培訓(xùn)期間的安全管理制度范文（四篇）

第9頁共9頁培訓(xùn)期間?的安全管?理制度范?文為了?規(guī)范培訓(xùn)?期間員工?的紀(jì)律性?，讓員工?的個(gè)人素?質(zhì)與工作?崗位知識(shí)?達(dá)到本職?崗位所要?求的標(biāo)準(zhǔn)?，使培訓(xùn)?達(dá)到一個(gè)?良好的效?果，特制?定培訓(xùn)期?間規(guī)章制?度：1?、培訓(xùn)時(shí)?間安排：?每天上午?8：30?—11：?50，下?午14：?00—1?7：50?，培訓(xùn)期?間不允許?遲到早退?，每天上?午、下午?培訓(xùn)開始?前所有員?工必須簽?到。3?、培訓(xùn)期?間會(huì)安排?調(diào)休時(shí)間?，其他時(shí)?間遇特殊?情況（病?假、事假?等）要請(qǐng)?假的，需?提前一天?以書面形?式向培訓(xùn)?領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)?，經(jīng)同意?后方可休?假，否則?按曠工處?置，曠工?兩次直接?開除。?4、培訓(xùn)?期間所有?員工自備?黑色硬皮?筆記本一?本，黑色?、紅色中?性筆各一?支，所有?員工應(yīng)抱?著空杯的?心態(tài)認(rèn)真?學(xué)習(xí)，認(rèn)?真記錄下?所有的培?訓(xùn)內(nèi)容，?認(rèn)真消化?培訓(xùn)的知?識(shí)，培訓(xùn)?結(jié)束之后?會(huì)對(duì)重點(diǎn)?內(nèi)容進(jìn)行?考核。?5、進(jìn)入?培訓(xùn)課堂?所有員工?必須將自?己的手機(jī)?調(diào)至靜音?狀態(tài)，課?堂上不允?許發(fā)短信?，打電話?，如有緊?急情況需?要接聽電?話的應(yīng)在?得到培訓(xùn)?老師的許?可之后出?去接聽。?6、培?訓(xùn)期間，?無論是課?上還是課?下都不允?許在培訓(xùn)?室內(nèi)吸煙?喝酒。?7、培訓(xùn)?期間所有?員工時(shí)時(shí)?都要注意?自己的行?為舉止，?見到公司?管理人員?、各部門?同事，要?主動(dòng)問好?打招呼，?讓路，表?現(xiàn)自己的?彬彬有禮?。8、?培訓(xùn)時(shí)應(yīng)?尊重培訓(xùn)?講師，不?得交頭接?耳、聊天?嘻笑，故?意擾亂課?堂秩序，?或刁難老?師。9?、培訓(xùn)期?間所有員?工應(yīng)積極?參與互動(dòng)?，與其他?員工__?__自己?所學(xué)。?9、培訓(xùn)?期結(jié)束，?日?？己?分?jǐn)?shù)低于?____?分的，直?接淘汰，?____?分以上，?準(zhǔn)許參加?筆試及終?極考核。?培訓(xùn)期?間的安全?管理制度?范文（二?）為了?規(guī)范培訓(xùn)?期間員工?的紀(jì)律性?，讓員工?的個(gè)人素?質(zhì)與工作?崗位知識(shí)?達(dá)到本職?崗位所要?求的標(biāo)準(zhǔn)?，使培訓(xùn)?達(dá)到一個(gè)?良好的效?果，特制?定培訓(xùn)期?間規(guī)章制?度：1?、在培訓(xùn)?期間不得?遲到、早?退，遲到?或早退一?次你將被?扣___?_分。?2、您在?培訓(xùn)期間?要穿文化?衫、配帶?好工號(hào)牌?，按公司?儀容儀表?要求來做?好外在形?象，如果?您沒有做?好，您除?了會(huì)被責(zé)?令立即整?改外，還?會(huì)被扣_?___分?，因?yàn)槟?的形象直?接影響著?部門的形?象，影響?著公司的?形象。?3、原則?上不允許?請(qǐng)假，如?果您遇特?殊情況（?病假、傷?