公司工作服管理制度電子版（四篇）

第8頁共8頁公司工作?服管理制?度電子版?為樹立?和保持公?司良好的?企業(yè)形象?，進(jìn)一步?完善規(guī)范?化管理制?度，特制?訂工服管?理辦法。?一、工?作服由公?司各部門?負(fù)責(zé)人根?據(jù)部門員?工數(shù)量統(tǒng)?計申報至?辦公室，?由辦公室?匯總后上?報給園區(qū)?主任批準(zhǔn)?后，由辦?公室負(fù)責(zé)?采購；?二、本公?司工服有?春裝（套?）、夏裝?（套）、?冬裝（上?衣）三種?。三、?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?：3.?1、公司?正式員工?每人每年?發(fā)放夏裝?兩套、冬?裝兩件、?春裝每兩?年發(fā)兩套?。3.?2、新員?工辦理完?入公司手?續(xù)一個月?后才可領(lǐng)?取工服（?臨時工均?不發(fā)服裝?）。四?、工服領(lǐng)?用程序：?4.1?、工作服?發(fā)放由職?工本人填?寫工服領(lǐng)?用單并簽?字后方可?領(lǐng)用；?4.2?、工作服?的使用期?限。原則?上春裝工?服使用期?限為兩年?，夏裝工?服使用期?限為一年?，冬裝工?服使用期?限為一年?；按員工?領(lǐng)用之日?起算。使?用期限可?根據(jù)實際?使用情況?進(jìn)行調(diào)整?，具體以?辦公室書?面通知為?準(zhǔn)。4?.3在工?服使用期?限內(nèi)，如?屬人為破?損或丟失?，員工需?填寫《工?服補領(lǐng)申?請單》注?明原因后?呈部門負(fù)?責(zé)人核準(zhǔn)?后，交由?辦公室按?照進(jìn)行采?購，所產(chǎn)?生的費用?在當(dāng)月工?資中扣除?。如因公?破損員工?需填寫《?工服補領(lǐng)?申請單》?注明原因?后由部門?負(fù)責(zé)人核?準(zhǔn)后補領(lǐng)?廠服。?4.4、?在工服使?用期限內(nèi)?，員工自?行保管個?人工服，?換季時自?行漿洗保?管。4?.5、?工服使用?期滿時，?所有員工?應(yīng)將工服?統(tǒng)一上交?至辦公室?，辦公室?按1相?關(guān)程序進(jìn)?行報廢處?理。4?.6、如?有員工辭?職、離職?，應(yīng)在辦?理離職手?續(xù)前將干?凈的工服?上交至辦?公室后方?可辦理下?一步的手?續(xù)。五?、員工著?裝規(guī)定?5.1?、工作服?換季：春?裝：__?__月至?____?月___?_月至_?___月?夏裝：?____?月至__?__月?冬裝：_?___月?至次年_?___月?具體時間?由辦公室?根據(jù)當(dāng)年?氣候溫度?書面通知?5.?2、穿工?服即代表?本公司形?象，必須?保持整潔?，不得遺?失若損壞?，上班時?間必須穿?著工服，?假日可以?不穿。?5.3?、為方便?工作，工?服可以穿?出公司外?。本規(guī)?定由辦公?室負(fù)責(zé)解?釋及修改?，由各部?門負(fù)責(zé)人?負(fù)責(zé)安排?檢查與考?核。公?司工作服?管理制度?電子版（?二）一?、目的?為樹立和?保持公司?良好的公?眾形象，?進(jìn)一步規(guī)?范化管理?，特制定?本規(guī)定。?二、工?作時間著?裝及儀表?要求1?、所有員?工必須按?照公司規(guī)?定著裝，?保持良好?的精神風(fēng)?貌，樹立?良好的公?司形象。?2、工?作時間須?注意儀容?儀表，穿?著整潔、?得體、大?方。3?、工作裝?應(yīng)經(jīng)常換?洗，不得?出現(xiàn)掉扣?、錯扣、?脫線現(xiàn)象?。4、?工作時間?必須佩戴?公司統(tǒng)一?發(fā)放的工?作牌。?三、工作?服的使用?及發(fā)放?1、辦理?正式入職?手續(xù)的員?工，可在?入職__?__天申?