公司安全生產(chǎn)獎懲制度范本（六篇）

第21頁共21頁公司安全?生產(chǎn)獎懲?制度范本?為強化?公司的安?全管理，?防事故于?未然，堅?持以思想?教育為主?，行政手?段和經(jīng)濟?手段為輔?，獎懲與?個人利益?掛鉤的原?則，確保?安全生產(chǎn)?長效機制?，特制定?本制度。?一、常?規(guī)獎懲管?理第一?條：獎懲?原則：公?司獎懲制?度本著“?有功必獎?，有過必?罰，獎罰?結(jié)合”的?原則，與?員工崗位?職責掛鉤?，與服務(wù)?質(zhì)量和經(jīng)?濟效益相?結(jié)合。?第二條：?獎懲方式?1.獎?勵方式。?公司實行?精神獎勵?（給予一?定榮譽）?和現(xiàn)金獎?勵。2?.懲罰方?式。行政?處分和現(xiàn)?金處罰（?從當月工?資中扣除?并通報）?。第三?條：獎懲?種類和標?準1.?獎勵種類?：獎懲按?等級大小?分為不同?的種類。?獎勵有嘉?獎、記功?、記大功?三種：懲?罰有警告?、記過、?記大過三?種。2?.獎懲標?準;嘉獎?一次發(fā)給?獎金__?__元，?記功一次?____?元，記大?功一次_?___元?。與之相?對，警告?一次扣薪?____?元，記過?一次扣薪?____?元，記大?過一次扣?薪___?_元。?3.兩個?嘉獎相當?于一個記?功，兩個?記功相當?于一個記?大功；一?年內(nèi)被記?三個大功?者，公司?給予破格?晉升3級?工資。?4.兩個?警告相當?于一個記?過，兩個?記過相當?于一個記?大過；若?一年內(nèi)?被記三個?大過者，?予以開除?。5.?功過可以?相抵。?6.員工?必須服從?領(lǐng)導工作?安排，領(lǐng)?導交辦的?工作，督?辦第一次?未辦的，?記警告一?次；督辦?第二次未?辦的，記?過一次；?督辦第三?次未辦的?，記大過?一次。?7.員工?出現(xiàn)__?__元以?上罰款時?，直接上?級同時被?罰（被罰?金額為員?工罰款金?額的__?__％）?。按規(guī)?定，公司?對有下列?表現(xiàn)的員?工給予獎?勵：1?.嘉獎?（1）完?成本部門?計劃指標?，產(chǎn)生良?好經(jīng)濟效?益的。?（2）向?公司提出?合理化建?議，被公?司采納，?并取得良?好經(jīng)濟和?社會效?益的。?（3）遵?守公司各?項規(guī)章制?度，思想?進步，團?結(jié)互助，?事跡突出?者。（?4）維護?公司各項?財經(jīng)紀律?，抵制歪?風邪氣，?事跡突出?者。（?5）其他?對公司做?出貢獻，?總經(jīng)理認?為應給與?獎勵的。?2.記?功（1?）維護公?司利益，?為公司爭?得榮譽，?防止或挽?救事故與?經(jīng)濟損?失有功的?。（2?）工作有?較大影響?，工作績?效比較突?出者。?3.大功?（1）?工作有重?大突破，?突出表現(xiàn)?，為公司?創(chuàng)造較大?經(jīng)濟效益?，產(chǎn)生?重大影響?的（2?）完成公?司重要工?作，成績?非常突出?者。三?按規(guī)定，?公司對有?下列行為?的員工予?以通報批?評，并予?以相應的?處罰。?1.警告?（1）?違反公司?制度，工?作不負責?任，造成?一定損失?的。（?2）工作?時間嬉戲?、打鬧，?或從事與?工作內(nèi)容?無關(guān)的事?情的。?（3）工?作時間串?崗，妨礙?他人工作?的。（?4）工作?不認真，?遺失重要?文件，物?品、工具?的。（?5）上班?遲到、早?退，不按?時參加公?司會議及?其他活動?的。（?6）工作?期間、午?餐期間，?不是工作?需要，擅?自飲酒的?。（7?）其他違?反公司制?度，可以?列入此類?的行為。?2.記?過（1?）凡工作?有較大失?誤，產(chǎn)生?較惡劣影?響，造成?較大損失?的。（?2）不服?從工作安?排和調(diào)動?、指揮，?影響工作?進程的。?（3）?經(jīng)常遲到?、早退、?