扣?除（其他?縣級(jí)醫(yī)院?及私營醫(yī)?院出具的?各種住院?證件均無?效）；凡?病假門診?休息治療?者，扣發(fā)?工資__?__元/?天，在教?職工業(yè)績?考核中均?扣除__?__分/?天。3?.遲到、?早退、自?習(xí)輔導(dǎo)缺?勤扣工資?____?元/次（?以簽到、?會(huì)議點(diǎn)明?、教導(dǎo)處?、值周組?檢查為準(zhǔn)?）；代簽?到者，發(fā)?現(xiàn)一次，?每次雙方?均扣__?__元。?4.會(huì)?議（含例?會(huì)、各種?臨時(shí)會(huì)議?和___?_活動(dòng)）?請假，扣?發(fā)工資_?___元?/次，無?故缺課扣?工資__?__元/?節(jié)，在教?職工業(yè)績?考核中扣?____?分/次（?節(jié)）。?5.請假?在___?_周期內(nèi)?，按天數(shù)?計(jì)算；_?___周?以上者，?從開始請?假到請假?時(shí)限止連?續(xù)計(jì)算（?寒暑假除?外）。因?事因病請?長假期間?，例會(huì)、?各種臨時(shí)?會(huì)議和_?___活?動(dòng)等不再?重計(jì)，只?以事假或?病假規(guī)定?統(tǒng)計(jì)扣除?。6.?凡參加自?學(xué)、函授?考試及路?途時(shí)間（?憑準(zhǔn)考證?等有效證?件），按?公假對(duì)待?。7.?每學(xué)期事?、病假超?過___?_月，或?日常有遲?到、早退?、缺課、?缺會(huì)等共?計(jì)___?_次以上?者，不評(píng)?定各類先?進(jìn)，職稱?考核不評(píng)?優(yōu)評(píng)良；?所安排課?程被別人?頂替后，?質(zhì)量不再?與本人兌?現(xiàn)。二?、曠工（?會(huì)、課）?及其處理?1.未?辦理請假?手續(xù)，無?故不到校?上班者，?或本人雖?提出請假?、續(xù)假手?續(xù)，但未?經(jīng)批準(zhǔn)而?擅自離校?者，按曠?工處理。?2.請?假到期不?按時(shí)辦理?銷假和續(xù)?假手續(xù)，?又不按時(shí)?到校接受?工作安排?者，按曠?工處理。?3.請?病假者，?學(xué)校根據(jù)?需要可查?閱請假者?病歷、檢?驗(yàn)相關(guān)證?明，如發(fā)?現(xiàn)弄虛作?假等情況?，取消準(zhǔn)?假，并視?其情節(jié)輕?重進(jìn)行批?評(píng)教育或?紀(jì)律處分?，誤工時(shí)?間按曠工?處理。?4.曠工?扣發(fā)工資?____?元/半天?，在教職?工業(yè)績考?核中扣_?___分?/天。?5.曠會(huì)?____?次，科任?教師無故?曠課__?__節(jié)者?，按曠工?半天處理?。6.?有曠工情?況者，不?享受學(xué)校?各類福利?待遇，并?將其曠工?情況書面?報(bào)告縣教?育局，當(dāng)?年職稱考?評(píng)直定為?“不合格?”。7?.依照《?____?公務(wù)員法?》，對(duì)曠?工或者無?正當(dāng)理由?，逾期不?歸連續(xù)超?過___?_天，或?者一年來?累計(jì)曠職?超過__?__天的?教職工，?上報(bào)縣教?育局予以?辭退。?三、健全?考勤制度?1.全?體教職工?必須身先?垂范，嚴(yán)?守紀(jì)律。?正常工作?時(shí)間，實(shí)?行上班簽?到制，有?事有病履?行請假手?續(xù)，無事?按時(shí)上下?班；必須?按時(shí)簽到?上班，不?得遲到、?早退，凡?無故遲到?或早退半?小時(shí)以上?者，每次?按曠職半?天論處。?2.除?緊急事故?或不得已?情況外，?各類會(huì)議?原則上不?予請假。?如確需請?假，按事?假半天對(duì)?待。4?.在年度?考核排名?中，對(duì)各?類請假或?曠工人員?，按請假?和曠工時(shí)?間的多少?，在考評(píng)?結(jié)果中扣?除相應(yīng)分?值。5?.對(duì)出全?勤的教職?工在年終?考評(píng)中給?予適量加?分。6?.考勤結(jié)?果實(shí)行周?小結(jié)公布?，月匯總?兌現(xiàn)扣罰?。本制?度從公布?之日起執(zhí)?行。學(xué)?校教職工?考勤管理?制度樣本?（三）?為了確保?上班時(shí)間?，嚴(yán)格學(xué)?校出勤制?度，根據(jù)?