院士站管理辦法

寧夏回族自治區(qū)院士工作站管理措施第一章總則第一條為深入加強(qiáng)我區(qū)院士引進(jìn)工作,搭建高層次科技創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)科技創(chuàng)新型人才，增進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，加速自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,根據(jù)自治區(qū)黨委、人民政府《有關(guān)深入發(fā)揮既有人才作用和引進(jìn)急需緊缺人才的若干規(guī)定（試行）》（寧黨發(fā)〔〕47號），制定本措施。第二條本措施所稱院士工作站（如下簡稱“工作站”），是指企事業(yè)單位按照一定原則申報(bào)，經(jīng)單位主管部門審核，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳組織專家評估，自治區(qū)人民政府同意建立的為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)的人才工作載體和科技創(chuàng)新平臺。第三條工作站采用政府推進(jìn)、院士實(shí)質(zhì)性參與、企業(yè)化管理、市場化運(yùn)作的建站模式。第四條工作站以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為宗旨，以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為目的，引進(jìn)推廣先進(jìn)技術(shù)，培養(yǎng)骨干人才，增進(jìn)科技成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化，助推自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展。第二章重要任務(wù)第五條工作站的重要任務(wù)是：（一）開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展及科技發(fā)展戰(zhàn)略征詢。（二）開展重大關(guān)鍵性和共性技術(shù)的研究以及重大新產(chǎn)品的研發(fā)，培育自主知識產(chǎn)權(quán)和自主品牌。（三）圍繞科技成果轉(zhuǎn)化中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題，組織院士及創(chuàng)新團(tuán)體開展聯(lián)合攻關(guān)。（四）積極引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)成果，包括對進(jìn)站院士及創(chuàng)新團(tuán)體科技成果的消化、吸取、創(chuàng)新，在企事業(yè)單位進(jìn)行轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化。第三章各方職責(zé)第六條自治區(qū)人力資源和社會保障廳是院士工作站的主管部門。其重要職責(zé)是：（一）（二）負(fù)責(zé)制定全區(qū)工作站的建設(shè)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。（三）負(fù)責(zé)新建工作站的受理、評估和向自治區(qū)人民政府申報(bào)等事宜。（四）負(fù)責(zé)對工作站進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、考核工作。（五）負(fù)責(zé)工作站資助經(jīng)費(fèi)的管理。（六）負(fù)責(zé)向中國科學(xué)院、中國工程院匯報(bào)建立院士工作站狀況和院士來寧狀況。第七條院士工作站依托單位的重要職責(zé)是：（一）負(fù)責(zé)聘任院士及創(chuàng)新團(tuán)體工作，與院士及創(chuàng)新團(tuán)體根據(jù)國家有關(guān)政策，按照雙方自愿、互惠互利的原則，約定服務(wù)時(shí)間、方式、酬勞及其他事項(xiàng)。（二）負(fù)責(zé)安排工作站運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，貫徹專門的科技人員和管理人員，為院士及創(chuàng)新團(tuán)體提供必要的工作生活條件。（三）負(fù)責(zé)向簽約院士及創(chuàng)新團(tuán)體提供工作指南，包括工作站年度工作計(jì)劃、技術(shù)創(chuàng)新計(jì)劃和科技成果需求等。（四）（五）負(fù)責(zé)制定本單位工作站的管理措施和工作計(jì)劃，向工作站主管部門上報(bào)工作計(jì)劃和工作總結(jié)，匯報(bào)進(jìn)站院士開展工作狀況。第四章設(shè)置與管理第八條工作站重要依托自治區(qū)科研機(jī)構(gòu)、高等院校、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和骨干企業(yè)設(shè)置。申請?jiān)O(shè)置工作站應(yīng)當(dāng)具有如下條件：（一）具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營或運(yùn)行狀況良好。（二）建有專門的研發(fā)機(jī)構(gòu)，具有一定規(guī)模和數(shù)量的科研人才隊(duì)伍，具有較強(qiáng)的研發(fā)能力。（三）至少與一名院士已建立科研合作關(guān)系，有明確的科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化任務(wù)，雙方同意共同開展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化研發(fā)活動。（四）具有較完善的院士進(jìn)站工作支撐條件，有明確的研究任務(wù)和穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，能為院士開展工作提供必要的科研、生活條件。（五）建有省級以上工程技術(shù)研究中心、科技創(chuàng)新中心、重點(diǎn)試驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心并承擔(dān)國家或省級重大項(xiàng)目的單位優(yōu)先考慮設(shè)置工作站。第九條申請?jiān)O(shè)置工作站，應(yīng)當(dāng)按照如下程序進(jìn)行：（一）擬設(shè)站單位提出書面申請；（二）填寫工作站申報(bào)表（一式二份）；（三）擬設(shè)站單位主管部門對申報(bào)材料進(jìn)行審核，提出設(shè)置意見。（四）工作站主管部門組織專家對擬設(shè)站單位實(shí)地考察和綜合評估后，提出擬建工作站名單，上報(bào)自治區(qū)人民政府審批；（五）自治區(qū)人民政府同意建立的工作站，可授予“寧夏**院士工作站”名稱，并頒發(fā)有關(guān)標(biāo)識。第十條工作站管理期限一般為三年，實(shí)行定期評估、動態(tài)管理體制。管理期滿仍然需要繼續(xù)設(shè)置的，經(jīng)單位申請，主管部門審核后可予以重新確認(rèn)。第十一條工作站主管部門對工作站每年進(jìn)行一次考核評估?？己嗽u估的重要內(nèi)容為：（一）設(shè)站單位對工作站建設(shè)的重視及投入程度；（二）工作站的組織管理及運(yùn)行機(jī)制完善程度；（三）工作站任務(wù)、年度計(jì)劃完畢狀況；（四）工作站建設(shè)資助經(jīng)費(fèi)的使用狀況；（五）本單位人才隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng)狀況；（六）準(zhǔn)時(shí)上報(bào)工作計(jì)劃和工作總結(jié)狀況。第十二條工作站主管部門對工作站實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)的資助措施。經(jīng)考核，按項(xiàng)目完畢狀況予以引進(jìn)院士單位（院士工作站）5-20萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條對作用發(fā)揮不好，效益不明顯或考核不合格的工作站，經(jīng)工作站主管部門核算，不予經(jīng)費(fèi)支持或撤銷工作站稱號。第十四條加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)和科研成果的保護(hù)。凡波及技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)問題，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議和責(zé)任書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第五章附則第十五條第十六條本措施自公布之日起施行。附件：寧夏回族自治區(qū)新建院士工作站申報(bào)表

附件：寧夏回族自治區(qū)新建院士工作站申報(bào)表申請單位名稱聯(lián)絡(luò)電話手機(jī)聯(lián)絡(luò)人聯(lián)絡(luò)電話手機(jī)傳真電子郵箱單位地址單位基本情況經(jīng)濟(jì)狀況（近兩年產(chǎn)值、銷售收入狀況，對行業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的奉獻(xiàn)）技術(shù)創(chuàng)新能力（科研機(jī)構(gòu)、科技人員、科技投入、承擔(dān)科技計(jì)劃、知識產(chǎn)權(quán)等狀況）下一步發(fā)展重點(diǎn)與院士及創(chuàng)新團(tuán)體前期合作狀況進(jìn)入工作站的院士及其團(tuán)體基本狀況（包括姓名，職稱，職務(wù)，專長、