收入分配與工資機制

調(diào)整收入分配格局，完善工資增長機制

李實

北京師范大學(xué)收入分配研究院1討論要點1.我國收入分配格局的變動趨勢;2.收入分配不公的惡化;3.收入分配帶來的負面效應(yīng)日益顯現(xiàn);4.收入分配改革難點和關(guān)鍵點;5.加快收入分配制度改革，完善工資增長機制。個人收入差距的擴大趨勢（1）農(nóng)村內(nèi)部收入差距擴大趨勢（2）城鎮(zhèn)內(nèi)部收入差距擴大趨勢（3）全國收入差距擴大趨勢（4）城鄉(xiāng)之間收入差距變動趨勢（5）行業(yè)之間工資差距變動趨勢

基尼系數(shù)=A/（A+B）=2A=1-2Bback基尼系數(shù)(GiniCoefficient)back8SimulatedurbanGini中國收入差距的基尼系數(shù),1981-20123.EntireChinaGini0.38(1988)0.48(2007)Dt/Db12.3(1988)23.3(2007)城鄉(xiāng)之間收入差距變動趨勢工資增長與差距1.城鎮(zhèn)職工工資的變動趨勢：高速增長2.城鎮(zhèn)職工工資差異仍很明顯：地區(qū)，所有制，行業(yè)。3.農(nóng)民工工資基本狀況：增長趨勢，與城鎮(zhèn)職工的差距，自身差距。1.城鎮(zhèn)職工工資的變動趨勢：

高速增長

城鎮(zhèn)職工實際工資增長趨勢,1995-2011城鎮(zhèn)不同所有制單位職工工資增長趨勢,1995-20112.城鎮(zhèn)職工工資差異仍很明顯：地區(qū)，所有制，行業(yè)

城鎮(zhèn)不同所有制單位職工工資相對差距城鎮(zhèn)不同地區(qū)職工工資相對差距(2011)城鎮(zhèn)不同行業(yè)職工工資相對差距(2011)城鎮(zhèn)國有部門不同行業(yè)職工工資相對差距(2011)城鎮(zhèn)私營單位不同行業(yè)職工工資相對差距(2011)壟斷行業(yè)與制造業(yè)職工平均工資的差異3.農(nóng)民工工資基本狀況工資增長Wagegrowth2010-2012年:1790元---2678元

實際年增長率:15%中國收入差距與庫茨涅茲“倒U型”假說YINEQ2.收入分配不公的不斷惡化(1)收入分配不公之一：城鄉(xiāng)之間收入差距;(2)收入分配不公之二：壟斷與行業(yè)之間收入差距。(3)收入分配不公之三：灰色收入與腐敗收入。城鄉(xiāng)之間收入差距對全國收入差距的貢獻Theildecomposition:：1988：37%，1995：41%，2002：46%,2007:51%。Decompositionbasedonregressionanalysis:2002：37%.壟斷因素的Oaxaca-Blinder分解結(jié)果,2005年（單位：％）

腐敗與收入分配模擬分析：以2002年城鎮(zhèn)個人收入為例：基尼系數(shù)：0.365(1)如果有4萬個貪官，每人腐敗收入500萬：基尼系數(shù)：0.384(2)如果有8萬個貪官，4萬人的腐敗收入500萬，4萬人的腐敗收入100萬：

基尼系數(shù)：0.3883.收入分配帶來的負面效應(yīng)(1)影響到經(jīng)濟增長(2)導(dǎo)致社會不穩(wěn)定和分裂(3)陷入中等收入國家陷阱(1).過大收入差距如何阻礙經(jīng)濟增長？1)造成消費不足，內(nèi)需不足，增長緩慢；2)帶來低收入人群人力資本積累不足；3)導(dǎo)致民粹主義政策；4)引發(fā)社會不穩(wěn)定和動亂。不同省份人群對全國收入分配的主觀判斷,2002年(3)增加陷入中等收入陷阱的風(fēng)險

低-中-高收入國家劃分標(biāo)準按世界銀行公布的數(shù)據(jù)，2008年的最新收入分組標(biāo)準為：人均國民收入<975美元:低收入國家;976--3855美元:中等偏下收入國家;3856--11905美元:中等偏上收入國家;>11906美元:高收入國家。(中國(2012)=6100美元)中等收入陷阱的案例

1980年2000年年均增長率(%)巴西3255美元3538美元0.4%阿根廷7551美元7928美元