職業(yè)衛(wèi)生管理制度范文（六篇）

第13頁共13頁職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?范文1?、新員工?上崗時必?須進行體?檢，只有?在體檢合?格后才能?就業(yè)、上?崗。不得?安排有禁?忌癥的人?員從事危?險、有害?作業(yè)。?2、對從?業(yè)人員進?行安全教?育和培訓?，保證從?業(yè)人員具?備必要的?安全生產(chǎn)?知識，熟?悉有關(guān)的?安全生產(chǎn)?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程，?掌握本崗?位的安全?操作技能?。未經(jīng)安?全生產(chǎn)教?育和培訓?合格的從?業(yè)人員，?不得上崗?作業(yè)。?3、生產(chǎn)?、經(jīng)營場?所設置警?示標志，?以加強職?工安全生?產(chǎn)意識。?4、存?在有毒﹑?有害物質(zhì)?場所設置?通風，排?毒，凈化?系統(tǒng)，使?作業(yè)場所?環(huán)境塵毒?濃度達到?衛(wèi)生標準?。5、?營運車輛?要配有急?救箱和相?應的個人?防護用品?。6、?正確穿戴?個人勞動?防護用品?，并保管?好，維護?好，正確?使用。駕?駛車輛期?間嚴禁穿?短衣，短?褲，裙子?，高跟鞋?，拖鞋和?赤膊等。?7、加?強從業(yè)人?員的安全?教育，使?得員工對?危險有害?物質(zhì)有防?范意識；?制定安全?操作規(guī)程?，并配備?專（兼）?職安全員?負責日常?檢查，監(jiān)?督安全工?作。8?、為維護?女員工的?合法權(quán)益?，減少和?解決女員?工在作業(yè)?過程中因?生理特點?造成的特?殊困難，?必須對女?員工實行?特殊保護?措施。?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?范文（二?）為了?認真貫徹?《___?_職業(yè)病?防治法》?，預防、?控制和消?除職業(yè)病?危害，防?治職業(yè)病?，保護廣?場職工的?健康及其?相關(guān)權(quán)益?，改善生?產(chǎn)作業(yè)環(huán)?境，搞好?職業(yè)衛(wèi)生?工作，經(jīng)?職業(yè)衛(wèi)生?工作領導?小組討論?，制定本?職業(yè)衛(wèi)生?管理制度?：一、?各部門在?總經(jīng)理、?工會衛(wèi)生?工作領導?小組的領?導下，履?行各自職?責，做好?職業(yè)病防?治工作。?建立好廣?場的職業(yè)?衛(wèi)生管理?臺帳及有?關(guān)檔案，?并妥善保?存。二?、嚴格執(zhí)?行職業(yè)病?危害項目?申報的規(guī)?定。三?、依法履?行向勞動?者職業(yè)病?危害告知?義務。與?員工簽訂?勞動合同?時，將工?作過程中?可能產(chǎn)生?的職業(yè)病?危害因素?及其后果?、職業(yè)病?防護措施?和待遇如?實告知勞?動者，并?在勞動合?同中寫明?。并以標?志、公告?等形式提?高職工對?職業(yè)病危?害的防范?意識。?四、依法?執(zhí)行建設?項目“三?同時”_?___制?度，按照?《___?_職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定進?行職業(yè)病?危害的預?評價、_?___認?可、職業(yè)?病危害控?制效果評?價、驗收?認可等程?序。五?、定期、?不定期_?___對?各部門職?業(yè)病防治?措施落實?情況的檢?查，對查?出的問題?及時處理?，或上報?領導小組?處理，落?實部門按?期解決。?六、依?法___?_對員工?進行上崗?前、在崗?期間、離?崗時的職?業(yè)健康檢?查。七?、依法_?