保安服務招標文件_第1頁
保安服務招標文件_第2頁
保安服務招標文件_第3頁
保安服務招標文件_第4頁
保安服務招標文件_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第四部分保安服務招標范圍及詳細規(guī)定一、招標編號:0730-1011GD041401/01二、項目名稱:北京航空航天大學新主樓保安服務招標三、新主樓保安服務規(guī)定項目簡介:北航新主樓,目前亞洲最大的教學科研樓,位于北京市海淀區(qū)學院路37號,總占地面積約6.6萬平米,總建筑面積約22.6萬平米,其中地上由7座11層的主塔樓和聯(lián)絡其間的6層副塔樓構成,6層如下互相連通,地下兩層。公共區(qū)域面積約7.9萬平米,地下停車場及機房面積約5.2萬平米。服務形式:投標方不得將整體管理責任轉讓和轉包第三方。投標方應按照國家及北京市有關規(guī)定與保安服務人員簽訂勞動協(xié)議,為保安服務人員繳納社會保險。企業(yè)規(guī)定:3.1根據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定設置,獨立法人企業(yè)。3.2在北京市公安局立案登記的合法保安服務企業(yè)或北京市保安服務總企業(yè)直屬分企業(yè),注冊資本不少于人民幣10萬元(含10萬),在冊員工不少于500人。3.3具有獨立承擔民事責任的能力。3.4具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度。3.5具有履行協(xié)議所必需的設備和專業(yè)技術能力。3.6具有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄;參與此項投標活動前三年內(nèi),在經(jīng)營活動中沒有違法記錄;在以往保潔活動中無不良記錄、無負面社會影響。3.7投標人應遵守有關的國家法律、法令和條例。3.8保安企業(yè)對保安員要進行崗前培訓,并有嚴格的管理及檢查考核制度。人員規(guī)定:4.1投標方應提供北航新主樓及學術交流廳保安員55名,投標方根據(jù)招標方的規(guī)定制定詳細的人員編制方案,派駐人員在服務過程中,如需更換,應征得招標人同意。4.2保安員年齡規(guī)定:男,18周歲以上30周歲如下;4.3保安員身高1.75米以上。4.4初中以上(含初中)文化程度。4.5、保安員執(zhí)行勤務時,著統(tǒng)一的保安服裝,佩戴統(tǒng)一的保安標志,持有保安人員工作證件。4.6、夜間需要至少兩次以上的巡視工作,以水、電、氣為主并有有關記錄及巡點部位簽到記錄。4.7、保安員要熱愛本職工作,認真履行職責,終于職守,在緊急關頭可以挺身而出,保護師生安全。4.8、保安員要遵守和執(zhí)行保安行業(yè)制度及學校有關制度。4.9、保安員沒有認真履行職責,發(fā)現(xiàn)一次警告;發(fā)現(xiàn)兩次書面發(fā)整改告知;發(fā)現(xiàn)三次按保安員月服務費的10%扣除服務費。4.10、在保安服務過程中,因保安人員過錯,學校財產(chǎn)丟失的,由提供保安服務的企業(yè)負責賠償。4.11保安員年齡構造比例方案;4.12保安員從業(yè)經(jīng)驗比例方案;新主樓工作范圍:5.1負責北京航空航天大學新主樓、北航學術交流廳公共區(qū)域及外圍保安服務等的保安服務工作,并保證三分之二的不在崗人員作為機動備勤,以應對各類突發(fā)事件,按招標方規(guī)定做好防火、防盜、防破壞、防災害等工作,為北航新主樓的教研、辦公、會議提供安全、有序的保障。5.2其中項目管理人員1名,固定崗設置為北門崗、西門崗、西南門崗、南門崗、東門崗、二層平臺崗(均為單崗四人包一,24小時值守)和新主樓會議中心大門崗(雙崗12小時值守);巡視崗設置為每天3班,每班3組,每組2人;機動崗設置為學術交流廳、教學保障等共8人。5.3配合進行冬季掃雪鏟冰以及夏季防汛工作。5.4協(xié)助配合物業(yè)處理特殊天氣、水管爆裂、火警、設備故障等突發(fā)事件。5.5在法律范圍內(nèi)完畢物業(yè)規(guī)定協(xié)助的其他工作。(六)對投標方的其他規(guī)定:6.1投標方應為每位保安服務人員統(tǒng)一配置招標方承認的保安人員制服兩套、黑色三接頭皮鞋1雙,黑色工襪每月每人2雙。6.2如因保安服務人員離職、享有探親假或請事假,而出現(xiàn)缺編的現(xiàn)象,投標方應在3日內(nèi)補齊,且缺編人員不得超過5人。6.3投標方應負責辦理保安服務人員在京務工的就業(yè)證、暫住證等多種證件。6.4招標方將為保安服務人員提供住宿條件,但不負責保安服務人員的一日三餐,且中標方不得在北航新主樓范圍內(nèi)開火做飯。四、現(xiàn)場踏勘1、投標人在領取招標書時應對本項目場地和周圍環(huán)境進行踏勘,以獲取有關準備投標文獻和簽訂協(xié)議所需要的資料和信息。投標人據(jù)此做出的判斷和決策,由投標人自行負責。2、經(jīng)招標人容許和事先統(tǒng)一安排,投標人及其代表方能踏勘現(xiàn)場。招標人原則上僅按本須知統(tǒng)一規(guī)定的時間安排一次現(xiàn)場踏勘,不再單獨或分別組織任何一種投標人進行現(xiàn)場踏勘。投標人不得因此使招標人蒙受損失,并承擔踏勘現(xiàn)場所發(fā)生的自身費用,以及由于自身行為所導致人員傷亡、財產(chǎn)損失的后果及責任,各投標人也可派代表參與。五、服務期限:二年。六、付款方式:按協(xié)議總額按月按比例支付第五部分投標文獻格式一、投標文獻格式(一)投標函;(二)開標一覽表;(三)投標保證金;(四)保安服務方案、計劃、原則(保安員年齡構造比例方案、保安員從業(yè)經(jīng)驗比例方案);(五)駐場項目管理人員簡介(六)中標服務費承諾書;(七)投標文獻附件。二、資格證明文獻格式(一)營業(yè)執(zhí)照(副本復印件,投標方注冊資金:不低于人民幣拾萬元含拾萬);(二)如由非法定代表人辦理投標事宜,需提供法定代表人授權委托書(格式見后附)(三)投標人狀況(包括企業(yè)三年內(nèi)財務狀況、經(jīng)營狀況、管理制度等)(四)投標人業(yè)績資料(投標方在京目前服務項目面積(不含住宅):單體服務項目不低于六萬平方米;總體服務項目不低于二十萬平方米);(五)銀行出具的資信證明(原件或開標日前三個月內(nèi)的復印件并加蓋本單位公章)或上年度財務審計匯報(加蓋本單位公章)(六)企業(yè)近來三個月《保險繳費清單》(七)目前進行中的波及投標人的訴訟、仲裁狀況(八)已經(jīng)審結的波及投標人的訴訟、仲裁狀況(九)參與此項投標活動前三年內(nèi),在經(jīng)營活動中沒有違法記錄,在以往保潔活動中無不良記錄、無負面社會影響的承諾書。(十)其他

