新員工年終工作總結(jié)參考樣本（4篇）

第10頁共10頁新員工年?終工作總?結(jié)參考樣?本(一?)只有擺?正自己的?位置，下?功夫熟悉?基本業(yè)務(wù)?，才能更?好適應(yīng)工?作崗位。?(二)?只有主動?融入集體?，處理好?各方面的?關(guān)系，才?能在新的?環(huán)境中保?持好的工?作狀態(tài)。?(三)?只有樹立?服務(wù)意識?，加強溝?通協(xié)調(diào)，?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?(四)要?加強與員?工的交流?，要與員?工做好溝?通，解決?員工工作?上的情緒?問題，要?與員工進?行思想交?流。經(jīng)過?這樣緊張?有序的一?年，我感?覺自己工?作技能上?了一個新?臺階，做?每一項工?作都有了?明確的計?劃和步驟?，行動有?了方向，?工作有了?目標，心?中真正有?了底!基?本做到了?忙而不亂?，緊而不?散，條理?清楚，事?事分明，?從根本上?擺脫了只?顧埋頭苦?干，不知?總結(jié)經(jīng)驗?的現(xiàn)象。?就這樣，?我從無限?繁忙中走?進這一年?，又從無?限輕松中?走出這一?年，還有?，在工作?的同時，?我還明白?了為人處?事的道理?，也明白?了，一個?良好的心?態(tài)、一份?對工作的?熱誠及其?相形之下?的責任心?是如何重?要。總結(jié)?下來：在?這一年的?工作中接?觸到了許?多新事物?、產(chǎn)生了?許多新問?題，也學?習到了許?多新知識?、新經(jīng)驗?，使自己?在思想認?識和工作?能力上有?了新的提?高和進一?步的完善?。在日常?的工作中?，我時刻?要求自己?從實際出?發(fā)，堅持?高標準、?嚴要求，?力求做到?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和道德素?質(zhì)雙提高?。兼聽下?面員工的?意見，敢?于薦舉賢?才，總結(jié)?工作成績?與問題，?及時采取?對策!總?的來看，?還存在不?足的地方?，還存在?一些亟待?我們解決?的問題，?主要表現(xiàn)?在以下幾?個方面：?對新的東?西學習不?夠，工作?上往往憑?經(jīng)驗辦事?，憑以往?的工作套?路處理問?題，表現(xiàn)?出工作上?的大膽創(chuàng)?新不夠。?針對_?___年?工作中存?在的不足?，為了做?好新一年?的工作，?突出做好?以下幾個?方面：?(一)積?極搞好與?員工的協(xié)?調(diào)，進一?步理順關(guān)?系;(?二)加強?管理知識?的學習提?高，創(chuàng)新?工作方法?，提高工?作效益;?(三)?加強基礎(chǔ)?工作建設(shè)?，強化管?理的創(chuàng)新?實踐，促?進管理水?平的提升?。在今?后的工作?中要不斷?創(chuàng)新，及?時與員工?進行溝通?，向廣大?員工宣傳?公司管理?的相關(guān)規(guī)?定，提高?員工們的?安全意識?，同時在?安全管理?方面要嚴?格要求自?己，為廣?大公司員?工做好模?范帶頭作?用。在明?年的工作?中，我會?繼續(xù)努力?，多向領(lǐng)?導匯報自?己在工作?中的思想?和感受，?及時糾正?和彌補自?身的不足?和缺陷。?我們的工?作要團結(jié)?才有力量?，要合作?才會成功?，才能把?我們的工?作推向前?進!我相?信：在城?投集團公?司的正確?領(lǐng)導下，?公司發(fā)展?的會更美?好!新?員工年終?工作總結(jié)?參考樣本?（二）?____?年，在本?人的不斷?學習，以?及同事、?領(lǐng)導的關(guān)?心和幫助?，我已完?全融入到?了___?_這個大?家庭中，?個人的工?作技能和?工作水平?有了顯著?的提高。?現(xiàn)將我一?年來的工?作情況簡?要總結(jié)如?下：一?、以踏實?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點。?