醫(yī)院警務(wù)室工作制度

醫(yī)院警務(wù)室工作制度篇一:醫(yī)院警務(wù)室工作制度中醫(yī)院警務(wù)室工作制度（一）接待群眾制度:堅(jiān)持24小時(shí)值班接待群眾制度:做到“全天候有人值守，全天候接待群眾，全天候落實(shí)巡防”;值班民警、保安人員應(yīng)按規(guī)定著裝，做到舉止端莊，文明禮貌。（二）警務(wù)公開(kāi)制度:醫(yī)院警務(wù)室規(guī)章制度、辦事流程、駐勤民警和保安員職責(zé)、姓名、聯(lián)系方式應(yīng)上墻公開(kāi)。（三）警民聯(lián)系制度:公示民警的聯(lián)系方式，對(duì)群眾要求的事項(xiàng)要及時(shí)解決或答復(fù)。（四）安全檢查制度:每月至少一次對(duì)醫(yī)院內(nèi)部治安保衛(wèi)情況進(jìn)行檢查，檢查情況要有記載，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要提出意見(jiàn)下發(fā)《整改通知書》，并及時(shí)督促整改。（五）治安形勢(shì)分析制度:對(duì)醫(yī)院內(nèi)及周邊的治安形勢(shì)和矛盾糾紛情況，每月一次匯總，每季度一次分析，分析結(jié)果要及時(shí)通報(bào)向所領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院，并采取有效措施加以解決。（六）醫(yī)院警務(wù)室工作聯(lián)勤制度:充分發(fā)揮1+N聯(lián)調(diào)聯(lián)處機(jī)制的作用，以醫(yī)院警務(wù)室民警為核心協(xié)助醫(yī)院及有關(guān)部1門調(diào)解醫(yī)患糾紛，做好先期處置和教育疏導(dǎo)工作，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查取證，依法制止過(guò)激行為，維護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。（七）考評(píng)制度:要建立《警務(wù)工作記錄》，推進(jìn)每日一記載、每周一小結(jié)、每月一考評(píng)的精細(xì)化管理機(jī)制。醫(yī)院警務(wù)室民警對(duì)日常警務(wù)工作情況詳細(xì)進(jìn)行記錄，并做好各項(xiàng)統(tǒng)一表冊(cè)登記。篇二:醫(yī)院警務(wù)室民警工作職責(zé)醫(yī)院警務(wù)室民警工作職責(zé)一、開(kāi)展群眾工作;深入群眾，傾聽(tīng)意見(jiàn)，盡力為群眾排憂解難。做好發(fā)動(dòng)群眾，服務(wù)群眾的工作，及時(shí)受理報(bào)警求助，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理群眾申辦事項(xiàng)。積極參與排查調(diào)處醫(yī)院的矛盾糾紛，努力把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。掌握院情民意;及時(shí)收集上報(bào)涉及政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息，定期排查，分析院情動(dòng)態(tài)和突出的治安問(wèn)題，將收集掌握的各類情況、信息錄入計(jì)算機(jī)，進(jìn)行積累分析，對(duì)比。切實(shí)做到基礎(chǔ)工作信息化。組織安全防范;充分依靠醫(yī)院保衛(wèi)科基層力量，大力開(kāi)展安全防范宣傳教育，增強(qiáng)外來(lái)群眾和醫(yī)院?jiǎn)T工的自我防范意識(shí)能力。指導(dǎo)和協(xié)助醫(yī)院保衛(wèi)力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)。廣泛利用醫(yī)院的資源，動(dòng)員員工群眾加強(qiáng)技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平。2維護(hù)治安秩序;嚴(yán)格院區(qū)治安防范，開(kāi)展經(jīng)常性的治安檢查，落實(shí)保衛(wèi)工作措施。預(yù)防減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，為偵破刑事提供線索。民警在醫(yī)院社區(qū)警務(wù)室工作時(shí)（及日常值勤人員），要著制式警服（經(jīng)警服、保安服）。要舉止端莊，禮貌待人。警務(wù)室內(nèi)要保持整潔，資料擺放規(guī)范有序，防止丟失。篇三:警務(wù)室各項(xiàng)規(guī)章制度警務(wù)室職責(zé)任務(wù)和管理制度社區(qū)警務(wù)室工作內(nèi)容（一）及時(shí)受理群眾報(bào)警。社區(qū)民警在警務(wù)室接到社區(qū)群眾報(bào)警或派出所處警指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)處置。根據(jù)報(bào)警內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)情況，如需派出所警力支援和刑偵部門勘查現(xiàn)場(chǎng)的，須及時(shí)向派出所值班民警報(bào)告。接處警情況及時(shí)記載于《社區(qū)警務(wù)工作手冊(cè)》上。