后山鎮(zhèn)幼兒園復評自查報告

金沙縣后山鎮(zhèn)幼稚園申報縣級示范園自查自評匯報一、幼稚園概況我園位于金沙縣后山鎮(zhèn)貴山村，開辦于9月，我園占地面積3900平方米，建筑面積1380平方米，分大、中、小三個級部，五個班級，在園幼兒133人，教職工18人（其中專任教師12人，安保人員2名，廚房工勤人員4名），是一所公辦幼稚園。我園一直以“游戲于樂，樂于學習”為辦園理念，以“增進幼兒身心友好發(fā)展，給幼兒一種快樂而故意義的童年”為教育目的，讓幼兒在樂園式的學習生活里快樂成長；讓教職工在互助式的環(huán)境里發(fā)揮專長、專業(yè)成長，讓家長們在參與式的互動里共促發(fā)展。二、辦園條件不停改善在上級黨委和教育行政部門的大力支持下，我園不停改善辦園條件。改善了辦園環(huán)境和條件，深入添置幼兒桌椅、圖書、廚房設備、多媒體設備、幼稚園閉路監(jiān)控系統(tǒng)，對幼稚園部分環(huán)境進行了重新裝修，深入充實了幼稚園舞蹈室的設備設施和教師的辦公條件。目前，我園園舍布局合理，自然采光、通風干燥，戶外活動場地及活動室面積都到達生均規(guī)定。有獨立的活動室、衛(wèi)生間，功能室設置較全。環(huán)境創(chuàng)設堅持“以幼兒為本”這一原則，緊緊圍繞教育目的，環(huán)境空間運用率高，活動區(qū)角設置很好，園內環(huán)境美化、充斥童趣，很好的體現(xiàn)了《綱要》精神，實現(xiàn)了教育環(huán)境優(yōu)化、教育手段信息化、飲食加工現(xiàn)代化，辦園條件得到了深入提高。近年來，我園都可以堅持依法辦園，全面貫徹貫徹黨和國家法律、法規(guī)和教育方針，認真執(zhí)行上級教育行政部門的各項規(guī)定及規(guī)定；有中長期辦園規(guī)劃，具有明確的辦園指導思想，堅持保教結合原則；在貫徹《幼稚園工作規(guī)程》及《幼稚園教育指導綱要》上都體現(xiàn)了以人為本、銳意改革創(chuàng)新、增進幼兒全面發(fā)展的辦園理念。幼稚園科學管理水平不停提高，各項制度比較健全、規(guī)范合理、操作性強，保教常規(guī)科學規(guī)范，教學科研有序開展，教育教學質量不停提高，社會聲譽不停提高，辦園規(guī)模不停擴大，辦園水平深入提高。三、深入加強學習，不停提高教師的教育科研能力。近年來，為了為斷提高教師的教育科研能力，我們結合幼稚園的實際，深入加強了教師培訓和學習。搭建多種平臺，讓教師在公開課、示范課、優(yōu)質課評比中鍛煉，展示風采，迅速成長。有計劃安排教師外出學習，組織教師到縣機關幼稚園聽專題講座、參觀培訓，請上級領導和專家到幼兒指導工作。園本培訓繼續(xù)教育相結合，提高業(yè)務能力。我們重視抓好教師的培訓工作，鼓勵教師積極參與繼續(xù)教育，提高學歷層次，有計劃地安排教師參與各類學習培訓。形式多樣的學習培訓，充足發(fā)揮了肯干教師的帶頭作用，提高了教師的信息技術水平，提高了幼稚園的教學科研工作和教育教學水平，使幼稚園的管理更規(guī)范化、科學化。四、加強領導班子建設，提高治園能力加強幼稚園的領導班子建設，是幼稚園管理走向規(guī)范化、科學化的關鍵。我園領導班子自覺學習鄧小平理論，認真貫徹《幼稚園工作規(guī)程》。我園領導班子團結奮進，更新觀念、開拓創(chuàng)新，堅持對的的辦園方向。建立了科學規(guī)范的管理架構，理順管理流程。實行民主管理，使管理呈動態(tài)，實行“尊重與規(guī)定的友好統(tǒng)一”的教育理念，施以親情式的教育，人性化的管理。