假等）要?請(qǐng)假的，?需提前一?天以書面?形式向部?門主管申?請(qǐng)，經(jīng)同?意后方可?休假，否?則您就是?曠工了。?您會(huì)失去?當(dāng)天工資?。4、?您不能無?故不參加?培訓(xùn)，否?則您就是?曠工。您?會(huì)被扣除?當(dāng)天工資?，如果情?節(jié)嚴(yán)重，?您又是惡?意、故意?的，或您?多次以上?這樣做了?，可能您?會(huì)被扣除?當(dāng)天工資?外并扣_?___分?，嚴(yán)重者?做開除處?理。5?、希望您?在培訓(xùn)期?間不要騙?假，如果?您是病假?需要市級(jí)?醫(yī)院開具?證明，如?果發(fā)現(xiàn)您?是騙假，?我們將扣?除您的_?___分?。6、?您來參加?時(shí)，應(yīng)該?抱著認(rèn)真?學(xué)習(xí)的態(tài)?度，帶好?筆和筆記?本，認(rèn)真?記錄下所?有的培訓(xùn)?內(nèi)容，認(rèn)?真消化培?訓(xùn)的知識(shí)?來充實(shí)自?己，如果?您沒有做?到，您將?被扣__?__分。?如果第二?次犯這樣?的錯(cuò)誤，?您將被扣?____?分。如果?多次，您?將會(huì)被辭?退。7?、每天，?您應(yīng)該提?前十分鐘?進(jìn)入培訓(xùn)?課室，當(dāng)?進(jìn)入培訓(xùn)?課室的那?一刻起。?為了尊重?他人，請(qǐng)?你立即將?您的通訊?工具調(diào)成?振動(dòng)或關(guān)?機(jī)，如果?您沒有這?樣做，對(duì)?他人的培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?造成干擾?，您將會(huì)?被扣__?__分。?8、在?培訓(xùn)課室?。為了同?事和他人?的健康，?保持空氣?清新，您?不能在課?室等公共?區(qū)域抽煙?，否則您?將會(huì)被扣?____?分。9?、您現(xiàn)在?已經(jīng)成為?本公司的?一員。時(shí)?時(shí)都要注?意自己的?行為舉止?，見到公?司管理人?員、各部?門同事，?您要主動(dòng)?問好打招?呼，讓路?，表現(xiàn)自?己的彬彬?有禮，如?果您沒有?做到，?您將會(huì)被?扣___?_分。?10、您?在聽課的?時(shí)候，要?尊重教你?知識(shí)的上?司，您不?得交頭接?耳、聊天?嘻笑，故?意擾亂?課堂秩序?，或刁難?老師，如?果你這樣?做，您將?會(huì)被扣除?____?分。1?1、您要?尊重上司?和同事，?千萬不要?被他們投?訴，如果?查實(shí)，您?的行為對(duì)?本部門造?成影響?，影響培?訓(xùn)進(jìn)程的?。您將會(huì)?被扣__?__分。?12、?如果您不?聽從上司?安排，并?出言頂撞?上司，不?好意思，?您將會(huì)被?扣___?_分。?13、如?果你蓄意?侮辱、漫?罵甚至動(dòng)?手打上司?和同事者?，你將會(huì)?被扣__?__分。?14、?如果你故?意破壞公?司財(cái)產(chǎn)或?偷竊公司?或同事財(cái)?物，您將?會(huì)被扣_?___分?。15?、在進(jìn)行?的培訓(xùn)考?試中，如?果你沒有?及格，我?們會(huì)給你?一個(gè)寶貴?的機(jī)會(huì)進(jìn)?行補(bǔ)考，?如果你?不珍惜這?個(gè)機(jī)會(huì)，?補(bǔ)考依然?不及格，?那么，非?常報(bào)歉，?你不能達(dá)?到本職工?作崗位的?要求，您?將被辭退?。注：?扣分處罰?標(biāo)準(zhǔn)1?、如果你?在培訓(xùn)期?間扣分累?計(jì)在__?__分以?下的，你?不用受到?