公司員工保密協(xié)議

協(xié)議編號：企業(yè)員工保密協(xié)議甲方：乙方：簽訂時間：員工保密協(xié)議書

甲方（企業(yè)）：法定代表人：企業(yè)住址：乙方（員工）：部門：身份證號：鑒于乙方任職于甲方關鍵崗位，工作中將接觸并知悉甲方商業(yè)秘密。為了有效保護甲方的商業(yè)秘密，明確乙方的保密義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不合法競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《有關嚴禁侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等有關法律、法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條商業(yè)秘密的內(nèi)容本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”指，不為公眾知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性,并經(jīng)權利人采用保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。該商業(yè)秘密既包括甲方及其關聯(lián)企業(yè)所有或持有的商業(yè)秘密，也包括雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術秘密和經(jīng)營秘密。技術秘密包括但不限于：設計、措施、程序、工藝流程和最佳系數(shù)等，并包括：A.甲方專有的、以多種方式保留的軟件、技術資料、設計圖紙等；B.甲方正在使用和準備投入使用的軟盤、技術模塊、技術設備等有形資產(chǎn)；C.甲方以多種形式擁有的，外文原版貨已經(jīng)漢化的技術闡明書、軟盤密匙等有形資產(chǎn)；D.甲方正在申報或已經(jīng)擁有的計算機軟件版權、專利權、商標權和著作權等知識產(chǎn)權及該等知識產(chǎn)權形成的產(chǎn)品；E.甲方提出并下達研究和正在實行的技術思想、技術方案、研究成果等知識產(chǎn)權；F.甲方規(guī)章制度中確定的屬于甲方商業(yè)秘密的其他技術信息。經(jīng)營秘密包括但不限于：顧客、客戶和供應商名單、銷售渠道、廣告計劃、促銷計劃等，并包括：A.甲方以文字或非文字形成的非公開的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方略、籌劃匯報、財務報表、資料和闡明文獻、甲方和甲方人事檔案、部門經(jīng)理以上人員的多種提議書和工作匯報；B.甲方投資方略、投資方案和投資模式；C.甲方重大交易協(xié)議中的商務條款和合作模式；D.甲方規(guī)章制度中明確的屬于甲方商業(yè)秘密的其他經(jīng)營信息。第二條保密期限本協(xié)議中所稱的任職期間，以乙方與甲方簽訂的書面勞動協(xié)議所約定的期間為準；沒有簽訂書面勞動協(xié)議的，以實際形成勞動關系的期間為準。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所與否在甲方工作場所內(nèi)。本協(xié)議中所稱的離職包括但不限于勞動協(xié)議期滿、退休、調(diào)動、辭職、解雇、自動離職、除名等。第三條保密信息的使用（一）乙方在服務于我司期間：1、遵守甲方制定的任何成文的和其他形式的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位對應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采用必要、合理的措施，保持甲方商業(yè)秘密的秘密性。2、保證不私自刊登、不泄漏有關本司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力保證資料不遺失、不缺損；3、在本司指示和業(yè)務范圍內(nèi)，可以容許進行商業(yè)秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向我司內(nèi)部、外部的無關人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復制或公開包括我司商業(yè)秘密和技術秘密、財務秘密等有關文獻或文獻副本；對工作中所保管、接觸的有關我司或我司客戶的文獻應妥善看待，未經(jīng)許可不得超過工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同企業(yè)競爭的行為。（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在我司的工作時，都應及時將所有與本司經(jīng)營活動有關的文獻、記錄或材料（包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等）償還給我司。并將記載于自有載體上的商業(yè)秘密立即刪除；不能刪除的，應當立即銷毀或無條件移交給甲方，同步向甲方書面保證已經(jīng)所有償還或銷毀上述資料及其他載體。第四條保密責任除正常履行職務需要之外，未經(jīng)甲方書面授權同意，乙方不得以任何形式泄漏、傳播、公布、刊登、傳授、轉(zhuǎn)讓、互換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項秘密的甲方職工）知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。第五條保密規(guī)章和制度1、乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位對應的保密職責。2、碰到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態(tài)度，采用必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密。第六條從事第二職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業(yè)。尤其是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合作人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職工、代理人、顧問等；不得間接為上述企業(yè)提供服務。第七條競業(yè)限制（一）不管任何事由，甲乙雙方解除勞動關系后，乙方不得為如下單位工作或任職：與企業(yè)有市場競爭關系的單位，包括但不限于投資擔保企業(yè)、融資擔保企業(yè)、擔保企業(yè)等。（二）不管任何事由，甲乙雙方解除勞動關系后，乙方不得直接或間接的設置、參股、控股、實際控制等形式投資經(jīng)營與甲方具有市場競爭關系的經(jīng)濟組織，包括但不限于投資擔保企業(yè)、融資擔保企業(yè)、擔保企業(yè)等；（三）競業(yè)限制期間為甲乙雙方解除勞動關系后一年。第八條違約責任乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，我司均有權：（一）責令乙方停止違約或侵權行為；（二）視情節(jié)處以年總收入如下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直到解除勞動關系；（三）規(guī)定乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的所有利潤，計算措施是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積；（四）規(guī)定乙其也許的尋求法律救濟過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；（四）觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。第九條爭議的處理措施因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商處理。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不樂意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。第十一條協(xié)議效力雙方確認，在簽訂本