公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé) 努力提高工作效率

第第#頁共30頁民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答:d8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門a.人事部.某縣縣委組織部.某省人事廳人事處.d.某市人事局.答:c9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍a組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.b.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.c.對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.d.制定公務(wù)員管理法律.答:d10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件a擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.b身體健康.c無刑事犯罪紀(jì)錄.d大專以上學(xué)歷.答:d11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.保持“政治中立”.保守工作秘密.答：c12公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.答:d13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大a綜合管理類b專業(yè)技術(shù)類c行政執(zhí)法類d法官檢察官職位類別答:a14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項(xiàng)不正確a我國公務(wù)員隊(duì)伍有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.b除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官，法官等職位.c以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.d對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:a15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)a級(jí)別層次b職位類別c領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)d職能要求答:b16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置a廳局級(jí)b縣處級(jí)c鄉(xiāng)科級(jí)d科員答：a17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”,對(duì)這一法條的正確理解是:a同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.b公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.c公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.d公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績確定.答：C18國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的.a級(jí)別b銜級(jí)c職位d職能答:b19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍a副鎮(zhèn)長b副主任科員c處級(jí)調(diào)研員d副處長答:b20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.a主任科員b副主任科員c鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)d鄉(xiāng)科級(jí)副職答:a21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者a按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待b由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法c與其他考生同等條件錄用d予以適當(dāng)照顧答:d22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由負(fù)責(zé)組織.a省級(jí)公務(wù)員主管部門b設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織c中央公務(wù)員主管部門d招考機(jī)關(guān)答:a23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請(qǐng)問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門a廣州市委組織部b廣州市人事局c廣東省人事廳d國家人事部

答:d條件.24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.a所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān)b省級(jí)c市級(jí)d中央公務(wù)員主管部門答:b25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是:a曾被記行政處分的b受過行政拘留的c曾被開除公職的d大專學(xué)歷答：C26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.a權(quán)限范圍b職位空缺c錄用標(biāo)準(zhǔn)d編制限額答:d27錄用公務(wù)員的首要程序是:a審核編制限額b審核職位空缺情況c發(fā)布招考公告d進(jìn)行資格審查答：C28對(duì)公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的:a工作能力b工作實(shí)績c思想政治d工作作風(fēng)答:b29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是:a委任制b選任制c聘任制d任期制答:d30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是:a公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.b公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.c公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.d公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答：c31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革,請(qǐng)問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選a安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).b機(jī)關(guān)副調(diào)研員.c地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).d機(jī)關(guān)調(diào)研員.答：c32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的a降職不屬于公務(wù)員的任用方式.b降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.c公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.d公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.答:d33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是：a受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.b受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)，級(jí)別.c受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.d受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:a34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是:a記過,一年.c記大過，十六個(gè)月.c降級(jí)，十八個(gè)月.d撤職，十八個(gè)月.答:a35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果a受處分時(shí)間為十八個(gè)月.b不一定降低級(jí)別.c按照規(guī)定降低級(jí)別.d不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答：c36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果a在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分.b按照規(guī)定降低級(jí)別.c解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.d自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:d37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是：a解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).b在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.c在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分.d解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答：C38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.a初任培訓(xùn)b任職培訓(xùn)c專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)d更新知識(shí)培訓(xùn)答:a39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是:a專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.b初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.c任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.d更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.答:a40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是:a調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面.b調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”.c調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面.d調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答：c41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請(qǐng)問其交流的正確方式是:a在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.b是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.c是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.d只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.答:d42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是：a轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的?b轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間.c轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)，跨部門的轉(zhuǎn)任.d轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降.答：c43今年上半年中組部，國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于:a調(diào)任b轉(zhuǎn)任c錄用d掛職鍛煉答:d44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是:a上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.b在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.c下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.d選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)，其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答:d

45以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形:a夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.b在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.c夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù).工作d在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門答:a工作46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是:a公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避.b公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)