經(jīng)濟(jì)處罰?，但是您?必須對(duì)過?錯(cuò)做出?深刻檢討?。2、?如果你在?培訓(xùn)期間?扣分累計(jì)?在___?_分以上?____?分以下的?，您將為?此付每分?人民幣_(tái)?___元?的代價(jià)?。3、?如果您好?培訓(xùn)期間?扣分累計(jì)?在___?_分以上?的，您將?被辭退。?4、所?有扣分將?會(huì)記錄。?培訓(xùn)期?間的安全?管理制度?范文（三?）為了?規(guī)范培訓(xùn)?期間員工?的紀(jì)律性?，讓員工?的個(gè)人素?質(zhì)與工作?崗位知識(shí)?達(dá)到本職?崗位所要?求的標(biāo)準(zhǔn)?，使培訓(xùn)?達(dá)到一個(gè)?良好的效?果，特制?定培訓(xùn)期?間規(guī)章制?度：1?、在培訓(xùn)?期間不得?遲到、早?退，遲到?或早退一?次你將被?扣___?_分。?2、您在?培訓(xùn)期間?要穿文化?衫、配帶?好工號(hào)牌?，按公司?儀容儀表?要求來做?好外在形?象，如果?您沒有做?好，您除?了會(huì)被責(zé)?令立即整?改外，還?會(huì)被扣_?___分?，因?yàn)槟?的形象直?接影響著?部門的形?象，影響?著公司的?形象。?3、原則?上不允許?請(qǐng)假，如?果您遇特?殊情況（?病假、傷?假等）要?請(qǐng)假的，?需提前一?天以書面?形式向部?門主管申?請(qǐng)，經(jīng)同?意后方可?休假，否?則您就是?曠工了。?您會(huì)失去?當(dāng)天工資?。4、?您不能無?故不參加?培訓(xùn)，否?則您就是?曠工。您?會(huì)被扣除?當(dāng)天工資?，如果情?節(jié)嚴(yán)重，?您又是惡?意、故意?的，或您?多次以上?這樣做了?，可能您?會(huì)被扣除?當(dāng)天工資?外并扣_?___分?，嚴(yán)重者?做開除處?理。5?、希望您?在培訓(xùn)期?間不要騙?假，如果?您是病假?需要市級(jí)?醫(yī)院開具?證明，如?果發(fā)現(xiàn)您?是騙假，?我們將扣?除您的_?___分?。6、?您來參加?時(shí)，應(yīng)該?抱著認(rèn)真?學(xué)習(xí)的態(tài)?度，帶好?筆和筆記?本，認(rèn)真?記錄下所?有的培訓(xùn)?內(nèi)容，認(rèn)?真消化培?訓(xùn)的知識(shí)?來充實(shí)自?己，如果?您沒有做?到，您將?被扣__?__分。?如果第二?次犯這樣?的錯(cuò)誤，?您將被扣?____?分。如果?多次，您?將會(huì)被辭?退。7?、每天，?您應(yīng)該提?前十分鐘?進(jìn)入培訓(xùn)?課室，當(dāng)?進(jìn)入培訓(xùn)?課室的那?一刻起。?為了尊重?他人，請(qǐng)?你立即將?您的通訊?工具調(diào)成?振動(dòng)或關(guān)?機(jī)，如果?您沒有這?樣做，對(duì)?他人的培?訓(xùn)和學(xué)習(xí)?造成干擾?，您將會(huì)?被扣__?__分。?8、在?培訓(xùn)課室?。為了同?事和他人?的健康，?保持空氣?清新，您?不能在課?室等公共?區(qū)域抽煙?，否則您?將會(huì)被扣?____?分。9?、您現(xiàn)在?已經(jīng)成為?本公司的?一員。時(shí)?時(shí)都要注?意自己的?行為舉止?，見到公?司管理人?員、各部?門同事，?您要主動(dòng)?問好打招?呼，讓路?，表現(xiàn)自?己的彬彬?有禮，如?果您沒有?做到，?您將會(huì)被?扣___?_分。?10、您?在聽課的?時(shí)候，要?尊重教你?知識(shí)的上?司，您不?得交頭接?耳、聊天?