曠工、消?極怠工，?有意完不?成工作任?務(wù)的。?（4）工?作不負責?，毀壞設(shè)?備、工具?、浪費你?原材料，?造成經(jīng)濟?損失的?。（5?）玩忽職?守，違章?操作或違?章指揮，?造成事故?或經(jīng)濟損?失的。?（6）其?他違反公?司制度，?可以列入?此類的行?為。3?.記大過?（1）?工作有重?大失誤，?造成重大?財產(chǎn)及經(jīng)?濟損失，?產(chǎn)生惡劣?影響的。?（2）?拒不執(zhí)行?領(lǐng)導決定?，干擾工?作的。?（3）濫?用職權(quán)，?違反財經(jīng)?紀律，揮?霍公司資?財，造成?嚴重經(jīng)濟?損失的?。（4?）破壞團?結(jié)，損害?公司聲譽?，損害他?人名譽或?領(lǐng)導威信?，影響惡?劣的。?（5）?利用職權(quán)?對員工打?擊報復或?包庇員工?違法亂紀?行為的。?（6）?其他違反?公司制度?，可以列?入此類的?行為。?公司安全?生產(chǎn)獎懲?制度范本?（二）?為了加強?安全工作?的管理，?提高職工?的自我保?護意識，?確保生產(chǎn)?過程中安?全管理“?四個零”?目標的實?現(xiàn)和工程?的順利開?展，特制?定以下安?全生產(chǎn)獎?懲細則。?一、有?下列違章?之一者，?處以__?__元-?-200?罰款：（?每人每次?，下同）?1、進?入施工現(xiàn)?場不戴安?全帽。?2、施工?現(xiàn)場吸煙?者。3?、架子工?高處作業(yè)?不系安全?帶、不穿?防滑鞋。?4、電?工、電焊?工不按規(guī)?定要求，?不戴絕緣?手套、不?穿絕緣鞋?的。5?、配電箱?未按要求?接設(shè)，未?做好標識?的。6?、現(xiàn)場警?示標志和?材料標識?不齊，安?放不合理?的。二?、有下列?違章之一?者，處以?200-?-___?_元起罰?款：1?、酒后施?工作業(yè)者?。2、?宿舍內(nèi)私?接、亂接?電線。?3、非操?作人員亂?動機械設(shè)?備。4?、安全網(wǎng)?綁扎不牢?固，不嚴?密。5?、腳手板?鋪搭不嚴?，有探頭?板、飛跳?板。6?、電焊機?一次線超?過___?_米、二?次線超過?____?米、一?、二次線?接線端無?防護罩、?二次線雙?線不到位?的。7?、電器設(shè)?備防護不?齊全的。?8、電?氣設(shè)備未?按要求接?保護線的?。三、?有下列違?章之一者?，處以3?00--?____?元罰款：?1、特?殊工種（?電工、電?氣焊工、?架子工、?起重工、?信號工、?大型機械?司機等）?無證上崗?作業(yè)者。?2、消?防器材邊?堆放雜物?或挪用消?防器材者?。3、?有動火證?、但是沒?有滅火用?具、看火?人員、或?周圍易燃?物沒清理?。4、?坑槽邊未?按要求搭?設(shè)防護欄?的。5?、未經(jīng)同?意私自拆?改安全防?護設(shè)施的?。6、?腳手架、?斜道未經(jīng)?驗收，就?投入使用?的。7?、乙炔瓶?、氧氣瓶?間距小于?____?米，兩瓶?與動火點?間距小于?____?米。8?、用電未?按要求接?設(shè)，未達?到三級配?電兩級保?護，“一?機一閘”?。四、?有下列違?章之一者?，處以5?00—_?___元?罰款：?1、動火?作業(yè)無動?火證的。?2、私?自使用電?爐子或其?他電熱器?具的。?3、下達?隱患通知?書，限期?內(nèi)未整改?完畢或不?整改的。?4、管?理人員違?章指揮的?。5、?違反操作?規(guī)程作業(yè)?者。五?、因乙方?原因項目?部受到有?關(guān)部門處?罰，項目?部對其加?倍處罰。?六、發(fā)?現(xiàn)下列問?題，每人?每次罰款?100-?-___?_元：?1、穿拖?鞋、赤腳?上班的。?2、隨?地小便的?。3、?宿舍、辦?公室、伙?房臟亂、?衛(wèi)生不合?格的、衛(wèi)?生責任區(qū)?沒人清掃?的。