辦公室?作為企事?業(yè)單位運?轉(zhuǎn)的一個?重要樞紐?部門，是?單位內(nèi)外?工作溝通?、協(xié)調(diào)、?處理的綜?合部門，?這就決定?了辦公室?工作繁雜?性。由于?我們辦公?室人手少?，工作量?大，我和?兩位大姐?共同協(xié)作?、共同努?力，在遇?到不懂得?地方及時?向她們請?教學習，?并優(yōu)質(zhì)高?效的完成?領(lǐng)導交辦?的各項任?務(wù)。在這?一年里，?遇到各類?活動和接?待，我都?能夠積極?配合做好?后勤保障?工作，與?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不計?較干多干?少，只希?望把領(lǐng)導?交辦的事?情辦妥、?辦好。?二、加強?學習，注?重自身素?質(zhì)修養(yǎng)和?提高。?三、堅持?做事先做?人，努力?做好日常?工作，熱?心為職工?游客服務(wù)?。為了?做好日常?工作，熱?心為全局?職工及游?客服務(wù)，?我做了下?面的努力?：1、?出勤方面?，每天都?能提前十?到二十分?鐘到達辦?公室，做?好上班前?的相關(guān)工?作準備，?并能及時?打掃兩位?領(lǐng)導的辦?公室等。?2、公?文處理過?程方面，?嚴格按照?國家事業(yè)?單位公文?處理辦法?中所規(guī)定?的程序辦?事。發(fā)文?時，能嚴?格按照擬?稿、核稿?、會簽、?簽發(fā)、印?制、蓋章?、登記、?發(fā)文等程?序辦理；?收文時，?按照收文?登記、擬?辦、批辦?、分送、?催辦、立?卷、歸檔?等程序辦?理，沒有?出現(xiàn)錯誤?的公文處?理事情。?3、紙?張文檔、?電子文檔?的歸檔整?理方面。?在工作中?，我特別?注意對紙?張資料的?整理和保?存，將有?用的及時?保存、歸?檔，對于?沒用的及?時銷毀。?因為很多?文字性工?作都是電?腦作業(yè)，?所以我在?電腦中建?立了個人?工作資料?檔案庫。?并于每周?星期五把?工作過的?資料集中?整理，分?類保存，?以便今后?查找。?4、關(guān)系?處理方面?，在工作?上能做到?主動補位?。并能與?其他各科?室人員加?強溝通，?密切配合?，互相支?持，保證?整體工作?不出現(xiàn)紕?漏。在工?作中我自?己確定了?一條工作?原則，屬?于自己的?工作要保?質(zhì)保量完?成，不屬?于自己的?工作范圍?的配合其?他人員能?完成的也?要按時完?成，做到?了主動幫?忙、熱情?服務(wù)。?5、制度?建設(shè)方面?，以“科?學管理為?主，人性?關(guān)懷為輔?”的理念?。為了加?強對人、?財、物、?法、環(huán)的?管理，在?新任局長?上任不久?，根據(jù)會?議精神集?中精力對?各項管理?制度和崗?位職責等?二十幾項?制度進行?了全面修?改和完善?，突出制?度管理，?嚴格照章?辦事，為?管理工作?的制度化?、規(guī)范化?作出了一?定貢獻。?并且，這?些管理制?度的完善?，充分體?現(xiàn)了對事?不對人的?管理思想?，使局內(nèi)?各項工作?井然有序?。四、?嚴格要求?自己，時?刻警醒。?在工作?中，我努?力從每一?件事情上?進行總結(jié)?，不斷摸?索，掌握?方法，提?高工作效?率和工作?質(zhì)量，因?為自己還?是新同志?，在為人?處事、工?作經(jīng)驗等?方面經(jīng)驗?還不足，?在平時工?作和生活?中，我都?能夠做到?虛心向老?同志學習?、請教，?學習他們?的長處，?反思自己?不足，不?斷提高政?治業(yè)務(wù)素?質(zhì)。我時?刻提醒自?己，要誠?懇待人，?態(tài)度端正?，積極想?辦法，無?論大事小?事，我都?要盡能力?去做。在?平時時刻?要求自己?，必須遵?守勞動紀?律、團結(jié)?同志、從?打掃衛(wèi)生?等小事做?起，嚴格?要求自己?。以不求?有功、但?求無過信?念，來對?待所有事?情。五?、存在的?不足。?1、在本?