五、強化隊伍建設，提高教師業(yè)務水平（一）堅持抓好師德建設我們認真貫徹政治學習制度，組織教職工學習《教師法》《教育法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法規(guī)；在教師中大力倡導敬業(yè)精神、奉獻精神、協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，要討教師做到“教書育人、為人師表”，不停增強工作的使命感和責任感。（二）堅持抓好業(yè)務建設我園教師普遍具有較強的拼博精神、奉獻精神，領導班子與教師關系融洽，團結協(xié)作，體現(xiàn)較強的凝聚力。教師心靈手巧，能廢舊運用，制作教玩具，保質保量滿足孩子的需求。為了有效提高教師整體素質水平，我園大力支持和鼓勵教師參與繼續(xù)教育。通過自學、函授的形式，參與專業(yè)對口的學習和培訓，實現(xiàn)學歷達標與知識賠償更新。我們還常常派老師外出學習，組織教師到其他幼稚園聽專題講座、參觀培訓；園內培訓是常常性的。通過教師之間的互相學習、合作、支持、溝通，共同探討和研究，引導教師對自己的教育教學進行反思，這樣不僅有效地提高教師的教學水平和能力，并且在教師隊伍中形成了一種互相切磋、鉆研業(yè)務的良好氣氛。（三）建立友好的人際關系，合力搞好幼教工作我們做到理解每一位教師的性格、愛好，尊重每一種人的能力優(yōu)勢，在包容、信任的基礎上建立友好的工作關系。我們重視教師心理健康，常常與教師溝通、談心，協(xié)助他們處理工作和生活中的實際困難，使大家以良好的心境面對工作，齊心合力搞好幼教工作。六、完善管理機制，強化安全工作，保證幼兒身心健康發(fā)展安全工作是幼稚園各項工作的重中之重，責任重于泰山。為了保障幼兒健康快樂地成長，我們努力強化安全制度，完善安全工作管理機制，使波及幼兒安全和健康的每一項工作都貫徹到實處。班上教師認真執(zhí)行接送晨間制度，與家長做好交接，保證幼兒的人身安全。我園有專人負責水、電、火的巡查維修工作，并做好記錄，有計劃地舉行教職工的消防講座和不定期的師生消防疏散演習，同步還規(guī)定每位教師把安全教育滲透到平常教育工作中，提高了幼兒的安全意識。每月定期排查園舍及戶外大型玩具等設施的安全隱患，并有專人負責檢查記錄和維護，由于監(jiān)管到位，幾年來無一責任事故發(fā)生。我園一直把保護幼兒的生命和增進幼兒健康成長放于所有工作的首位，認真做好衛(wèi)生保健工作，使幼兒健康地發(fā)展。（一）健全衛(wèi)生保健制度根據(jù)衛(wèi)生部《托兒所、幼稚園衛(wèi)生保健制度》的內容，我園結合實際狀況，制定了各項衛(wèi)生保健制度科學合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充足運用陽光、空氣、水等自然原因開展豐富多彩的戶外游戲。（二）規(guī)范膳食管理制度我園廚房設施設備齊全，流程科學合理。由園領導、后勤人員親自參與商討幼兒伙食狀況，及時進行調整，按規(guī)定兩餐間隔3.5小時，每周提前為幼兒制定營養(yǎng)均衡的帶量食譜，食品多樣、干濕結合、飯菜分開，做到即買即吃，保證食品新鮮、安全，每餐有食品留樣，嚴格把好食物購置、儲存、加工關，保證幼兒吃飽吃好，教職工與幼兒伙食嚴格分開。全體后勤工作人員能做到熱情、耐心、積極積極、任勞任怨。（三）宣傳衛(wèi)生保健知識工作我園重視衛(wèi)生保健知識的宣傳工作，每學期，我園在宣傳欄里向家長和全體教職工宣傳衛(wèi)生保健知識，除此之外，在季節(jié)性疾病高發(fā)期，突發(fā)性疾病時都會及時向家長發(fā)放告知，使家園同步，增進幼兒健康成長。七、實現(xiàn)家園共育（一）保持家園親密溝通家庭是幼兒的第一所學校，家長是幼兒的第一任老師，我園為了協(xié)助家長建立新的教育觀念，使家長的教育思想與幼稚園保持一致，每學期定期召開班級家長會，讓家長理解幼稚園的園務工作狀況、班級詳細的培養(yǎng)目的和教學計劃，懂得怎樣配合老師進行教育等問題。我園還充足運用班級的家長園地、電話訪問、家訪等形式積極與家長建立聯(lián)絡，運用家園平臺與家長溝通，聽取家長意見和提議，研究改善工作。家長委員會在幼稚園管理和建設中發(fā)揮了重要的作用。（二）做好幼小銜接工作。學校與幼稚園教育存在差異，為了能讓幼兒入學后能較快適應小學的生活，幼稚園每屆大班級都制定幼小銜接計劃，開展一系列的活動，努力做好幼小銜接工作。如定點組織孩子參觀附近小學，重視培養(yǎng)幼兒的任務意識和自我管理能力，協(xié)助家