行政人事主管工作職責格式范文（四篇）

第3頁共3頁行政人事?主管工作?職責格式?范文1?、負責人?員考勤、?招聘、入?職、離職?等人事異?動等工作?的綜合管?理;2?、建立和?維護人事?檔案，做?好勞動合?同的簽訂?和日常管?理工作;?3、負?責每月社?保及公積?金的申請?管理，負?責公司核?算工資、?社保公積?金等申報?工作，;?4、協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)擬?制公司人?事、行政?等規(guī)章制?度，并適?時進行修?訂和實施?監(jiān)控;?5、負責?辦公室日?常行政后?勤工作，?辦公設(shè)備?維護管理?、辦公室?環(huán)境維護?等日常管?理工作;?6、負?責公司車?輛保險、?各項資質(zhì)?、證件、?產(chǎn)品檢測?報告的保?管、更新?、申報、?年檢、換?證等工作?;7、?承辦領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?它工作事?宜。行?政人事主?管工作職?責格式范?文（二）?1、在?部門經(jīng)理?領(lǐng)導(dǎo)下編?制招聘計?劃，組織?招聘，辦?理入職離?職等正常?手續(xù);?2、協(xié)助?部門經(jīng)理?做好公司?的日常行?政管理工?作，做好?車輛、食?堂等后勤?工作;?3、負責?公司做好?外來人員?的接待組?織工作，?負責總經(jīng)?理辦公室?日常事務(wù)?;4、?編寫公司?的制度文?件報上級?批準后發(fā)?布實施，?及時完成?各階段工?作報表;?5、協(xié)?助做好印?章管理、?物資采購?、檔案管?理等上級?交辦的其?他工作任?務(wù)。行?政人事主?管工作職?責格式范?文（三）?1、協(xié)?助上級建?立健全公?司招聘、?培訓(xùn)、工?資、社保?、福利、?績效考核?等人力資?源制度建?設(shè);2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?各項實務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?4、收集?相關(guān)的勞?動用工等?人事政策?及法規(guī);?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;6、?協(xié)同開展?新員工入?職培訓(xùn)，?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?，執(zhí)行培?訓(xùn)計劃，?聯(lián)系組織?外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)?效果的跟?蹤、反饋?;7、?負責員工?工資結(jié)算?和年度工?資總額申?報，辦理?相應(yīng)的社?會保險等?;8、?幫助建立?員工關(guān)系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關(guān)系?，組織員?工的活動?。行政?人事主管?工作職責?格式范文?（四）?1、制定?招聘方案?，實施招?聘工作，?包括招聘?預(yù)算建議?與控制、?招聘渠道?建立完善?、資料初?選、面試?、向部門?推薦、試?用期滿評?估，制作?考勤等。?2、負?責勞動合?同、勞務(wù)?協(xié)議及相?關(guān)協(xié)議文?本的修訂?;與勞務(wù)?公司洽談?勞務(wù)協(xié)議?條款;對?勞動合同?、勞務(wù)協(xié)?議及相關(guān)?協(xié)議在簽?訂、終止?、解除時?發(fā)生的情?況能提出?解決方案?，并處理?，保證文?本及執(zhí)行?過程合法?。3、?根據(jù)公司?年度員工?滿意度調(diào)?查方案進?行員工滿?意度調(diào)查?，對調(diào)查?過程進行?控制。負?責撰寫、?提供分析?報告，向?相關(guān)部門?落實改進?措施，并?組織改進?情況的定?期反饋。?4、負?責員