職工作中?還不夠認?真負責，?崗位意識?還有待進?一步提高?。不能嚴?格要求自?己，工作?上存在自?我放松的?情況。由?于辦公室?的工作繁?雜，處理?事情必須?快、精、?準。在這?方面，我?還有很多?不足，比?如在作會?議記錄時?，沒有抓?住重點，?記錄不全?，導致遺?漏一些重?要內(nèi)容。?2、對?工作程序?掌握不充?分，對自?身業(yè)務(wù)熟?悉不全面?，對工作?缺少前瞻?性和責任?心，致使?自己在工?作中偶爾?會遇到手?忙腳亂的?情況，甚?至會出現(xiàn)?一些不該?出現(xiàn)的錯?誤。3?、缺少細?心，辦事?不夠謹慎?。文秘工?作是相對?簡單但又?繁多的工?作，這就?要求我必?須細心有?良好的專?業(yè)素質(zhì)，?思路縝密?。在這方?面，我還?不夠細心?，時有粗?心大意、?做事草率?的情況。?六、今?后努力的?方向1?、今后在?工作中還?需多向領(lǐng)?導、同事?虛心請教?學習，要?多與大家?進行協(xié)調(diào)?、溝通，?從大趨勢?、大格局?中去思考?、去謀劃?、取長補?短，提高?自身的工?作水平。?2、必?須提高工?作質(zhì)量，?要具備強?烈的事業(yè)?心、高度?的責任感?。在每一?件事情做?完以后，?要進行思?考、總結(jié)?，真正使?本職工作?有計劃、?有落實。?尤其是要?找出工作?中的不足?，善于自?我反省。?新員工?年終工作?總結(jié)參考?樣本（三?）時光?如天上流?星一閃即?過，我希?望自己能?抓住這一?短暫的一?剎那。不?知不覺中?已來__?__個多?月了，回?顧這段時?間的工作?，我作如?下總結(jié)：?一、觀?念的轉(zhuǎn)變?觀念可?以說是一?種較為固?定性的東?西，一個?人要改變?自己原有?的觀念，?必須要經(jīng)?過長時間?的思想斗?爭。我當?初既然有?勇氣選擇?了離開三?尺講臺，?就要改變?在學校時?的一些觀?念，由原?來的被動?學習轉(zhuǎn)變?為現(xiàn)在的?主動學習?等很多觀?念。二?、做好自?己的本質(zhì)?工作一?個人要做?好自己的?本質(zhì)工作?，就必須?全面的認?識自己，?了解自己?的職責是?什么。我?對自己的?工作職責?作了幾方?面的認識?。1、?了解工作?流程2?、注重細?節(jié)經(jīng)過?一段時間?的工作后?，基本流?程已經(jīng)熟?悉，但是?隨之而來?的小問題?也就多了?，比如說?在核對訂?單時，有?的經(jīng)銷商?不傳匯款?底單，即?使有的傳?了也不寫?明公司名?稱，因為?其中有很?多匯款金?額和訂單?不一致，?很難辨別?出是誰家?公司的款?，遇到問?題就要學?會用自己?的思維去?解決問題?，對此，?我首先想?到的是把?此類問題?出現(xiàn)的情?況了解清?楚，再是?根據(jù)問題?去找一個?好的解決?方法。于?是，我就?在QQ群?里連續(xù)發(fā)?了幾天_?___。?(連續(xù)幾?天發(fā)的原?因是考慮?到不是每?個經(jīng)銷商?都天天上?網(wǎng))。?通知的內(nèi)?容是根據(jù)?數(shù)學選擇?題的格式?來書寫的?，我認為?這能有利?于經(jīng)銷商?更能清楚?，明了，?簡單，易?懂的看清?楚我所要?達到的目?的。后來?又考慮到?不是所有?的經(jīng)銷商?都上網(wǎng)，?于是在出?現(xiàn)同類問?題時我都?要特別的?提醒他們?要注意哪?些問題。?任何東?西的改進?都是在原?有基礎(chǔ)上?進行的，?在開始的?時候，我?按照她們?的記錄方?式來進行?記錄每天?的定單情?況，可后?來發(fā)現(xiàn)有?很多不便?之處，我?根據(jù)自己?對工作的?了解，做?了一些改?變，這樣?就減輕自?己在工作?中不必要?的麻煩。?每當訂?單太多時?，我必須?要保持清?醒的頭腦?，因為之?前有由于?訂單太多?而出現(xiàn)過?一次當天?沒有及時?簽單的情?況，這應(yīng)?該要引起?我的注意?