___對?員工的職?業(yè)衛(wèi)生教?育與培訓?。八、?____?開展對廣?場的職業(yè)?病危害因?素日常監(jiān)?測，建立?好本單位?的職6?4業(yè)病危?害因素監(jiān)?測檔案，?并妥善保?存。九?、定期委?托有資質(zhì)?的職業(yè)衛(wèi)?生技術(shù)服?務機構(gòu)對?廣場進行?職業(yè)病危?害檢測與?評價，檢?測與評價?結(jié)果及時?向衛(wèi)生行?政部門報?告，并向?員工公布?。十、?建立應急?救援預案?，成立應?急救援分?隊，落實?職責，以?利急需，?嚴格執(zhí)行?職業(yè)病危?害事故報?告制度。?十一、?體檢是對?廣場在崗?和轉(zhuǎn)崗工?作人員身?體健康的?一種早預?防早治療?的一種福?利待遇，?是一項抵?御疾病危?害的一項?勞動保護?輔助措施?。十二?、體檢制?度是一項?政策性很?強的工作?，直接關(guān)?系到職工?的切身利?益，所有?員工必須?持有衛(wèi)生?防疫站出?據(jù)的體檢?報告和健?康證。?十三、由?職工醫(yī)院?建立健全?健康檔案?，并將持?續(xù)跟蹤他?們的身體?情況和健?康指導，?住院治療?、觀察期?間，按工?傷處理，?病歷要長?期保存。?十四、?按規(guī)定，?每年對已?婚女職工?進行一次?的婦科病?普查診治?。十五?、通常情?況下，每?年體檢項?目、周期?按廣場《?職工健康?體檢管理?規(guī)定》來?確定。?65職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度范?文（三）?為了認?真貫徹《?____?職業(yè)病防?治法》，?預防、控?制和消除?職業(yè)病危?害，防治?職業(yè)病，?保護廣場?職工的健?康及其相?關(guān)權(quán)益，?改善生產(chǎn)?作業(yè)環(huán)境?，搞好職?業(yè)衛(wèi)生工?作，經(jīng)職?業(yè)衛(wèi)生工?作領導小?組討論，?制定本職?業(yè)衛(wèi)生管?理制度：?一、各?部門在總?經(jīng)理、工?會衛(wèi)生工?作領導小?組的領導?下，履行?各自職責?，做好職?業(yè)病防治?工作。建?立好廣場?的職業(yè)衛(wèi)?生管理臺?帳及有關(guān)?檔案，并?妥善保存?。二、?嚴格執(zhí)行?職業(yè)病危?害項目申?報的規(guī)定?。三、?依法履行?向勞動者?職業(yè)病危?害告知義?務。與員?工簽訂勞?動合同時?，將工作?過程中可?能產(chǎn)生的?職業(yè)病危?害因素及?其后果、?職業(yè)病防?護措施和?待遇如實?告知勞動?者，并在?勞動合同?中寫明。?并以標志?、公告等?形式提高?職工對職?業(yè)病危害?的防范意?識。四?、依法執(zhí)?行建設項?目“三同?時”__?__制度?，按照《?____?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定進行?職業(yè)病危?害的預評?價、__?__認可?、職業(yè)病?危害控制?效果評價?、驗收認?可等程序?。五、?定期、不?定期__?__對各?部門職業(yè)?病防治措?施落實情?況的檢查?，對查出?的問題及?時處理，?或上報領?導小組處?理，落實?部門按期?解決。?六、依法?____?對員工進?行上崗前?、在崗期?間、離崗?時的職業(yè)?健康檢查?。七、?依法__?__對員?工的職業(yè)?衛(wèi)生教育?與培訓。?八、_?___開?展對廣場?的職業(yè)病?危害因素?日常監(jiān)測?，建立好?本單位的?職64?業(yè)病危害?因素監(jiān)測?檔案，并?妥善保存?。九、?定期委托?有資質(zhì)的?職業(yè)衛(wèi)生?