（二）受理有關(guān)證照申請(qǐng)。社區(qū)警務(wù)室主要受理行政管理方面需要社區(qū)民警簽署意見(jiàn)的各類證照申請(qǐng)，如:戶口遷移的審核;暫住人員的登記及暫住證的辦理;出國(guó)、出境人員的初審;社區(qū)內(nèi)特行、公共娛樂(lè)服務(wù)等治安許可證的申領(lǐng)審核等等。對(duì)受理事項(xiàng)，社區(qū)民警應(yīng)及時(shí)審核簽署意見(jiàn)。不能當(dāng)場(chǎng)審核簽署意見(jiàn)的，應(yīng)明確告知取證時(shí)間，或在辦理后主動(dòng)通知當(dāng)事人。對(duì)需轉(zhuǎn)報(bào)所長(zhǎng)或上級(jí)業(yè)務(wù)部門審批的事項(xiàng)應(yīng)說(shuō)明原因，可由當(dāng)事人自行報(bào)所審批。社區(qū)民警對(duì)受理事項(xiàng)3及辦理情況要認(rèn)真登記，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)做好信息的錄入或歸檔工作。（三）做好群眾求助服務(wù)。對(duì)公安機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的群眾求助事項(xiàng)，社區(qū)民警應(yīng)及時(shí)處置解決;對(duì)不屬公安機(jī)關(guān)職責(zé)范圍內(nèi)的其他求助事項(xiàng)，社區(qū)民警可從實(shí)際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，提供必要的援助。確定無(wú)法幫助解決的，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)說(shuō)明情況。對(duì)群眾的上門咨詢，應(yīng)做到熱情接待，耐心答復(fù)。對(duì)殘疾人、孤寡老人、烈軍屬等有特殊困難的群眾要求代辦居民身份證、戶口等事項(xiàng)的，社區(qū)民警應(yīng)當(dāng)提供上門服務(wù)。對(duì)群眾通過(guò)警民聯(lián)系箱或電話聯(lián)系要求提供幫肋或辦理有關(guān)事項(xiàng)的，社區(qū)民警應(yīng)記錄在冊(cè)，妥善予以處理，及時(shí)答復(fù)群眾。（四）開(kāi)展其它工作。社區(qū)民警應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，可將社區(qū)警務(wù)室同時(shí)作為治保干部、社區(qū)治安巡防隊(duì)伍等群防組織的工作點(diǎn)，以增加開(kāi)門接待群眾時(shí)間，要充分利用警務(wù)室開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解、法制宣傳教育、綜合治理工作指導(dǎo)等相關(guān)工作，使之成為聯(lián)系群眾、組織群眾、宣傳群眾的陣地和橋梁。社區(qū)警務(wù)室職責(zé)社區(qū)警務(wù)室在鎮(zhèn)綜治辦和派出所領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)本社區(qū)的安全負(fù)責(zé):一、對(duì)社區(qū)居民進(jìn)行普法宣傳教育，提高居民法律意識(shí)4二、調(diào)解社區(qū)居民民事糾紛，防止矛盾激化三、開(kāi)展對(duì)社區(qū)單位、物業(yè)公司、居民小區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作，督促指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、落實(shí)“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”結(jié)合的防控體系。四、組織帶領(lǐng)協(xié)警人員、治安聯(lián)防隊(duì)員進(jìn)行治安巡邏，維護(hù)社區(qū)治安秩序。五、組織社區(qū)單位、物業(yè)公司、責(zé)任區(qū)開(kāi)展安全創(chuàng)建工作，做好防火、防盜、防災(zāi)害事故等工作。六、在社區(qū)單位、居民群眾中廣泛開(kāi)展安全、交通法規(guī)、遠(yuǎn)離毒品等教育，提高自我防范意識(shí)，積極同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。七、做好常住人口、流動(dòng)人口的教育、管理，并做到情況明，底數(shù)清，落實(shí)登記制度，加強(qiáng)普法教育。八、認(rèn)真做好社區(qū)內(nèi)出租房屋的管理，督促辦理許可證。九、做好“兩勞”釋放人員的幫教、管理，協(xié)助有關(guān)部門、單位做好就業(yè)安置工作。十、社區(qū)警務(wù)室的工作情況，由鎮(zhèn)綜治辦、派出所進(jìn)行考核警務(wù)室主任職責(zé)主持社區(qū)警務(wù)室的全面工作。1、督促指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)單位綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)和工作任務(wù)的完成。52、組織社區(qū)警務(wù)室開(kāi)展治安聯(lián)防巡邏，維護(hù)社區(qū)治安秩序。