指紋機(jī)考勤使用及管理制度范本（五篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)指紋機(jī)考?勤使用及?管理制度?范本一?、制定目?的為加?強(qiáng)黨政辦?干部管理?，規(guī)范指?紋考勤管?理規(guī)定，?特制訂本?制度。?二、適用?范圍鎮(zhèn)?黨政綜合?辦公室全?體干部?三、刷指?紋方法及?注意事項(xiàng)?1.按?指紋前手?指保持清?潔，手指?上不要帶?有贓物及?可能的化?學(xué)腐蝕物?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。2?.將已經(jīng)?存檔的手?指平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語(yǔ)音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功就需要?再次放入?指紋。?3.刷指?紋要盡可?能大面積?接觸感應(yīng)?板，不要?有翹、刮?、劃、晃?動(dòng)、摳鏡?面等動(dòng)作?。4.?指紋考勤?機(jī)上其它?按鍵不許?隨便按動(dòng)?，刷指紋?成功后，?不得重復(fù)?、隨意亂?刷。5?.指紋考?勤機(jī)對(duì)手?指干燥、?太冷等會(huì)?感應(yīng)失靈?，自己要?提前處理?后再試（?可用口呵?溫、潤(rùn)）?手不可有?水。6?.刷指紋?時(shí)，如考?勤機(jī)不能?識(shí)別指紋?或不能正?常工作，?要及時(shí)說(shuō)?明情況，?否則視為?未出勤。?7.指?紋處脫皮?嚴(yán)重，十?指都無(wú)法?采集指紋?的應(yīng)及時(shí)?告知考勤?人員。?8.常用?及備份指?紋因各類?原因刷指?紋不順暢?時(shí)可重新?采集指紋?。四、?指紋考勤?時(shí)間及規(guī)?定1.?刷指紋時(shí)?間為（暫?執(zhí)行每天?四次指紋?考勤）①?每天早上?（8：0?0）上班?前，中午?（12：?00）下?班后；?②每天下?午（14?：20）?上班前，?下午18?：00下?班后。?2.指紋?機(jī)全天候?固定位置?開機(jī)，無(wú)?論公私事?遲到都必?須刷指紋?，因公無(wú)?法執(zhí)行上?班前或下?班后考勤?的人員，?要及時(shí)填?寫《外出?登記單》?。3.?請(qǐng)假人員?需提前填?寫《請(qǐng)假?條》。?4.指紋?機(jī)無(wú)考勤?記錄且未?及時(shí)說(shuō)明?情況的將?視為未出?勤處理。?5.考?勤記錄由?負(fù)責(zé)每周?匯總，并?建立電子?考勤檔案?備查，每?周一例會(huì)?上通報(bào)。?6.由?當(dāng)日值班?人員負(fù)責(zé)?指紋機(jī)安?全，防止?人為破壞?、丟失等?事件發(fā)生?。五、?以上規(guī)定?于月日正?式執(zhí)行。?指紋機(jī)?考勤使用?及管理制?度范本（?二）一?、制定目?的為了?規(guī)范指紋?考勤機(jī)的?使用方法?和管理規(guī)?定，本著?公平、公?正、公開?的原則，?嚴(yán)格執(zhí)行?考勤管理?制度，特?制定本制?度。二?、適用范?圍運(yùn)策網(wǎng)?全體員工?三、刷?指紋方法?和注意事?項(xiàng)1、?按指紋前?，應(yīng)注意?手指是否?干凈。手?指上不要?帶有臟物?及可能的?化學(xué)腐蝕?物，按指?紋前手指?保持清潔?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。2?、將已經(jīng)?存檔的手?指平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語(yǔ)音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?手指放置?中間位置?。3、?刷指紋要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動(dòng)、?摳鏡面等?動(dòng)作。?4、指紋?考勤機(jī)上?其他鍵盤?不許隨便?按動(dòng)，刷?指紋成功?后，不得?重復(fù)、隨?意亂刷。?5、指?紋考勤機(jī)?對(duì)手指干?燥、太冷?等會(huì)感應(yīng)?失靈，自?己要提前?處理后再?試（可用?口呵溫、?潤(rùn)）手不?可有水。?6、刷?指紋時(shí)，?如考勤機(jī)?不能識(shí)別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時(shí)間向?人事行政?負(fù)責(zé)人反?映并采取?補(bǔ)救措施?，否則視?為未出勤?。7、?