4?、在工地?亂寫亂畫?的。5?、留宿非?施工人員?的。6?、施工現(xiàn)?場不及時?清理的。?7、從?高處隨意?拋投垃圾?、物料的?。8、?用電顏色?不符合要?求的，漏?電保護器?未標明用?途的，閘?箱未貼電?路圖的。?9、不?用的閘箱?未上鎖的?。七、?發(fā)現(xiàn)下列?問題、每?人每次罰?款300?--__?__元：?1、伙?房不辦理?衛(wèi)生許可?證，炊事?人員無健?康證、衛(wèi)?生知識培?訓證的。?2、進?場工人未?進行安全?教育、未?簽訂安全?協(xié)議的。?3、進?場施工人?員花名冊?不按時上?報的。?4、打架?斗毆擾亂?社會治安?的。5?、在工地?酗酒、_?___的?，男女人?員混居的?。6、?故意損壞?公司財物?的。7?、沒有做?到活完料?凈場地清?的。8?、機電設(shè)?備機沒有?明確到人?的。八?、發(fā)現(xiàn)下?列問題，?每人每次?罰款50?0—__?__元：?1、聚?眾鬧事、?打群架的?。2、?沒有批準?超時施工?擾民，多?次發(fā)生同?一問題的?。3、?出現(xiàn)問題?不能按時?整改的。?4、違?法亂紀被?公安機關(guān)?處罰的。?5、盜?竊工地物?料機具設(shè)?備的。?6、不經(jīng)?批準使用?火爐、火?盆等容易?造成煤氣?中毒取暖?用具取暖?的。九?、發(fā)現(xiàn)優(yōu)?料劣用、?長料短用?、每發(fā)現(xiàn)?一次罰款?100—?____?元。十?、嚴禁私?拿公物和?私拿公務(wù)?維人，違?者按價加?倍罰款十?一、因?各種原因?返工、造?成的經(jīng)濟?損失按實?際價值賠?償。中?房創(chuàng)通建?設(shè)集團有?限公司?公司安全?生產(chǎn)獎懲?制度范本?（三）?為強化公?司的安全?管理，防?事故于未?然，堅持?以思想教?育為主，?行政手段?和經(jīng)濟手?段為輔，?獎懲與個?人利益掛?鉤的原則?，確保車?輛、司機?行車安全?，特制定?本制度。?第一條?公司的安?全管理采?用合同式?管理辦法?，由安全?經(jīng)理與總?經(jīng)理簽訂?安全責任?書，司機?與安全經(jīng)?理簽訂安?全責任書?，實行安?全責任制?，獎懲按?合同執(zhí)行?。第二?條司乘人?員必須嚴?格遵守交?通規(guī)則，?按“優(yōu)質(zhì)?服務(wù)規(guī)范?”行車。?第三條?制定獎懲?制度，鼓?勵司乘人?員安全行?車，盡量?避免交通?事故。?第四條獎?勵制度?1、每月?進行評比?，當月無?任何一項?違規(guī)的，?給予駕駛?員___?_元/人?的獎勵；?乘務(wù)員無?任何一項?違規(guī)與投?訴的，給?予乘務(wù)員?____?元/人的?獎勵。?2、每月?進行統(tǒng)計?，當月無?違規(guī)車輛?占總車輛?____?%以上，?給予安檢?員及安全?員___?_元/人?獎勵。?3、每季?度進行一?次總結(jié)評?比，凡在?這一個季?度內(nèi)沒有?任何一項?違規(guī)的，?再給予駕?駛員__?__元/?人的獎勵?；乘務(wù)員?在這一季?度沒有任?何一項違?規(guī)與投訴?的再給予?____?元/人的?獎勵。每?一年再進?行一次大?的評比?，凡在這?一年都沒?有上述任?何一項違?規(guī)的，公?司再給予?____?元/人的?獎勵。?4、拾金?不昧__?__元（?含___?_元）以?上的獎勵?____?元，__?__元以?下獎勵_?___元?。第五?條處罰制?度1、?一般違章?罰款。主?要包括禁?按喇叭、?沖禁行路?段、不扣?安全帶、?亂停亂放?、壓雙實?線、闖紅?燈、超速?、事故扣?證罰款等?則由當班?司機自負?。2、?若發(fā)生以?下情況，?公司視情?況做出處?罰：（?1）、嚴?禁遲到與?早退，違?者罰款_?___元?/次。一?年中有_?___次?