二、資格證明文獻格式營業(yè)執(zhí)照(副本復印件,投標方注冊資金:不低于人民幣拾萬元含拾萬);如由非法定代表人辦理投標事宜,需提供法定代表人授權委托書(格式見后附)投標人狀況(包括企業(yè)三年內(nèi)財務狀況、經(jīng)營狀況、管理制度等)投標人業(yè)績資料(投標方在京目前服務項目面積(不含住宅):單體服務項目不低于六萬平方米;總體服務項目不低于二十萬平方米);銀行出具的資信證明(原件或開標日前三個月內(nèi)的復印件并加蓋本單位公章)或上年度財務審計匯報(加蓋本單位公章)企業(yè)近來三個月《保險繳費清單》目前進行中的波及投標人的訴訟、仲裁狀況已經(jīng)審結的波及投標人的訴訟、仲裁狀況參與此項投標活動前三年內(nèi),在經(jīng)營活動中沒有違法記錄,在以往保潔活動中無不良記錄、無負面社會影響的承諾書。其他第六部分評標原則一、評標委員會的構成:招標采購單位依法組建評標委員會。二、評標委員會的職責:審查投標文獻與否符合招標文獻規(guī)定,并做出評價;根據(jù)需要,規(guī)定投標供應商對投標文獻有關事項做出解釋或者澄清;推薦中標候選供應商名單。三、評標程序及打分措施評原則備:評委熟悉招標文獻。評委認真仔細閱讀投標文獻并對投標文獻進行初審,而后就有關問題規(guī)定投標人做出必要的澄清、闡明,按照招標文獻中規(guī)定的評標措施和原則,對初審合格的投標文獻進行商務和技術評估,綜合比較與評價并進行獨立打分,推薦中標候選供應商名單并編寫評標匯報。(1)招標文獻的初審根據(jù)法律法規(guī)和招標文獻的規(guī)定,對投標文獻進行資格性和符合性審查;(2)綜合比較與評價并進行獨立打分按照招標文獻中規(guī)定的評標措施和原則,對初審合格的投標文獻進行商務和技術評估,綜合比較與評價并進行獨立打分。(3)推薦中標候選供應商每位評委在審閱投標資料的基礎上,對各投標單位進行綜合打分。最終匯總所有評委的分數(shù),求出每個投標單位的平均分并排序。排名第一的投標人推薦為預中標人。排名第二的為備選中標人。(4)編寫評標匯報

四附則評分原則(滿分100分)序號評分原因評分闡明分值1投標報價(15分)綜合評分法中的價格分統(tǒng)一采用低價優(yōu)先法計算,即滿足招標文獻規(guī)定且投標價格最低的投標報價為評標基準價,其價格分為滿分15分。其他投標人的價格分統(tǒng)一按照下列公式計算:投標報價得分=(評標基準價/投標報價)×150—152服務方案(30分)服務流程規(guī)范及規(guī)定、項目配置物品、材料及服務承諾等項明顯低于招標規(guī)定,可行性較差,人員年齡構造偏大、人員崗位配置不盡合理,經(jīng)驗較少。0—10服務流程規(guī)范及規(guī)定、項目配置物品、材料及服務承諾等項基本到達招標規(guī)定,可行性一般,人員年齡構造相對合理、人員崗位配置較合理,經(jīng)驗一般。10--20服務流程規(guī)范及規(guī)定、項目配置物品、材料及服務承諾等項可以到達招標規(guī)定,可行性很好,人員年齡構造合理、人員分派合理。20--25服務流程規(guī)范及規(guī)定、項目配置物品、材料及服務承諾等項高于招標規(guī)定,可行性好,人員素質高,經(jīng)驗豐富。25—303服務人員(10分)投標方在冊員工不低于500人得5分;須提供企業(yè)近來三個月人員《保險繳費清單》0--5投標方在冊員工高于500人;每增長100人加1分,超過10分按10分計,須提供企業(yè)近來三個月人員《保險繳費清單》6—105綜合商務(10分)資質信譽、財務狀況、質量管理一般。0—5資質信譽良好,實力雄厚,沒有不良行為記錄,財務狀況很好,質量管理體系健全。6—106有關業(yè)績須附協(xié)議(20分)投標人在京正在履約業(yè)績(不含住

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論