指紋處脫?皮嚴(yán)重，?十指都無(wú)?法準(zhǔn)確采?集指紋的?同事可到?人事行政?處審核領(lǐng)?取個(gè)人密?碼，每天?實(shí)行密碼?考勤，直?到指紋可?用時(shí)終止?。8、?常用指紋?因各類原?因刷指紋?不順暢時(shí)?可以到人?力資源部?重新采集?指紋。?四、指紋?考勤時(shí)間?及規(guī)定?1、刷指?紋時(shí)間（?執(zhí)行每天?兩次指紋?考勤）：?a.每日?早上9：?00上班?前；b.?下午下班?6：00?后2、?指紋機(jī)全?天候固定?位置長(zhǎng)期?待機(jī)，無(wú)?論是否公?私事遲到?都必須刷?指紋。?公事刷后?，到人事?行政處領(lǐng)?取《補(bǔ)簽?條》并寫?明詳細(xì)情?況，經(jīng)上?級(jí)主管確?認(rèn)后，交?人事行政?處存擋；?無(wú)《補(bǔ)簽?條》者視?為無(wú)故缺?勤。3?、遲早早?退問(wèn)題：?上班9：?00以后?到崗視為?遲到；下?班前__?__分鐘?內(nèi)未經(jīng)批?準(zhǔn)離開視?為早退。?因公情況?：遲到者?需遞交《?補(bǔ)簽條》?，早退者?須遞交《?早退條》?來(lái)說(shuō)明情?況，可不?作處罰。?除此之外?，均視為?無(wú)故缺勤?。4、?所有參與?考勤的人?員，若當(dāng)?日出現(xiàn)漏?刷一次或?者_(dá)__?_次，必?須遞交請(qǐng)?假條、補(bǔ)?簽條、早?退條等文?字證明，?指紋機(jī)凡?無(wú)當(dāng)日考?勤記錄且?沒(méi)有文字?證明的一?律視為無(wú)?故缺勤處?理。5?、懲罰：?遲到。?中午自行?覓食（雨?雪天氣除?外）；無(wú)?故按指紋?者，一周?超過(guò)__?__次者?，自剁；?無(wú)任何理?由無(wú)故曠?工者，祝?你一路順?風(fēng)--累?計(jì)每月超?過(guò)___?_天以上?的請(qǐng)假，?需要co?o批準(zhǔn)；?累計(jì)每月?一天以內(nèi)?的直屬l?eade?r批準(zhǔn)即?可。6?、獎(jiǎng)勵(lì)?全勤獎(jiǎng)。?每月全勤?并準(zhǔn)時(shí)到?崗，獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。五?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?起實(shí)施。?指紋機(jī)?考勤使用?及管理制?度范本（?三）指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定一?、制定目?的為了?規(guī)范指紋?考勤機(jī)的?使用方法?和管理規(guī)?定，本著?公平、公?正、公開?的原則，?嚴(yán)格執(zhí)行?考勤管理?制度，特?制定本制?度。二?、適用范?圍運(yùn)策網(wǎng)?全體員工?三、刷?指紋方法?和注意事?項(xiàng)1、?按指紋前?，應(yīng)注意?手指是否?干凈。手?指上不要?帶有臟物?及可能的?化學(xué)腐蝕?物，按指?紋前手指?保持清潔?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。2?、將已經(jīng)?存檔的手?指平放于?刷指紋鏡?面上，指?紋機(jī)語(yǔ)音?提示“謝?謝”即操?作成功；?如果不成?功，就需?要再次放?入指紋，?手指放置?中間位置?。3、?刷指紋要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動(dòng)、?摳鏡面等?動(dòng)作。?4、指紋?考勤機(jī)上?其他鍵盤?不許隨便?按動(dòng)，刷?指紋成功?后，不得?重復(fù)、隨?意亂刷。?5、指?紋考勤機(jī)?對(duì)手指干?燥、太冷?等會(huì)感應(yīng)?失靈，自?己要提前?處理后再?試（可用?口呵溫、?潤(rùn)）手不?可有水。?6、刷?指紋時(shí)，?如考勤機(jī)?不能識(shí)別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時(shí)間向?人事行政?負(fù)責(zé)人反?映并采取?補(bǔ)救措施?，否則視?為未出勤?。7、?指紋處脫?皮嚴(yán)重，?十指都無(wú)?法準(zhǔn)確采?集指紋的?同事可到?人事行政?處審核領(lǐng)?取個(gè)人_?___，?每天實(shí)行?____?考勤，直?到指紋可?用時(shí)終止?。8、?常用指紋?因各類原?因刷指紋?不順暢時(shí)?可以到人?力資源部?重新采集?指紋。?四、指紋?考勤時(shí)間?及規(guī)定?1、刷指?紋時(shí)間（?執(zhí)行每天?