違規(guī)或一?個月累計?達到__?__次違?規(guī)者，公?司可直接?解除聘用?合同。?（2）、?嚴厲禁止?曠工，違?者罰款_?___元?/次。一?年中曠工?____?次或一個?月累計曠?工達__?__次者?，公司可?直接解除?聘用合同?。（3?）、全體?工作人員?必須按時?參加公司?安全培訓?例會，若?遲到、早?退、無故?不參加，?第一次警?告，并寫?出書面檢?查；第二?次罰款_?___元?并在次月?的安全培?訓會上通?報批評；?第三次停?職培訓并?罰款__?__元；?第四次調(diào)?離工作崗?位。（?4）、嚴?厲禁止司?機疲勞駕?駛、酒后?駕駛、開?快車和飚?車，若有?乘客投訴?，公司可?直接解除?聘用合同?。（5?）、司機?應主動保?持車內(nèi)的?衛(wèi)生清潔?，不允許?在車內(nèi)吸?煙。如有?乘客在車?上，司機?則因先征?求乘客的?同意，才?能在車內(nèi)?公共場?所吸煙，?如若乘客?不同意，?司機則應?主動帶頭?禁止在車?內(nèi)吸煙。?此條例如?有乘客進?行投訴，?則處以_?___元?/次的罰?款。（?6）、必?須統(tǒng)一服?從公司的?調(diào)度命令?，不聽命?令或者下?達命令后?不執(zhí)行的?，處以_?___元?/次的罰?款。（?7）、為?保行車安?全，司機?在行駛過?程中應禁?止接聽手?機，更應?該禁發(fā)短?信，如有?乘客投訴?的，處以?____?元/次的?罰款。?3、交通?事故處罰?制度：?（1）、?除車輛本?身原因外?，按實際?發(fā)生交通?事故由司?機負全部?或主要責?任的，除?保險賠償?外，損失?金額的_?___%?由當班司?機負責；?各負責_?___%?責任的，?除保險賠?償外損失?金額的_?___%?由當班司?機負責。?若屬檢修?原因造成?事故的，?罰安檢員?____?元，罰安?全經(jīng)理_?___元?。（2?）、經(jīng)雙?方協(xié)商解?決的，除?保險賠償?外，損失?金額的_?___%?由當班司?機負責。?（3）?、對方負?全部責任?的，司機?不作任何?處罰。?（4）、?嚴禁將車?交給無證?人員駕駛?，未經(jīng)領(lǐng)?導審核，?不得將車?交給本公?司以外的?司機駕駛?（特殊情?況除外）?，違者罰?款___?_元，造?成的一切?損失由本?人承擔。?（5）?、未經(jīng)領(lǐng)?導同意，?不得擅自?開車辦私?事（特殊?情況除外?），若違?反此規(guī)定?，經(jīng)調(diào)查?屬實，第?一次警告?批評；第?二次按租?車標準的?兩倍給予?罰款并做?出書面檢?查；第三?次及以上?按第二次?翻倍罰款?并停職反?省。造成?車輛損壞?或被扣、?被罰、被?偷及發(fā)生?交通事故?的，一?切損失由?當事司機?負責。?（6）、?司機完成?出車任務(wù)?后，要按?時返回原?停車點，?不按派車?規(guī)定返回?，且又不?向領(lǐng)導報?告的，發(fā)?生任何事?情，則由?當班司機?本人負責?。（7?）、由于?管理不嚴?，司機、?安檢員等?責任心不?強，造成?車輛損壞?的，損失?金額在_?___元?以上的，?則由司機?、安檢員?各負__?__%，?安全經(jīng)理?負___?_%。?公司安全?生產(chǎn)獎懲?制度范本?（四）?為強化公?司的安全?管理，防?事故于未?然，堅持?以思想教?育為主，?行政手段?和經(jīng)濟手?段為輔，?獎懲與個?人利益掛?鉤的原則?，確保車?輛、司機?行車安全?，特制定?本制度。?第一條?公司的安?全管理采?用合同式?管理辦法?，由安全?經(jīng)理與總?經(jīng)理簽訂?安全責任?書，司機?與安全經(jīng)?理簽訂安?全責任書?，實行安?全責任制?，獎懲按?合同執(zhí)行?。第二?條司乘人?員必須嚴?格遵守交?通規(guī)則，?按“優(yōu)質(zhì)?服務(wù)規(guī)范?”