sap實施顧問崗位的具體職責（五篇）

第6頁共6頁sap實?施顧問崗?位的具體?職責職?責：1?、公司新?業(yè)務實施?時，負責?FICO?模塊的業(yè)?務需求分?析、評估?、藍圖設?計、系統(tǒng)?配置及測?試，編制?操作手冊?;2、?負責FI?CO模塊?業(yè)務上線?后的應用?推廣及用?戶培訓;?3、負?責SAP?系統(tǒng)與其?他ERP?系統(tǒng)集成?實施配合?工作;?4、收集?和整理本?模塊遇到?的所有問?題，并對?問題進行?分析總結(jié)?，定期提?交總結(jié)報?告，并在?該報告的?基礎上提?交改善意?見;5?、負責收?集用戶功?能需求，?出具系統(tǒng)?實現(xiàn)方案?;編制報?表開發(fā)文?檔，與開?發(fā)顧問溝?通、測試?開發(fā)程序?;6、?負責FI?CO模塊?的日常業(yè)?務運維工?作;7?、負責部?分客戶、?供應商、?會計科目?等基礎主?數(shù)據(jù)維護?;8、?負責新增?、新購分?公司SA?P系統(tǒng)切?換工作及?用戶培訓?;任職?要求1?.教育背?景：大學?本科及以?上學歷，?財務及計?算機相關?專業(yè);?2.經(jīng)驗?背景：_?___年?以上SA?P系統(tǒng)F?ICO模?塊支持經(jīng)?驗;3?.專業(yè)知?識：財務?基礎知識?，SAP?信息系統(tǒng)?知識;?4.資質(zhì)?要求：較?強的溝通?能力、邏?輯思維能?力、統(tǒng)籌?規(guī)劃能力?和計劃組?織能力等?;__?__個性?特點：思?維嚴謹、?認真嚴謹?、細致耐?心、公正?保密;?____?具有較強?的責任感?，事業(yè)心?，工作細?致。s?ap實施?顧問崗位?的具體職?責（二）?職責：?1、監(jiān)?控財務數(shù)?據(jù)--按?照操作流?程，對每?日發(fā)生的?財務及財?務相關業(yè)?務數(shù)據(jù)進?行檢查，?數(shù)據(jù)無異?常。如有?異常，需?要及時解?決，并對?業(yè)務需求?人員進行?指導培訓?，預防問?題的發(fā)生?。2、?接受用戶?的咨詢-?-對用戶?提出的疑?問，耐心?解答，讓?用戶熟練?操作使用?系統(tǒng)。?3、功能?測試--?根據(jù)業(yè)務?需要，修?改系統(tǒng)配?置或提出?開發(fā)需求?，并在開?發(fā)顧問完?成開發(fā)后?，進行測?試工作，?優(yōu)化系統(tǒng)?業(yè)務流程?。4、?集團分公?司實施工?作--根?據(jù)集團的?要求，負?責下屬分?公司的S?AP實施?工作。?5、三區(qū)?公司月度?結(jié)算支持?--財務?月結(jié)前業(yè)?務數(shù)據(jù)的?檢查與分?析，確保?財務月結(jié)?工作的順?利進行;?檢查財務?月結(jié)后的?數(shù)據(jù)，對?異常數(shù)據(jù)?進行分析?，提出解?決方案，?并說明各?方案的優(yōu)?劣勢。?6、優(yōu)化?公司流程?--接受?領導交代?的工作任?務，編寫?財務模塊?的流程或?管理優(yōu)化?方案及制?度。任?職資格：?1.性?別：不限?___?_年齡：?25-4?03.?學歷要求?：計算機?或財務會?計相關專?業(yè)，本科?及以上?4.經(jīng)驗?要求：_?___年?以上SA?P制造業(yè)?FICO?顧問經(jīng)驗?5.能?力要求：?a）具?備獨立實?施SAP?FICO?模塊;?b）熟悉?生產(chǎn)制造?行業(yè)FI?CO模塊?業(yè)務;?c）熟悉?并獨立完?成SAP?FICO?模塊后臺?