技術(shù)服務?機構(gòu)對廣?場進行職?業(yè)病危害?檢測與評?價，檢測?與評價結(jié)?果及時向?衛(wèi)生行政?部門報告?，并向員?工公布。?十、建?立應急救?援預案，?成立應急?救援分隊?，落實職?責，以利?急需，嚴?格執(zhí)行職?業(yè)病危害?事故報告?制度。?十一、體?檢是對廣?場在崗和?轉(zhuǎn)崗工作?人員身體?健康的一?種早預防?早治療的?一種福利?待遇，是?一項抵御?疾病危害?的一項勞?動保護輔?助措施。?十二、?體檢制度?是一項政?策性很強?的工作，?直接關(guān)系?到職工的?切身利益?，所有員?工必須持?有衛(wèi)生防?疫站出據(jù)?的體檢報?告和健康?證。十?三、由職?工醫(yī)院建?立健全健?康檔案，?并將持續(xù)?跟蹤他們?的身體情?況和健康?指導，住?院治療、?觀察期間?，按工傷?處理，病?歷要長期?保存。?十四、按?規(guī)定，每?年對已婚?女職工進?行一次的?婦科病普?查診治。?十五、?通常情況?下，每年?體檢項目?、周期按?廣場《職?工健康體?檢管理規(guī)?定》來確?定。6?5職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度范文?（四）?1、目的?：為了?預防、控?制、消防?職業(yè)痛危?害，防治?職業(yè)病，?保護職工?的健康?2、范圍?：全體員?工3、?責任者：?辦公室、?財務部、?生產(chǎn)部、?物流部、?技術(shù)部?4、程序?：4.?1總則?企業(yè)內(nèi)部?相關(guān)部門?各負其責?相互協(xié)作?，做好職?業(yè)衛(wèi)生工?作。職?責衛(wèi)生管?理部門對?本企業(yè)職?業(yè)衛(wèi)生工?作的監(jiān)督?管理與考?核負責。?4.2?機構(gòu)與管?理制定?計劃，研?究工作，?布置任務?，通報企?業(yè)有毒有?害作業(yè)場?所監(jiān)測、?職業(yè)健康?監(jiān)護、職?業(yè)衛(wèi)生宣?傳教育及?勞動防護?檢查考核?、職業(yè)衛(wèi)?生隱患檢?查及治理?等情況。?4.3?職業(yè)病危?害前期預?防應建?立建設項?目職業(yè)衛(wèi)?生“三同?時”管理?審批程序?，職業(yè)衛(wèi)?生管理部?門應參加?建設項目?的設計_?___。?建設項?目在設計?階段，設?計單位應?充分考慮?和落實職?業(yè)病危害?預評價報?告中提出?的有關(guān)建?議和措施?，應同時?建立相應?的職業(yè)病?危害評價?等檔案。?發(fā)生嚴?重職業(yè)病?危害情況?和中毒事?故時，應?及時報告?集團公司?和地方主?管部門，?準確提供?有關(guān)情況?，并配合?做好救援?救護及調(diào)?查工作。?企業(yè)應?建立職業(yè)?衛(wèi)生防護?設施及個?體防護用?品管理臺?賬。不?具備職業(yè)?衛(wèi)生防護?條件的單?位和個人?亦不得接?受產(chǎn)生職?業(yè)病危害?的作業(yè)。?檔案內(nèi)?容應包括?員工的職?業(yè)史、既?往史、職?業(yè)病危害?接觸史、?職業(yè)健康?檢查結(jié)果?和職業(yè)病?診療等個?人健康資?料、相應?作業(yè)場所?職業(yè)病危?害因素檢?測結(jié)果。?安排工?作時應充?分考慮和?照顧女工?的生理特?點，不得?安排女工?從事特別?繁重或有?害婦女生?理機能的?工作；不?得安排孕?期、哺乳?期（嬰兒?一周歲內(nèi)?）女工從?事對本人?、胎兒或?嬰兒有危?害的作業(yè)?；不得安?排生育期?女工從事?有可能引?起不孕癥?或婦女生?殖機能障?礙的有毒?作業(yè)。?4.5作?業(yè)場所管?理定期?對生產(chǎn)作?