行車。?第三條?制定獎懲?制度，鼓?勵司乘人?員安全行?車，盡量?避免交通?事故。?第四條獎?勵制度?1、每月?進行評比?，當月無?任何一項?違規(guī)的，?給予駕駛?員___?_元/人?的獎勵；?乘務(wù)員無?任何一項?違規(guī)與投?訴的，給?予乘務(wù)員?____?元/人的?獎勵。?2、每月?進行統(tǒng)計?，當月無?違規(guī)車輛?占總車輛?____?%以上，?給予安檢?員及安全?員___?_元/人?獎勵。?3、每季?度進行一?次總結(jié)評?比，凡在?這一個季?度內(nèi)沒有?任何一項?違規(guī)的，?再給予駕?駛員__?__元/?人的獎勵?；乘務(wù)員?在這一季?度沒有任?何一項違?規(guī)與投訴?的再給予?____?元/人的?獎勵。每?一年再進?行一次大?的評比?，凡在這?一年都沒?有上述任?何一項違?規(guī)的，公?司再給予?____?元/人的?獎勵。?4、拾金?不昧__?__元（?含___?_元）以?上的獎勵?____?元，__?__元以?下獎勵_?___元?。第五?條處罰制?度1、?一般違章?罰款。主?要包括禁?按喇叭、?沖禁行路?段、不扣?安全帶、?亂停亂放?、壓雙實?線、闖紅?燈、超速?、事故扣?證罰款等?則由當班?司機自負?。2、?若發(fā)生以?下情況，?公司視情?況做出處?罰：（?1）、嚴?禁遲到與?早退，違?者罰款_?___元?/次。一?年中有_?___次?違規(guī)或一?個月累計?達到__?__次違?規(guī)者，公?司可直接?解除聘用?合同。?（2）、?嚴厲禁止?曠工，違?者罰款_?___元?/次。一?年中曠工?____?次或一個?月累計曠?工達__?__次者?，公司可?直接解除?聘用合同?。（3?）、全體?工作人員?必須按時?參加公司?安全培訓?例會，若?遲到、早?退、無故?不參加，?第一次警?告，并寫?出書面檢?查；第二?次罰款_?___元?并在次月?的安全培?訓會上通?報批評；?第三次停?職培訓并?罰款__?__元；?第四次調(diào)?離工作崗?位。（?4）、嚴?厲禁止司?機疲勞駕?駛、酒后?駕駛、開?快車和飚?車，若有?乘客投訴?，公司可?直接解除?聘用合同?。（5?）、司機?應主動保?持車內(nèi)的?衛(wèi)生清潔?，不允許?在車內(nèi)吸?煙。如有?乘客在車?上，司機?則因先征?求乘客的?同意，才?能在車內(nèi)?公共場?所吸煙，?如若乘客?不同意，?司機則應?主動帶頭?禁止在車?內(nèi)吸煙。?此條例如?有乘客進?行投訴，?則處以_?___元?/次的罰?款。（?6）、必?須統(tǒng)一服?從公司的?調(diào)度命令?，不聽命?令或者下?達命令后?不執(zhí)行的?，處以_?___元?/次的罰?款。（?7）、為?保行車安?全，司機?在行駛過?程中應禁?止接聽手?機，更應?該禁發(fā)短?信，如有?乘客投訴?的，處以?____?元/次的?罰款。?3、交通?事故處罰?制度：?（1）、?除車輛本?身原因外?，按實際?發(fā)生交通?事故由司?機負全部?或主要責?任的，除?保險賠償?外，損失?金額的_?___%?由當班司?機負責；?各負責_?___%?責任的，?除保險賠?償外損失?金額的_?___%?由當班司?機負責。?若屬檢修?原因造成?事故的，?罰安檢員?____?元，罰安?全經(jīng)理_?___元?。（2?）、經(jīng)雙?方協(xié)商解?決的，除?保險賠償?外，損失?金額的_?___%?由當班司?機負責。?（3）?、對方負?全部責任?的，司機?不作任何?處罰。?（4）、?嚴禁將車?交給無證?人員駕駛?，未經(jīng)領(lǐng)?導審核，?不得將車?交給本公?司以外的?司機駕駛?（特殊情?況除外）?，違者罰?款___?_元，造?成的一切?損失由本?人承擔。?（5）?、未經(jīng)領(lǐng)?導同意，?不得擅自?