，就是要?注重細節(jié)?，找出原?因，進行?改正。?在這項工?作中，有?很多東西?需要自己?去發(fā)現(xiàn)，?去不斷的?發(fā)現(xiàn)與改?變。三?、溝通技?巧溝通?是一門技?巧，善于?溝通是一?門藝術(shù)，?從心理學?的角度來?講，站在?對方的角?度去思考?問題，可?能會收到?意想不到?的效果，?但在與客?戶溝通時?，我忽視?了自己的?出發(fā)點，?沒有注意?到張弛有?度，還有?在開始時?我沒有注?意到說話?時內(nèi)容上?要講求言?簡意賅。?經(jīng)過一段?時間我發(fā)?現(xiàn)了自己?這方面的?不足，既?然發(fā)現(xiàn)了?自己不足?，就要找?到方法進?行糾正。?語氣，?在溝通時?是一個很?重要的環(huán)?節(jié)。面帶?著微笑去?和別人溝?通，別人?也會感受?到你的微?笑與陽光?。四、?善于傾聽?學會傾?聽是一個?人所必須?具備的素?質(zhì)，在生?活工作中?，我們往?往忽視了?這個環(huán)節(jié)?。新員?工年終工?作總結(jié)參?考樣本（?四）_?___年?即將過去?，我作為?安環(huán)部的?一名員工?，在公司?領(lǐng)導的帶?領(lǐng)下，圍?繞著管理?制度的建?立健全，?工程項目?的申報審?批等工作?要點，較?好地完成?了公司所?交付的各?項工作任?務(wù)，個人?的工作技?能也有了?明顯的提?高。一?、___?_年主要?工作內(nèi)容?如下1?、理順安?評、環(huán)評?辦事程序?，推進安?評、環(huán)換?手續(xù)辦理?進程。?我在安環(huán)?部主要負?責安評、?環(huán)評手續(xù)?辦理相關(guān)?工作，由?于安環(huán)部?門成立不?久，開發(fā)?區(qū)的相關(guān)?工作部門?也是剛剛?成立，很?多工作都?沒人涉及?過，所以?首先面臨?的工作是?如何理順?工作程序?。在公司?領(lǐng)導的帶?領(lǐng)下，我?們勤走、?多問，通?過對政府?下發(fā)文件?及相關(guān)部?門的辦事?程序的認?真學習，?一步一步?的摸索出?并總結(jié)了?一套辦理?相關(guān)手續(xù)?的工作程?序，方便?了今后的?工作、提?高了工作?質(zhì)量。目?前，安評?、環(huán)評工?作都有了?較大的進?展。2?、認真學?習上級下?發(fā)文件，?協(xié)助建立?健全公司?安全、環(huán)?保制度。?按相關(guān)?部門要求?，今年公?司開始加?快了廠區(qū)?管理制度?的建立、?健全工作?，很多安?全、環(huán)保?相關(guān)的規(guī)?定都是根?據(jù)領(lǐng)導授?意，結(jié)合?廠區(qū)實際?情況總結(jié)?制定的。?這些制度?的制定不?僅滿足了?上級部門?的檢查要?求，也方?便了我們?公司的管?理。3?、按時完?成上級領(lǐng)?導布置的?檢查、整?改相關(guān)工?作由于?公司的屬?于新建企?業(yè)，各職?能部門對?公司的檢?查和管理?比較嚴格?。在過去?的一年里?，我在公?司領(lǐng)導的?指導下完?成了上級?各部門對?企業(yè)制度?、項目手?續(xù)等方面?的檢查工?作。對上?級部門下?達的整改?意見，我?主動督促?整改落實?情況，組?織人員學?習培訓，?提高員工?安全意識?，對違反?安全規(guī)定?的人或事?給予糾正?，通過隱?患整改，?有效的保?障了安全?生產(chǎn)工作?的順利進?行。4?、負責對?安全、環(huán)?保等職能?部門下發(fā)?文件的接?收、整理?、保管工?作5、?組建了公?司電腦辦?公網(wǎng)絡(luò)，?完成電腦?維護及電?腦制圖等?工作6?、理順人?事部門工?作程序，?完成公司?人事電子?檔案的初?期建檔工?作__?__年上?半年，公?司人員還?不齊整，?我兼管理?人事部門?的工作，?為了便于?管理，我?努力學習?相關(guān)知識