兩次指紋?考勤）：?a.每日?早上9：?00上班?前；b.?下午下班?6：00?后2、?指紋機(jī)全?天候固定?位置長(zhǎng)期?待機(jī)，無(wú)?論是否公?私事遲到?都必須刷?指紋。?公事刷后?，到人事?行政處領(lǐng)?取《補(bǔ)簽?條》并寫?明詳細(xì)情?況，經(jīng)上?級(jí)主管確?認(rèn)后，交?人事行政?處存擋；?無(wú)《補(bǔ)簽?條》者視?為無(wú)故缺?勤。3?、遲早早?退問(wèn)題：?上班9：?00以后?到崗視為?遲到；下?班前__?__分鐘?內(nèi)未經(jīng)批?準(zhǔn)離開視?為早退。?因公情況?：遲到者?需遞交《?補(bǔ)簽條》?，早退者?須遞交《?早退條》?來(lái)說(shuō)明情?況，可不?作處罰。?除此之外?，均視為?無(wú)故缺勤?。4、?所有參與?考勤的人?員，若當(dāng)?日出現(xiàn)漏?刷一次或?者_(dá)__?_次，必?須遞交請(qǐng)?假條、補(bǔ)?簽條、早?退條等文?字證明，?指紋機(jī)凡?無(wú)當(dāng)日考?勤記錄且?沒(méi)有文字?證明的一?律視為無(wú)?故缺勤處?理。5?、懲罰：?遲到。?中午自行?覓食（雨?雪天氣除?外）；無(wú)?故按指紋?者，一周?超過(guò)__?__次者?，自剁；?無(wú)任何理?由無(wú)故曠?工者，祝?你一路順?風(fēng)--累?計(jì)每月超?過(guò)___?_天以上?的請(qǐng)假，?需要co?o批準(zhǔn)；?累計(jì)每月?一天以內(nèi)?的直屬l?eade?r批準(zhǔn)即?可。6?、獎(jiǎng)勵(lì)?全勤獎(jiǎng)。?每月全勤?并準(zhǔn)時(shí)到?崗，獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。五?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?起實(shí)施。?指紋機(jī)?考勤使用?及管理制?度范本（?四）一?、制訂目?的：為?進(jìn)一步加?強(qiáng)員工考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，制訂本?制度。?二、指紋?考勤使用?范圍：?1、公司?所有員工?上班、下?班時(shí)均應(yīng)?進(jìn)行指紋?錄入。?2、夜間?值班人員?到崗時(shí)應(yīng)?進(jìn)行指紋?錄入。?三、刷指?紋方法和?注意事項(xiàng)?1、按?指紋前手?指保持清?潔，手指?上不要帶?有臟物及?可能的化?學(xué)腐蝕物?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。2?、將已經(jīng)?存檔的手?指輕輕平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機(jī)?語(yǔ)音提示?“謝謝”?即操作成?功；如果?不成功，?就需要再?次放入指?紋，不可?用力按壓?。3、?刷指紋要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動(dòng)、?摳鏡面等?動(dòng)作。?4、指紋?考勤機(jī)上?其他鍵盤?不許隨便?按動(dòng)，刷?指紋成功?后，不得?重復(fù)、隨?意亂刷。?5、指?紋考勤機(jī)?對(duì)手指干?燥、太冷?等會(huì)感應(yīng)?失靈，自?己要提前?處理后再?試（可用?口呵溫、?潤(rùn)）手不?可有水。?6、刷?指紋時(shí)，?如考勤機(jī)?不能識(shí)別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時(shí)間向?辦公室反?應(yīng)并采取?補(bǔ)救措施?，否則視?為未出勤?。7、?指紋處脫?皮嚴(yán)重，?十指都無(wú)?法準(zhǔn)確采?集指紋的?應(yīng)及時(shí)告?知辦公室?。8、?為防止惡?意破壞考?勤機(jī)，門?衛(wèi)保安負(fù)?責(zé)監(jiān)理。?如發(fā)現(xiàn)人?為損壞，?由當(dāng)事人?負(fù)責(zé)賠償?。四、?指紋考勤?時(shí)間及規(guī)?定1、?公司實(shí)行?統(tǒng)一上班?時(shí)間，各?崗位均須?按照上下?班時(shí)間每?天四次刷?指紋。?2、刷指?紋時(shí)間：?上午7：?50--?11：5?0.下?午2：4?0--5?：40（?____?月___?_日--?____?月___?_日）?下午2：?00--?5：00?（___?_月__?__日-?-___?_月__?__日）?夜班晚?9：00?到崗（_?___月?