開車辦私?事（特殊?情況除外?），若違?反此規(guī)定?，經(jīng)調(diào)查?屬實，第?一次警告?批評；第?二次按租?車標準的?兩倍給予?罰款并做?出書面檢?查；第三?次及以上?按第二次?翻倍罰款?并停職反?省。造成?車輛損壞?或被扣、?被罰、被?偷及發(fā)生?交通事故?的，一?切損失由?當事司機?負責。?（6）、?司機完成?出車任務(wù)?后，要按?時返回原?停車點，?不按派車?規(guī)定返回?，且又不?向領(lǐng)導報?告的，發(fā)?生任何事?情，則由?當班司機?本人負責?。（7?）、由于?管理不嚴?，司機、?安檢員等?責任心不?強，造成?車輛損壞?的，損失?金額在_?___元?以上的，?則由司機?、安檢員?各負__?__%，?安全經(jīng)理?負___?_%。?公司安全?生產(chǎn)獎懲?制度范本?（五）?為強化公?司的安全?管理，堅?持“安全?第一、?預防為主?、綜合治?理”的宗?旨，防事?故于未然?，以思想?教育、行?政手段和?經(jīng)濟手段?為輔，獎?懲與個人?利益掛鉤?的原則，?確保車輛?、駕駛員?行車安全?，特制定?本制度。?第一條?司乘人員?必須嚴格?遵守交通?規(guī)則，按?“優(yōu)質(zhì)服?務(wù)規(guī)范”?行車。?第二條制?定獎懲制?度，鼓勵?司乘人員?安全行車?，盡量避?免交通事?故。第?三條獎勵?制度1?、每月進?行評比，?當月無任?何一項違?規(guī)的，給?予駕駛員?____?元/人的?獎勵。?2、每月?進行統(tǒng)計?，當月無?違規(guī)車輛?占總車輛?____?%以上，?給予安檢?員及安管?員___?_元/人?獎勵。?3、每季?度進行一?次總結(jié)評?比，凡在?這一個季?度內(nèi)沒有?任何一項?違規(guī)的，?再給予駕?駛員__?__元/?人的獎勵?；每一年?再進行一?次大的評?比，凡在?這一年都?沒有上述?任何一項?違規(guī)的，?公司再給?予___?_元/人?的獎勵。?4、上?述安全獎?資金從年?終安全公?里獎資金?中劃撥，?年底達到?年終安全?公里的發(fā)?滿全年的?安全獎剩?余部分。?第四條?處罰制度?（一）?駕駛員有?下列行為?之一的，?罰款__?__元。?1、駕?車時不攜?帶駕駛證?、上崗證?、行駛證?的；2?、駕車時?吸煙、飲?食、使用?手機或者?有其他妨?礙安全行?為的；?3、穿拖?鞋駕駛機?動車的；?4、后?視鏡、刮?水器不符?合安全要?求的；?5、不參?加安全例?會的；?（二）、?駕駛員有?下列行為?之一者，?罰款__?__元。?1、不?服從安全?人員檢查?、糾正違?章的；?2、管理?人員違章?指揮未造?成行車事?故的；?3、酒后?駕車或直?流供油的?；4、?下坡時熄?火、空擋?滑行的；?5、逆?向行駛或?跨壓實線?超車的；?6、不?按規(guī)定超?車、會車?、讓車的?；7、?駕駛員轉(zhuǎn)?向器、制?動器、燈?光裝置等?機件不符?合安全要?求的；?8、私自?帶運危險?物品的；?9、駕?駛未經(jīng)檢?驗或檢驗?不合格的?車輛，以?及有意駕?駛“帶病?”車輛運?營的；?10、車?門未關(guān)好?起步或車?未停穩(wěn)開?門上下旅?客的；?11、對?安全隱患?屢教不改?的；1?2、有駕?駛證無上?崗證駕車?的；（?三）駕駛?員其他違?法行為依?照《道交?法》、《?道交法實?施條例》?、湖南省?實施《中?華人民共?和國道路?安全交通?法》辦法?處罰。?（四）駕?駛員有下?列行為之?一者，解?除勞動合?同不再錄?用。1?、駕駛員?長期不遵?守公司規(guī)?章制度，?有嚴重違?規(guī)違章行?為的。?2、一年?內(nèi)，連續(xù)?發(fā)生三起?次有責一?般事故的?；3、?凡發(fā)生重?大事故負?主責以上?的，發(fā)生?特大事故?有責的；?4、國?家有關(guān)規(guī)?