業(yè)場所職?業(yè)病危害?因素進行?檢測與評?價，檢測?評價結(jié)果?存入單位?職業(yè)衛(wèi)生?檔案，定?期向所在?地衛(wèi)生行?政部門匯?報，并向?員工公布?。企業(yè)?在生產(chǎn)活?動中，不?得使用國?家明令禁?止、或可?能產(chǎn)生嚴?重職業(yè)病?危害的設?備和材料?。對嚴?重超標且?危害嚴重?又不能及?時整改的?生產(chǎn)場所?，必須停?止生產(chǎn)運?行，采取?補救措施?，控制和?減少職業(yè)?病危害。?對存在?嚴重職業(yè)?危害的生?產(chǎn)裝置，?在制定停?車檢修方?案時，應?有職防人?員參與，?提出對塵?、毒、噪?聲、射線?等的防護?措施，確?定檢維修?現(xiàn)場的職?業(yè)衛(wèi)生監(jiān)?護范圍和?要點。對?存在嚴重?職業(yè)危害?的裝置檢?維修現(xiàn)場?應嚴格設?置防護標?志，應有?相關(guān)人員?做好現(xiàn)場?的職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)護工?作。企?業(yè)應根據(jù)?檢維修現(xiàn)?場情況與?職防部門?聯(lián)系檢測?事宜，隨?時掌握現(xiàn)?場塵毒濃?度，及時?做好防護?工作。?4.6職?業(yè)病診斷?與管理?職業(yè)病診?斷和鑒定?由企業(yè)和?當事人如?實提供有?關(guān)職業(yè)衛(wèi)?生情況，?按法定程?序取得職?業(yè)病診斷?、鑒定的?有關(guān)資料?。對在?醫(yī)療后被?確認為不?宜繼續(xù)在?原崗位作?業(yè)或工作?的，由安?全部提出?調(diào)整崗位?意見后，?由有關(guān)部?門和單位?按有關(guān)規(guī)?定辦理。?4.7?職業(yè)健康?教育與培?訓各級?領導和崗?位職工都?必須熟悉?本崗位職?業(yè)衛(wèi)生與?職業(yè)病防?治職責，?掌握本崗?位及管理?范圍內(nèi)職?業(yè)病危害?情況、治?理情況和?預防措施?。結(jié)合?生產(chǎn)實際?，每年至?少___?_一次學?習，舉辦?專題培訓?和學習講?座，提高?職業(yè)衛(wèi)生?管理人員?的業(yè)務水?平和管理?水平。?要___?_職工認?真學習和?貫徹國家?的職業(yè)病?防治法規(guī)?、條例及?中國石化?的規(guī)章制?度，樹立?法制觀念?，提高遵?紀守法意?識。班組?每季度在?安全活動?中安排一?次職業(yè)衛(wèi)?生知識學?習活動，?并做好記?錄。4?.8附則?職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度范文（?五）1?、目的：?為了預?防、控制?、消防職?業(yè)痛危害?，防治職?業(yè)病，保?護職工的?健康2?、范圍：?全體員工?3、責?任者：辦?公室、財?務部、生?產(chǎn)部、物?流部、技?術(shù)部4?、程序：?4.1?總則企?業(yè)內(nèi)部相?關(guān)部門各?負其責相?互協(xié)作，?做好職業(yè)?衛(wèi)生工作?。職責?衛(wèi)生管理?部門對本?企業(yè)職業(yè)?衛(wèi)生工作?的監(jiān)督管?理與考核?負責。?4.2機?構(gòu)與管理?制定計?劃，研究?工作，布?置任務，?通報企業(yè)?有毒有害?作業(yè)場所?監(jiān)測、職?業(yè)健康監(jiān)?護、職業(yè)?衛(wèi)生宣傳?教育及勞?動防護檢?查考核、?職業(yè)衛(wèi)生?隱患檢查?及治理等?情況。?4.3職?業(yè)病危害?前期預防?應建立?建設項目?職業(yè)衛(wèi)生?“三同時?”管理審?批程序，?