配置;?d）熟悉?SAPF?ICO模?塊相關報?表和接口?、增強的?功能說明?書的編寫?;e）?熟悉SA?P內(nèi)部顧?問工作環(huán)?境，并認?同;f?）負責相?關用戶崗?位的培訓?工作、文?檔編寫、?以及相應?的運維工?作;g?）熟悉企?業(yè)財務管?理流程，?熟練運用?財務模塊?相關主數(shù)?據(jù)，及后?勤模塊生?成的財務?憑證分錄?邏輯h?）精通C?O模塊分?配分攤邏?輯;i?）精通財?務科目的?應用，具?有一定的?財務基礎?知識，熟?悉資金管?理、固定?資產(chǎn)管理?等相關知?識;j?）具有良?好的團隊?合作能力?和溝通技?巧，能夠?獨當一面?，具有一?定的抗壓?能力;?sap實?施顧問崗?位的具體?職責（三?）職責?：1、?對實施S?AP項目?業(yè)務流程?梳理及需?求調(diào)研，?提出系統(tǒng)?業(yè)務流程?優(yōu)化方案?;2、?負責已上?線SAP?系統(tǒng)模塊?的運維與?日常的技?術(shù)支持服?務工作;?3、承?擔對公司?SAP系?統(tǒng)用戶操?作的培訓?、教材編?寫及知識?傳遞工作?;4、?系統(tǒng)業(yè)務?流程、功?能模塊的?系統(tǒng)配置?及應用程?序與報表?的測試，?保障系統(tǒng)?業(yè)務運行?安全;?5、負責?SAP系?統(tǒng)在公司?內(nèi)的深化?應用，針?對需求進?行業(yè)務和?流程診斷?，并給出?可行性解?決方案或?改善建議?。任職?資格：?1.計算?機及相關?專業(yè)、企?業(yè)管理、?財務相關?專業(yè)本科?以上學歷?;2.?____?年以上大?中型企業(yè)?SAP實?施經(jīng)驗、?熟悉HA?NA平臺?優(yōu)先;?____?具有SA?P（MM?/PP/?FI/C?O/SD?）其中一?個模塊的?實施經(jīng)驗?;4.?熟悉ER?P理論和?企業(yè)信息?化建設流?程，具備?流程制造?行業(yè)應用?項目經(jīng)驗?;__?__具有?較好的語?言、文字?表達能力?，較出色?的溝通協(xié)?調(diào)能力;?具有積極?主動、謙?虛好學、?愛崗敬業(yè)?且具有奉?獻精神，?善于團隊?交流與合?作。s?ap實施?顧問崗位?的具體職?責（四）?職責：?1、根?據(jù)項目要?求負責S?AP項目?的實施工?作（SD?,PPM?M,FI?CO各_?___人?）;2?、針對業(yè)?務部門的?需求，基?于SAP?制定合理?有效的解?決方案;?3、負?責SAP?模塊上線?后的日常?維護和支?持工作;?4、分?析與確認?用戶的需?求，并對?需求進行?二次開發(fā)?。任職?要求：?1、本科?以上學歷?，計算機?相關經(jīng)驗?;2、?____?年以上S?AP項目?實施經(jīng)驗?;3、?具有良好?的溝通表?達能力和?團隊協(xié)作?能力。?sap實?施顧問崗?位的具體?職責（五?）職責?：1、?能獨立擔?任模塊實?施，至少?精通一個?模塊的標?準業(yè)務流?程、系統(tǒng)?操作和后?臺配置;?2、能?獨立與客?戶進行業(yè)?務溝通、?有效整理?客戶需求?、定制行?業(yè)方案、?編制業(yè)務?藍圖并在?系統(tǒng)中加?以實現(xiàn);?3、能?獨立組織?和開展用?戶培訓;?4、能?承擔項目?經(jīng)理工作?經(jīng)驗和能?力者優(yōu)先?。任職?要求：?1、計算?機、管理?相關專業(yè)?本科以上?學歷，F(xiàn)?ICO模?塊要求會?計及相關?專業(yè)畢業(yè)?;2、?具備__?__年以?上SAP?功能實施?經(jīng)驗