加油站勞動(dòng)合同

勞動(dòng)協(xié)議甲方基本狀況

名稱：

住所：法定代表人：

乙方基本狀況

勞動(dòng)者姓名：

身份證號(hào)：家庭住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方有關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意簽訂如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘任關(guān)系。一、勞動(dòng)協(xié)議期限甲乙雙方約定自年5月10日起至2027年5月9日止，其中試用期3個(gè)月。二、工作任務(wù)和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在業(yè)務(wù)員崗位，從事油品購進(jìn)、銷售、結(jié)算等平常經(jīng)營管理工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域?yàn)楦瓤h興隆加油站。乙方的詳細(xì)崗位職責(zé)和工作規(guī)定按甲方制定的有關(guān)原則執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行原則工時(shí)工作制。其中，原則工時(shí)工作制度每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。（二）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，保證乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假、病假等休息休假權(quán)利。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，安排乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班時(shí)，依法支付加班加點(diǎn)工資；安排在休息日加班時(shí)，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休，依法支付加班工資。（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減措施按國家、省及本單位依法制定的有關(guān)制定執(zhí)行。四、勞動(dòng)酬勞（一）甲方于每月15日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）乙方試用期的工資原則為2300元/月。（三）乙方試用期滿后，月工資為4300元/月。協(xié)議履行期間，甲方按照政府公布的工資指導(dǎo)線規(guī)定，根據(jù)本單位每年經(jīng)濟(jì)效益增長狀況和當(dāng)?shù)貐^(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等原因，通過工資集體協(xié)商形式，適時(shí)增長乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的明顯位置，公布本單位和個(gè)人整年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況，接受乙方監(jiān)督。（三）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。（四）乙方患病或非因公負(fù)傷，甲方保證其享有國家和省規(guī)定的醫(yī)療期和對應(yīng)的待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害保護(hù)（一）甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、尤其繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（二）甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和原則。（三）甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止發(fā)生勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、其他約定條款（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1、在試用期間被證明不符合錄取條件的;2、有打架斗毆、盜竊、賭博、私自停工等違紀(jì)行為的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益導(dǎo)致重大損害的;4、不服從甲方合法工作安排的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方，不得私自離職。八、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)賠償規(guī)定原則執(zhí)行。九、雙方依法解除或終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止本協(xié)議之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金等有關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。十、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，向人民法院起訴。十一、本協(xié)議未盡事宜，或與法律法規(guī)相抵觸的，根據(jù)法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方