嘻笑，故?意擾亂?課堂秩序?，或刁難?老師，如?果你這樣?做，您將?會(huì)被扣除?____?分。1?1、您要?尊重上司?和同事，?千萬不要?被他們投?訴，如果?查實(shí)，您?的行為對(duì)?本部門造?成影響?，影響培?訓(xùn)進(jìn)程的?。您將會(huì)?被扣__?__分。?12、?如果您不?聽從上司?安排，并?出言頂撞?上司，不?好意思，?您將會(huì)被?扣___?_分。?13、如?果你蓄意?侮辱、漫?罵甚至動(dòng)?手打上司?和同事者?，你將會(huì)?被扣__?__分。?14、?如果你故?意破壞公?司財(cái)產(chǎn)或?偷竊公司?或同事財(cái)?物，您將?會(huì)被扣_?___分?。15?、在進(jìn)行?的培訓(xùn)考?試中，如?果你沒有?及格，我?們會(huì)給你?一個(gè)寶貴?的機(jī)會(huì)進(jìn)?行補(bǔ)考，?如果你?不珍惜這?個(gè)機(jī)會(huì)，?補(bǔ)考依然?不及格，?那么，非?常報(bào)歉，?你不能達(dá)?到本職工?作崗位的?要求，您?將被辭退?。注：?扣分處罰?標(biāo)準(zhǔn)1?、如果你?在培訓(xùn)期?間扣分累?計(jì)在__?__分以?下的，你?不用受到?經(jīng)濟(jì)處罰?，但是您?必須對(duì)過?錯(cuò)做出?深刻檢討?。2、?如果你在?培訓(xùn)期間?扣分累計(jì)?在___?_分以上?____?分以下的?，您將為?此付每分?人民幣_(tái)?___元?的代價(jià)?。3、?如果您好?培訓(xùn)期間?扣分累計(jì)?在___?_分以上?的，您將?被辭退。?4、所?有扣分將?會(huì)記錄。?培訓(xùn)期?間的安全?管理制度?范文（四?）為了?規(guī)范培訓(xùn)?期間員工?的紀(jì)律性?，讓員工?的個(gè)人素?質(zhì)與工作?崗位知識(shí)?達(dá)到本職?崗位所要?求的標(biāo)準(zhǔn)?，使培訓(xùn)?達(dá)到一個(gè)?良好的效?果，特制?定培訓(xùn)期?間規(guī)章制?度：1?、培訓(xùn)時(shí)?間安排：?每天上午?8：30?—11：?50，下?午14：?00—1?7：50?，培訓(xùn)期?間不允許?遲到早退?，每天上?午、下午?培訓(xùn)開始?前所有員?工必須簽?到。3?、培訓(xùn)期?間會(huì)安排?調(diào)休時(shí)間?，其他時(shí)?間遇特殊?情況（病?假、事假?等）要請(qǐng)?假的，需?提前一天?以書面形?式向培訓(xùn)?領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)?，經(jīng)同意?后方可休?假，否則?按曠工處?置，曠工?兩次直接?開除。?4、培訓(xùn)?期間所有?員工自備?黑色硬皮?筆記本一?本，黑色?、紅色中?性筆各一?支，所有?員工應(yīng)抱?著空杯的?心態(tài)認(rèn)真?學(xué)習(xí)，認(rèn)?真記錄下?所有的培?訓(xùn)內(nèi)容，?認(rèn)真消化?培訓(xùn)的知?識(shí)，培訓(xùn)?結(jié)束之后?會(huì)對(duì)重點(diǎn)?內(nèi)容進(jìn)行?考核。?5、進(jìn)入?培訓(xùn)課堂?所有員工?必須將自?己的手機(jī)?調(diào)至靜音?狀態(tài)，課?堂上不允?許發(fā)短信?，打電話?，如有緊?急情況需?要接聽電?話的應(yīng)在?得到培訓(xùn)?老師的許?可之后出?去接聽。?6、培?訓(xùn)期間，?無論是課?上還是課?下都不允?許在培訓(xùn)?室內(nèi)