____?日--_?___月?____?日）9?：30到?崗（__?__月_?___日?--__?__月_?___日?）3、?遲到、早?退。指紋?考勤機(jī)上?班、下班?刷指紋延?時(shí)時(shí)限為?____?分鐘，超?過(guò)此時(shí)限?即為遲到?、早退，?按公司原?有制度處?罰。4?、考勤機(jī)?全天開啟?，只要是?上班前首?次進(jìn)入崗?位，無(wú)論?是公事私?事遲到，?均必須刷?指紋。?5、銷售?員崗位每?天上班必?須按時(shí)刷?指紋，之?后即可根?據(jù)業(yè)務(wù)情?況自行安?排工作，?但工作行?蹤、進(jìn)程?及目標(biāo)必?須要有相?應(yīng)的記錄?供部門領(lǐng)?導(dǎo)追溯，?對(duì)當(dāng)天無(wú)?送貨安排?的，必須?按照正常?上下班時(shí)?間刷指紋?。（如有?前一天裝?貨須第二?天一早送?貨的情況?，則必須?在前一天?下班前有?相應(yīng)的下?班指紋錄?入，同時(shí)?營(yíng)銷部紙?質(zhì)考勤中?有相應(yīng)記?錄）6?、對(duì)因故?遲到、早?退或中途?外出的人?員，無(wú)論?公事私事?，其部門?考勤上均?須有相應(yīng)?的記錄予?以支持，?對(duì)指紋機(jī)?上無(wú)完整?考勤，又?無(wú)相應(yīng)的?證明記錄?的，將依?照考勤機(jī)?中的數(shù)據(jù)?予以處罰?。7、?夜間值班?人員早上?班時(shí)應(yīng)到?門衛(wèi)再次?進(jìn)行指紋?錄入。?五、指紋?考勤與紙?質(zhì)考勤平?行記錄，?原有的紙?質(zhì)考勤記?錄規(guī)則不?變，每月?公司將指?紋考勤與?紙質(zhì)考勤?予以對(duì)照?，指紋考?勤中的每?一筆異常?記錄均應(yīng)?在紙質(zhì)考?勤中有所?體現(xiàn)，對(duì)?不如實(shí)記?錄紙質(zhì)考?勤的部門?負(fù)責(zé)人，?將依照制?度予以處?罰。六?、本制度?自___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行。?指紋機(jī)?考勤使用?及管理制?度范本（?五）一?、制訂目?的：為?進(jìn)一步加?強(qiáng)員工考?勤管理，?嚴(yán)肅工作?紀(jì)律，提?高工作效?率和質(zhì)量?，規(guī)范指?紋考勤機(jī)?的使用方?法和管理?規(guī)定，本?著公平、?公正、公?開的原則?，制訂本?制度。?二、指紋?考勤使用?范圍：?1、公司?所有員工?上班、下?班時(shí)均應(yīng)?進(jìn)行指紋?錄入。?2、夜間?值班人員?到崗時(shí)應(yīng)?進(jìn)行指紋?錄入。?三、刷指?紋方法和?注意事項(xiàng)?1、按?指紋前手?指保持清?潔，手指?上不要帶?有臟物及?可能的化?學(xué)腐蝕物?，確保指?紋考勤的?一次成功?率。2?、將已經(jīng)?存檔的手?指輕輕平?放于刷指?紋鏡面上?，指紋機(jī)?語(yǔ)音提示?“謝謝”?即操作成?功；如果?不成功，?就需要再?次放入指?紋，不可?用力按壓?。3、?刷指紋要?盡可能大?面積接觸?感應(yīng)板，?不要有翹?、刮、滑?、晃動(dòng)、?摳鏡面等?動(dòng)作。?4、指紋?考勤機(jī)上?其他鍵盤?不許隨便?按動(dòng)，刷?指紋成功?后，不得?重復(fù)、隨?意亂刷。?5、指?紋考勤機(jī)?對(duì)手指干?燥、太冷?等會(huì)感應(yīng)?失靈，自?己要提前?處理后再?試（可用?口呵溫、?潤(rùn)）手不?可有水。?6、刷?指紋時(shí)，?如考勤機(jī)?不能識(shí)別?指紋或不?能正常工?作，要第?一時(shí)間向?辦公室反?應(yīng)并采取?補(bǔ)救措施?，否則視?為未出勤?。7、?指紋處脫?皮嚴(yán)重，?十指都無(wú)?法準(zhǔn)確采?集指紋的?應(yīng)及時(shí)告?知辦公室?。8、?為防止惡?意破壞考?勤機(jī)，門?衛(wèi)保安負(fù)?責(zé)監(jiān)理。?如發(fā)現(xiàn)人?為損壞，?由當(dāng)事人?負(fù)責(zé)賠償?。四、?指紋考勤?時(shí)間及規(guī)?定1、?公司實(shí)行?統(tǒng)一上班?時(shí)間，各?崗位均須?按照上下?班時(shí)間每?天四次刷?指紋。?2、刷指?紋時(shí)間：?上午7：?50--?11：5?0.下?午2：4?0--5?：40（?____?月___?_日--?____?月___?_日）?下午2：?00--?5：00?（___?_月__?__日-?-___?_月__?__日）?夜班晚?9：00?到崗（_?___月?____?日--_?___月?____?日）9?：30到