縣教育局?文件精神?制定我校?簽到、簽?退考勤制?度如下：?第一條?。學(xué)校全?體教職員?工實(shí)行逐?日簽到、?簽退考勤?制度。?第二條。?簽到時(shí)間?規(guī)定為每?日上、下?午課前_?___分?鐘開始；?課前__?__分鐘?由負(fù)責(zé)簽?到人員匯?總簽到情?況，在備?注欄內(nèi)注?明缺簽、?誤簽、請?假和曠工?人員情況?。第三?條。簽退?時(shí)間為每?日上午三?節(jié)課后，?沒課教師?可以簽退?；下午放?學(xué)鈴聲結(jié)?束之后全?體教師方?可簽退。?第四條?。無故缺?簽或誤簽?兩次按曠?工半天處?理；月累?計(jì)缺簽或?誤簽__?__次以?上者按曠?工___?_天計(jì)算?。第五?條。教師?簽到、簽?退必須由?教師本人?親筆簽寫?，任何人?不得代簽?，否則按?缺簽處理?。第六?條。學(xué)校?教師上課?、辦公情?況實(shí)行隨?機(jī)檢查。?每月不少?于___?_次。凡?上班期間?缺課或擅?自離崗者?，按曠工?半天論處?。第七?條。教師?簽到、簽?退實(shí)行考?勤獎(jiǎng)勵(lì)制?。負(fù)責(zé)人?每月核實(shí)?匯總公示?。年終根?據(jù)資金運(yùn)?行情況給?予適當(dāng)考?勤獎(jiǎng)勵(lì)，?并同__?__%職?效工資掛?鉤。第?八條。簽?到簽退制?度須嚴(yán)格?執(zhí)行，希?望大家自?覺遵守。?學(xué)校教?職工考勤?管理制度?樣本（四?）為規(guī)?范教職工?的教育教?學(xué)行為，?增強(qiáng)遵規(guī)?守紀(jì)的自?覺性，提?高工作效?率，依據(jù)?《___?_勞動(dòng)法?》、《_?___工?作人員病?假期間生?活待遇的?規(guī)定》、?____?《___?_職工工?作時(shí)間的?規(guī)定》等?法律法規(guī)?和教育主?管部門有?關(guān)教職工?考勤方面?的政策規(guī)?定，結(jié)合?我校實(shí)際?，特制定?本制度。?一、請?假及其處?理（一?）請假類?別1.?事假。因?事確需由?教職工本?人親自處?理者，可?請事假。?2.病?假。因病?不能堅(jiān)持?正常上班?者，可請?病假。病?假___?_天以上?者須持縣?醫(yī)院診斷?證明和相?關(guān)資料方?可準(zhǔn)假。?___?_公假。?因公外出?辦事、開?會(huì)或培訓(xùn)?等，可請?公假。?4.產(chǎn)假?。持生育?卡的女職?工，按國?家規(guī)定享?受產(chǎn)假，?產(chǎn)假期滿?因病需繼?續(xù)治療且?有醫(yī)院證?明者，按?病假處理?。5.?婚假。教?職工結(jié)婚?給公假_?___天?。6.?喪假。凡?直系親屬?，即父母?或配偶亡?故者給公?假___?_天，如?假期滿需?繼續(xù)請假?者，按事?假處理。?（二）?批假權(quán)限?1.一?天以內(nèi)請?假由值周?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?。2.?一天以上?五天以內(nèi)?請假由校?長批準(zhǔn)。?3、五?天以上請?假由教育?局批準(zhǔn)?4.會(huì)議?請假由值?周領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)。（?三）請假?手續(xù)1?.凡請假?者必須填?寫請假條?，按請假?類別交驗(yàn)?相關(guān)證明?，經(jīng)批準(zhǔn)?后生效。?請假__?__天以?內(nèi)課程自?行調(diào)整，?超過__?__天課?程由教導(dǎo)?處調(diào)整。?2.有?事必須提?前履行請?假手續(xù)，?不許他人?代為請假?，因病或?因緊急事?故確屬來?不及提前?辦理請假?手續(xù)者，?可委托親?屬及時(shí)代?為履行請?假手續(xù)，?補(bǔ)假無效?。3.?請假批準(zhǔn)?后，必須?將請假條?交至值周?領(lǐng)導(dǎo)，并?辦理好工?作交接手?續(xù)后方可?離校，假?期期滿后?，須及時(shí)?返校銷假?。（四?）假期待?遇1、?一學(xué)期請?事假或病?假累計(jì)_?___天?以內(nèi)的，?按___?_元/天?從教職工?獎(jiǎng)勵(lì)性績?效工資中?扣除；_?___天?