3、抓好協(xié)警人員、聯(lián)防隊(duì)員的政治思想教育和工作作風(fēng)建設(shè)，督促各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。4、密切聯(lián)系工作實(shí)際，組織指導(dǎo)協(xié)警人員、聯(lián)防隊(duì)員創(chuàng)造性開(kāi)展工作。5、認(rèn)真組織完成鎮(zhèn)綜治辦交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。6、組織協(xié)調(diào)轄區(qū)單位開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理的宣傳工作。7、督促檢查責(zé)任區(qū)落實(shí)治安防范措施情況。警務(wù)室副主任職責(zé)1、協(xié)助主任做好警務(wù)室的全面工作。2、具體負(fù)責(zé)協(xié)警人員、聯(lián)防隊(duì)員的政治思想教育和工作作風(fēng)建設(shè)，督促各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。3、熟悉轄區(qū)的人口、單位、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等基本情況。4、督促檢查協(xié)警人員、聯(lián)防隊(duì)員抓好對(duì)暫住人員的管理、服務(wù)、登記及房屋出租工作。5、認(rèn)真做好信息的收集、整理和上報(bào)工作，完成主任交辦的其他任務(wù)。6、掌握社區(qū)治安動(dòng)態(tài)，做好處置工作。指導(dǎo)、動(dòng)員、組織社區(qū)單位開(kāi)展安全創(chuàng)建。7、依法做好對(duì)社區(qū)各類人員的管理，指導(dǎo)督促責(zé)任區(qū)做6好治安工作，查處社區(qū)內(nèi)一般治安案件，調(diào)解民事糾紛等。社區(qū)民警工作職責(zé)社區(qū)民警應(yīng)立足于社區(qū)，依靠社區(qū)，服務(wù)社區(qū)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮社區(qū)委員會(huì)、社區(qū)治保會(huì)、社區(qū)內(nèi)部單位及社區(qū)廣大群眾的積極性，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，凈化治安環(huán)境。（一）收集掌握信息。社區(qū)民警要建立一本社情民意手冊(cè)，記錄社區(qū)當(dāng)中的社情、民情和警情。組建樓長(zhǎng)、單元長(zhǎng)和治安積極分子參加的治安信息隊(duì)伍，建立群眾性信息網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)各種渠道主動(dòng)搜集各類涉及穩(wěn)定、治安等方面的動(dòng)態(tài)信息，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策提供第一手資料。每周組織召開(kāi)一次治安講評(píng)，對(duì)群眾反映的情況信息逐一采取措施處理，對(duì)職權(quán)范圍外的及時(shí)向有關(guān)部門反映，積極做好協(xié)調(diào)和反饋工作。（二）加強(qiáng)人口管理。社區(qū)民警要建立一套完善的工作臺(tái)帳，其中包括常住人口登記手冊(cè)、暫住人口登記手冊(cè)、重點(diǎn)人口登記手冊(cè)、出租房屋登記手冊(cè)全部納入管理視線，特別是加強(qiáng)暫住流動(dòng)及重點(diǎn)人口的管控，對(duì)暫住人口實(shí)行集中清、普遍建、分類管，做到底數(shù)清、情況明，對(duì)社區(qū)內(nèi)的違法犯罪嫌疑人能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效控制。（三）組織治安防控。樹(shù)立超前防范的意識(shí)，針對(duì)社區(qū)當(dāng)中治安復(fù)雜部位和區(qū)域，挖掘社區(qū)防范資源，將社區(qū)各方面力量有效組織起來(lái)，開(kāi)展創(chuàng)建“六無(wú)社區(qū)”活動(dòng)，宣傳有關(guān)7法律知識(shí)、安全防范知識(shí)，敦促落實(shí)人防、物防、技防措施，開(kāi)展群防群治工作，預(yù)防和減少各類案件的發(fā)生，確保社區(qū)治安秩序良好。（四）抓好陣地控制。對(duì)社區(qū)內(nèi)公共復(fù)雜場(chǎng)所與地段、特種行業(yè)、企事業(yè)單位和要害部位及居民，實(shí)行屬地治安管理，協(xié)助社區(qū)內(nèi)的大型單位搞好保衛(wèi)工作，預(yù)防、減少違法犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。（五）密切警民關(guān)系。社區(qū)民警要把“人民滿意”作為做好社區(qū)警務(wù)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，受理群眾的法律咨詢，幫助辦理各類戶口和身份證件，認(rèn)真接受群眾求助，妥善處理民間糾紛，廣泛接受群眾監(jiān)督。