如何在面試中贏得面試官好感

1/1如何在面試中贏得面試官的好感如何在面試中贏得面試官的好感

了解你的雇主單位和面試人

通過networking或者上網(wǎng)了解一下你的雇主單位是必需做的功課，也是面試勝利的必要因素之一。這些功課包括閱讀雇主公司最新的新聞，搞清晰你面試職位的職責(zé)，了解公司的文化等，你做功課的專心程度將直接影響你在面試中回答問題的質(zhì)量。而且，作為面試人，我會感謝你對我們公司的重視，這樣一下子你會得到許多感情分?jǐn)?shù)。

另外，你可以在面試之前提前幾天去Linkedin上查一下面試人的履歷，以及目前在公司的職責(zé)，甚至是近期有關(guān)他們的新聞。許多候選人在與我交談的時(shí)候，經(jīng)常會提及我過去的一些經(jīng)受，然后特別懇切(但又不過于奉承)地問一些與我的經(jīng)受有關(guān)的問題，人心都是肉做的，面對這么懇切的候選人，你會對他們不產(chǎn)生好感嗎？

列出可能被問到的問題，并寫下你的答案

依據(jù)你在網(wǎng)上對于將來的雇主單位和面試人所得到的信息，應(yīng)當(dāng)不難猜測面試中會被問到的問題，尤其是一些比較簡單“答不好”的問題。舉個(gè)例子，假如你停止工作了一點(diǎn)時(shí)間，那么很可能面試人會問你這段時(shí)間你做了什么，那么你就必需想好如何回答才能為你的面試加分。假如你想要轉(zhuǎn)行，那你肯定會被要求回答轉(zhuǎn)行的理由，以及你本身具有的可以運(yùn)用在新的行業(yè)的技能。將你的答案仔細(xì)地寫下來，再去進(jìn)行修改，直到滿足為止。再開頭練習(xí)自然地說出你的答案。

回答問題的時(shí)候越懇切，越能顯示你個(gè)人魅力與性格越好。學(xué)校常常給同學(xué)一些面試的標(biāo)準(zhǔn)答案，我覺得你只能把他們作為參考。試想一下，我每年要聽一百多個(gè)候選人的答案，假如你的答案是那種標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械式的，我還有愛好要去聽嗎？

當(dāng)然我肯定也會問你一些你事先無法預(yù)備的問題，但是假如你對面試預(yù)備充分，始終處于一種比較有信念的狀態(tài)，回答這些措手不及的問題應(yīng)當(dāng)也沒有什么困難的.。

預(yù)備幾個(gè)你要向面試人提問的問題

就業(yè)市場表面上好像都是屬于“賣方市場”，但其實(shí)你對雇主單位的考察也特別重要。你應(yīng)當(dāng)充分利用面試的機(jī)會盡可能地了解你將來的雇主公司，確保那個(gè)公司，那個(gè)職位適合你的將來職業(yè)進(jìn)展的方向。另外你的提問也體現(xiàn)了你對公司的熟悉以及你對這份工作的熱忱。假如你對公司文化是否適合你自己不太確定，那么預(yù)備幾個(gè)與之相關(guān)的問題，面試人的回答應(yīng)當(dāng)會為你供應(yīng)一些參考。比如你可以問面試人：“關(guān)于您的職位，最令您喜愛的部分是什么？”或者“您認(rèn)為在公司的工作環(huán)境中哪些品質(zhì)或力量可以被稱為強(qiáng)項(xiàng)哪些算是弱項(xiàng)？”

我特別喜愛與候選人向我提問，我喜愛與他們進(jìn)行這種公平的溝通，我更喜愛他們提一些專心預(yù)備的問題。對我來說，這不是鋪張時(shí)間，而是能真正了解候選人潛質(zhì)的一個(gè)機(jī)會。

留意肢體語言

肢體語言很簡單被忽視，但實(shí)際上，它在面試中至關(guān)重要。假如你在面試過程中，消失了無意識的搖手，抱臂，眼神游離，咬指甲這樣的動(dòng)作，那你的面試八成不會有好的結(jié)果。假如你平常有這些不好的習(xí)慣，那么你在面試過程中肯定要多加留意。

你的肢體語言應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出你的開朗、真誠、熱忱。自然地坐下，找到一個(gè)舒適且得體的姿態(tài)，雙手自然地放在身體兩側(cè)的椅子扶手上或者桌子上，在你回答問題的過程中，關(guān)鍵點(diǎn)可以適當(dāng)協(xié)作手勢以起到強(qiáng)調(diào)作用。還有很重要的一點(diǎn)，就是要保持微笑！

你的眼神也非常重要。我經(jīng)常遇到一些候選人在與我交談時(shí)，眼神會溜到我辦公室外面的風(fēng)景線。這是對面試人絕大的不敬重，因此要通過面試的可能性幾乎是沒有的了。

還有一進(jìn)門與面試人的握手相當(dāng)重要，千萬不能軟綿綿。握手體現(xiàn)出你的共性，你的雄心，你的志向，所以握手越有力越能獲得高分。

另外，你也應(yīng)當(dāng)留意一下面試人的肢體語言。通常對方的肢體語言可以釋放一些信號作為你回答問題的參考。假如你看到面試人頻繁地看表或者看email，那說明你應(yīng)當(dāng)加速面試進(jìn)程了，很有可能面試官焦急去開一個(gè)會。

在我們詢問這個(gè)行業(yè)，面試的肢體語言尤其重要，由于這個(gè)關(guān)系到你今后如何能在短臨時(shí)間內(nèi)給客人留下深刻的好印象。

關(guān)于著裝

面試中的第一印象特別重要。所以你的穿著肯定要符合行業(yè)要求，并且記住一點(diǎn)就是肯定不能遲到。

假如你要去投行或者詢問公司面試，那必需西裝高跟鞋全都招呼起來，氣場越強(qiáng)大越好，化妝越精致越好，頭發(fā)必需一絲不茍。

假如你要去一家網(wǎng)絡(luò)制作或者廣告公司面試，那么你的著裝在“職業(yè)”的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)肯定程度上體現(xiàn)你自己的風(fēng)格。

假如你不知道你面試的公司在著裝上應(yīng)當(dāng)走什么路線。實(shí)在不行，一個(gè)剪裁精良的襯衫，西褲或者黑色一步裙是永久不會出錯(cuò)的！

需要提示的是，即便你的第一輪面試是視頻面試，你也要著裝得體！

面試后的留意事項(xiàng)

面試結(jié)束并不意味著你已經(jīng)完成了留給面試人的印象。根據(jù)慣例，你必需要在24小時(shí)之內(nèi)向面試官發(fā)出一份有禮貌、專業(yè)的感謝信。感謝信甚至可以打算你是否被雇傭。我曾經(jīng)痛惜地拒絕了一位各方面都表現(xiàn)精彩的面試者，就是由于他事后沒有發(fā)感謝信。我們詢問這個(gè)行業(yè)特殊需要這種待人禮儀，我們?yōu)榭腿藢懜兄x信是一件必需做的事情，所以，我們盼望今后來加入我們公司的員工都有這種發(fā)自內(nèi)心，不用常常去督促的好習(xí)慣。

當(dāng)然，你也可以在感謝信中禮貌地詢