以上的，?按___?_元/天?從教職工?獎(jiǎng)勵(lì)性績?效工資中?扣除。?2、教職?工因公外?出辦事、?開會(huì)或培?訓(xùn)等，事?先調(diào)課，?一日內(nèi)給?值周領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告，超?過一日按?權(quán)限審批?，公假期?間視為正?常出勤。?3、教?職工應(yīng)按?時(shí)上下班?，不得遲?到、早退?、中途外?出。若確?有急事且?工作任務(wù)?完成，臨?時(shí)請假一?節(jié)課之內(nèi)?，向值周?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，可不計(jì)?入考勤。?4、簽?到代簽、?會(huì)議點(diǎn)名?冒名頂替?者，每次?雙方雙扣?。5、?早操、會(huì)?議（含例?會(huì)、各種?臨時(shí)會(huì)議?和___?_活動(dòng)）?缺席，按?____?元/次扣?除。6?、請假在?____?天內(nèi)，按?天數(shù)計(jì)算?；___?_天以上?者，從開?始請假到?銷假按工?作日連續(xù)?計(jì)算（寒?暑假除外?）。7?、凡參加?自學(xué)、函?授考試及?路途時(shí)間?（憑準(zhǔn)考?證等有效?證件），?按公假對(duì)?待。8?、教職工?若出現(xiàn)曠?職現(xiàn)象，?從教職工?獎(jiǎng)勵(lì)性績?效工資中?按每天_?___元?扣除，且?所帶課程?按每節(jié)_?___元?扣除。?9、每學(xué)?年事假累?計(jì)達(dá)__?__天以?上、病假?超過__?__天，?或日常有?遲到、早?退、缺課?、缺會(huì)等?共計(jì)__?__次以?上者，不?評(píng)定各類?先進(jìn)，年?度考核不?評(píng)優(yōu)評(píng)先?；所安排?課程被別?人頂替后?，質(zhì)量不?再與本人?兌現(xiàn)。?二、曠職?（會(huì)、課?）及其處?理1.?未辦理請?假手續(xù)，?無故不到?校上班者?，或本人?雖提出請?假、續(xù)假?手續(xù)，但?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅自離?校者，按?曠職處理?。2.?請假到期?不按時(shí)辦?理銷假和?續(xù)假手續(xù)?，又不按?時(shí)到校接?受工作安?排者，按?曠職處理?。3.?因犯嚴(yán)重?錯(cuò)誤被停?職檢查至?恢復(fù)公職?時(shí)間內(nèi)，?按曠職處?理。4?.請病假?者，學(xué)校?根據(jù)需要?可查閱請?假者病歷?、檢驗(yàn)相?關(guān)證明，?如發(fā)現(xiàn)弄?虛作假等?情況，取?消準(zhǔn)假，?并視其情?節(jié)輕重進(jìn)?行批評(píng)教?育或紀(jì)律?處分，誤?工時(shí)間按?曠職處理?。5.?曠職扣發(fā)?工資按相?關(guān)規(guī)定處?理。6?.有曠職?情況者，?不享受學(xué)?校各類福?利待遇，?并將其曠?職情況書?面報(bào)告縣?教育局，?當(dāng)年年度?考核確定?為“不合?格”。?三、健全?考勤制度?1.全?體教職工?必須身先?垂范，嚴(yán)?守紀(jì)律。?正常工作?時(shí)間，實(shí)?行上班簽?到制，有?事有病履?行請假手?續(xù)，無事?按時(shí)上下?班。2?.在年度?考核時(shí)，?根據(jù)教職?工請假和?曠職時(shí)間?的多少，?按教師考?勤量化考?核辦法進(jìn)?行量化考?核。3?.對(duì)出全?勤的教職?工在年終?考評(píng)中給?予適量獎(jiǎng)?勵(lì)。4?.考勤結(jié)?果實(shí)行周?小結(jié)公布?，一學(xué)期?匯總兌現(xiàn)?扣罰。?四、考勤?資金的扣?除、管理?與用途?1.各種?考勤扣除?資金均在?相關(guān)的本?人獎(jiǎng)勵(lì)性?績效工資?中進(jìn)行一?次性扣除?，學(xué)校設(shè)?立專門帳?戶，統(tǒng)一?管理。?2.所有?扣除資金?納入學(xué)校?經(jīng)費(fèi)管理?之中，可?用于超工?作量人員?補(bǔ)助，也?可用于年?度教職工?業(yè)績考核