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行，熱情服務(wù)，努力樹(shù)立人民警察的良好形象，與社區(qū)群眾建立魚水相融的警民關(guān)系。社區(qū)協(xié)警人員職責(zé)和管理制度協(xié)警人員在警務(wù)室主任、副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。社區(qū)警務(wù)室請(qǐng)示報(bào)告制度社區(qū)警務(wù)室請(qǐng)示報(bào)告制度社區(qū)警務(wù)室工作制度社區(qū)警務(wù)室工作制度1、認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策和社會(huì)治安綜合治理的有關(guān)方針、政策及安全創(chuàng)建的重大意義。2、協(xié)助社區(qū)民警搞好社區(qū)的治安防范工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施。3、協(xié)助社區(qū)民警做好社區(qū)的常住人口和暫住人口的管理。4、協(xié)助社區(qū)民警搜集掌握社區(qū)的安全信息工作，發(fā)現(xiàn)不8穩(wěn)定因素，不安全隱患及時(shí)報(bào)告。5、協(xié)助社區(qū)民警抓好專業(yè)治安聯(lián)防隊(duì)、義務(wù)聯(lián)防隊(duì)、警務(wù)室、責(zé)任區(qū)長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、單元長(zhǎng)、聯(lián)保責(zé)任的落實(shí)。6、協(xié)助社區(qū)民警做好警務(wù)室檔案資料的收集、整理、歸檔工作。7、完成主任、副主任交辦的其他工作。8、協(xié)警人員的工作情況由警務(wù)室主任、副主任依照《考核細(xì)則》進(jìn)行考核，并提出表?yè)P(yáng)或批評(píng)義務(wù)治安聯(lián)防隊(duì)的職責(zé)任務(wù)和管理制度義務(wù)治安聯(lián)防隊(duì)在社區(qū)警務(wù)室的指導(dǎo)下，由協(xié)警人員組織開(kāi)展工作。按責(zé)任區(qū)的劃分，安排白天輪流義務(wù)聯(lián)防，維護(hù)樓院的安全。1、積極配合專業(yè)聯(lián)防隊(duì)進(jìn)行治安巡邏，維護(hù)責(zé)任區(qū)、樓院治安秩序，并提出建議。2、積極參與預(yù)防青少年違法犯罪工作和調(diào)解居民間的矛盾糾紛。3、發(fā)現(xiàn)不安定因素和形跡可疑人員，隨時(shí)向?qū)I(yè)聯(lián)防隊(duì)、單位保衛(wèi)科和社區(qū)警務(wù)室報(bào)告。4、義務(wù)治安聯(lián)防隊(duì)的工作情況，由社區(qū)警務(wù)室依照《考核細(xì)則》進(jìn)行考核，并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或提出批評(píng)。（一）社區(qū)警務(wù)室實(shí)行定期接待群眾的工作制度。要深9入社區(qū)，了解社區(qū)詳細(xì)情況，明了社區(qū)治安動(dòng)態(tài)。（二）社區(qū)警務(wù)室每周定期接待群眾時(shí)間應(yīng)當(dāng)相對(duì)固定，根據(jù)社區(qū)群眾的需求合理安排，盡可能方便群眾。固定后的接待時(shí)間必須明確告示，嚴(yán)格遵守，不得隨意變動(dòng)。遇有特殊情況社區(qū)民警不能按時(shí)到崗接待的。應(yīng)在民警去同牌中說(shuō)明，并告示具體接待時(shí)間。（三）凡遇到群眾的各類報(bào)案求援等，都應(yīng)熱情接待，不應(yīng)以非接待時(shí)間為由拒絕。社區(qū)警務(wù)室會(huì)議制度1、社區(qū)警務(wù)室每周召開(kāi)一次工作例會(huì)，總結(jié)上周工作，布置本周工作。2、組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件，指示精神。3、聽(tīng)取協(xié)警人員、聯(lián)防隊(duì)員的工作情況匯報(bào)，分析本社區(qū)治安形勢(shì)，研究下一步工作。社區(qū)警務(wù)室考核獎(jiǎng)懲制度1、凡在警務(wù)室工作的工作人員，要嚴(yán)格按照鎮(zhèn)綜治辦、派出所的要求做好本職工作，出色的完成日常工作，成績(jī)突出者將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2、警務(wù)室工作人員對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不按時(shí)完成任務(wù)的，要扣發(fā)當(dāng)月工資的20,,30,。3、對(duì)工作態(tài)度不端正、無(wú)所作為、不遵守工作制度及嚴(yán)重失職的工作人員將進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)教育無(wú)改進(jìn)者，將隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并扣發(fā)當(dāng)月工資。104、對(duì)組織紀(jì)律性差，上班遲到三次以上，曠工一天的協(xié)警人員或聯(lián)防隊(duì)員經(jīng)教育不改的堅(jiān)決予以辭退。1、接到群眾報(bào)警和求