請定制工?作服和領(lǐng)?取工牌；?2、員?工離職時?，員工須?將工作牌?交還，同?時對所領(lǐng)?用的工作?服按以下?相關(guān)規(guī)定?收取一定?費用（從?離職當(dāng)月?工資內(nèi)扣?除）；?（1）未?滿三個月?離職者，?收取工作?服成本的?____?%費用；?（2）三?個月以上?未滿半年?離職者，?收取工作?服成本的?____?%費用；?（3）半?年以上一?年以下離?職者，收?取工作服?成本的_?___%?費用；（?4）一年?以上不收?取工服成?本費；?五、處罰?措施1?、員工未?按要求穿?著工作服?，按照公?司相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處?罰___?_元/次?；2、?員工穿著?工作服和?儀容儀表?的情況，?將作為個?人年終考?核的依據(jù)?之一。?六、遵守?事項1?、上班時?間必須統(tǒng)?一著公司?配發(fā)的公?司工作服?及佩戴工?作牌；?2、員工?不得擅自?改變工作?服的式樣?；3、?工作服應(yīng)?保持整潔?，如有污?損，員工?應(yīng)進(jìn)行清?洗或修補?；4、?人事部負(fù)?責(zé)對以上?行為進(jìn)行?不定期抽?查，對不?按規(guī)定著?裝及佩戴?工作牌者?，每發(fā)現(xiàn)?____?次予以_?___元?的處罰，?并計入年?終考核；?5、主?管級以上?員工有指?導(dǎo)與監(jiān)督?員工規(guī)范?穿戴工作?服的責(zé)任?。附則?本制度修?訂及解釋?權(quán)，屬于?行政部所?有，經(jīng)總?經(jīng)理審批?后實行。?公司工?作服管理?制度電子?版（三）?為規(guī)范?公司工作?服的管理?（工作服?的申請、?驗收、發(fā)?放、領(lǐng)用?及折舊標(biāo)?準(zhǔn)，領(lǐng)用?核簽、檢?查考核及?著裝要求?），提高?員工素質(zhì)?和公司整?體形象，?特制定本?制度。?第一條工?作服的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)?1、公司?的工作服?包括冬裝?和夏裝。?2、新?員工進(jìn)入?公司任職?十___?_可申請?工作服，?第一年新?入職人員?發(fā)放工作?服冬、夏?裝各兩套?；滿一年?后，公司?每年統(tǒng)一?給在職人?員發(fā)放工?作服冬、?夏裝各一?套。第?二條工作?服的申請?（定制）?及領(lǐng)用?1、工作?服使用年?限。（冬?、夏）工?作服各兩?年。2?、行政人?事科后勤?倉庫要定?期盤點工?作服，并?根據(jù)員工?進(jìn)出情況?和庫存情?況，及時?向總部申?請，備足?數(shù)量以便?使用；并?根據(jù)使用?年限、季?節(jié)變化及?時___?_更換。?3、工?作服做好?到廠時，?由行政人?事科__?__進(jìn)行?驗收工作?，合格后?交由行政?人事科后?勤保管。?4、行?政人事科?依照各部?門員工事?先自行申?報的衣服?尺寸，通?知各部門?統(tǒng)一到后?勤倉庫領(lǐng)?取，并做?好領(lǐng)用登?記，交行?政人事科?存入個人?檔案、備?查，管理?員按行政?人事科的?要求如數(shù)?發(fā)放。?第三條工?作服的折?舊標(biāo)準(zhǔn)?1、員工?在工作服?領(lǐng)取之日?起三個月?內(nèi)，自動?離職或正?常辭職的?，收取全?額工作服?成本費用?并從工資?中扣除。?2、員?工工作服?在使用過?程中因丟?失、損壞?等原因造?成無法穿?著上班的?，可由本?人申請，?科室負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)，?向行政人?事科購買?，繳納一?定費用后?方可到后?勤倉庫領(lǐng)?取。