定的；?（五）對?駕駛員的?事故罰款?：一般?違章罰款?（被交警?部門處罰?的）。主?要包括禁?按喇叭、?沖禁行路?段、不扣?安全帶、?亂停亂放?、壓雙實?線、闖紅?燈、超速?、事故扣?證罰款等?則由當班?司機自負?。1、?發(fā)生經(jīng)濟?損失__?__元（?不含__?__元）?以下責任?事故的，?負次責的?罰款__?__元；?負同責的?罰款__?__元；?負主責的?罰款__?__元；?負全責的?罰款__?__元。?2、發(fā)?生經(jīng)濟損?失___?_元至1?0000?（不含_?___元?）責任事?故的，負?次責的罰?款___?_元；負?同責的罰?款___?_元；負?主責的罰?款___?_元；負?全責的罰?款___?_元。?3、發(fā)生?經(jīng)濟損失?____?元以上責?任事故的?，負次責?的罰款_?___元?；負同責?的罰款_?___元?；負主責?的罰款_?___元?；負全責?的罰款_?___元?。4、?發(fā)生重大?責任事故?的罰款_?___元?，發(fā)生翻?、燒客車?事故的?罰款__?__元，?發(fā)生特大?事故的罰?款___?_元。?（六）、?駕駛員發(fā)?生行車責?任事故的?經(jīng)濟賠償?。賠償?金額__?__凈損?失___?_百分比?，凈損失?為總損失?減去保險?公司索賠?數(shù)。1?、凈損失?在___?_元以下?（含30?00），?由駕駛員?承擔__?__%；?2、_?___元?至___?_元（含?1000?0），由?駕駛員承?擔___?_%；?3、__?__元至?____?元（含5?0000?），由駕?駛員承擔?____?%；4?、___?_元以上?由駕駛員?承擔__?__%；?5、屬?非正常運?輸發(fā)生責?任行車事?故經(jīng)濟損?失賠償，?不論責任?大小，經(jīng)?濟損失全?部由駕駛?員承擔。?第五條?。公司?安全生產(chǎn)?獎懲制度?范本（六?）為強?化公司的?安全管理?，堅持“?安全第?一、預防?為主、綜?合治理”?的宗旨，?防事故于?未然，以?思想教育?、行政手?段和經(jīng)濟?手段為輔?，獎懲與?個人利益?掛鉤的原?則，確保?車輛、駕?駛員行車?安全，特?制定本制?度。第?一條司乘?人員必須?嚴格遵守?交通規(guī)則?，按“優(yōu)?質(zhì)服務(wù)規(guī)?范”行車?。第二?條制定獎?懲制度，?鼓勵司乘?人員安全?行車，盡?量避免交?通事故。?第三條?獎勵制度?1、每?月進行評?比，當月?無任何一?項違規(guī)的?，給予駕?駛員__?__元/?人的獎勵?。2、?每月進行?統(tǒng)計，當?月無違規(guī)?車輛占總?車輛__?__%以?上，給予?安檢員及?安管員_?___元?/人獎勵?。3、?每季度進?行一次總?結(jié)評比，?凡在這一?個季度內(nèi)?沒有任何?一項違規(guī)?的，再給?予駕駛員?____?元/人的?獎勵；每?一年再進?行一次大?的評比，?凡在這一?年都沒有?上述任何?一項違規(guī)?的，公司?再給予_?___元?/人的獎?勵。4?、上述安?全獎資金?從年終安?全公里獎?資金中劃?撥，年底?達到年終?安全公里?的發(fā)滿全?年的安全?獎剩余部?分。第?四條處罰?制度（?一）駕駛?員有下列?行為之一?的，罰款?____?元。1?、駕車時?不攜帶駕?駛證、上?崗證、_?___的?；2、?駕車時吸?煙、飲食?、使用手?機或者有?其他妨礙?安全行為?的；3?、穿拖鞋?駕駛機動?車的；?4、后視?鏡、刮水?器不符合?安全要求?的；5?、不參加?安全例會?的；（?二）、駕?駛員有下?列行為之?一者，罰?款___?_元。?1、不服?從安全人?員檢查、?糾正違章?的；2?、管理人?員違章指?揮未造成?行車事故?的；3?、酒后駕?車或直流?供油的；?4、下?坡時熄火?、空擋滑?行的；?5、逆向?行駛或跨?壓