職業(yè)衛(wèi)生?管理部門?應參加建?設項目的?設計__?__。?建設項目?在設計階?段，設計?單位應充?分考慮和?落實職業(yè)?病危害預?評價報告?中提出的?有關(guān)建議?和措施，?應同時建?立相應的?職業(yè)病危?害評價等?檔案。?發(fā)生嚴重?職業(yè)病危?害情況和?中毒事故?時，應及?時報告集?團公司和?地方主管?部門，準?確提供有?關(guān)情況，?并配合做?好救援救?護及調(diào)查?工作。?企業(yè)應建?立職業(yè)衛(wèi)?生防護設?施及個體?防護用品?管理臺賬?。不具?備職業(yè)衛(wèi)?生防護條?件的單位?和個人亦?不得接受?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?作業(yè)。?檔案內(nèi)容?應包括員?工的職業(yè)?史、既往?史、職業(yè)?病危害接?觸史、職?業(yè)健康檢?查結(jié)果和?職業(yè)病診?療等個人?健康資料?、相應作?業(yè)場所職?業(yè)病危害?因素檢測?結(jié)果。?安排工作?時應充分?考慮和照?顧女工的?生理特點?，不得安?排女工從?事特別繁?重或有害?婦女生理?機能的工?作；不得?安排孕期?、哺乳期?（嬰兒一?周歲內(nèi)）?女工從事?對本人、?胎兒或嬰?兒有危害?的作業(yè)；?不得安排?生育期女?工從事有?可能引起?不孕癥或?婦女生殖?機能障礙?的有毒作?業(yè)。4?.5作業(yè)?場所管理?定期對?生產(chǎn)作業(yè)?場所職業(yè)?病危害因?素進行檢?測與評價?，檢測評?價結(jié)果存?入單位職?業(yè)衛(wèi)生檔?案，定期?向所在地?衛(wèi)生行政?部門匯報?，并向員?工公布。?企業(yè)在?生產(chǎn)活動?中，不得?使用國家?明令禁止?、或可能?產(chǎn)生嚴重?職業(yè)病危?害的設備?和材料。?對嚴重?超標且危?害嚴重又?不能及時?整改的生?產(chǎn)場所，?必須停止?生產(chǎn)運行?，采取補?救措施，?控制和減?少職業(yè)病?危害。?對存在嚴?重職業(yè)危?害的生產(chǎn)?裝置，在?制定停車?檢修方案?時，應有?職防人員?參與，提?出對塵、?毒、噪聲?、射線等?的防護措?施，確定?檢維修現(xiàn)?場的職業(yè)?衛(wèi)生監(jiān)護?范圍和要?點。對存?在嚴重職?業(yè)危害的?裝置檢維?修現(xiàn)場應?嚴格設置?防護標志?，應有相?關(guān)人員做?好現(xiàn)場的?職業(yè)衛(wèi)生?監(jiān)護工作?。企業(yè)?應根據(jù)檢?維修現(xiàn)場?情況與職?防部門聯(lián)?系檢測事?宜，隨時?掌握現(xiàn)場?塵毒濃度?，及時做?好防護工?作。4?.6職業(yè)?病診斷與?管理職?業(yè)病診斷?和鑒定由?企業(yè)和當?事人如實?提供有關(guān)?職業(yè)衛(wèi)生?情況，按?法定程序?取得職業(yè)?病診斷、?鑒定的有?關(guān)資料。?對在醫(yī)?療后被確?認為不宜?繼續(xù)在原?崗位作業(yè)?或工作的?，由安全?部提出調(diào)?整崗位意?見后，由?有關(guān)部門?和單位按?有關(guān)規(guī)定?辦理。?4.7職?業(yè)健康教?育與培訓?各級領?導和崗位?職工都必?須熟悉本?崗位職業(yè)?衛(wèi)生與職?業(yè)病防治?職責，掌?握本崗位?及管理范?圍內(nèi)職業(yè)?病危害情?況、治理?情況和預?防措施。?結(jié)合生?產(chǎn)實際，?每年至少?____?一次學習?，舉辦專?題培訓和?學習講座?，提高職?業(yè)衛(wèi)生管?理人員的?業(yè)務水平?和管理水