食品績效考核方案_第1頁
食品績效考核方案_第2頁
食品績效考核方案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

績效考核意見為推進食品安全監(jiān)督的運行機制改革，逐步建立科學的考核評價體系，促進食品安全監(jiān)督機構提高服務質量和效率，保障國家食品安全監(jiān)督體制的順利實施，根據(jù)《***通知》（心號）文件精神，參照《****績效工資實施辦法》結合我單位實際情況提出以下意見。一、考核目的通過加強食品安全監(jiān)督機構的組織管理，、服務質量、工作效率以及群眾受益等方面的考核，建立以公益性為導向、以服務質量和效率為核心、以崗位責任和績效為基礎的獎懲機制，引導食品安全監(jiān)督執(zhí)法大隊機構轉變運行機制和服務模式，強化綜合服務職能，調動我大隊人員積極性，提高食品安全監(jiān)督的質量和水平，為保障我轄區(qū)人民健康權益發(fā)揮重要作用。二考核原則社會效益優(yōu)先原則。突出*****監(jiān)督服務的社會性質，把社會效益作為績效考核的重要內容。公平、公正、公開原則。根據(jù)食品安全監(jiān)督機構的功能，科學合理地確定考核內容與方法?？己顺绦?、內容和標準要向被考核對象公開，并及時公布考核結果。質量和效率并重原則。以組織管理、服務質量、工作效率和群眾滿意度等為主要指標，重點是食品安全監(jiān)督機構的工作效率和任務完成質量。三、 考核內容****考核的內容主要包括：業(yè)務工作：日常性食品安全監(jiān)督、專項整治和抽檢、查處違法行為、宣傳培訓、突發(fā)食品安全事件應急處置、重大活動食品安全保障、計劃夕卜任務。綜合管理：內部考核、稽查管理、信訪舉報、檔案管理、統(tǒng)計報表。行風建設:職業(yè)道德和懲防體系建設、滿意度調查、創(chuàng)先爭優(yōu)項目。四、 考核方法考核對象：實行績效考核的對象為：******全體員工。考核主體：******進行績效考核。考核程序每年3月、6月、9月、12月底由***會同財政、人事、及相關部門對*****進行績效考核，并進行復核考評。五、考核結果考核實行百分制，90分以上為優(yōu)秀，80分一89分為合格，80分以下為不合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論