廣州市勞動合同范本

編號：廣州市勞動合同用人單位（甲方）：地址(甲方)：職工（乙方）：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》（如下簡稱《勞動協(xié)議法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵照合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議期限（一）協(xié)議期限甲、乙雙方同意按如下第種方式確定本協(xié)議期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完畢一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完畢時止，并以為標志。（二）試用期限雙方同意按如下第種方式確定試用期期限（試用期包括在協(xié)議期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從年月日起至年月日止。（協(xié)議期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一種月；協(xié)議期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的協(xié)議，試用期不得超過六個月。以完畢一定工作任務為期限的協(xié)議或協(xié)議期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。）二、工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作內(nèi)容：（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術類/（）工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本協(xié)議辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更告知書作為本協(xié)議的附件。（四）乙方工作地點：三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按如下第種方式確定乙方的工作時間：1、原則工時制，即每日工作小時（包括中間吃飯、休息），平均每周工作天。2、不定期工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定期工作制，每周至少休息一天。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、六個月（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、勞動酬勞（一）乙方正常工作時間的工資原則，按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY原則及本單位集體協(xié)議約定的原則。1、計時工資：元／月；2、計件工資：（70％以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完畢的，本項約定方為成立）；3、其他形式：。（二）乙方試用期工資為元／月（不得低于第（一）款約定工資的80％或單位同一崗位最低級工資，并不得低于本市最低工資原則）。（三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。（四）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日發(fā)放基本工資，號發(fā)放傭金提成。五、社會保險（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享有對應的社會保險待遇。（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定予以乙方醫(yī)療期和享有醫(yī)療待遇，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生原則的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中也許產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其有關權益。（二）甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。（三）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。（四）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動協(xié)議。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權規(guī)定改正并向有關部門檢舉、控告。七、勞動協(xié)議的變更、解除、終止（一）符合《勞動協(xié)議法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動協(xié)議的有關內(nèi)容或者解除固定期限協(xié)議、無固定期限協(xié)議和以完畢一定工作為期限協(xié)議。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法合適調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動協(xié)議，雙方應當簽訂《變更勞動協(xié)議協(xié)議書》。（三）《勞動協(xié)議法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動協(xié)議。八、經(jīng)濟賠償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放解除或者終止本協(xié)議，經(jīng)濟賠償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動協(xié)議法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。九、告知和送達甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中互相發(fā)出或者提供的所有告知、文獻、文書、資料等，均可以當面交付或以本協(xié)議所列明的通訊地址履行送達義務。一方假如遷址或變更電話，應當及時書面告知另一方。十、因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛的處理措施乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反應，尋求處理。無法處理的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當先協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本協(xié)議的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本協(xié)議（含附件）一式兩份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動協(xié)議；發(fā)生糾