若屬?故意損壞?的除加價?賠償外，?還將視情?節(jié)嚴(yán)重情?況進(jìn)行處?理。3?、員工因?崗位或作?業(yè)特殊性?需增發(fā)冬?、夏裝的?，可由員?工所在科?室申請，?經(jīng)行政人?事科審批?后由管理?員發(fā)放，?并要做好?相關(guān)登記?工作。?4、員工?離、辭職?工作服折?舊標(biāo)準(zhǔn)：?員工離?、辭職，?行政人事?科在辦理?手續(xù)時，?要仔細(xì)核?對個人檔?案，根據(jù)?領(lǐng)用工作?服登記信?息，按下?列標(biāo)準(zhǔn)給?予折舊處?理。工作?服折舊：?（1）?工作年限?在___?_個月之?內(nèi)（含）?折舊費為?____?%；（?2）工作?年限在_?___個?月之內(nèi)（?含）折舊?費為__?__%；?（3）?工作年限?在___?_個月之?內(nèi)（含）?折舊費為?____?%；（?4）少件?、丟失按?原價賠償?，一年以?上按半價?賠償。?第五條著?裝的要求?1、生?產(chǎn)及輔助?性員工凡?在上班期?間必須穿?公司工作?服進(jìn)行作?業(yè)。2?、員工著?裝要整潔?，并不得?自行轉(zhuǎn)借?或贈予其?他人員使?用。3?、員工穿?著工作服?和儀容儀?表的情況?，將作為?個人績效?考核的依?據(jù)之一。?公司工?作服管理?制度電子?版（四）?為樹立?和保持公?司良好的?企業(yè)形象?，進(jìn)一步?完善規(guī)范?化管理制?度，特制?訂工服管?理辦法。?一、工?作服由公?司各部門?負(fù)責(zé)人根?據(jù)部門員?工數(shù)量統(tǒng)?計申報至?辦公室，?由辦公室?匯總后上?報給園區(qū)?主任批準(zhǔn)?后，由辦?公室負(fù)責(zé)?采購；?二、本公?司工服有?春裝（套?）、夏裝?（套）、?冬裝（上?衣）三種?。三、?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?：3.?1、公司?正式員工?每人每年?發(fā)放夏裝?兩套、冬?裝兩件、?春裝每兩?年發(fā)兩套?。3.?2、新員?工辦理完?入公司手?續(xù)一個月?后才可領(lǐng)?取工服（?臨時工均?不發(fā)服裝?）。四?、工服領(lǐng)?用程序：?4.1?、工作服?發(fā)放由職?工本人填?寫工服領(lǐng)?用單并簽?字后方可?領(lǐng)用；?4.2?、工作服?的使用期?限。原則?上春裝工?服使用期?限為兩年?，夏裝工?服使用期?限為一年?，冬裝工?服使用期?限為一年?；按員工?領(lǐng)用之日?起算。使?用期限可?根據(jù)實際?使用情況?進(jìn)行調(diào)整?，具體以?辦公室書?面通知為?準(zhǔn)。4?.3在工?服使用期?限內(nèi)，如?屬人為破?損或丟失?，員工需?填寫《工?服補領(lǐng)申?請單》注?明原因后?呈部門負(fù)?責(zé)人核準(zhǔn)?后，交由?辦公室按?照進(jìn)行采?購，所產(chǎn)?生的費用?在當(dāng)月工?資中扣除?。如因公?破損員工?需填寫《?工服補領(lǐng)?申請單》?注明原因?后由部門?負(fù)責(zé)人核?準(zhǔn)后補領(lǐng)?廠服。?4.4、?在工服使?用期限內(nèi)?，員工自?行保管個?人工服，?換季時自?行漿洗保?管。4?.5、?工服使用?期滿時，?所有員工?應(yīng)將工服?統(tǒng)一上交?至辦公室?，辦公室?按1相?關(guān)程序進(jìn)?行報廢處?理。4?.6、如?有員工辭?職、離職?，應(yīng)在辦?理離職手?續(xù)前將干?凈的工服?上交至辦?公室后方?可辦理下?一步的手?續(xù)。五?、員工著?裝規(guī)定?5.1?、工作服?換季：春?裝：__?__月至?____?月___?_月至